"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십 간호관리학 지휘 인적자원관리 간호 리더십 사례 리더십 보고서 동기부여이론 관리학 동기부여 관리자 리더 차이

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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,321-4,340 / 38,808건

보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 A+

사람 또는 집단과 더불어 일하고, 의사소통을 하고, 이해하고, 동기부여를 할 수 있는 기술을 가짐- 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력을 가짐? 본 상황에서의 역할 ... 에 따른 지시를 수행함- 환자의 상태를 관찰기록하고, 상황을 의사에게 notify 해야 함- 수술 후 관리를 위해 Dressing준비를 하고 인턴 선생님꼐 알려야 함- 어떤 상황 ... 간호사이며 행정관리자이며 지도하는 감독자이고 교육책임도 있음- 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정하고 통합할 수 있는 기술을 가짐- 관리자가 개인 또는 집단의 일원으로서 다른

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.02.27

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 비교분석4. 서번트 리더십을 근거로 나에게 부족한 부분과 개선책 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직, 집단, 또는 커뮤니티 내에서 방향을 제시하고 동기를 부여 ... 을 탐구하고, 이것이 어떻게 조직과 리더 자신에게 영향을 미치는지에 대해 자세하게 논의할 것이다.서번트 리더십은 리더가 먼저 섬기고 그들의 관리대상인 구성원들의 요구와 필요를 우선 ... 적으로 고려하는 접근 방식을 강조한다. 이것은 리더가 다른 사람의 발전과 복지를 중시하며, 이를 통해 조직의 성공을 달성하려는 노력을 의미한다. 이러한 관점에서, 서번트 리더는 봉사자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

에 후배들을 더 잘 가르치기 위해 그들의 시간이나 노력을 투자할 동기가 적다. 사람들이 무언가를 배우거나 배울 때 동기부여가 되는 것은 매우 중요하다. 이에 따라 교육 효과가 크 ... 인적자원관리레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받 ... 이 지나도 별다른 두각을 나타내지 못하고 시장에서 사장되는 사례가 있다. 기업들이 경쟁력을 강화하는 방법 중 하나는 인적 자원을 제대로 관리하는 것이다. 기업마다 사정과 업종 특성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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간호의 배경이론

이론개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구 ... 를 강조하였는데, 이는 모든 사람의 잠재력의 실현에 대해 적용되는 용어이다. 그가 『인간의 동기와 성격(Motivation and Personality)』을 집필한 것은 브랜다이스 대. ... 고, 이러한 현상을 설명하기 위해 여섯 가지 중요한 개념을 설명하고 있다.◆배경이론베티뉴만은 정신 보건 분야에 간호학을 연결시킨 선구자로, LA 지역사회 위기 관리센터에서 상담간호

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더십 분석 및 적용보고서

원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이다.■ 경로-목표이론지도자의 역할은 구성원들이 개인이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것이라고 본다 ... 은 이상과 도덕 가치에 호소하여 구성원의 의식수준을 높이는 것이 중요하다고 보았다. 변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려등이 있다. 효과 ... 간호관리학리더십 분석 및 적용 보고서학과 / 반학번이름교과목교수님제출일Ⅰ. 선정이유과거 아산장학재단에서 장학금을 받아, 정주영 회장의 자서전과 장학 증명서를 받게 된 적이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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사회복지사 1급 1교시 1영역 인간행동과 사회환경 시험자료

예측3)청소년기의 자기중심성(1)상상 속의 관중(상상적 청중 현상)(2)개인적 우화4)사회적 발달(1)심리적 이유기(2)자아정체감(3)자아정체감 확고한 사람-개별성-통합성-지속성7 ... 별 청년기 발달과업(1)에릭슨의 발달과업 ? 친밀감 형성(2)히비거스트의 발달과업(성인초기)-배우자를 만나 결혼을 한다-자녀를 낳고 양육한다-가정을 이루고 관리한다-직업 준비하고 선택 ... 하여 시민 의무 이행-마음 맞는 사람들과 사회적 집단 형성8.중년기(36 ~ 64세)1)개념(1)신진대사 둔화, 남녀 성적능력(2)갱년기 경험(3)생산성 대 침체기의 심리사회적 위기

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

이 집중되고 있는 상황에서 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직 관리의 중요성이 대두되고 있으며 나아가 이에 영향을 미치는 사회복지기관 리더들의 역할과 이들이 어떠한 리더십을 발휘 ... 해서 사람의 행동과 속성, 사회적 지위 규정 또는 변화시키는 것이 핵심적 기능으로 하고 있는 조직이라는 의미를 가진다. 또한 사회복지 조직은 클라이언트에게 사회복지 서비스의 직접적인 ... , 개별적 배려, 지적 자극, 영감적 동기이다. 먼저 카리스마는 리더가 추종자에게 비전, 사명감을 제공하며 추종자들이 신뢰하도록 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 심어주는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

적 강제가 너무 많았다. 공공성을 가지는 정책일지라도 그것에 참여할 때 각 경제주체가 추구하는 이익을 보장한다면 동기를 부여할 수 있다. 갑자기 정신건강 문제가 발생한 직원을 해고 ... 적 동기나 충동을 최대한 충족시키면서 환경이나 타인의 욕구, 기대와 조화를 이루는 자기조절 장치를 지니고 있다. 따라서, 정신이 건강한 사람은 자신의 정신 내부적인 순응 상태를 적절 ... [정신건강] 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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[경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

하고 설명하는 기초학문으로 조직구성원 개개인의 업무만조, 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화 ... 제1장 조직행동의 개념과 역사 1. 조직행동학의 개념① 조직행동학은 다제학적 특성을 가진 학문으로 심리학, 사회심리학, 사회학, 인류학을 주요 기반으로 함- 심리학은 사람을 이해 ... 는지를 이해하는 기초를 제공함 2. 조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해

방송통신대 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.18

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사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다

으며, 이는 사회적 자립을 위한 동기부여를 약화시키는 결과를 초래할 수도 있습니다. 또한 우리나라정부의 예산에 있어서, 과도한 재정적 부담을 야기하거나, 정책의 형평성이 결여된 채 ... . 사회적 의존성의 강화1.2. 형평성 문제1.3. 정책 형평성 문제2. 부정적 기능 개선을재정적 부담의 과중2.1. 자립 지원 프로그램 강화2.2. 재정 효율성 증대 및 예산 관리 ... 에 통합될 수 있도록 돕는 중요한 사회적제도입니다. 이러한 정책들은 사회복지가 필요한 대상자에게 적절한 복지 서비스를 제공하고, 사회적 불평등을 해소하고, 경제적 어려움에 처한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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스트레스 일지 보고서, 나의 스트레스 분석 및 관리계획 과제

자신감이 부족하여 자신을 안 좋게 평가하고 정서적 스트레스를 부여한다. 즉 자아존중감이 낮아 스트레스를 더 많이 인지한다.? 스트레스 인지과정 및 대처, 관리 방법1. 스트레스 ... 었는데 짜증난다 ???”행동 : 동기들에게 실습 시간에 뭐 했는지 물어본 후 실습 지침서를 작성했고, 집에서 개인 운동이라도 하였다.어쩔 수 없는 상황에 답답하고 짜증이 났다.오랜만 ... 를 만든 사람 취급을 하여 화가 났다.휴일이라 부족했던 수면시간을 보충하려 했는데 조별 과제를 하기 위해 아침 일찍 일어나야 했고, 일찍 끝나지 않아 저녁까지 조별 과제로 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.20

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학교상담은 주제와 상황에 따라 응용할 수 있는 이론이 달라질 수도 있고, 상담자가 어떤 이론을 선호하느냐에 따라서도 다를 수 있다. 학교장면에서 발생하는 어려움을 가장 잘 해결할 수 있는 상담이론을 선택하고 선택한 상담이론의 관점에서 이를 설명하시오.

여야 안전하다는 불안감을 느낀다면, 혼자 있기의 행위에 대한 장단점을 열거하게 하여 혼자 있어야만 한다는 흑백 논리적이고 파국적인 생각에서 벗어날 수 있도록 동기를 부여할 수 있 ... 다. 따라서 현대의 청소년이 직면하는 갈등 자체를 회피하기보다 이를 관리하고 해결할 수 있도록 인도해주는 상담자의 역할이 그 어느 때보다 중요하게 되었다. 이어질 본문에서는 학교장면 ... 를 해결하기 위해 취했던 행동의 동기를 듣고 이해와 공감을 해주도록 한다. 이때의 공감은 5수준의 공감으로, 내면적 의미의 정확한 표현과 더불어 핵심감정이 동반된 깊은 공감이어야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

의 방향을 정하고 조직원 전체를 동기부여시키고 생명력을 불어 일으키는 일을 한다. 리더십은 조직의 활력을 좌우하는 역할을 하기 때문에 항시 경영에 중요한 과제로 다루어져 왔다. 전통 ... 는 특성 및 자질에서 그 요인을 찾을 수 있다고 설명하는 이론이다. 초기 연구들은 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서 리더들의 공통적인 특성을 찾아가는데 주력하였다. 하지만 여기 ... 에는 중요한 문제가 있었다. 공식적으로 리더로 임명된 사람들은 훌륭한 특성이 있기 때문에 리더가 된 경우도 있겠지만, 리더가 되었기 때문에 생기는 특성들(자신감 등)도 있을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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맥그리거의 X이론과 Y이론

을 추구하기도 한다.맥그리거 Y이론의 예셈코CEO- 리카르도 세믈러선택한이유: 엄격한 통제와 조직문화 등을 강조하는 기존의 많은 X이론과는 반대로 Y이론의 동기부여방식이 요즘 급 ... 맥그리거의 X이론과 Y이론Y이론 경영자의 가정- 대부분의 사람들은 일을 좋아하고, 일은 노는 것이나 쉬는 것처럼 자연스러운 활동이다- 대부분의 사람들은 몰입된 목표를 향해 자연 ... 스럽게 노력한다- 목표에 대한 개인의 몰입 정도는 그것을 성취했을 때 얻을 수 있는 인지된 보상에 달려 있다- 대부분의 사람들은 특정 상황에서는 단지 책임을 받아들일 뿐 아니라 책임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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부자아빠 가난한 아빠 독후감

들은 이론이 아닌 실제 적용 가능한 조언들로 가득하며, 이는 읽는 이로 하여금 경제적 자립을 향해 실질적인 행동을 취하도록 동기를 부여한다. "부자 아빠 가난한 아빠"는 단순히 금융 지식 ... 을 제시한다. 이 책은 기요사키 자신의 두 아버지—실제의 친아버지(가난한 아빠)와 친구의 부유한 아버지(부자 아빠)—의 경제적 교훈을 통해, 재정적 지혜와 실질적인 재정 관리 기술 ... . 작가 소개: 로버트 기요사키로버트 기요사키는 재정 교육의 중요성을 강조하는 사업가, 투자가, 교육자, 그리고 베스트셀러 작가로 잘 알려져 있다. 그는 주로 개인 재정 관리, 투자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.10

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

, 인간관계기술, 실무적기술- 개념적기술 : 환경-조직의 복잡성을 이해-대처할 수 있는 능력(최고>중간>일선)- 인간관계기술 : 다른 사람과의 대인관계능력(모든 관리자)- 실무적기술 ... 적, 구성원의 참여-자발적 참여유도, 주인의식부여- 잘 설계된 목표 : 결과서술, 측정-정량화가능, 기간명확, 달성가능, 도전적?- 목표관리 과정 : 목표설정?목표수행?성과측정-평가 ... , 질병예방노력/(단)동기부여없음- 건강보험수가 : 자원기준가치점수(의사업무량, 진료비용, 위험도 상대가치)6. 간호수가 : 간호서비스에 대해 가격 산정하는 방식 - 일당수가제?- 필요

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

가 아닌 타인의 적극적 참여로 인한다는 사실을 인지하며자신이 약하고 별로 중요치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. 동시에 늦 ... 나 지시보다 봉사하고 섬김으로 도움을 주려고 하는 사람이 바로 기업의 CEO임이 드러난다.3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리이 영화에서 가장 인상적인 부분은 바로 벤의 태도로서 한 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 활용해 효율적인 목표 달성을 추구한다.리더는 또한 구성원들이 비전을 공유하도록 동기를 부여하는 데 집중하는 반면, 관리자는 목표를 실현하기 위해 구체적인 계획을 수립하고 실행하는 데 ... 비전과 전략을 통해 사람들에게 영감을 주고, 그들이 스스로의 잠재력을 발휘하도록 독려한다. 반면, 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고, 자원을 효율적으로 배분 ... 을 효율적으로 배분하고, 구성원들이 주어진 역할을 충실히 수행하도록 지도하는 사람이다. 관리자의 주된 역할은 조직의 운영이 원활하게 이루어지도록 관리하고, 목표를 달성하기 위한 계획

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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건강 가정의 등장 배경과 현대사에서 가족의 기능에 대하여 서술하시오

가 함께 협력하여 회복을 지원하고 지속적인 치료와 관리에 대한 지속적인 동기부여를 제공합니다.(2) 정서적 안녕에 대한 가족의 역할가족은 현대 사회에서 정서적 안녕을 촉진하는 데 ... 의 모범적인 행동과 지도는 자녀들에게 건강한 활동 습관을 전파하고 육체적인 활동에 대한 긍정적인 태도를 심어줍니다. 또한, 가족은 서로의 운동 목표를 지지하고 동기를 부여하는 역할 ... 제안과 실제 가정 내에서의 건강 관리에 기여할 수 있을 것입니다.이번 레포트는 다양한 문헌과 조사 자료를 토대로 이론적 틀을 제시하고, 실제 사례와 예시를 통해 이를 보완

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

들을 동기부여하여 참여를 활성화하는 인사제도는 기업의 성과를 향상시키는 데에 긍정적인 영향을 미친다고 본다. 보편론적인 관점을 견지하는 사람들은 특정한 성과주의 인사제도를 최상의 제도라고 ... 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원을 바라보는 관점 세 가지III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같 ... 은 현대 사회를 바쁘게 살아가는 사람들은 살아가면서 필연적으로 다양한 조직에 속해서 자신들이 가진 능력과 잠재력을 가감없이 발휘하게 된다. 나 역시도 지금까지 다양한 조직에 속해서 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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