"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,281-4,300 / 11,204건

문화인류학(9-15강)기말

9강 정치와 법1. 정치체계와 권력 : 정치현상 - 기득권을 유지하려는 집권 세력 vs 기존 세력에 저항하는 도전 세력타협, 조정으로 두 집단의 갈등 해결1) 제도적 차원 ... . G. Baily)의 주장 - 정치는 전략적인 행동2. 국가부재사회의 권력관계1) 군단사회(Band Society)▷ 수렵사회 - 정치조직이 존재하지 않았음▷ 특징 ① 자급자족 ... 두려움)▷ 무엇을 생산할 것인가? 생산기술의 선택 문제⇒ 방적공장 원사 제조→청바지 제조회사가 구입 디자이너가 디자인→공장 근로자들이 만듬→소비자구입▷ 누구를 위하여 생산할 것인가?2

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.25 | 수정일 2017.02.27

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[보육과정] 어린이집평가인증의 필요성을 기술하고 평가인증의 영역 중 보육환경, 운영관리영역에 관한 중요성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 기술하시오

을 향상시키고 자발적으로 시행하는 평가의 준비 과정과 평가 과정에서 일어나는 관계자들의 상호작용 속에서 보육 서비스의 질의 개선, 향상되는 것이 진정한 목적이다 할 것이다. 따라서 ... 년 영유아보육법을 제정하고, 본격적으로 어린이집 확충계획을 추진해 왔다. 그 결과 어린이집은 양적으로 괄목할 만한 성과를 거두었고 이와 더불어 양질의 보육에 대한 요구가 높아져 왔 ... 성발달과 더불어 다양한 대인관계를 경험한다. 이와 같은 활동의 질을 결정하는 중요한 요인으로서 교구 및 활동자료 등의 물리적 환경이 포함되며, 물리적 환경에서 실내?외 공간구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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사회복지정책론(국민기초생활보장제도.)

가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없 는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자 기타 적용대상 부양능력이 없는 경우 부양받을 수 없는 경우 외국인 특례 근로능력 ... 조건부수급자 … 근로능력이 있어 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 제공 받는 자적용 대상 수급자 일반수급자 조건부수급자 출처 : 서강훈 , 사회복지정책론 , 한국학술정보 ... ,2009 국기초의 자조의 원칙 국기초의 자조의 원칙급여 최저생활보장의 원칙 보충급여의 원칙 자립지원의 원칙 개별성의 원칙 가족부양 우선의 원칙 타 급여 우선의 원칙 급여의 기본원칙

리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.03

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협력적노사관계

집단을 결성하여 단체교섭이나 단체협약을 근거로 사용자와 근로자의 대등화를 모색하는 집단적 노사관계이다.오늘날 노사관계에 있어서 노동자측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 ... 적 노사관계를 전제로 출발한다.노사관계를 대립적인 관계로 보는 것은 사용자와 근로자간의 개별적인 관계에서 볼수 있다. 근로자는 시장경제 하에서 노동력을 매매할 때 더 높은 상품가치 ... 협력적 노사관계목차서론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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사회복지법과 관련법의 비교정리(노동법과 사회복지법,행정법과 사회복지법,조세법과 사회복지법,민법과 사회복지법,사회보험법과 책임보험법)

을 절충하고 있다. 이 법에 의해 근로자에게 시행되는 조치들을 종합해 보면 국가복지, 기업복지, 근로자 자주복지 등을 혼합해 놓았다.따라서 이 법은 기본적으로 노동법적 관계를 토대 ... 사회복지법과 관련법의 비교1) 노동법과 사회복지법(1) 개념적 차이노동법과 사회복지법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리 ? 의무의 관계 속에서 보호와 지원이 ... 라는 규범목적상의 동질성을 갖는다.사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있다(주로 법학의 입장

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.09.09

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산업재해와 직업병

할 수 있다고 사회통념상 인정되거나 타인의 가해행위와 사상한 근로자의 사상간에 상당인과관계가 있을 것이라고 인정되는 경우에는 이를 법 제3자의 행위에 의한 업무상 재해로 본다. 다만 ... 으나 근로기준법은 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 개별적 책임의 범위 내에서 보상을 행하여야 하기 때문에 사용자의 재산 보유 정도 등 이행 능력이나 제반 여건에 의하여 그 보상 ... , 업무와 사상간에 상당인과관계가 없음이 명백한 경우에는 산업재해로 인정받지 못한다.(10) 요양 중 사고업무상 재해를 당하여 요양중에 있는 근로자가 요양과 관련된 행위중에 발생

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.07.08

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[고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)

와 분쟁조정 업무도 동시에 맡는 것이 효율적이다.한편, 교섭력의 균형과 관련하여, 노동위원회가 개별 근로자나 노동조합에 대해 노동법 혹은 노동위의 판정(결정) 기준 등에 대한 '무료 법 ... 다.생산 차원의 노사관계 관점에서 보면, 노동조합 및 근로자의 경영참여 요구가 확대되는 추세를 감안하여, 합리적인 근로자 참여의 범주, 혹은 기업경영에 있어서의 노사간 역할 분담에 관한 ... 에 맞추어 원칙(rule)을 규정해 놓는 것이 실제로 불가능하다. 따라서 법만으로는 다양한 상황의 반영과 시대여건 변화에의 유연한 대응이 불가능하다. 때문에 노사관계 환경의 불확실

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

이나 노사관계 발전에 긍정적이지 않다5. 물리적으로 산별노조로 조직형태를 전환하지 못하는 노조는 상급단체 및 인근 노조들과 유기적 연대(network, articulation)를 강화 ... 해야 한다6. 단결권 관련 법제도가 노동조합운동에 미치는 영향은 매우 크고 직접적이다Ⅳ. 단체교섭구조와 복수노조Ⅴ. 단체교섭구조와 산별노조Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례1. 영국의 공공 ... 의 사업 또는 사업장을 기준으로 하는 방법, 둘째, 조직대상의 동일성을 기준으로 하는 방법, 셋째, 근로조건 등의 유사성을 기준으로 하는 방법 등을 생각할 수 있다.교섭단위 결정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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국가공무원법 제66조 제1항과 공무원의 노동3권 제한

이 아닌 공무원은 일반적으로 그 직무의 성질이 고도의 공공성, 중립성 등을 요구한다는 점을 고려하면, 공무원의 근로관계는 노동법 관계 일반보다는 공무원의 지위와 직무의 공공성에 적합 ... 관계 조정법(이하 ‘노동조합법’) 제5조, 국가공무원법 제66조 제1항 단서, 제2항 등에 따라 노동운동을 할 수 있는 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범주에 포함되지 아니한다는 ... 하도록 정하는 것이 합리적이다. 따라서, 위와 같은 취지에서 법이 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대하여서만 노동3권을 보장하여 일반 근로자와 달리 취급한다고 하더라도, 이는 헌법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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이탈리아의 단체협약과 단체교섭

에 가입한 사용자는 종업원 가운데 비조합원이 있어도 통상 조합원과 동일한 근로조건을 적용하고 있다. 협약체결 단체에 가입하지 않은 사용자도 개별 노동계약에서 당해 산업의 단체협약의 규정 ... 에 따라 노동조합은 법인격을 갖지 않은 사실상의 사단으로 되고 단체협약은 일반 계약법에 의해 규제되는 계약의 일종으로 되었다.보통법 하에서 노동자 및 사용자는 가입단체에 대하여 조합 ... 의 규약이 민주적 기초를 가진 내부질서를 승인할 것을 조합의 등록요건으로 규정하고 있다. 또한 4항에서는 등록된 조합은 법인격을 가지며, 등록조합은 그 가입자에 대하여 비례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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공기업민영화와노사관계,공기업민영화,민영화사례,공기업노사관계,노사관계사례

진에 관한 법률노동조합 및 노동관계조정법목적노사공동의 이익증진근로자의 지위향상 및 근로조건의 개선 및 유지사업장30인 이상의 사업 또는 사업장노동조합이 있는 사업장구성 (당사자 ... =396433 sid=E tid=4II. 공기업 민영화와 노사관계 개관경영자, 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체(Dunlop) 정부, 사용자, 노동자(노동조합)으로 구성 이해 ... 는 노동법 개정2) 사례분석 : 영국통신 (BT: British Telecommunications)2. 영국 공기업의 민영화와 노사관계(1) 기업환경의 변화에 대한 경영진과 노조

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 ... 한 상황에서도 근로관계를 지배한다.2) 노조법 제33조의 법적 성질노조법 제33조의 법적 성질에 관하여, ① 단협의 법적 성질을 노조법 제33조에 의한 수권으로 보아 창설적 규정 ... 된다.(2) 채무적 부분채무적 부분이란 근로자의 대우에 관한 기준 이외에 협약당사자간의 권리/의무관계를 정한 부분으로 채무적 효력이 부여된다.(3) 조직적 부분의 인정여부조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[노동자연대][노동자][연대][노동자연대 필요성][노동자연대 연대현상][노동자연대 전망]노동자연대의 필요성, 노동자연대의 연대현상, 노동자연대의 전망, 노동자연대의 효과 분석

적인 조직적 영향을 잘 보여주고 있는 경우로는 미국의 예를 들 수 있다. 미국의 경우 비노조 경영 전략을 추진해 오던 기업들은 단체교섭 중심의 노사관계 보다는 개별화된 인적자원경영 ... 를 훨씬 넘어서는 질적 차원의 문제를 포함하는 것이다. 독점 대기업의 미조직 기업의 노사관계를 살펴보는 것은 매우 어렵다. 이들 기업의 경영진들은 노조에 대해 극히 부정적인 인식을 갖 ... 고 있기 때문에 기업의 노사관계를 외부에 공개하는 것에 대해 부정적으로 생각하기 때문이다. 이와 관련하여 한 사례를 들어 보자.P사는 S그룹과 더불어 한국의 대규모 제조업 분야

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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국민기초생활보장법의 입법배경과 추진과정

'소비적'인 복지제도에 대한 비판적 시각에 근거한 '생산적' 복지, 구체적으로는 근로연계복지를 추구하는 것임.? 국민기초생활보장법은 사회보험과는 달리 무기여로(일반조세가 재원) 국가 ... 국민기초생활보장법의 입법배경과 추진과정?? 국민기초생활보장법은 국민에게 인간다운 최저생활을 보장하고 절대적 빈곤문제를 적극적으로 해결하기 위한 입법? 국민들의 최저생활을 보장 ... 해 온 생활보호제도는 외환위기에 따른 대량실업을 맞이하여 2차적 사회안전망으로서 기능을 제대로 수행하지 못하였다는 비판을 받고 있었음1. 법의 의의? 국민기초생활보장법은 헌법에 보장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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이직 및 훈육관리

하나로 자녀양육문제가 있음근무시간불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 생활의 어려움을 지적함자기발전의 기회간호사의 이직 이유로써 승진 및 발전의 기회 부족 등직장 내의 인간관계 ... 기법직 면접 및 질문지법간호사의 퇴직 시, 퇴직 간호사와의 면담이나 질문지 조사를 통해 이직의 원인을 찾아내는 방법퇴직 후 질문지법간호사의 퇴직 후 일정기간이 지난 시점에서 우편 ... 조사법혅배 근무하는 간호사를 대상으로 설문지를 통하여 그들의 관심사와 근속이유 등을 조사하는 방법- 간호관리자는 간호사의 이직을 감소시키기 위해 이직의 원인을 규명해야 함- 회피

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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재산과세와 소득과세 분류

라는 점에서 구별된다. 사업의 범위는 소득세법에 특별히 규정한 것을 제외하고는 통계청장이 고시하는 당해 연도말 한국표준산업분류에 의한다.?근로소득(소득세)그러나 한국의 소득세법(所得 ... . 재산증가세는 일반재산증가세와 개별재산증가세로 구분되어진다. 일반재산세는 납세자의 전재산의 가격에 대해 과세되어지는데 이는 일정기간에 있어서 납세자의 순재산가격의 상승에 대해 ... 의 증가도 포함되고 있다. 반면에 개별증가재산세는 토지 기타 특정재산가격의 상승에 과세되어지는데 토지증가세가 그 대표적인 예이다. 우리나라의 제산제세의 종류는 아래와 같다.?종합토지세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

→ 상호간 신뢰확보① 불법행위 무관용 원칙의 확립② 불합리한 노사관행 및 의식 개선③ 노사관계 법?제도 개선(2) 작업장 혁신(개별 사업장 단위의 작업장 혁신, 대?중소기업 상생협 ... 협력구도 성공기업의 사례1. 노사관계 선진화의 비전과 전략과제)1) 비전경제 살리기와 고용증대를 촉진하는 경쟁력 있는 노사관계노와 사가 ?법과 질서?를 존중하는 가운데 배려 ... 일제”도입에 따른 임금 및 근로조건 등을 노사가 함께 설계하며, “협력적 노사관계 구축”을 위해 선진노사문화를 벤치마킹하고, 직원만족도조사 및 노사관계의식 조사를 통해 노사분규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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직장인의 스트레스관리 프로그램과 간호사를 위한 스트레스관리

호흡(깊고 천천히 쉬는 복식 호 흡)을 통해서 피로를 떨쳐 버리고 평온함을 얻을 수도 있다는 점을 알 수 있습니다.근육이완법바이오피드백명상- 시간관리우선순위를 매기는 것이 첫 번 ... 는 활동을 찾아 수정합니다.체계적인 시간 운용하기: 작업 중 반드시 해야 하는 것, 하면 좋은 것, 하지 않아도 되는 것에 대한 목록을 만들고 시행합니다.관리 프로그램- EAP(근로자 ... 지원프로그램)기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컨설팅, 코칭 등을 통해 근본적인 해결방안을 종합적으로 지원하는 프로그램입니다.효과성 : 근로자들이 직장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.24

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(사회복지실천론 과제)사회복지실천의 역사적 배경과, 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오.

이 사회복지실천에 미친 영향6. 자선조직협회와 인보관운동에 대한 개인의견1. 사회복지실천의 역사적 배경사회복지실천의 역사적 배경은 1601년 영국 엘리자베스 여왕의 구빈법에 그 기원 ... 을 둔다. 이 법의 영향으로 우애방문자들이 빈곤한 자들 위해 자선을 베풀기 시작하였으며 자선조직협회와 인보관 운동의 발달을 가져왔고 그 후 통합의 형태로 현재의 사회복지 실천 ... 에 이르게 되었다.영국의 구빈법은 지방정부로 하여금 빈곤한 자를 원조하도록 하였고 시설중심의 구호에서 지역사회중심의 구호로 원조의 형태를 바꾸었다. 이에 따라 빈곤한 자들이 자신의 출생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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분야별사회복지총론

적 부문 : 비정부기관, 비영리기관- 시장부문 : 영리추구 복지수행- 비공식부문 : 친구나 친지 등 사적관계1. 배타적 & 비배타적- 배타적 : 특정 대상- 비배타적 : 전체 대다수 ... 부조제도 : 조세, 수직적 재분배- 기여금 : 수평적 재분배2. 정치사회적 효과1) 정치적 안정, 탈급진화- 경제적 보상 획득과정은 사회적 관계 속에서- 조지와 윌딩 : 정치사회 ... 경우 - 유효수요 유지, 경기불안정 해소- 자본축적 효과 : 공적연금 자본축적 효과2) 미시적 효과- 노동공급에 미치는 효과 : 공공부조 대상자- 임금 낮음, 근로동기 약화. 실업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06

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