"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 4,341-4,360 / 51,918건

사회복지공동모금회 배분신청서_중증장애인 부부 역량강화 프로그램_사업계획서, 프로그램 기획, 프로그램 개발과 평가, 프로포절

, 비품관리, 시설관리, 후원관리사업, 장애인인식개선사업? 자원봉사자 관리, 홍보물 제작 및 발간, 기타 내?외부 홍보활동, 타부서에 속하지 아니하는 사항사업**팀? 사업계획 ? 평가 ... ) 주요사업 내용ⓛ 주요사업 내용팀명업 무 내 용운영**팀? 조직 및 인사관리, 업무분장, 인사평가, 일반 서무에 관한 사항, 예산-결산, 경리-회계? 식당운영, 차량관리 및 운행 ... 서비스 이용자 욕구 ? 만족도 조사, 전문의 특별진료 ? 기념행사, 실습생 교육직업**팀? 직업, 진로상담에 관한 사항, 기초직업평가, 직업능력평가에 관한 사항, 사업체개발?관리

리포트 | 26페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.12.06

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누리과정의 문제점과 개선방향

)가 완전히 조화된 원만한 인격자로 인지적, 정의적, 심동적 영역이 균형이 있게 발달한 사람을 의미한다. 또한 아이들이 살아갈 미래에서 강조하는, 아이들에게 필요한 핵심 역량을 계발 ... 정의와 목적? 누리과정이란?? 누리과정의 목적2. 본론1. 누리과정의 필요성1) 공정한 생애 출발선 보장2) 아이들이 살아갈 미래에 필요한 핵심 역량 계발2. 누리과정의 장단점(1 ... 스스로 흥미분야에 다가가는 연습을 하기 어렵게 만드는 누리과정 평가 방식? 누리과정 예산 지원 문제? 공정한 회계 시스템의 부재3. 누리과정의 개선방향1) 예산 지원 방법을 바꿔

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.

필수적인 능력이다. 급식경영자는 다양한 직원을 관리하며, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 동기 부여하고 방향을 제시해야 한다. 리더십은 급식업체의 성과를 좌우하는 중요 ... 급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.1. 서론급식경영자는 급식 서비스를 제공하는 과정에서 중요한 관리적 역할을 수행하는 전문인으로, 급식업체나 급식시설의 운영 전반 ... 을 책임진다. 급식경영자는 식자재 관리, 위생 및 안전 관리, 인력 관리, 고객 서비스 등 다양한 업무를 수행하며, 급식 서비스의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 급식

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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논하시오 부모의 발달적 역할에 대해 설명하고, 부모의 양육행동에 따른 자녀의 발달 특성에 대해 논하시오

한다. 긍정적 상호작용과 공감적 의사소통은 자녀의 정서적 안정성과 사회적 역량 형성에 핵심적이다. 신체발달 측면에서도 부모는 건강한 생활습관, 영양 관리, 신체활동 지원을 통해 자녀 ... 의 총체적 역량을 강화하고 자녀의 전인적 발달을 지원하는 것이다. 이는 개인적 차원을 넘어 사회적 차원의 긍정적 변화를 추구하는 중요한 교육적 실천으로 이해되어야 한다. 특히 영유아기 ... 설명부모의 발달적 역할은 자녀의 전인적 성장을 지원하는 다차원적이고 역동적인 과정이다. 부모는 단순한 보호자를 넘어 자녀의 발달을 촉진하고 잠재력을 실현시키는 핵심 매개체로 기능

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.14

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실습종결평가서 - 종합사회복지관

실습평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명 ... 번동2단지종합사회복지관실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가주차실습내용1주차기관설명 및 지역 이해지역사회 및 사회복지 현안과 동향 안내부서별 사업소개 및 교육 ... 하고 실행에 옮겼다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출실습 중 시간엄수를 가장 중요한 부분이라고 생각하고 실습에 임했다. 시간엄수는 기관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2022.08.25

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보건교육매체와 실무현장의 보건교육및 인구집단별 보건교육

2차 자료분석,대상자분석,환경분석 등◈ 대상 인구집단 파악- 보건문제에 가장 많이 노츨된 집단, 환경을 찾는다.◈ 보건교육계획수립 및 시행- 교육계획에는 목적, 내용, 대상, 평가 ... 개인의 건강에 초점- 산업장의 산업안전 및 환경에 대한 것(3) 산업장 보건교육의 기본방향① 산업장과 근로자의 보건관련 문제와 요구를 진단하여야 한다.② 계획수립과정에서 평가 ... 5. 보건교육 사례? 보건교육의 일반적 원리< 참고문헌 >1. 보건교육 매체1) 매체의 중요성-포준화된 교육활동 제공- 교육자, 학습자의 흥미제공- 효과적인 상호작용- 학습의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오

이해하고, 자기 자신에 대한 분석과 반성을 통해 얻어야 한다. 이것이 바로 자기분석의 개념이다. 자기분석은 자신의 가치관, 성격, 장단점, 역량 등을 분석하고 평가하여 자신의 인식 ... 과 행동을 개선하는 과정이다. 하지만 자기분석만으로는 부족하다. 자신의 장점과 역량을 알고 있더라도, 미래에 대한 계획이 없다면 목표를 이루는 것은 어렵다. 따라서 미래설계도 중요 ... 을 무서워하고 피하려고 하며 조절할 수 있다고 생각하는 상황만을 선택하고 행동합니다.2. 자기분석과 미래설계자기분석은 자기 자신을 이해하고 평가하는 과정을 말합니다. 이는 자신의 감정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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[A+레포트] 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

가 누적되면 조직 내 갈등이 심화되고, 이직률 상승이나 근로자의 직무 몰입도 하락 같은 부정적 결과가 나타난다.직무 현장에서 스트레스가 발생하는 이유는 조직 외적인 요인뿐만 아니 ... 을 최소화하도록 조직 차원에서 관리 방안을 모색해야 한다는 공통된 필요가 제기된다. 스트레스가 걷잡을 수 없이 쌓이면 개인의 건강뿐 아니라 조직의 생산성까지 훼손되기 때문이다.II ... 감도 심리적 스트레스의 원인이 된다. 개인이 스스로 세운 목표나 조직에서 요구하는 성과 수준이 자신의 역량보다 과도하다고 느낄 경우, 불안이 커져 스트레스가 가중된다. 반대로 역량

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[A+]해커스 인력개발과활용 _ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

오. Ⅰ. 서론 기업은 지속적인 성장과 경쟁력 유지를 위해 직원 역량개발을 위해 노력을 기울인다. 교육 훈련을 활용하여 직원 개인에게는 만족도를, 조직에게는 전략적 목표를 달성 ... )-의사결정권자(교육훈련의 목표와 방향을 결정하는 주체로, 의사결정 권한과 역할 정의)-예비분석단계(요구분석을 위한 예비적인 분석 수행)-분석단계(자료 수집 및 분석)-실행단계 ... (계획된 교육과정 구현 및 제공)-평가단계(교육훈련의 평가 및 개선점 도출)-피드백으로 구성된다. 이 모형은 교육훈련 분석에 집중하며 의사결정과정을 포함하는 특징을 가지고 있다. 요구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.30

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

Ⅰ. 서론공무원 퇴직자 중 20%에 해당하는 비율을 차지하는 사람들은 입사 3년이 채 되지 않은 신규 직원들이다. 이들은 파릇파릇한 신입사원의 이미지와 달리, 빠른 시일 내에 조직 ... 양식이 기존의 전통적 관리체계와 상충하며, 향후 인적자원 관리 및 조직 운영의 중요한 과제로 떠오르고 있기 때문이다. 또한, 다양한 통계자료와 사례를 통해 이들의 특성을 분석 ... 하는 연구는 조직의 지속 가능성 및 혁신 역량 강화에 기여할 수 있으며, 향후 경영 전략 수립에 있어서도 중요한 참고자료가 될 것으로 판단된다.Ⅱ. 본론가. 밀레니엄 세대의 특징

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

, 부서, 직급이 다른 사람들과 업무를 성공적으로 수행하는데 있어 공통적으로 요구되는 능력이 의사소통기술이다. ㆍ협력적 조직문화 조성: 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자 ... 2023년도 2학기 간호관리학 보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리 학년 / 분반 이름 / 학번 과목 담당 교수 제출일 목 차 1. 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 ... 관련 문헌고찰_______________________________________1~2p 2. 보건의료팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문 요약 정리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

를 구축하기 위해서입니다. 다음은 감정노동자의 문제를 찾아내어 자신의 문제를 정확히 파악하고 우선순위를 정해 평가기관이 제공할 수 있는 서비스 유형을 명확히 할 수 있습니다. 또한 ... 으로, 클라이언트(감정 노동자)에게 서비스 복리후생의 규칙과 조건 및 지원 프로세스에 있어서의 역할에 대해 설명합니다.2) 사정단계평가는 수집한 데이터를 해석하여 의미를 부여 ... 장애물을 밝히는 과정이며 평가는 문제를 정의하고 우선순위를 정하는 행동계획의 첫걸음으로 평가대상 분야는 정서 상태, 롤플레잉문제, 고객생활, 자기방어 메커니즘, 고객역량과 대응

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지사 현장실습 실습기관 분석보고서

적 변천# 2009년09. 18. ** 개소# 2010년03. 22. 아동 급식 실시04. 19. 사회복지자원봉사자 관리 지정센터 승인 (인천사회복지협의회)04. 23. 범죄예방 ... 으로 문화체험을 할 수 없었던 아동들에게 다양한 활동을 할 수 있게 해 줌으로써 자칫 소외될 수 있는 정서적 서비스를 제공하고, 아동 스스로 학습역량 강화 및 자기관리 능력 증진 ... 전입금으로 구성됨(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가예산의 구성 및 사용에 있어서 센터장과 교사가 공동으로 관리하며, 실습생들의 회계 관리에 대한 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.10

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Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오.

한다. 빠르게 변화하는 현대 사회에서 새로운 교육이념으로 평가되고 있다. 사람들은 기존의 지식과 기술에 머물러 있기보다는 급변하는 환경에 맞추어 새로운 도전과 변화에 적응하기 위해 ... 계속해서 학습하고 성장하는 과정을 다루고 있다. 따라서 학습자의 욕구에 맞추어 평생교육은 다양한 형태와 대상을 다루고 있지만 성인학습자가 주를 이룬다. 학교교육의 대상자와 다르 ... 게 평생교육의 대상자들은 다원적, 이질적, 보편적인 특정을 가지게 된다. 따라서 평생교육에서는 학습자의 대한 분석과 연구가 학습의 질과 효용을 높이는 것에 깊이 연관되어 있다고 볼 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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조직문화이론의 사회복지조직에의 적용시 장단점(유용성, 한계점)

문화는 정보의 체계적인 수집, 수집해야 할 정보의 선별, 정보의 활용과 해석 등에 대한 사회복지사의 역량을 개선시킬 수 있다.브로디(Brody, 1993)는 조직관리자가 의사소통 ... 조직문화이론의 사회복지조직에의 적용시 장단점(유용성, 한계점)조직문화이론은 사회복지조직에 적용성이 있는 것으로 평가된다. 첫째, 사회복지조직에서 문화의 개념은 공유되는 가정과 믿 ... (job ownership)을 가져야 한다. 조직구성원들은 목표의식, 정서적인 일체감, 신뢰, 이해당사자로서의 관여, 일에 대한 자부심을 가져야 한다.2/ 소비자 중심주의를 견제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... 의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 에서 인적자원관리는 채용을 시작으로 교육, 훈련 등의 양성과정을 거쳐 평가, 보상, 퇴사까지 과정을 의미하고 기업 여건에 맞게 전략적으로 직무를 구분하며 직무를 분석해 적정 이원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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간호윤리와리더십 - 롤모델보고서(페이글렌압델라)

, 페이 글렌 압델라의 업적페이 글렌 압델라는 미국의 간호학 연구 선구자로서 간호 이론, 간호 및 간호 교육을 변화시키는 데 도움을 준 인물이다.그녀는 미군소속 공중보건의 총책임자인 ... 에 가족과 노인을 포함하기 시작했다. 미국 국립보건원 내 국립간호연구소를 설립했고, 미국 국립군보건과학대학교의 초대 학장을 역임하기도 했다.또한, 의료시설에서 여러관리직을 역임 ... 했는데, 특히 개업간호사로서 뉴욕시 의 아동 교육 재단에서 1 차 진료 클리닉 관리 및 컬럼비아 대학교 장로병원에서 산부인과 진료실 관리를 맡았다. 그리고 미국인들에게 노인의 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20

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Making Strategy Learning by Doing 요약자료

된 전략을 주기적으로 재평가 하는 과정을 반복적으로 수행해야 한다.경영자가 전략적 사고를 할 수 있는 역량을 배양전략적 의사결정과 시장의 연계성에 대한 이해의 폭을 넗힐 수 있다.Ⅱ ... 가 스스로 창의적이면서도 일관성 있는 전략을 도출하고 실행에 옮길 수 있는 방법을 제시한다.이를 통해 본 아티클에서는 경영자가 전략적 사고를 할 수 있는 역량을 배양하고, 전략적 의사결정 ... 는지, 그리고 어떠한 순서로 프로젝트가 진행되어야 하는지에 대한 실행방안을 가지고 있어야 한다.전략의 역량(Competence in Strategy)어떤 회사의 경영자든 간에 전략

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

므로조직 목표의 효과적인 달성과 직결한다.2. 간호조직에 리더십의 필요성- 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호서의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘한다.- 일반간호사 ... 형, 설득형, 참여형, 위임형4. 현대적 리더십 이론- 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되어 자발적으로 조직의 목표달성에 매진 ... 하여 조직성과를 높일 수 있다. 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답을 현대적 리더십 이론에서 찾을 수 있다.- 현대적 리더십 이론에는 변혁적 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.

의 정당성(4) 개선방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현재, 시민사회의 역량이 강화되면서 과학기술의 생산과 활용에 대한 소비자의 역할이 강조되고 있다. 이는 전통적인 정부 중심의 방식 ... 의 방법론은 부족한 실정이다. 국가연구개발사업의 우선적인 순위는 관련의 부처나 소속 기관들의 미션, 평가자들, 의사결정자들의 영향력에 따라서 상당히 달라질 수 있기에 여러 불확실 ... 에서 벗어나 민간주도의 네트워크화를 촉구하고 있는데, 한국의 과학기술정책은 민간 혹은 전문가들의 역량이 성장함에 따라 관료 중심의 거버넌스나 관료 및 전문가 간의 협력에서 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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