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"관리자리더십" 검색결과 4,021-4,040 / 50,369건

간호연구 관련 논문요약

의 하위영역 중 간호관리자의 능력· 리더십· 간호사에 대한 지지 평균평점이 가장 높은 이유는, 임상간호사는 주로 간호관리자인 수간호사와 같은 간호근무환경에서 근무하면서 동일한 목표 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 성과의 저하는 개인 간호업무의 효율성을 떨어뜨리며, 간호 대상자에 대한 무관심, 불친절 등을 유발하여 양질의 간호를 방해하였다. 따라서 간호 업무성과는 병원의 생산성과 양질의 간호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

학의 내용으로 구성되었다. 지금은 경영자의 의사결정 동기나 리더십의 심리적 과정을 연구하는 것도 중요한 과제로 남았다. 2) 산업심리학의 범위와 적용 ① 조직심리학 조직맥락 ... 었다. 소비자 심리나 마케팅 심리는 기업에서 이용할 때 그 시너지 효과가 배가 될 수 있기 때문이다. 인사심리학도 조직의 관리와 고용, 직무 설계와 같은 조직 심리학도 체계를 유지 ... ) 산업심리학 생산과 판매를 증대시켜 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키고 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 일종이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, 삼성그룹이 추구하는 리더의 핵심역량을 함축적으로 나타낸다. 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향 ... 적인 리더십 개발에 필요한 요소를 이해하고 개인적인 경력 개발 계획에 실질적인 가이드라인을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 삼성그룹의 핵심인재 평가 기준삼성그룹의 핵심인재 평가 기준 ... 은 그룹의 경영철학과 비전에 깊이 뿌리내린 요소를 반영한다. 신경영 전략의 일환으로 도입된 지행용훈평 체계는 기업의 미래 지향적인 리더십을 구축하는 데 중심적인 역할을 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오.리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답 ... 되어 있으며 “학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일”을 뜻한다. 영남대학교 대학원 경영학 박사이며 IGM 세계경영연구원에서 근무하고 현재 GGL리더십그룹 대표인 정인호는 동기부여 ... 을 가그에 합당한 보상을 제공하는 일이다. 또한 육성가적 리더십(Right Leadership)은 경영진과 리더들이 구성원들이 실력을 키우는 육성가적 리더십 발휘에 더욱 각별한 관심

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

담당자는 해외 주재원 한 사람 한 사람이 각 국가에서 포스코를 대표하는 역할을 하고 해외 주재원의 리더십에 따라 현지인들의 업무역량을 최대로 끌어 올려 최고의 성과 창출을 유도 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론글로벌 리더란 글로벌 환경에서 리더십을 효과적으로 발휘 할 수 있는 사람을 뜻하며 자기 나라를 떠나 문화적 배경이 다른 외국인들과 함께 일하면서 상대로부터 속해 있 ... 은 글로벌 시장경쟁 상황에서 타국에서 글로벌 사업을 이끌 수 있는 역량을 갖춘 인재이며 세계화 정책과 사업을 이 끌 수 있는 지도자 입니다. 해외 주재원이 성공적인 글로벌 리더가 되

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

, 인간 교육이 있다. 기능교육은 직업훈련으로 오래 전부터 행한 것이고, 기술자·판매원·사무원·각종 공원 등에 대하여 각각의 업무수행에 필요한 기능을 교육한다. 리더십 교육 ... 은 TWI(training within industry), MTP(management training program)처럼 현장, 중간 관리자가 부하지도를 중심으로 하여 교육과 EDP ... (executive development program)와 같은 경영자교육과 후계자교육이 속한다. 스태프 교육은 관리기술교육이 중심으로 하고, 인간 교육은 인격교육을 한다. 이러한 교육

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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간호관리학 과제

간호관리학실습간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석: 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다. 이는 조직 ... , 동기 부여와 각 직역 간 협업이 무엇보다 중요하다’고 말했다.이처럼 병원에서 간호관리자는 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도하거나 타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진 ... 시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십

했다. 자신에게 필요한 리더십은 야전 형, 전투형, 돌파형 같은 것이 필요하다고 이야기하면서 한국 사회에는 관리형 리더십과 통합형 리더십이 필요하지만, 자신은 돌파형에 가깝다고 이야기 ... 현대사회와리더십주제: '공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십, 카리스마리더십 등등)을 활용해서 분석하는 것입니다.경기도 ... 지사 이재명의 리더십 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 경기도지사 이재명2) 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이재명 도지사는 많은 국민에게 ‘사이다 리더십’으로 별명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

포기하였다. 예를 들어, 김 사장은 이동통신과 경쟁력을 가질 수 없는 TRS 서비스를 포기하고, 개인 가입자 시장에서 철수하여 기지국 운영비를 줄였다. 그럼에도 불구하고, 김 사장 ... 들을 도입하여 눈부신 성공을 거두었다. 그 성공의 원동력은 바로 김 사장의 전략적인 리더십과 혁신적인 접근법에 있었다. 첫째로, 김 사장은 KT파워텔의 업무 프로세스를 혁신 ... 흐름에 있어 회의가 핵심적인 역할을 하도록 만든 것이다. 더불어 회의의 효율성을 높이기 위해, 회의 주재 부서가 회의 자료를 사전에 준비하고 배포하도록 했다. 이로써 회의 참가자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

다. 구성원을 관리하고 유지시키며 다른 구성원과 경쟁하고 수직적인 조직관계와 보상과 처벌에 의하여 운영되어진다. 미래형 리더십은 공동체구조의 조직에서 권력을 공유하고 배분하며 구성원 ... 유아교육기관운영관리 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오(각 10점, 총 30점)(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함 ... 하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

도록 하는 기준이다. 이 윤리는 채용, 선발, 성과 평가, 훈련 등 인사관리 전반에서 개인의 권리와 조직의 이익 사이의 균형을 유지하는 데 중점을 둔다. 심리학자는 평가 도구 ... 게 이루어지도록 하는 원칙과 기준을 의미한다. 이 윤리는 연구, 평가, 상담, 인사관리 등 다양한 실무 영역에서 적용되며, 심리학자의 전문성과 사회적 책임을 강조한다. 산업 심리학 ... 를 의미하는 것으로서 이는 기업에 일하는 사람들이 특징적인 기업 활동의 관행이나 절차에 동의할 수 있게끔 심리적 지각을 의미한다. 이와 관련하여 다양한 연구자들의 정의를 살펴보면 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

론이 개발되었다. 특히, 1960년대 이후 '관리자의 역할'과 '리더십 스타일'이 포함되기 시작하면서, 현대의 다면적이고 복합적인 직무평가 체계가 구축되기 시작하였다.무평가는 조직 ... 을 활용하여 이루어진다.직무평가의 개념은 20세기 초, 과학적 관리법의 창시자인 프레드릭 테일러가 '작업 분석'을 통한 노동 생산성 향상을 주장하면서 기원을 두고 있다. 그 후 ... 있다는 것이다.목표관리(MBO) 평가방법목표관리(MBO) 평가방법은 상급자와 종업원이 공동으로 목표를 설정하고 그 달성 정도를 평가하는 방식이다. 이 방법은 종업원이 목표를 설정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

도움이 된다.7) 총체적 질 관리의 구성요소① 고객에 초점을 맞춘 개선 철학: 총체적 질 관리는 고객의 요구를 충족시켜야 하며, 이를 위해 지속적인 개선을 추구한다. 관리자는 수행 ... 질 관리의 개념 및 QI(Quality control)활동의 과정1. 질 관리의 개념1) 질의 정의질이란 최상을 추구하고자 하는 특성으로 서비스의 유용성, 즉 얼마나 좋고 가치 ... Improvement): 소비자의 욕구를 충족시켜 그들의 만족도를 높이고 의료의 질을 향상시키고 비용은 절감시켜 경영에서의 효율성을 달성하고자 한다. QA와의 차이점은 소비자(환자)뿐만 아니라 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

관리자, 고위 리더 간의 비공식적 관계를 통해 조직 이해도를 높이고, 상하 간의 수평적 의사소통 문화를 정착시키는 데 기여하고 있다. 이는 과거의 위계적 문화에서 발생했던 ‘의견 ... 들에게 배타적이거나 폐쇄적으로 느껴질 수 있으며, 이는 구성원의 소외감, 동기 저하, 퇴사로 이어질 수 있다.또한, 조직 내 다양성 교육이 관리자 중심으로만 제한되는 경우, 실무진 ... 구성원에게 다양성 감수성과 문화 이해력을 높이는 교육을 정례화해야 한다. 삼성전자의 경우, 관리자 대상의 ‘Global Inclusion Leadership’ 교육을 확대하고 전

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 인식하고, 이에 대해 적극적으로 대응해야 한다. 이를 위해 리더십 교육 및 워크숍을 통해 관리자의 커뮤니케이션 능력과 직원 관리 능력을 강화하는 것이 중요하다.Ⅲ. 결론본 과제 ... 에 대한 적절한 인정과 보상은 직원의 동기를 부여하고 스트레스를 줄이는 데 기여한다.조직 차원에서는 조직 문화와 리더십이 스트레스 관리에 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 개방 ... 적이고 지원적인 문화를 조성하는 것이 중요하다. 이는 직원들이 스트레스를 느낄 때 이를 공유하고 지원을 받을 수 있는 환경을 제공한다. 또한, 리더와 관리자는 직원들의 스트레스 수준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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간호리더십의 종류

성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성 ... 1. 간호리더십문헌고찰1. 리더십 이론1) 리더십 특성이론구분내용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등능력 특성행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력 ... 은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.◆ 민주형 리더십의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

는 것은 관리할 수 없고, 관리할 수 없는 것은 개선할 수 없다.’고 말했다. 팀장이라면 자신의 팀 성과가 어떤 부분에서 측정되고 관리되는지 분명히 알고, 이를 팀의 방향성으로 삼 ... 기 전과 후는 차원이 전혀 다르다고 할 수 있다.▷팀장의 리더십은 이론이 아닌 실체다. 팀장 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니다. 팀원들을 대하고 이끄는 실제 과정에서 습득 ... 된다. 책이나 프로그램은 자신의 리더십에 대해 생각해보는 계기가 될 뿐이지 리더십 자체를 체득하도록 해주지는 않는다. 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니라, 현실의 경험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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간호관리학 간호판례-진단검사

문화를 조성함으로써 환자 진료의 질을 향상시킬 수 있다. 3. 간호관리자의 변혁적 리더십 발휘 변혁적 리더십은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화 ... 를 유발하고 변화를 이끌어 갈 새로운 비전을 제시함으로써 구성원들의 의식수준을 높이는데 기여한다. 간호관리자가 앞서 설명한 변혁적 리더십을 발휘하여 간호사들이 의사의 교사에 흔들리 ... 5579, 2007. 7. 26.] 교과목명 : 간호관리학 교 수 : 교수님 조 : 팀 원 : 사건개요 환자는 담당 의사, 간호사 등으로부터 질병 상태, 치료 방법, 부작용 등에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.14

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HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

를 위해서는 관리자의 원활한 피드백이 필수요소가 된 것이다.한 예로 게임회사 N그룹의 경우 재택근무로 인해 변화된 조직 내 소통 및 조직관리를 돕기 위한 회사차원의 지원을 하고 있 ... 다. 조직을 이끄는 리더를 대상으로 매달 리더십 칼럼과 조직 운영의 팁을 레터 형식으로 지원하고 있다.리더로서의 역할 인식과 상황에 따른 조직관리에 도움을 주는 전문가 강연도 온라인 ... 비대면(非對面) 사회의 도래 속적절한 인간관계 설정도 필요6. 언택트 리더십이 필요한 시가7. 비대면 재택근무 시대, HR 제도의 근본적 변화 필요8. 스마트한 재택근무가 필요참고

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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의료기관 혁신사례 (간호관리학)

로 인한 소통구조의 단절 등으로 전반적인 개선이 필요하였다. 각 부서에서 추천을 받아 조직문화를 개선하기 위한 중간관리자 그룹인 장미특공대를 구성하였다.5) 마음과 영혼까지 치유 ... 프로젝트‘3. 서비스 디자인의 도입Ⅲ. 명지병원의 리더십 유형 ? 서번트 리더십Ⅳ. 나의 생각Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 의료기관 혁신 사례 ? 명지병원병원혁신을 위해서는 리더의 강요가 아닌 ... 은 새로운 리더십의 교체에 따라 병원 혁신과 서비스 디자인의 접목으로 혁신조직의 운영 및 프로세스의 개선, 공간재배치 등 끊임없이 새로운 시도를 하고 있으며, 2015년 현재 33개 진료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.17

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