"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,261-4,280 / 11,204건

노인복지론 4공통) 치매노인의 가족 수발자를 인터뷰하고 잔여적 복지가 어떻게 노인돌봄에 있어서 가족과 치매노인에게 영향을 미치는지 분석하시오. *실제 인터뷰할 대상이 없을 경우, 자신이나 신문 등의 사례를 찾아 조사하시오

는데, 광의의 노인복지는 전 노인에 대한 광범한 사회적 정책의 전체를 의미하는 것이고 협의의 노인 복지는 선별적으로 대상을 선택하여 개별적으로 공적 부조나 생활 지도, 심신의 양호 ... 적으로 가정에서 부양이 이루어 지지 않은 노인에 대해 제공하도록 하였다.신천권자로 서비스를 필요로 하는 본인, 가족 또는 그 밖의 관계인 또는 사회복지담당공무원이 직권으로 신청 가능 ... 야 하는데 이는 근로자와 자영업자인 경우로 나뉜다.우선순위를 정하여서 필요가 시급한 노인에게 도움을 주고자 하였지만 부양의무자가 있으나 혼자 사는 독거노인의 경우는 가정에서도 일상생활

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.18

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미국 행정부의 조직 및 기능

주장까지 나오고 있다.(2) 독립규제위원회독립규제위원회 (Independent Regulatory Commissions)는 부와는 별도인 개별기관으로서 경제부문의 규제업무를 담당 ... 하고 있다. 예를 들면 국가노동관계위원회(NLRB), 연방준비제도이사회(Federal Reserve Board), 연방통신위원회, 증권거래위원회 등이 있다.의회는 1887년 주간통상 ... 권 점이다.우정공사, 연방예금보험공사 등이 그 예이다. 우정공사의 경우 일반 우편서비스회사와경쟁관계에 있으면서 보다 저렴한 요금을 징수하고 있다. 구체적인 예로 테네시개발공사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.22

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안전보건과 안전보건준수, 안전보건과 안전보건정책, 안전보건과 안전보건제도, 안전보건과 안전보건규제,안전보건경영시스템, 안전보건과 산업안전보건,노조안전보건(노동조합안전보건) 분석

는도였다. 그러나 전태일 열사가 세상을 움직이는 것은 근로기준법이라는 법전이 아니라 현실을 지배하는 권력과 자본의 힘이라는 것을 깨닫고 결국 자신의 몸을 불살라야 했듯, 노동자 ... 이 본격적인 사회문제가 되었던 80년대 후반을 거치면서 비로소 1991년 근로기준법에서 독립된 단일 체계를 이루게 된다. 산재보상제도 역시 1991년 장해연금이 산재보상에 도입 ... 되고, 1994년에는 12차 법개정을 통해 보다 통합적인 산재보상업무를 위하여 근로복지공단으로 관리운영을 일원화하게 된다. 이것은 87년 노동자 대투쟁 이후 노동운동의 성장과 노동보건

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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고지된 동의와 서비스 계약, 비밀보장과 정보공개(사회복지 윤리와 철학, 사회복지비밀보장, 사례분석) PPT, 파워포인트

이나 외국인 근로자 등 외국인을 위한 번역 안내지의 제공 , 통역 서비스 등이 제공되었는지 검토 . 예 2) 시각장애인의 경우 점자로 작성된 동의서 .PART1 서비스 계약 단계 ... X 공공에 대한 위험이 야기되는 경우 사회복지사가 개별 클라이언트의 정보에 대한 비밀을 보장해 줄 수 없는 상황들이 발생하게 된다 . 이러한 상황들에 대해서는 윤리적 민감성을 기르 ... 는 것이 필요하다 .PART2 비밀보장과 정보공개 경고의 의무나 전문가들 간의 정보의 공유 , 책무성을 위한 성과의 평가 , 재정지원을 하는 제 3 자의 요청 , 법적으로 요청 등

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.03.02

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다문화가족상담사

.....................................아동 . 청소년의 이해......................................인간관계훈련(교류분석 ... 한 가정인 국제 결혼가정과, 이주노동자, 유학생, 북한이탈주민 등을 포함하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이 ... 주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정을 지칭한다.2. 다문화가족 형성배경1) 우리사회의 인구구조의 변화 - 저출산과 출생성비의 불균형은 우리사회

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2017.07.19

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양성평등과 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안

성을 높여 나가야 한다. 즉, 현행 여성발전기본법은 기본법으로 그대로 존속하더라도 형벌법과 서비스법의 성격을 동시에 지니고 있는 개별법은 여성복지법(가칭)으로 통합하고, 모ㆍ부자 복지법 ... 는 것에 대한 문제인식은 공통적이다, 또 여성복지 정책의 시행 기준이 되는 여성복지관련법들이 모성보호 역시 수익자부담의 원칙에 근거하기 때문에 사회부담과 국가 책임을 주장하는 여성 ... 스러운 상태를 의미함과 동시에 적극적으로는 가부장적 성차별주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 개선해 나가는 주체적인 노력을 포함하는 개념으로 볼 수 있다.2. 양성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05

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대법원 전원합의체 판결 정리

함으로써 그007다90760 전원합의체 판결【퇴직금】〈퇴직금 분할지급 약정 사건〉1. 사실관계 : 원고 A외 25인은 사용자인 피고 B주식회사가 근로자인 원고들과 퇴직금 분할 약정을 체결 ... 자가 사전에 포기하는 것으로서 강행법규인 근로기준법 제34조에 위배되어 무효이고,) 무효인 위 약정에 의하여 근로자는 같은 금액 상당의 이익을 얻은 셈이 되므로, 수령한 퇴직금 ... 상당의 부당이득반환채권을 갖게 된 경우, 이를 자동채권으로 하여 근로자의 퇴직금채권과 상계할 수 있다고 판시하였다3. 사안의 논점 : 근로기준법 제34조 제3항 규정에 따라 법원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.21

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지원고용 프로그램 계획과 실행 어떻게 할 것인가(PPT 발표자로도 있음)

노동자의 선정을 완료한다.b. 개별 서비스 계획을 완료한다.c. 고용전 전략을 완비한다.② 임금고용기회 확보z. 전도가 밝은 회사를 찾는다.a. 작업계약을 한다.③ 고용주의 요구수준 ... ㅁ. 적용 할 수 있는 외부의 법적 요건을 갖춘다.① 프로그램의 실행계획. 지방 예산 담당기관 확인, 절차, 일정 및 요건제약ㄱ. 지원고용을 실시 할 수 있으나 정책 확인ㄴ. 지원 ... 의 출퇴근능력 그 외에 기관내의 대상자, 대상자의 가족지원여부로 나타난다.. 자격 지원자의 예비선별로 확보ㄱ. 개인을 선정하고 작업기회 부여ㄴ. 개별 문서 파일 마련, 의사결정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

은 사회적 불평등의 궁극적 원인을 개인적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준 ... 차 노동시장을 살펴보면, 교사나 의사, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행 ... 는 가부장제와 서로의 체제를 유지하기 위해 상호보조하며 공모관계를 유지해왔다고 한다. 즉 여성을 가정에 머물게 함으로써 남성들에게 정서적, 성적 서비스를 제공하고 나아가 노동시장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22

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상여금의 통상임금 해당성

하나는 바로 임금이다. 근로자는 ‘임금을 목적’으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자라는 근로기준법 제2조 제1호의 정의에서도 명확히 드러난다. 여기서 임금이란 ‘사용자가 근로 ... 의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품’(근로기준법 제2조 제5호)을 말하는데, 근로기준법은 임금에 대한 정의 외에 특정한 임금 등 ... 장려금, 능률수당 또는 상여금’이 있다(근로기준법 시행령 제23조).상여금은 위 제43조 제2항 단서 소정의 임금에 해당한다고 할 수 있다. 다만 상여금이 정기적으로 지급되고 그

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.02

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임용고시 대비 교육학 Part5

는 수업으로 프로그램 내용을 학생에게 학습시키는 교수형태이다. 프로그램 수업은 일단 초기 인프라를 구축하는데 있어 제작비용이 많이 든다. 또한, 프로그램 수업은 개별화 학습모형 ... , 학력ㆍ교육수준은 근로자의 고용과정에서 좀 더 능력 있는 사람을 선택할 수 있는 선발장치로 사용된다는 것이다. 즉, 선별가설이론에서는 교육적 수준이 실질적 능력을 나타내는 것 ... 이론에 의하면 개인의 소득결정력은 개인의 생산성에 관계 없이 노동시장의 분할구조에 의해 결정된다고 본다.10. 계층경쟁론과 계급통제론계층경쟁론은 이상이나 가정보다 현실을 설명

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.24

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기업의 사회적 책임

효율적이고 그 범위가 매우 넓어졌다 할 것이다.사회적 책임을 가지는 기업이란 법인격을 가진 법인으로서 이윤을 내기 위해 노력하는 동시에 법을 준수하고 윤리적이고 경제적, 자선적 책임 ... 을 다하는 기업이어야 한다.많은 기업들은 점점 새로운 시장을 인식하고 있으며 이해관계자들은 이전 어느 때 보다도 기업이 책임감 있는 방식으로 행동하기를 요구하고, 이윤극대화의 압력 ... 면서 큰 이유로 뽑았고, 그 뒤를 이어서 분식회계 등 투명하지 못한 경영 29%, 경영권 세습 등 족벌 경영 16%, 근로자 희생 강요 13%이었다.이러한 응답결과를 보면, 기업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.24

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[생산직 여성][직무][노동자][인사관리]생산직 여성의 특징, 생산직 여성의 직무스트레스, 생산직 여성의 노동자운동, 생산직 여성의 인사관리시스템, 향후 생산직 여성 내실화 방안

이 심화되어 가는 것이 현실이다. 그래서 이러한 현상을 막기 위해서 우리나라에도 법적 장치가 되어있다. 우선 헌법 제32조에 ‘ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다’라고 명시 되어있고, 근로기준법에도 여성을 고용할 때 차별을 하지 못하도록 규정하고 있다. 또한, 1987년 11월 남녀평등고용법 ... , 이론구조모델의 비교기준인 비교부합치(Comparative Fit Index)에 전혀 변화가 없을 뿐 아니라, 유의미하지 않은 관계들을 제거하였기 때문에 훨씬 간명함을 알 수 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[사회복지법제] 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적복지)에 대해 설명하시오

에 미치는 영향 등으로 인해 법 제정 여부에서부터 세부적인 내용, 집행과정에 이르기까지 복지, 노동 및 재정과 관련되는 정부 관계부처, 여·야당, 시민단체, 언론 등의 초미의 관심사 ... - 사회복지법제 -[사회복지법제] 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적복지)에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활보장법의 제정배경2 ... (생산적복지)의 정책 배경2) 제3의 길(생산적복지)의 의의3) 제3의 길(생산적복지)의 평가3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 국가 재정, 국민의 근로형태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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[청소년지도방법론] 청소년정책 영역과 수련활동 - 청소년정책의 이해, 청소년정책과 청소년활동 영역 및 청소년의 생활공간과 청소년활동 영역

수련활동을 실시할 목적으로 청소년기본법에 의하여 지정된 지구를 말한다.- 청소년지도자: 청소년 수련시설, 청소년단체 기타 청소년관계기관 등에서 청소년육성에 종사하는 자로서 대통령령 ... 청소년정책 영역과 수련활동목차Ⅰ. 청소년정책의 이해1. 청소년기본법의 제정 취지2. 청소년기본법의 주요 내용3. 용어의 정의4. 청소년 수련시설의 유형Ⅱ. 청소년정책과 청소년활동 ... 영역Ⅲ. 청소년의 생활공간과 청소년활동 영역참고문헌Ⅰ. 청소년정책의 이해1. 청소년기본법의 제정 취지- 1991년 수립된 청소년 장기육성계획인 ?한국청소년기본계획?을 효과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10

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청소년복지의 개념

가 무엇인지 정확한 개념을 이해하기 위하여 청소년복지의 철학적 관점과 청소년을 규정하는 법들의 연령범위, 사회복지와 청소년복지는 어떠한 관계 속에 있는 것인지에 대하여 살펴본다 ... ? 형법 : 14세 이상을 형사 책임능력자로 규정(처벌가능)? 근로 기준법 : 근로소년 18세 미만? 이러한 법적연령은 정치?사회적이며 정책적인 측면에서 설정되어 있기 때문에 사회통 ... 도록 할범위는 나라마다 다르고 한 나라 내에서도 법마다 조금씩 그 기준이 다름.- 우리나라의 법? 아동복지법 : 0 - 18세? 청소년기본법 : 9 - 24세? 민법 : 20세 미만

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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[보육과정] 어린이집평가인증의 필요성을 기술하고 평가인증의 영역 중 보육환경, 운영관리영역에 관한 중요성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 기술하시오

을 향상시키고 자발적으로 시행하는 평가의 준비 과정과 평가 과정에서 일어나는 관계자들의 상호작용 속에서 보육 서비스의 질의 개선, 향상되는 것이 진정한 목적이다 할 것이다. 따라서 ... 년 영유아보육법을 제정하고, 본격적으로 어린이집 확충계획을 추진해 왔다. 그 결과 어린이집은 양적으로 괄목할 만한 성과를 거두었고 이와 더불어 양질의 보육에 대한 요구가 높아져 왔 ... 성발달과 더불어 다양한 대인관계를 경험한다. 이와 같은 활동의 질을 결정하는 중요한 요인으로서 교구 및 활동자료 등의 물리적 환경이 포함되며, 물리적 환경에서 실내?외 공간구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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[경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)

방식, 노사공동협의체 방식, 단체교섭 방식) 등 크게 3가지로 구분된다.이중 경영의 의사결정 과정에 참석하는 것에 관하여 정한 것이 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(이하 참여법 ... 경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도, 경영자평가보상제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영공동결정제도1. 공동결정제도의 법적 근거1) 독일의 공동결정 제도의 의미2) 현재 공동결정 ... 에 관련된 내용을 규정하는 법규3) 가장 중요한 법률4) 1951년에 제정된 광업부문 공동결정법5) 1952년의 경영조직법6) 1976년의 공동결정법2. 운영 수준의 공동결정과 기업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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문화인류학(9-15강)기말

9강 정치와 법1. 정치체계와 권력 : 정치현상 - 기득권을 유지하려는 집권 세력 vs 기존 세력에 저항하는 도전 세력타협, 조정으로 두 집단의 갈등 해결1) 제도적 차원 ... . G. Baily)의 주장 - 정치는 전략적인 행동2. 국가부재사회의 권력관계1) 군단사회(Band Society)▷ 수렵사회 - 정치조직이 존재하지 않았음▷ 특징 ① 자급자족 ... 두려움)▷ 무엇을 생산할 것인가? 생산기술의 선택 문제⇒ 방적공장 원사 제조→청바지 제조회사가 구입 디자이너가 디자인→공장 근로자들이 만듬→소비자구입▷ 누구를 위하여 생산할 것인가?2

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.25 | 수정일 2017.02.27

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[사례관리보고서]46세, 시각장애인(중복장애)

-xxxx(누나)비상연락처011-xxxx-xxxx(관계) 형수주 소최종학력특수학교 초등부□ 졸업 □ 재학 ■ 중퇴 □ 기타 ( )종교무교건강상태건강정도□ 양호 ■ 보통 □ 허약질병유무 ... □ 유 ■ 무질병종류특별한 질병 없으나 치아상태 불량장애유무■ 유 □ 무장애종류시각장애 1급2. 가족사항 / 주거사항혼인관계■ 미혼 □ 유배우 □ 별거 □ 사별 □ 이혼 □ 사실혼 ... 관계(동거) □ 기타 ( )세대유형□ 독신가구 □ 부부 □ 부부+자녀 □ 한부모+자녀 □ 3세대가구□ 형제자매 □ 조부모+손자녀 □ 비혈연 ■ 기타( 시설거주 )가 구특 성보호유

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.02.17

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