"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,201-4,220 / 6,554건

교직실무 과제

와 Jermier의 리더십 대용 상황모형(2)변혁적 지도성(3)슈퍼 리더십 이론(4)도덕적 지도성(5)서번트 지도성(6)카리스마적 리더십 이론(7)감성 리더십 이론2. 변혁적 지도 ... 하고 구성원들이 이에 헌신하게 하며, 그들의 직무를 새로운 관점에서 생각하도록 자극한다.구성원에 대한 진지한 과심을 갖고 있는 지도자는 구성원들의 능력과 잠재력을 증진시켜 동기 ... 은 가치, 즉 비전의 실현▶조직 구성원의 능력 개발▶조직 구성원의 신념, 가치, 욕구의 변화거래를 통한 과업의 달성요구되는 능력미래에 대한 통찰력, 자신감, 헌신적인 노력, 정열적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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배움닷컴 인간관계론 중간고사 교안

된 업을 구성하는 세부 요소에 대한 합리적인 방법을 개발하여 주먹구구식과 대치ㆍ 노동자의 직무와 수행 방법을 방임하지 말고 경영자가 적극적으로 설계하고 구체화해야 한다는 것ㆍ 임의 ... 1. 관계ㆍ개인과 사회를 연결하는 역할 수행ㆍ축소 모형- 경험적, 실험적 연구 방법을 적용할 수 있음ㆍ집단이나 조직 연구의 주요 대상- 집단(group)과 조직 ... 적인 업무 처리를 하던 당시 공장 현장에 획기적인 전환을 가져옴-동작과 시간 연구ㆍ Time and motion study- 이를 통하여 직무의 내용은 물론이고 직무 수행에 사용

시험자료 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.14

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사회복지사의 기능과 역할

위해서는 사회학, 사회문제, 사회계획이나 사회정책을 이해하고 조사와 계획 같은 전략을 활용할 수 있어야 한다.2) 자원의 연결과 개발사회복지 실천모형에 있어 공통적으로 언급되고 있 ... 함에 따라 국가에서 인정한 사회복지 전문가이다. 종합하면 사회복지사는 타 전문직종사자와는 달리 사회복지 조직을 통해 활동하게 되며, 직무의 특성상 전문적인 지식과 고도의 기술 및 다양 ... 다. 사회복지사는 사회복지실천과정에서 다양한 활동을 수행한다. 구체적 활동은 직접적 서비스의 제공, 자원의 연결과 개발, 연구와 조사, 사회계획과 사회행동 등으로 나눌 수 있다.1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10 | 수정일 2022.02.09

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학습활동 6.2. 부록 2-1, 2-2를 읽고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

을 미침③ 의사결정의 질은 관리자의 업적?효과를 측정하는 척도, 조직의 성패를 좌우하는 요인④ 관리자의 직무이고, 실제 조직행동의 모든 관리계층에서 이루어지는 활동(2) 의사결정 ... 부여 정도 → 의사결정자의 특성2. 대안의 개발 및 선택단계- 정보수집 → 대안탐색 → 대안의 비교, 평가 → 최적안의 선택3. 대안의 실행단계- 최선의 결정일지라도 제대로 실행 ... 되지원을 조직화하는 과정에서 조직기구의 관리에 관한 결정과 자원의 조달, 개발에 관한 결정3) 업무적 의사결정- 조직내의 일선관리층에서 단기적인 전략수행과 성과달성에 필요한 관리행동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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조직변화관리 모형과 조직변화관리의 성과

Managing Oraganization change목 차1.학습목표2.변화의 종류 구분3.조직변화관리모형4.성 과13. 개입전략2. 구조적인 변화촉진4. 3단계 변화과정5 ... 게 하고 조직을 생존력 있게 유지하려는데 있음▪ 조직은 환경에 의존적이기 때문에 그에 대응 하기 위한 내부적인 메커니즘을 개발해야 함제품의나 서비스의 수명주기 도달 - 판매 ... 에의 접근보상의 배분3. 조직변화관리모형 - A model for managing organizational chang -변화를 촉진하는 세력변 화 담당자조직구조 ? 기 술 ? 조직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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직장인을 위한 스트레스 관리교육

을 미치는 스트레스란 과연 무엇인지 알아보고PRECEDE-PROCEED모형을 이용한 대상자의 여러 측면의 사정과정을 통해 건강과 건강행위에 미치는 다양한 요인들을 복합적으로 분류 ... 아니면 아무것도 아니라는 생각, 과장되고 경직된 사고2. 직장에서의 스트레스 요인① 조직구조에 의한 스트레스조직구조에 관한 직무스트레스는 근로자들이 조직의 방향과 의사결정 ... 에서 관여 역할이 명확하지 않을 때 발생한다. 예를 들면, 개인의 책임한계나 직무의 목표가 명확하지 않을 때 발생한다. 역할갈등은 개인이 조직 내에서 두 가지 이상의 요구로 인하여 갈등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.02

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서비스품질경영

국가품질상 (MBNQA) - 품질에 대한 인식 고취 , 산업 전반에 걸친 이해촉진 , 이익의 분배와 촉진 등 - 리더십 , 정보와 분석 , 전략적 품질 계획 , 인적자원 개발 ... , 파트너십 개발 , 사회적 책임 등국외 서비스 품질상 논문분석 1. 서비스 품질상의 종류 3. 일본의 경영품질상 (JQA) 및 데밍상 ) - 전사적 품질관리를 모범적으로 수행하고 있 ... (Winters, 1986) 2. 종업원 만족 - 한 개인이 직무에 대하여 가지고 있는 감성적이며 정서적인 신호 (Locke, 1976) - 종업원 만족은 종업원 개개인의 태도와 행동

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.16

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사회복지정책의 평가

보다 프로그램 파급효과에 초점 영향 평 가사회복지정책 평가의 모형과 종류 2) 평가모형 ·초기 프로그램 개발 및 수정 과정에서 시행되는 평가 ·자체평가적 성격이 강함 형성 평가 ·프로그램 ... 12 장 사회복지정책의 평가 사회복지정책론사회복지정책의 평가 1. 개념과 의미 2. 사회복지정책 평가의 모형과 종류 3. 사회복지 평가의 기준과 절차 4. 사회복지정책 평가 ... 의 목적 · ① 바람직한 정책집행을 통한 정책목표의 달성 ② 새로운 정책대안의 개발에 기여 ③ 책임성의 확보 ④ 정책이론의 발전개념과 의미 사회복지정책의 형성과정 ·사회복지정책 평가

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.27

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공직윤리

나 뇌물수수 행위 등의 행태가 발생할 때마다 하계나 언론계 등에서 제도를 탓하거나 공무원의 의식을 탓하는 등 원인규명을 해 왔으나 공무원의 의식을 통하여 설명하기 위한 모형을 아직 ... 까지 개발하고 있지 못한 실정이다.우선 이를 위해서 공무원들의 공직관련 가치관을 정확히 알아야 할 필요가 있다. 올 상반기에는 부패방지정책위원회가 설립되어 공직자 부패에 대한 체계적이고 ... 원 윤리헌장을 선포하였다. 이 헌장에서는 공무원의 신조로서 국가에는 헌신과 충성을, 국민에게는 정직과 봉사를, 직무에는 창의와 책임을, 직장에서는 경애와 신애를, 생활에는 청렴

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13

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[학교경영의 기법] 목표관리기법, 정보관리체제, 기획예산제도, 과업평가계획기법, 영기준예산제도

) 목적극적인 협조를 얻을 수 있게 됨으로써 조직구성원의 직무만족을 높일 뿐만 아니라 조직의 효과성에도 긍정적인 영향을미친다.? 피드백 -명확한 피드백은 조직의 문제해결 능력을 증진 ... 시키고 개인의 직무수행 능력을 향상시킨다. 따라서 목표설정도 중요하지만 목표달성을위한 과정과 결과를 평가하고, 그것에 대한 피드백을 구하는 것이 중요하다. 이러한 피드백은 문제점 ... ; Cleland & King, 1972).? 목적과 목표의 분석 -체제의 목적과 목표가 무엇인지를 분석한다.? 의사결정목록의 개발 -조직 내에서 이루어져야 할 의사결정들이 어떤것인가를 밝혀내

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.28

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고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계

비율은 직무만족 요인 70.107%, 조직몰입 63.551% : 양호 KMO 값 .770과 .890 구형성검정치 : 모두 유의확률 .000 본 연구의 모형은 매우 적합.-*-변수평균 ... 연구조사방법론고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계 : 고용형태의 조절효과를 중심으로-*-이론적 배경과 연구가설II연구방법III서론I분석결과IV-*-결론V본 연구는 최근 사회 ... 적 관심이 집중되고 있는 비정규직 문제에 주목하여 고용형태별 직무만족과 조직몰입의 관계성을 분석하였다. 정규직 185명과 비정규직 148명을 대상으로 한 분석결과, 직무자체에 대한 만족

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.18

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역대 정권의 복지개혁시책에 대한 논평[기든스(A. Giddens)의 “적극적 복지” 또는 사회투자국가론의 시각에서 김대중, 노무현 정권을 중심으로]

이다장정책 역시 개발도상국가 사회복지 패러다임이 남긴 제도적 틀에서 자유롭지 못함을 의미한다.2. 사회투자국가론의 내용 및 한국적 적실성현재까지 국내에서 제시된 사회투자국가에 대한 ... 함으로써 경제성장과 사회정책 간의 선순환을 적극적으로 모색하는 국가모형”이라는 견해(안병영, 2006)와 “사회투자국가란 인적 자본과 사회 자본에 대한 투자를 통해 국민들의 경제활동 ... 의 비판을 극복하여 경제개발이 사회개발의 기반이 된다는 점을 인정하면서도 사회통합이 없이는 경제 개발이 지속될 수 없으며 경제개발의 궁극적인 목표를 국민의 복지라는 점을 동시에 인지

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2014.02.04

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[지역사회간호학]학교보건관리지침

지역 의료시스템과의 연계구축추진계획(지역교육청 협조사항)-보건복지부와 공동으로 아토피천식 관리 모형 개발을 통하여 시범학교 실시확대 및 일반화 추진할 계획('08.3~'11.2)-본 ... 가 함께하는 학생 정신건강 활성화 방안천안 봉서중2)보건교사보건업무겸직교사 연수 계획보건교사 직무교육-일시:2008.10월중(2일)-장소:충청남도 교육연수원-인원:보건교수 395명보건

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.03

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조직개발론 조직개발개념 GE사례

은 경영혁신기법을 적용하여 직무개선과 하부구조개혁을 전개 (3) 구성원행동과 기업문화의 개선 구성원들의 공유가치와 기업문화의 개발 성과지향적 행동의 개발 및 문화의 정착 (4) 문제 ... 는 변화과정 높은 성과와 지속적인 변화를 지향하는 것은 조직체의 영구적인 과제임4.장기적ㆍ일상적 과정제2절 조직개발과정행동변화의 단계적 과정 계획적 변화모형개념조직개발은 변화과정 ... 과 측 정변화담당자구성원의 참여개입범위 : 상위경영층2.계획적 변화모형제3절 조직개발기법의 발달실험실 훈련 설문조사피드백 조직개발기법의 확산 조직문화개발과 경영혁신비구조적 소집단

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.11

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청소년 수련활동 전망과 과제 (발표과제).

의 문제점을 고찰하며 개선방안을 모색하고 운영체계의 개발 필요성을 부각시키며 우리 사회에서의 교육의 중요한 기능과 청소년들의 조화로운 성장을 위해 운영체계 및 구조의 개선, 수요자 ... -청소을 대폭 확충해야 함.-효율적이고 합리적인 운영관리모형을 기초로 하여 청소년을 대상으로 하는 무형의 서비스를 수요자 차원에서 보증하기 위하여 수련시설의 운영 전반에 대한 표준 ... 화된 업무 매뉴얼을 제작, 보급해야 함.4) 수련활동 활성화를 위한 시범 수련시설 지정 및 지원-수련시설평가는 현장 중심적이고 합리적이며 타당한 평가지표를 개발하여 엄정하고 정확

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09

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장학행정의 문제점과 개선방안

된다고 생각하기 때문에 장학을 기피하고 있다. 그리고 끊임없이 발전하고자 하는 교사의 의지가 부족하다.4. 장학으로 전문성 신장이나 자질개발이 어렵다. 장학의 목적이 전문성 신 ... 을 시하고 있다.이러한 바람직한 사례가 있는 반면에 우리나라 장학은 많은 문제점들을 안고 있다. 먼저, 우리나라에는 이렇다 할 바람직한 장학 실천 모형이 없어서 장학 사전계획을 세우 ... 의 미래 또한 밝지 않을까? 행정적, 정책적인 장학제도의 개선 이전에 모든 교사와 교육현장 일꾼들의 의식개선이 우선이지 않을까 싶다.Ⅱ. 장학행정의 현황현장에서 이루어지는 직무역할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.16

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[두산인프라코어 자소서 5편+연봉정보]두산인프라코어 분야별/직무별 합격 자기소개서 예문 5편정리 (두산인프라코어 합격 자소서)

가 있어, 연구실에서 Ansys, Hypermesh등의 Tool을 공부하고 있습니다. CAE는 제품연구와 개발에서 수행되는 실험이나 모형제작의 비용을 줄이고 시간을 단축하여 제품 ... 두산인프라코어합격 자기소개서5편 모음두산인프라코어 합격 자기소개서 11. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력 ... 가 되겠습니다.두산인프라코어 합격 자기소개서 2지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)두산 인프라코어 R&D 분야

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26

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노사관계와 노동조합 논문

, 해외파견근무, 국제회의 등을 위한 외국어 능력 함양교육도 실시한다.- 개인 능력개발 교육- 정보화 능력 교육- 영어 및 중국어 능력 함양교육ⅲ. 직무 전문가 양성교육을 통해 해당 ... 에게는 자발적인 학습에 의한 리서치 기능을 강화하고 있는 점 등이 피동적 교육 / 훈련에서 자발적 학습으로 이전되고 있다.④ 근로교육을 통해 근로자들 개인의 사고 모형까지를 변화 ... ’ 등ⅱ. 기본능력 개발교육을 통해 현재 개인의 능력을 분석해 개발이 필요한 부분에 대해 교육의 기회를 제공하며 정보화 능력 함양에 주안점을 두고 있다. 또한 해외출장, 해외연수

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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간호관리학 조직정리

에 기동성을 부여하고 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행④ 환경변화에 민감하여 기술개발, 신규사업, 경영혁식등에 적용① 일시적, 한정적이라 관리자의 관리능력에 의해결과가 크게 좌우 ... 하여의 개념 : 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원, 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화 한 것2) 직무설계의 방법(1) 직무 단순화 (가장 전통 ... 적) : 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화하는 것으로 과학적관리의 원리와 산업 공학적 원리에 근거를 둠▶ 직무 단순화의 장단점직무단순화의 장점직무단순화의 단점① 복잡

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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국내기업_보고서_초안

에서 측정한 직무만족과 조직애착 수준의 저하는 조직에 대한 구성원들의 기대와 만족수준이 낮아지는 경향을 잘 나타내고 있다. 특히 직무에 대한 만족수준의 저하보다 조직애착의 저하수준이 더 ... 수익 증대뿐만 아니라 외부 환경에 대한 기업의 대처 역시 중요하다는 것을 인식하고 분임조 활동 전개와 인력개발부 창설 등으로 새로운 길을 모색하기 시작했다.1982년 1회용품 ... 는 노동조합의 참여하에 자율적으로 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행했다. 환경변화에 적응하고 선진기업으로서 가장 근본을 이루는 인적자원을 육성, 개발해 미래의 경쟁 환경 에 적절히

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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