"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 간호관리학 지휘 인적자원관리 간호 리더십 사례 리더십 보고서 동기부여이론 관리학 동기부여 관리자 리더 차이

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 동기부여" 검색결과 4,281-4,300 / 38,806건

판매자 표지

간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 조별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성오늘날, 의료기관은 의사, 간호사 등 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등 인간적 서비스 제공 ... 고 환자에 대한 긍정적인 이미지를 갖게 되면 원만한 간호업무를 진행할 수 있고 또한 활발한 의사소통을 할 수 있다.2) 리더십 강점1.팀원들의 참여와 동기 부여-민주적 리더는 팀원 ... 들에게 의사결정에 참여하고 중요한 역할을 수행할 기회를 제공함으로써 그들을 활기차게 유지시킨다.이는 팀원들의 자부심과 동기부여를 높일 수 있다.2.의사결정 품질 향상다양한 의경을 수렴

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

다운로드 장바구니
인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론조직에서 직무평가는 인력 관리와 보상 제도를 체계적으로 운영하기 위한 핵심 절차이다. 모든 조직은 일정한 목적과 방향을 지향하고 있 ... 평가가 중요한 이유는 인사관리와 임금체계 설정을 비롯해 교육훈련 기획, 경력개발, 인재 배치 등에 필수적인 정보를 제공하기 때문이다. 이러한 과정을 소홀히 하면 유사 직무 간 임금 ... 불균형이나 구성원 동기 저하가 나타날 수 있다. 반면 직무를 명확히 정의하고 객관적으로 평가하면 조직 내 효율과 공정성이 향상될 가능성이 높아진다.직무평가 방법은 다양하며, 각각

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노인체육론) 멀티미디어 강의 3강에서 소개되는 사회학적 노화 이론 중

게 되니 삶이 행복해졌다고 말씀하셨다. 주변 사람들과 함께 운동을 하다 보니 동기부여도 되고 대인관계도 넓어지게 되니 수업을 들으러 다니는 것 자체가 너무 기쁘다고 하셨다. 활동 ... 노인체육이다. 노인들의 체육활동을 통해서 건강을 도모할 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람들과 만나고 운동을 하면서 동기부여를 받을 수 있고 정서적으로도 안정된 상태가 유지될 수 있 ... 성에 대한 나의 의견 1)정서적 만족감 2)신체 건강 유지 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 정년의 나이에 이르게 되면 평상시에 알고 지내던 사람들이 많이 줄어들게 된다. 또한, 노화

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

있도록 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 노력한다.다섯 가지 리더십 스타일 분석무관심형 : 사람과 생산 모두에 대한 관심이 낮은 리더로, 동기 부여가 부족하고 사기가 저하 ... 에 대한 설명을 주요로 할 것이다.본론블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델개요리더십 그리드 모델은 리더의 효율성은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 의해 결정된다고 제안 ... 과 접근 방식이 있다.1960년대에 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델이 그러한 이론 중 하나이다. 리더십 그리드 모델은 리더십의 두 가지 핵심 측면인 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
이랜드 지식경영 사례 및 분석

가 되었다. 그뿐 아니라 개개인의 업무 자유도와 중요도가 높아지면서 책임감 또한 커지는 선순환을 낳았다. 지적 자산을 제공하는 사내 구성원, 즉 ’사람’에게 동기와 목표의식을 부여 ... 환경과 모두에게 표준화된 BSC로 체계적으로 사내 구성원의 성과를 관리했다.이와 같은 혼합된 핵심성공요인(사람, 전략, 프로세스, 기술)으로 인해 이랜드 지식경영 시스템은 성공 ... 과, 지식경영을 위한 KMS(지식관리), 균형성과관리(BSC) 통해 위기 극복에 성공했다. KMS는 지식 경영 프로세스를 지원하는 온라인 시스템을 뜻하며, 이랜드에서 KMS는 사내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사활동은 정부의 공적 제도만으로 해결하기 어려운 다양한 사회문제를 지역사회 자원조직을 통해서 해결해

를 기존에 지속하고 있는 사람, 활동에 관심을 가지고 있는 사람을 우선적인 대상으로 선정해 그들을 적극 지원해 나가고, 그의 범위를 넓혀 자원봉사의 의식을 제고할 수 있을 때 자원봉사자의 동기부여 및 역량강화의 제고가 이루어 질 수 있을 것이라고 생각한다. ... 해 가는데 매우 중요한 활동입니다.그럼에도 불구하고, 자원봉사활동에 참여하는 사람들이 자발적 의사로 참여하기보다 권유나 체면 혹은 교육적 목적 등등의 비자발적 의사로 참여하는 경향 ... 이 크다는 점입니다. 학습자님께서는 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 현 프로그램 관리 등 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것이 자원봉사참여자의 자발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

: 수신자들은 자신들의 욕구, 동기부여, 경험, 배경 등에 따라 선택적으로 정보를 수용③ 정보과다 : 한정된 정보처리 능력을 가지고 있어 능력을 초과하여 정보가 입력④ 방어 ... 의 동기에 의문을 갖는 행동⑤ 언어 : 말은 사람에 따라 다른 의미로 이해된다. 연령, 교육수준과 문화적 배경이 한 개인의 언어사용과 이해에 영향을 미치는 중요한 변수로 작용Ⅱ. 청 ... 에 기여? 관리자로서의 직업교육 : 관리자로서기관운영에필요한문제해결 능력을 강화(인사, 재무 등의 관리기술)? 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

의 비교분석4. 서번트 리더십을 근거로 나에게 부족한 부분과 개선책 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직, 집단, 또는 커뮤니티 내에서 방향을 제시하고 동기를 부여 ... 을 탐구하고, 이것이 어떻게 조직과 리더 자신에게 영향을 미치는지에 대해 자세하게 논의할 것이다.서번트 리더십은 리더가 먼저 섬기고 그들의 관리대상인 구성원들의 요구와 필요를 우선 ... 적으로 고려하는 접근 방식을 강조한다. 이것은 리더가 다른 사람의 발전과 복지를 중시하며, 이를 통해 조직의 성공을 달성하려는 노력을 의미한다. 이러한 관점에서, 서번트 리더는 봉사자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

다운로드 장바구니
사회복지행정론의 기초 이론

. 사회·심리적 요인을 충족시키는 것으로 동기부여를 하며 사회적 능률성을 강조한다. 구성원간의 협동을 통해 생산성을 향상시키고 민주적 관리 방식을 채택하다. 인간관계이론은조직관 ... 하는 대신 협동적인노력을 발전시키고 관리자와 노동자의 업무를 구분하여 관리자는 기획을, 노동자는 과업을 수행하며시간연구, 동작연구, 표준화, 목표설정, 동기요소로서의 금전적 보상, 직원 ... 을 수행하도록 하며,활동의 결과를 평가·환류(피드백) 시키는 관리체계로써 목표설정에 의한 관리를 의미한다.목표관리의 의의는 명확한 목표설정, 참여, 환류의 개선, 동기유발, 업적평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 이론의 정의를 제시하고 간호 이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오

, 간호사의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 간호 이론을 통해 간호사들은 자신의 역할을 명확하게 인식하고, 그 역할을 더 잘 수행할 수 있는 동기부여를 받게 된다. 이처럼 간호 ... 들이 체계적이고 과학적인 방법으로 환자에게 간호 서비스를 제공할 수 있도록 돕는다. 간호 이론은 크게 네 가지 요소로 구성된다: 사람, 환경, 건강, 간호. 이러한 네 가지 요소는 각각 ... 실무를 일관성 있고 효율적으로 수행할 수 있게 한다. 예를 들어, 오렘의 자가간호이론은 환자가 자신의 건강을 스스로 관리할 수 있도록 돕는 데 중점을 두며, 간호사가 이를 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 중학교 3학년 (또는 16세) 시기 기준으로 자신을 중심으로 생태도를 작성하고 생태도를 기반으로 자신이 변화해야 할 영역(진로문제 갈등 등)이나 과제는 무엇인지 작성하시오

심리적 불안감을 겪는 비율이 높다. 이러한 데이터를 통해 알 수 있듯이, 학교는 나에게 학습에 대한 동기를 부여하는 동시에 스트레스의 원인이 되는 이중적인 역할을 하고 있었다. 이 ... 한 사람과 환경 요소를 시각적으로 표현한 도구이다. 이를 통해 개인과 환경 사이의 상호작용을 명확히 이해할 수 있으며, 나아가 자신이 변화해야 할 영역이나 해결해야 할 과제를 구체 ... 를 해결하기 위해서는 학업 스트레스 관리와 시간 관리 능력을 기르는 것이 필요했다.마지막으로, 진로 문제는 나에게 큰 고민거리가 되었다. 중학교 3학년 당시 나는 미래에 대한 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감

하거나 타협하는 내 모습을 발견하면서 ‘왜 나는 늘 중간에 그만두는 걸까?’라는 질문을 품고 있었다. 그런 나에게 이 책은 ‘미치지 않으면 이룰 수 없다’는 강력한 동기부여를 주 ... 한 열정을 넘어선 ‘생존과 성장의 필수조건’임을 절실히 깨달았다.3. 집념과 끈기, 그리고 자기 관리책에서는 ‘미친 열정’이 지속될 수 있도록 자기 관리와 균형의 중요성도 강조 ... ’이라는 말처럼 스스로를 단단히 다잡으며 나아갈 것이다. 그리고 그 과정 속에서 내 자신이 성장하고, 더 나은 사람이 되리라 믿는다...FILE:Preview/PrvText.txt

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
간호사로서 리더십 성찰

은 간호사가 인간관계, 의사소통, 창의적 행동, 간호서비스에 능력을 발휘하여 간호업무 성과를 높인다. 셀프리더십은 자율성을 기반으로 개인의 자아관리 역량과 내적 동기부여를 통하여 조직 ... 관리, 변화관리 등의 역할을 수행할 수 있는 사람이다. 이 부분 중 내가 가장 부족했던 부분은 주장행동이 부족한 부분인 듯하다. 주장행동으로 인해 타인이 부정적으로 평가할 수 있 ... 아야 한다. 제공된 정보 중 정확하다고 판단된 것만 옳다고 생각해야 하는데 그대로 수용해버린다. 이러한 점이 내가 다른 사람의 리더로 작용할 때 문제점이라고 판단된다.2. 객관적인 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오

(Hous지만, 경로-목표이론은 리더의 행동에 초점을 두고 있다. 특히 Fiedler 이론의 경우 동기를 부여해야 할 대상을 리더로 두고 있지만, 경로-목표이론에서는 구성원의 동기부여 ... 과 중요성이 부각되고 있는데 이는 사회복지조직에서도 적용되는 이야기이다. 급속하게 변화하는 사회와 더불어 사람들의 개인적?사회적 문제와 욕구 역시 다양하고 복잡해지고 있다. 이처럼 복지 ... 사고’가 학습조직의 구성 및 운영 원리라는 것이다.3) TQM의 개념TQM은 ‘품질의 문제는 결국 품질을 관리하고 만들어내는 인간의 문제로서 제품의 결함 방지가 무엇보다 중요

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오

) 상담의 중요성 2) 실습 중심의 전문적 상담교육 4. 태권도 지도자 프로그램 ? 미국 청소년 수영지도자 프로그램의 반영 1) 동기부여, 리더십의 학습 2) 리스크 관리 역량 ... 을 갖고 있는 지도자들이 매우 선호할 수 있는 형태의 교육이 될 수 있을 것으로 기대된다. 4. 태권도 지도자 프로그램 ? 미국 청소년 수영지도자 프로그램의 반영 1) 동기부여 ... 심알리고, 또한 이러한 리스크를 체계적으로 관리할 필요가 매우 높다는 사실을 교육적으로 전달할 필요도 높아 보인다. 몸을 사용하는 스포츠라면 언제나 부상 등 위험과 마주할 가능

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
인간행동과사회환경 인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며, 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하시오.

되면, 불합리한 방식으로 동기부여가 생기고 외부에 대한 적대감이 강화되며 관계의 불균형이 초래될 수도 있다. 따라서 방어기제는 그 자체로 선악의 개념이 아닌, 어떤 방식으로 사용 ... 하려는 심리적 방어의 일종이다. 현대 사회는 점점 더 복잡해지고 있으며, 개인의 선택이 다양한 이해관계와 사회적 평가에 얽히게 된다. 이 과정에서 사람들은 자신이 내리는 결정이 도 ... 부분 기여한다.예를 들어, 나는 중요한 약속에 늦었을 때 "길이 너무 막혀서 어쩔 수 없었다"는 식으로 상황을 외부 요인 탓으로 돌리며 자기합리화를 하곤 한다. 실상은 시간 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

의 방향을 정하고 조직원 전체를 동기부여시키고 생명력을 불어 일으키는 일을 한다. 리더십은 조직의 활력을 좌우하는 역할을 하기 때문에 항시 경영에 중요한 과제로 다루어져 왔다. 전통 ... 는 특성 및 자질에서 그 요인을 찾을 수 있다고 설명하는 이론이다. 초기 연구들은 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서 리더들의 공통적인 특성을 찾아가는데 주력하였다. 하지만 여기 ... 에는 중요한 문제가 있었다. 공식적으로 리더로 임명된 사람들은 훌륭한 특성이 있기 때문에 리더가 된 경우도 있겠지만, 리더가 되었기 때문에 생기는 특성들(자신감 등)도 있을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

에 수동적혁신 지향적유지 지향적내일에 초점을오늘에 초점사람의 마음에 불을 지핀다사람을 관리한다사람을 중시체계나 기구를 중시정신적기계적계산된 리스크를 취한다리스크 회피한다무엇을 할까 ... 의 가치교환을 한다고 할 때 변혁적 리더십은 높은 이상과 도덕적 가치에 의한 변화를 추구 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 상호보완의 관계√(리더의자질) 미래비전제시(비전/사명/동기부여 ... 뜻이었는지(인성)√올바른 가치관과 섬김의 자세를 갖춘 품성√개인생활,사회생활에 있어서 개인 성격과 성품을 보여주는 잣대√각 개인이 가지고 있는 사고와 태도, 행동 특성√사람

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.

, 스스로 동기를 부여하는 패턴에 이르기까지 내 삶 전체에 퍼져 있는 심리적 구조이다. 그리고 그것을 인식하고 이해하려는 노력은 내가 나의 삶을 보다 주체적으로 살아가고자 하는 과정 ... 로 작용말을 듣고 잠시 멍해졌다. 성과에 대한 보상이 동기를 유발하는 건 좋지만, 그로 인해 사람의 본래 태도나 가치관이 바뀌는 건 아닐까 하는 의문이 생겼기 때문이다.이런 현상 ... 다는 우려가 함께 든다.조작적 조건화는 보상을 기반으로 사람을 움직인다. 하지만 그 보상이 너무 반복되거나 과도해지면, 인간은 자율적 동기를 상실하게 된다. 무언가를 ‘좋아서’ 했

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

동기부여는 정년 보장, 정규직이라는 안정적인 환경을 통해 생기기도 한다. 당장 언제 해고될지 모르는 불안한 상황에 처해있는 직원이라면 기업의 장기적인 목표에 초점을 맞추는 것 ... R E P O R T미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점수강과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:1. 서론12. 본론1~72.1 미라이 공업 회사소개2.2 미라이 공업 ... 의 회사 규칙, 경영방식2.3 미라이 공업 인적자원관리의 시사점2.4 미라이 공업 정책의 한계점3. 결론84. 참고문헌91. 서론대부분의 기업들은 규칙을 만들고 종업원들을 통제

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

다운로드 장바구니

이전10개 210 211 212 213 214215216 217 218 219 다음10개

파워링크

신청하기