"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,121-4,140 / 38,806건

[경영학과] 2020년 경영학원론 동계계절시험 핵심체크

을 경영이라 정의 ⑦ 페이욜의 산업 및 일반관리: 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄⑧ 드러커: 모든 경영자의 공통적인 다섯 가지 활동- 목표수립- 조직- 동기부여 및 ... 가 기록되기 이전에도 경영활동은 존재④ 현대기업에서도 동일한 과정으로 경영이 이루어짐⑤ 사람들을 움직여 기업의 목표를 달성하는 것임⑥ 쿤츠와 오도넬: 남을 통해 일을 이루어가는 것 ... 하는 과정② 경영의 다섯 가지 핵심- 다른 사람과 함께 일함- 목표를 달성함- 효과성과 효율성의 균형을 다룸- 환경에 대응함- 제한된 자원을 활용함 - 중략 -

방송통신대 | 86페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.12.12

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심리학 레포트유아동 학습이론

은 다르기 때문에 아이를 너무 몰아세우지 말아야 한다.?학습이란..연습이나 경험의 결과로 생기는 유기체의 행동변화?학습에 대한 실험pavlov 의 개실험?소거 동기부여의 원인제거 ... .(ex) 아이가 칭찬을 목적으로 공부를 하지만 나중에 가서는 결국 칭찬만으로는 공부를 하는 목적을 만족하지 못하여서 색다른 동기를 원하고 기존의 동기를 잊는것이다.?자극일반화 자극 ... 행동은 감소 - 부정적 강화?사회적 학습이론사람은 대인 상호작용동일시 역할모델작용들에 의하여 사회적 기능을 학습함?학습장애이란?듣기 말하기 듣기, 쓰기 추론 또는 숙학적 능력

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22

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중독관리,예방을 기록하고 집단치료를 설명 하시오.

을 제공하는 것이 포함된다. 2020년 미국 중독의학회(ASAM) 보고서에 따르면, 중독 관리 프로그램에 참여한 사람들의 재발률이 비참여자에 비해 약 30% 낮다고 한다. 이는 체계 ... 하나이다. 이는 중독자들이 함께 모여 경험을 공유하고, 서로의 회복을 지원하는 치료 방식으로, 심리적 지원과 동기 부여를 제공한다. 2021년 하버드 의대의 연구에 따르면, 집단 ... 중독관리,예방을 기록하고 집단치료를 설명 하시오.1. 서론중독은 현대 사회에서 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 약물, 알코올, 도박, 인터넷 등 다양한 형태의 중독이 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

에 있어서 전통적 인적자원관리는 개인의 심리적 측면에 초점을 둔다. 개인의 심리적 측면은 직무만족, 동기부여, 행동증진이다. 개인에 초점을 맞춘다면 개개인의 역량을 강화하여 조직 ... 은 자리를 차지할 수 있다. 전략적 인적자원관리는 거시적 시각으로 인적자원관리를 하여 기존의 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도이다. 전략적 인적자원관리는 사람을 인적자원의 개념 ... 으로 보는 것 보다는 인적자본의 개념으로 보기 때문에 사람에 대한 투자와 개발의 필요성을 강조하고 있다. 즉 전략적 인적자원관리는 조직의 목표 및 비전, 조직내부의 상황, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

는데 특히 공감 지능이나 정서적 지능을 비롯한 대인관계 기술이 뛰어나야 하고 직원들과 탄탄한 의사소통능력을 바탕으로 성과관리가 이루어져야 한다. 그러면서 소속 직원들에게 적절한 동기 ... 를 부여하면서 이들이 자신들의 성과를 개선하고 기업 및 조직의 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 역할을 담당해야 한다.(4) 공동작업인적자원관리는 모든 부서로 확장되기 때문에 인적자원 ... 관리 전문가는 장애물을 극복하기 위해서 담당자 이외의 수많은 사람들과 효율적인 공동작업을 하면서 기업과 조직 공통의 목표를 식별하고 이를 효과적으로 조정하는 역할을 담당하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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대인관계의심리학_인간은 사회적 동물이라고 합니다. 혼자서는 인간다운 삶을 살아갈 수 없습니다. 인간관계의 중요성과 원만한 인간관계 형성을 위한 자신만의 노력에 대해 기술하시기 바랍니다.

하고, 인간관계를 협력적으로 유지하는 데 도움을 준다. 적극적인 소통은 다른 사람들에게 긍정적인 영향력도 줄 수 있다. 자신의 의견과 아이디어를 표현하고 공유함으로써 다른 사람들에게 동기 ... 를 정하는 것은 시간과 에너지를 효율적으로 관리할 수 있는 방법이다. 이를 통해 인간관계의 질을 높이고 지속성을 유지할 수 있기 때문이다. 주변 사람들과의 교류를 위해 나의 시간 ... 할 수 있다. 따라서, 인간관계의 중요성은 우리의 삶에 깊은 의미를 부여한다. 본 리포트는 인간관계의 중요성과 원만한 인간관계 형성을 위한 개인의 노력에 대해 탐구하기 위해 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

관리의 효시를 이룬 '과학적 관리(scientific management)'를 시도한 사람은 다음 중 누구인가? (10점)①F. Taylor②H. Ford③H. Fayol④M ... 도입[정답]Q1. 4번(해설) 인적자원관리는 회사의 인적자원을 효과적으로 관리하는 것으로 다른 상품에 대한 관리 차원은 포함하지 않는다.Q2. 1번(해설) 과학적 관리를 저술한 사람 ... 도 많다.③관리자는 감독보다는 직무만족, 자율권 부여 등의 인간중심의 관리를 실천해야한다.④참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션 분위기를 형성하는 것이 필요하다.2

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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모발및두피관리_모발과 두피시장의 현황 및 전망

머리를 관리하는 사람들이 늘고 있다. 20일 G마켓에 따르면 두피·탈모 케어 제품 매출은 전년 동기 대비 223% 증가했으며 같은 기간 헤어스타일링 제품과 탈모 케어 제품의 매출 ... 되면서 사람들로 붐비는 미용실과 같은 외부 시설을 이용하는 것이 부담스러워지면서 가정에서 안전하게 모발을 관리할 수 있는 홈 헤어케어에 대한 소비자들의 관심이 높아지고 있으며 편안 ... 의 스트레스는 일상생활에서 적당한 긴장과 동기부여에 도움이 되지만 과도한 스트레스는 몸에 이상을 일으킨다. 이러한 환경은 결국 현대인들 중 탈모라는 외형적인 문제를 가장 큰 고민거리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오.

[자원봉사론]• 주제 : 자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오.Ⅰ. 서론자원봉사는 보수에 대한 기대 없이 다른 사람들을 도울 ... 았다. 비슷한 가치를 공유하는 골프, 모임 등의 활동을 통해 소셜네트워크를 넓히는 것이 이들의 목표였다.이 가치는 현대 사회에서 여전히 유효하다. 자원봉사를 함으로써, 사람 ... 은 금전적인 대가를 받지 않는 것 역시 또 하나의 특징인데, 근로 및 노동 현장처럼 관리 감독을 받지만, 자원봉사센터 및 관리자와 자원봉사자 간에는 수평적인 관계를 형성한다. 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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학생들에게 봉사활동을 의무적으로 시켜야한다는 주장에 대한 본인의 생각을 서술하시오

할 수 있다.연구는 지역 봉사에 참여하는 학생들이 종종 향상된 학업 성취도를 보여준다고 제안한다. 지역 봉사는 학생들의 동기 부여, 참여, 책임감을 향상시켜 학업에 대한 집중 ... 학생들에게 봉사활동을 의무적으로 시켜야한다는 주장에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용나는 많은 사람들이 이 주제에 관심이 있다고 생각한다. 나는 이 문제를 다양한 관점 ... 입학을 위한 이력서 작성이 중요해져서 많은 학생들이 사회봉사를 하고 있다. 하지만, 모든 사람들이 자발적으로 이러한 봉사활동을 하는 것은 아니다.많은 사람들이 이것에 대해 의구심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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powerful 파워풀(넷플릭스 성장의 비결) 독서 감상문 독후감

맥코드는 직원을 어른으로 대접하라고 한다. 어른으로서 채용된 직원들은 단지 인센티브, 끊임없는 모니터링으로 동기가 부여되지 않는다. 그들은 훌륭한 팀 안에서 도전적인 과제에 직면 ... 해야한다. 자신이 이 회사에 정말 적합한 사람인지, 다른 회사에 더 잘 맞는 것은 아닌지 생각해야한다. 또한 관리자도 기존의 팀원들이 새로운 기회를 찾을 수 있도록 적극적으로 도와주 ... 은 재능 있는 사람들과 함께 문제를 해결하고, 그 결과물이 고객들이 원하고 사랑한다는 사실을 아는 데서 비롯된다고 말한다. 직원들의 재능과 열정이 회사의 방향과 맞는지 항상 확인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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매슬로우와 로저스의 인본주의 이론을 요약 정리하고 인본주의가 의미하는 것이 무엇인지 기술하세요. 과제의 완성도를 높이기 위해 각 이론에 대해 자신이 생각하는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 추가하여 제출하면 더욱 좋습니다

를 들어 매슬로우의 개념들은 조직 관리에서 직원 동기부여 전략이나 마케팅에서 소비자 욕구 분석에 활용되는 등 실용적 가치가 컸다. 또한 이 이론은 당시 심리학의 주류였던 행동주의 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 인본주의 이론매슬로우는 인본주의 심리학의 창시자 중 한 사람으로, 인간의 동기를 단계별 욕구로 설명한 욕구 위계이론을 제안하였다. 그는 인간 ... 충족되어야 비로소 상위 욕구를 추구할 힘이 생기며, 궁극적으로 극소수의 사람만이 자아실현 욕구를 완전히 이루는 자아실현자에 도달한다고 보았다. 이러한 이론은 인간이 단순히 결핍

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[정신건강과간호] 2025년 중간과제물, 1. 간호학 분야에서 적용된 이완 요법의 실무 혹은 연구 사례를 찾아 중재자, 구체적인 적용 대상자, 방법, 효과 및 간호중재로서의 활용 가능성에 대한 자신의 견해, 2. 명상 요법의 실무 혹은 연구 사례를 찾아 중재자, 구체적인 적용 대상자, 방법, 효과 및 간호중재로서의 활용 가능성에 관한 자신의 견해 서술

적 지지 및 동기 보여만성적인 통증과 여러 가지 증상으로 인하여 난관을 겪는 섬유근육통 환자에게 공감하는 태도로 심리적 지지를 부여하고, 이완요법을 통하여 증상을 관리하고 삶의 질 ... 을 향상시키는 것이 가능하다는 희망을 줄 수 있다. 이완요법을 실행하는 동안 힘든 점을 이해하고 격려하며, 능동적인 피드백을 주어 환자의 동기부여를 유지시키는데 핵심적인 역할을 수행 ... 할 때가 있으며 이럴 때 정서나 동기-인지의 목록이 준비되어 있으면, 자신의 마음이 어떤 상태에 있고, 어떻게 움직이며, 어떻게 하면 자신과 주변 사람들이 행복한 지를 바르게 알

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.09

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스마트폰 활용에 대해서 생각해보기 ) 노년생활에 가장 도움이 되는 스마트폰 앱은 무엇이라고 생각하는가요 그리고 그 이유를 서술해 봅시다. 스마트폰

로 제공되어 자신의 건강 상태를 시각적으로 확인할 수 있다. 이러한 기능은 노년층이 건강 변화를 손쉽게 파악하게 해주며, 보다 적극적으로 건강을 관리할 수 있도록 동기 부여가 된다 ... 수 있다. 나아가 이러한 건강 관리 앱은 사용자 개인의 건강에만 국한되지 않고 주변의 지인들에게도 추천할 수 있어 더 많은 사람이 스마트폰을 통해 건강을 쉽게 관리할 수 있도록 돕 ... 하는 내용을 작성해봅시다."목차1. 서론2. 본론1) 노년 생활에 도움이 되는 건강 관리 앱의 중요성2) 추천 앱: ‘건강지키미’ 앱3) 활용 방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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인적자원관리의 사례

어서 상위 관리자의 공감 및 지지적인 태도와 관심은 사회복지사가 개입 과정에서 받았던 스트레스를 약화시키고 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있다. 그리고 동료애적으로 사기를 진작 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트 모델과 전략2) 슈퍼비전의 활용2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 하위체계의 사회복지사에게 다양한 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 교육적 기능이나 지지적 기능, 행정적 기능을 수반하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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기업의 해외진출방법을 조사하고, 그 중에서 수출입절차에 대하여 설명하시오

먼저 라이센싱은 기업의 재산권을 다른 사람이 이용할 수 있도록 상업적 권리를 부여하는 계약을 말하는데, 기업이 현지의 라이센서로부터 특허나 등록상표, 기술 공정과 같이 가치가 있 ... . 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론기업은 다양한 동기 요인에 의해 해외진출을 모색하고, 이를 통해 기업에 닥친 위험이나 성장의 한계를 극복하고자 한다. 기업이 해외에 진출하고자 하는 동기 ... 기 위한 동기도 있다.세계화로 인해 영업활동을 영위하는 기업은 한 국가 내부의 경쟁에서 그치지 않고, 범세계적 차원의 경쟁을 지금도 이어나가고 있다. 이러한 때에 적절한 해외진출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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경영혁신론_2~7주 강의 내용 압축 요약 (2)

에게 전달하고 다른 사람의 생각과 목표, 행동의 동기 등을 파악할 수 있는 가장 기본적인 기술이라고 할 수 있다. 이것들은 모두 효율적인 시간 관리와 함께 이루어져야 한다. 시간 ... . 그리고 경영자는 목표를 달성하고자 필요한 활동과 할 일을 관리 가능한 단위로 구분하고, 직무를 분리 및 적절하게 통합하면서 조직 구조를 설계하여 수행할 사람을 선발하고 채용 ... 한다. 이렇게 조직원에게 경영자는 동기를 부여하고, 함께 의사소통하면서 조직과 개인에 맞는 기준과 척도를 가지고 평가하며, 이는 개인의 직무 수행을 도와주는 역할을 한다.경영자는 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

수 있는 능력을 배양할 수 있을 것이다. 2) 스트레스 관리와 완벽주의 극복 완벽주의는 성취를 위한 동기부여 요소일 수 있지만, 지나치면 스트레스의 원인이 된다. 보육 현장 ... 참고문헌 Ⅰ. 서론 보육교사라는 직업은 단순한 직업 이상의 의미를 지닌다. 아이들이 처음으로 사회와 마주하는 공간에서 그들의 첫 걸음을 이끄는 사람으로서, 보육교사는 아이들의 성장 ... 이 있어 작은 실수에도 과도한 스트레스를 받는 경우가 있다. 이로 인해 스스로에게 높은 기대치를 부여하고, 이에 따라 부담을 느끼는 경우가 많다. 보육 현장에서는 다양한 상황에서 예상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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현대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점과 개선방안

는 업무 동기를 부여하여 통합적인 조직 커뮤니케이션의 만족도를 향상시키기 위한 오피스 비업무영역에 대한 공간적인 접근과 디자인의 대한 연구를 마련해야 하는 이유도 여기에 포함된다고 할 ... 적인 측면 외에도 심리적인 측면을 고려해야 한다고 주장한다. 개개인에 걸맞는 동기를 부여하여 커뮤니케이션의 만족도를 향상시키기 위한 장을 업무 공간에 마련해야 하는 이유도 여기 ... ) 개인의 정서에 기초를 이룬 조직 관리3) 참여와 헌신4) 효과적인 표현4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론미국의 캘리포니아 대학교 영문학 교수이자 학자인 존 나일스(John D

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리

들어가는 비용을 줄이기 위해 협력과 케어 코디네이션이 점점 중요해질 것임 간호행정가들은 직원들을 격려하기 위해 동기 부여 기술을 사용해야 함5. 간호행정 이론적 시사점 고객 성과 ... 난민 유입이 증가함 레베카는 다양한 그룹에 있는 사람들의 건강증진 방법에 관심을 가짐 레베카는 연구의 개념적 틀을 개발하는 역할을 맡음 개념적 틀 : 건강신념모델과 레닌저의 문화 ... 한 비용 절감 , 서비스 재구성 , 관리 의료 확대 ↑ 병원 입원 환자 ↑ , 만성 질환 발생 빈도 ↑ , 노인 인구 ↑ 이에 대한 대응으로 환자 보호와 케어를 위한 법의 시행

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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