"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,141-4,160 / 6,105건

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노사관계 안정의 6대 핵심원리

사례로 평가 하고 다른 지역으로 확산을 지원. '업종별 노사협의 모델': 업종별 직업훈련 및 취업지원제도로 동일한 업종의 기업과 근로자를 묶어 근로자의 직업능력을 높이는 업종 ... , 성과, 직무에 따라서 차등을 두는 임금인상 방식에 노동계가 동조. 유럽: 산업별 교섭보다는 개별 기업의 특성을 고려한 기업단위 교섭으로 임금, 근로시간 등에 탄력성과 효율 ... 는?: 제조업과 생산직 인력의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 높아지기 때문. IT의 확산과 근로자의 의식변화도 조직률 하락에 일조. IT: 근로장소와 시간제약을 없애고 근로자와 사용

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.02

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고용허가제

1. 정의국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도▲ 내국인 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족 현상 동시 ... 해결▲ 외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계 구축2. 취지① 외국 인력을 연수생신문이 아닌 합법적인 근로자 신분으로 도입하자는 것이다.- 그리고 이를 계기로 외국인력 도입 및 관리 ... 시스템을 효율적으로 개선하며 그동안 확대되어 온 불법 체류자 문제를 적극적으로 해결하는데 목적이 있다.② 외국 인력을 합법적인 근로자 신분으로 활용하고 효율적인 고용관리방안이 마련

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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국제결혼이주여성지원정책(사회복지정책론)

다. 그러나 동 조항은 적용제외 예외자를 명시하여 당연적용 대상자를 국내 외국기업의 파견근로자(D-7, D-8, D-9 사증 소지자) 중 상호주의 원칙에 입각하여 외국인의 본국법이 대한민국 ... 결혼 이주 여성 관련 문제점(5)문제의 이슈화2.아젠다 형성단계3.대안의 형성단계(1). 국제결혼에 대한 우리나라의 법?제도4.정책결정단계(1). 정부의 이주여성관련 정책 이행현황 ... 에 대해서는 원칙적으로 국민건강보험에 강제가입 하도록 하는 것이 바람직하다.셋째, 고용보험법 제7조(적용범위)는 “근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장”에 적용한다고 하고 있

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.07 | 수정일 2022.04.15

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[실업극복국민운동][실업][실업문제][실업정책][실업대책]각국 실업극복국민운동 사례로 본 실업극복국민운동의 필요성, 목표, 성과와 실업극복국민운동의 지속방향, 과제 및 실업극복국민운동의 발전방안 분석

되었다고 보고 과거 공공근로사업 등 한시적 실업대책을 탈피하고 본원적 실업대책에 주력하는 것으로 방향 전환을 도모한다. 우리나라 실업대책 체계는 8%대 대량실업사태에서 만들어진 것 ... 을 추진하고 있다.실업자 정서에 부합하는 각종 상담과 정보 제공, 결연사업을 통해 기초생활보장제도의 사각지대에 놓인 빈곤계층의 생계지원, 실업자에게 일자리를 알선하는 취업정보센터 운영 ... 실빈곤계층을 위한 일자리 창출의 가능성을 확인하였다는 점이다.실제로 실업극복 공모사업이 지역단위에서 추진되고, 국민기초생활보장제도 중 자활사업이 활성화되면서, 지역의 실업극복단체

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선 방안

이 4.5%이었던 1987년에 재가노인을 위한 가정봉사원파견서비스가 도입되었으며 5.0%이었던 1993년에 제도화되었다. 5.4%이었던 1996년에 최초의 유급으로 가정봉사원 형태 ... 부터 사회복지기관에서 실시하였고, 1930년대에는 연방정부의 근로사업청에서 가정봉사원 활동을 지원하였다. 가정봉사원제도는 공공 또는 민간(사립 비영리기관 및 사립영리기관)으로 분화 ... 의 서울시 가정도우미제도가 도입됨으로써 비용부담의 이원화가 시작되었다.1987년에 한국노인복지회는 영국 Help Age Internation의 재정적 기술적 후원으로 가정봉사원서비스

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.06

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[노동법] 비정규직 노동자의 노동법 적용상의 문제점에 대하여 논하라

자(3) 단시간근로자(4) 근로자파견법상의 문제가) 근로자파견의 의의나) 근로자파견의 규제 및 문제점(5) 특수고용직 근로자3. 비정규직 근로자 보호와 집단적 노사관계법상의 문제 ... (1) 문제제기(2) 단체협약의 효력확장제도(사업장 단위의 일반적 구속력)(3) 비정규직 근로자에 대한 단체협약의 효력확장제도 적용상 문제점4. 법개정의 필요성(1) 법개정의 필요 ... 으므로 구이다.(4) 근로자파견법상의 문제가) 근로자파견의 의의고용과 사용이 분리되어 파견근로자는 파견사업주에게 고용되는 고용관계가 성립하고 파견근로자와 사용사업주 사이에는 지휘, 명령

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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외국(해외)의 사회적기업의 사례 분석

적기업이란 표현이 법률이나 정부의 공식문건에 표현되는 것은 아니다. 보통 제3섹터나 사회적경제 개념으로 더 널리 이해되고 있다. 법률적인 정의가 없어 제도적인 측면에서도 차이가 존재 ... 서비스 협동조합인데정신장애를 안고 있는 사람들을 고용한다. 또한 로완우드(Rowanwood)는학습장애가 있는 사람을 고용하여 목판, 판넬을 제조한다. 그 외에도 장애인 파견 자선회사 ... , 사회적 협동조합의 회원들은 다양한 종류의 이해관계자들로구성된다. 구성요소로는 (i) 협동조합 회원, 근로자, 관리자들로 금전적 보상을 얻는 사람들, (ii) 노인, 장애인

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.25

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[노사관계]노사관계 안정을 위한 정부의 역할

는다. 이는 정리해고나 근로자 파견사업을 규정한 노동관계법 통과과정의 우여곡절이 잘 보여준다.비공식적 제도로서의 문화는 한층 변화하기 어렵다. 문화란 “교육과 모방에 의해 한 세대 ... 하는 제도이다. 여기에는 법률이나 단체협약, 취업규칙과 같은 공식적 제도와 근로관습, 파업관행과 같은 비공식적 제도가 포함된다. 넓은 의미로 해석하면 법률과 같은 공식적 제도 ... 으로써 비용이 낮은 새로운 제도로 바뀐다는 의미이다. 임금이 높아짐으로써 근로시간이 단축되고 여성의 취업이 늘어나는 전반적 변화가 생기는 것이 이러한 효과의 예이다.기호 변화는 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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국제경영통상원론

은자&비거주자Resident: 거주자: 1년 이상 우리나라에 거주하면서 생산 활동에 참여하는 모든 사람들. 외국인 포함. 해외 파견된 공무원도 거주자로 인정함(b/c 해외 경제활동 ... 된 돈의 차이 (수수료, 허가료)소득수지: 우리나라 근로자가 외국에서 벌어들인 돈과 외국인 근로자가 우리나라에서 벌어가는 돈의 차이 혹은 투자차이 (해외투자, 배당금, 이자)경상 ... (Customs Union): FTA에서 한걸음 더 나아가 비회원국에 대해서 회원국들이 공동으로 관세를 부과하는 제도 (e.g. 베네룩스 관세동맹, 적도 아프리카 관세동맹)공동시장

시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12

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[공공부문][비정규직][구조조정][내부통제제도]공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석

4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정Ⅳ. 공공부문의 비정규직1. 사업장2. 비정규직의 근로조건 실태1 ... 공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문 ... 의 구조조정Ⅵ. 공공부문의 노사관계Ⅶ. 공공부문의 노동조합운동Ⅷ. 공공부문의 내부통제제도참고문헌Ⅰ. 개요한국에서 국가주도의 자본축적과정은 서구 자본주의에서 독점과 공공부문이 등장

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.24

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비정규직

제 근로의 사용기간 2년으로 제한 ▶ 파견근로자 보호 강화 2년 초과 근무시 직접 고용비정규직5. 비정규직의 보호법2) 주요 내용에 따른 노사 입장2) 주요 내용에 따른 노사 입장 ... 직의 현황03비정규직의 특징04비정규직 문제의 주요 쟁점05비정규직 보호법비정규직1. 비정규직의 개념 및 범위시간제 근로자비전형 근로자임시직 근로자시간제 근로자한시적 근로자 ... 비정규직의 개념 및 범위02비정규직의 현황03비정규직의 특징04비정규직 문제의 주요 쟁점05비정규직 보호법2. 비정규직의 현황비정규직▶ 연도별 비정규직 근로자의 규모 및 비율2

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.28

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[정책집행]정책집행의 딜레마 - ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -

혜택이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영 ... 한 보호장치가 거의 없음: 근로기준법과 파견근로자보호등에관한법률에서 고용보장에 관 한 일부 규정을 두고 있는데 이 규정들은 매우 단순하여 비정 규직 근로자의 고용에서 발생하는 다양 ... 등을 토대로 비정규직에 대한 불합리한 차 별해소와 남용규제를 위한 입법안을 마련하여 추진중※ ’03.11월부터 관계부처 협의중(기간제및단시간근로자보호등에관한법률 제정안, 파견근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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정규직과 비정규직의 현황과 대안

아규직이라 하고 정규직이라고 하는지 알아보자 . 비정규직은 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자로 정의한다.) 정규직은 이 반대의 개념이라 생각하면 될 것이다.앞에서 살펴 본 개념으로 우리는 간단하게 정규직과 비정규직에 대한 명백하면서도 간단 ... 한 차이를 알 수 있다. 정규직과 비정규직의 가장 큰 차이는 신분상의 안정성이다. 정규직은 기간의 정함이 없는 근로자를 말하는 것이고, 비정규직은 반대로 기간의 정함이 있는 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석

한다. 간접고용의 개념을 근로계약과 관련하여 엄격히 해석한다면 근로자파견과 근로자공급이 여기에 해당하고 합법적인 도급·용역이나 위탁은 사용사업주와 용역업체소속 근로자간에 사용존속관 ... 들을 전원 파견직 노동자로 고용한다는 방침으로 뉴코아는 이미 지난 3월에 축산, 수산과 일부 영업담당 비정규직 90여 명과 계산직 3백80여 명에게 계약해지와 재계약 의사 없 ... 음을 통보한 상태라는 내용과 함께 비정규직 근로자들에 대한 문제점을 인식할 수 있는 기사거리가 떴었다. 그 후, 1주일이 지날 즈음 분회설립준비위를 결성 후, 비정규직 노동자들이 스스로

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.17

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개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여

개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여Ⅰ. 노동위원회의 조직1. 의의일반 재판 제도의 경우 근로관계의 특수성을 적절하게 고려하지 못함으로 이를 보완하기 위한 준 사법 ... 에도 근기법상의 재해보상에 관한 심사?중재에 관한 권한을 가진다.3. 차별 시정에 관하 권한기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견법에 의한 차별시정과 관련된 차별의 여부 ... (1) 위원의 구성노동위원회는 위원의 수는 근로자위원ㆍ사용자위원은 각 10인 이상 50인 이하, 공익위원은 10인 이상 70인 이하의 범위 안에서 각 노동위원회의 업무량을 감안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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청말 개혁의 두 방향, 이홍장과 강유위

하여 전통적 수공업 방식에 의한 생산과는 달랐으며, 기술 근로자들을 고용하지 않으면 안 되어 고용노동이 채택되었다. 이러한 군사공업은 비록 서양인에 의해, 서양의 기계를 도입해 일으킨 ... 의 설치, 광업개발 등을 추진하였다. 관독상판이란 청 정부가 개인의 자본을 이용하여 기업을 일으킨 것이다. 즉, 관에서 관리를 파견하여 기업을 일으키지만 자금은 민간에서 조달 ... 하는 것반대에 부딪혀 네 차례 보낸 다음 폐지되고 말았다. 한편 1877년에는 복주선정학당에서 학생을 선발하여 유럽에 유학생을 파견했는데, 전학당 출신은 프랑스로 유학을 보내 조선 기술

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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[노동시장]한국의 노동시장

및 도소매음식숙박업의 고용비중이 증가하고 임시일용직, 파견직, 재택근무 등 다양한 근로형태가 출현하였다 (최강식, 1998: 3).이에 덧붙여 경제활동인구의 구성을 종사상의 지위 ... 한 전략을 모색하고 있는 것으로 보인다. 정리해고제, 근로자 파견제, 변형근로시간제 등을 주 내용으로 하는 노동법 개정안을 통과시키기 위한 지난해의 자본측의 노력은 이러한 맥락 ... 조직 건설의 당위성을 인정받는 역할을 하였다면, 이번의 총파업은 국가 정책의 입안 과정에서 노동문제와 관련된 제도의 변경 시 당사자인 노동자 및 그 조직의 의사가 반영되어야 한다는

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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[레포트] 청년실업 해소방안 파워포인트 발표자료.

의 확산에 원인이 있습니다. 주요 기업들은 신규 졸업자들보다는 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향을 나타내고 있으며, 이는 대졸 이상의 학력에서 더욱 뚜렷하게 나타납니다. 세 ... 간 임금?근로조건 격차 등 노동시장의 이중구조에서 기인합니다. 해를 거듭할수록 임금 등의 격차는 더욱 심화되어 노동시장의 이중구조도 계속해서 뚜렷해지고 있습니다. 공급측면의 마지막 ... 을 지원, 그 범위 이내에서 자기 주도적으로 직업능력개발훈련에 참여할 수 있도록 하고, 훈련이력 등을 개인별로 통합 관리하는 제도인 직업능력개발계좌제도 등을 구상, 실행 중에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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[사회복지서비스정책 전체 분석] 영유아 보육정책, 아동복지 정책, 재가복지정책, 지역사회복지 협의체, 저출산, 고령화 사회정책, 사회적 일자리 창출, 지역사회 서비스 혁신사업

시는 노인 , 고령 및 중증노인 장애인 등 보호 자립지원형 인력파견형 주유원 , 판매원 , 운전원 , 급식지도원 , 주례 , 가사 도우미 , 매표원 등 시장형 지하철 택배 , 재 ... %) 등을 고려하여 참여근로자 1 인당 월 908,150 원 지원 경영컨설팅 등 자립기반 조성자원 사회적기업 전환을 위한 경영컨설팅 , 지자체 , 기업과의 연계 등 지원 수익모델 ... 적 기업가 아카데미 지원 보호된 시장 제공절차 출처 : 노동부 - 사회적기업 . http://www.socialenterprise.or.kr/사회적 기업의 영향 복지제도 변형에 기여

리포트 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.03

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[고용제도]프랑스의 CPE와 우리 나라의 비정규직법안

를 완화시킨다는 내용이다.2) 비정규직 법안의 문제점정부는 차별금지 및 시정제도의 의의에 대하여 기간제·단시간·파견노동자에 대하여 합리적인 이유 없이 차별적 처우를 하는 것을 금지 ... 프랑스의 CPE와우리나라의 비정규직법안담당 교수 :학 과 :학 년 :학 번 :이 름 :1. 프랑스의 CPE(최초고용제도)에 대하여1) CPE의 정의CPE란 흔히 최초고용계약이 ... 고용계약(CNE)의 연장으로 볼 수 있으며 신규고용계약은 근로자 수 20인 미만의 사업장에서 근로자를 신규 채용할 경우 체결 가능한 계약의 한 형태이다. 즉 사용자가 2년안에 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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