"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,001-4,020 / 6,736건

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직업상담사2급 자격증대비 전과목요약지(1,2차)

이해8. 대안개발과 의사결정1장. 직업상담의 개념1. 직업상담의 기초(1) 직업상담의 과정(단계)??Q:직업상담의 5단계(02년 2회, 09년 1회)관계형성 ⇒ 진단 및 측정 ... 이 문제해결이 아니라 자기발전과 개발임을 분명히 밝히고-목표가 명확해지면 잠재적 목표를 밝혀 우선순위를 정한다라. 개입(중재) : 내담자가 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있 ... , 세일즈맨, 간호사④ 사물 : 기계, 기계장치, 물질, 장비, 신체적?생리적 과정⇒ 제빵사, 농부, 기술자2)직업적 성격 및 작업환경 : 홀랜드?직업적 분류체계를 다음 6가지 모형

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.24 | 수정일 2014.11.21

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(간호지도자론A형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명{Ⅰ. 서 론오늘날의 경영 활동 ... 은 인간을 중심으로 전개되고 있으며, 인간을 통해서 조직의 목표를 달성하려는 과정으로 이해되고 있다. 따라서 리더는 구성원들에게 조직의 목표를 달성하는데 공헌할 수 있도록 직무 ... 만족을 높여 주고 잠재능력을 개발시킬 수 있는 수단으로 리더십을 발휘할 필요성이 더욱 강조된다.이와 같은 중요성 때문에 리더십 이론의 개발과 많은 행동이 과학자들로부터 관심을 받아왔

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념

적자원개발사례를 살펴봄으로써 이를 토대로 노사협력적 인적자원개발 체제 구축방안과 모형을 개발하고자 한다.노사협력적 인적자원개발이란 노동조합 혹은 노동자 대표가 경영진과 함께 노사 ... GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념GE의 인적자원관리 시스템은 한국이나 일본과는 달리 승진, 채용, 배치, 개발 등 일련의 시스템이 세부적으로 분리 운영되기 보다는 기업 ... 를 단순히 GE내의 작업장으로만 한정하지 않고 시장, 지역사회까지로 확대하여 해석하고 있으며, GE는 이러한 HRM기본모형에서 배경 요인별로 각각의 실행전략들을 마련해 놓고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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경영진단의_개념과_방법

피라미드: 계획, 조직화, 통계알렉산더 대왕: 군사행동을 위한Staff Organization로마제국: 명령,통제가 가능한정교한 조직개발제국 통치수단고 대18~19세기: 오웬 ... 벤치마킹계획·수립벤 치마 킹벤치마킹 범위 설정: 효과 큰 프로세스,직무선정프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정벤치마킹 대상 선정 및 수집방법 연구자료수집 ... , 토의분 석Feed back..PAGE:211.2 조직직단의 모형▷조직활동을 진단하기 위해 정립된 조직의 상황, 과정을 단순하게 표현하는 개념틀조직내 개인적 행태와 인간관계

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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세계적 기업의 R&D 전략

신규사업 영역으로의 진출을 위해 전략적 제휴를 강화경쟁사의 추격이 불가능한 최초ㆍ최고 제품을 개발하는데 매진 업계 표준을 장악하기 위해 신규격 개발과 기술보호를 통해 경쟁업체 ... 추격을 봉쇄 차세대 기술을 시장에 조기 도입ㆍ정착시키기 위해 공동 개발을 추진중국 등 핵심시장에 대한 허와 실을 냉철하게 분석하여 궤도를 수정 중국 외의 신흥국가들을 새로운 시장 ... 플랫폼 개발, 콤포넌트 공유를 통해 개발기간 단축, 제조비용 절감소프트경쟁력의 중요성을 새롭게 인식하고 그 역량을 확충하는데 전력(APPLE, Nokia) 소비자 기호를 반영하고 선도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2014.05.10

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사회복지행정론의 전통적 이론과 현대적 이론을 기술하시오

복지 행정의 조직이론은 다음과 같이 분류 할 수 있다.1) 전통적 이론: 조직 관리분야에서 지배적 모형(1) 관료제이론(Bureaucracy) - Weber: 관료제는 사회 체계 ... 체계, 직무권한의 사전 명시, 정책과 행정결정의 분리, 명문화된 일반적 규칙이다. 객관적이고 몰인격적인 내용인 인간본연의 자유성, 창조성 무시하는 내용이며, 위계적 권위와 공식 ... hool) - Taylor: 조직의 효율성과 생산성의 극대화가 최대 목표이며, 작업분석, 시간동작연구, 업무표준화 설정, 노동자의 순응확보 등 조직능률의 극대화방안 개발하며, 과업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.31

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[동기부여] 동기부여의 의의와 동기부여 이론

가 존재하고, 이들이 인간의 행동에 각기 다른 방법으로 영향을 미친다고 주장한다. 200명의 회계사와 기술자를 대상으로 한 동기부여에 관한 실증 연구에서, 직무에 불만족을 느끼 ... 는 사람은 직무환경과 관련되어 있고 직무에 만족을 느끼는 사람은 직무내용과 밀접한 관계가 있다는 것을 알게 되었다. 직무불만족과 관련한 요인을 위생요인(hygiene factor)이 ... 라고하고, 직무만족을 유발시키는 요인을 동기요인(motivator)이라고 명명하였다.위생요인으로는 임금, 복지후생, 지위, 대인관계, 감독, 안전보건, 회사방침 및 작업환경 등을 들

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2015.05.29

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[루셈자기소개서] 루셈(생산관리)자기소개서 루셈합격자소서 루셈공채입사지원서 루셈채용자기소개서자소서 루셈자기소개서족보 루셈자소서항목

과 경험은 루셈의 생산관리 직무에서 프로그램을 고려한 공정 메커니즘 개발과 수정, 생산물에 적당한 모터 선정 그리고 목표 생산량에 맞는 인력과 장비의 재배치 등에 활용될 것입니다 ... 을 개발하고 있는 루셈에서 더욱 풍성한 이익창출에 힘쓰기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 만약 루셈의 생산관리자로 들어가게 된다면 10년 후를 상상해 보았습니다. 루셈의 생산 기술 ... 하는 일을 시키고, 여자 회장들에게는 홍보할 수 있는 포스터를 만들게 하는 등 협업을 진행한 결과 행사 참여를 높일 수 있었습니다. 생산관리 직무는 무엇보다 협업이 중요

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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조직행위론_기말자료(최종수정)

동일부서 지양 근속경력, 성과 및 인간성을 기준으로 평가교육프로그램 개발 Mentor 선정,관리 및 활동평가 및 동기부여MentoringMentee (도움받는자 : 신입사원 ... / 기술 확보 가능 다양한 사람들과의 관계 형성 리더십 스킬 향상 회사로부터 인정과 보상담당분야에 대한 전문지식 및 노하우 습득 회사 생활에 대한 자신감 경력개발 및 시장 가치 ... 성향상이 목적인간성 중심 사람 중심 1:1 역량 집중 관계 수평관계 장점 개발 마음을 얻는 화학적 변화 과정과 절차 중시 자발성에 근거 감정,정서적 측면까지 반영Mentoring

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.05

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행정조직론

았다. 그러나 환경관계의 복잡한 변수에 대한 경험적 연구가 미흡하므로 본격적인 개방체제모형으로 볼 수 없다.④ 구성원을 사회적 인간으로 파악하여 동기부여에 있어서 사회적 요인 ... 적으로 경 지닌 복합적인 존재이므로 구성원의 욕구와 상황에 따라 다양한 관리전략을 융통성있게 적용하는 상황 적응적 관리 중시하고, 현대인은 복잡인이라고 가정한다.(3) 직무특성이론 ... Hackman & Oldham의 직무특성이론이란 직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구수준에 부합될 때 긍정적인 동기유발효과를 초래하게 된다는 동기부여이론이다. 개인의 성장욕구수준이 직무특성

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.25

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인간관계론 기말고사 시험 교안 배움

하여 개인에게 '할 일'이 주어짐 역할은 직무 수행에 대한 기대에 기반 역할의 명확한 정의 어려움 개인과 타인간 관점의 차이 인식한 역할과 실제 역할의 차이*역할의 분류다음의 세 ... 과 개인의 목적의 조화*응집성 강화 방안 관심을 구성원간 개인적 문제보다 과업 달성에 집중시켜야 함 역할에 대한 몰입 직무 내용 충실화와 동기부여 참여적 관리 적극적 참여 유도 경쟁심 ... 의사결정 과정 이해 의사결정의 종류와 모형 이해*학습 내용 정의 과정 종류 모형(1)*사전 학습 – 용어 설명*정의의사결정(Decision making) 바람직한 상태를 달성하기

리포트 | 277페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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정보관리와 문서관리

li것으로 성장단계별 모형을 이해하게 되면 이미 정보체계를 활용해 본 다른 조직의 경험을 교훈삼아 현재 상황에 맞는 적절한 정보체계 구축을 수립할 수 있다.Nolan(1979 ... 의 성장에 따른 문제가 발생하기 시작하며 조직의 전략적 이점에 공헌하는 시스템 개발이 조성됨⑤ 성숙단계: 사용과 통제에서 균형이 존재하며 정보체계가 조직의 목표에 일치되는 높은 효과 ... ~ 2008. 12국가복지정보시스템 기능개선 및 확산(2단계)· 인사급여세무 기능개선· 이력관리시스템 확대개발(한부모, 부랑노숙, 지역자활)· 시도 및 시군구, 사회복지시설 간 업무소통채널

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18

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교수학습방법(교수학습전략)의 정의, 교수학습방법(교수학습전략)의 유형, 교수학습방법(교수학습전략)의 동향, 교수학습방법(교수학습전략)과 정보화, 교수학습방법(교수학습전략)과 협동교수프로그램 및 제언 분석

(교수학습전략)과 정보화Ⅵ. 교수학습방법(교수학습전략)과 협동교수프로그램Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 “조직 구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 ... 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도”라고 일반적으로 정의된다. 인적자원개발 하면 생산성 증대를 최우선으로 하여 기업 내에서 이루어지는 교육을 의미하는 협의의 인적자원개발 개념 ... 에서 광의의 의미로 바뀌고 있다. 인적자원개발의 광의의 개념과 협의의 개념간의 차이점을 살펴보면, 협의의 개념은 주로 기업 내 교육으로 제한되는 반면, 광의의 개념은 대상이 기업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.27

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교육행정및교육경영 학교시험대비

향상된 대안을 찾아 결정), 혼합모형(합리적 모형+점증주의), 최적모형(정책결정의 성과를 최적화, 산출>투입) 등이 개발되었다.- 예수학여행장소결정에 앞서 교장은 수학여행과 관련 ... 1. 교육정책결정 모형 - 합리적 모형합리적 모형은 인간의 이성과 합리성에 근거하여 정책을 결.(경제학, 수학에서 주장)규범적? 이성적 접근방법. 의사결정자를 전지전능한 상태 ... 은 적용가능성이 낮다.완전한 대안의 발견 및 선택에는 많은 비용 소요.합리적 모형의 한계성을 고려하여 만족모형(최적의 대안을 선택하기보다 만족할만한 대안을 선택), 점증모형(다소

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.18 | 수정일 2015.01.04

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웰니스와 삶의질(Wellness)족보 9주차 : 스트레스와 Wellness (2017 개편적용 / 찾기 특화 )

->> 충분하지 못한 스트레스 > 부진한 노력, 과도한 스트레스 > 노력 저해요소, 최상의 성취를 이뤄내는 최적의 스트레스, 적합한 스트레스 수준 > 개인 및 직무의 유형- 잠재적 스트레스 ... ==> 조직파괴- 스트레스 연관 호르몬 장기간 노출 >>대뇌 측두엽의 해마(hippocampus)의 세포, 수용기 손상 ==>> 영구적 손상*스트레스와 건강모형- 심리적 스트레스 ... 와 수면인 인지 > 신체가 스트레스에 어게 반응하는지 인식 // 끊임없이 심신에 대한 점검 필요 // 스트레스에 대처하기 위한 실제적 노력 필요- KABASA의 성격 개발 촉진을 위한

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2017.03.20

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교육전문직 논술(장학)

고 학교 실정에 맞는 자율장학의 방법과 모형을 개발·적용해야 하며 이를 위한 행·재정적 지원을 아끼지 말아야 할 것이다.※ 장학의 대하여1. 장학의 개념가. 장학의 어원- 영어 s ... 기획하여 대상을 설정한 후 활동에 대한 통제 기술을 발휘해야 한다.그리고 이에 대한 자원 분배와 직무상의 스트레스를 줄이는 조직적인 관리 활동을 전개하는 관리적 기술이다. 셋째 ... , 장학의 궁극적인 목적이 수업개선에 있으므로 전문적 기술을 발휘하여 수업을 체계적으로 분석하고 수업목표의 설정과 환류를 통해 평가방법을 개발하여 수업기술력을 향상시키는 데 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08

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자원봉사센터의 기능과 역할

) 조직3) 재정5. 자원봉사센터의 운영체계6. 자원봉사센터의 운영상 문제점1) 자원봉사센터의 인력과 기능2) 자원봉사활동 프로그램 개발3) 자원봉사자의 동기부여4) 자원봉사센터 ... 일부터 시행된 자원봉사활동 기본법 제3조(일부개정 2008.2.29 법률 제 8852호)에서는 “자원봉사센터라 함은 자원봉사활동 개발ㆍ장려ㆍ연계ㆍ협력 등의 사업을 수행하기 위해 ... 개발⑤ 자원봉사 소그룹 육성 및 시?군?구 단위 세미나, 교류사업 추진3. 자원봉사센터의 운영 유형지역사회의 자원봉사활동의 중추적인 역할을 수행하고 다양한 문제해결과 욕구를 충족

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.19

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Woodrow Wilson의 연구와 N. Henry의 연구 논문 번역

면서도 다르게 설정- "행정분야는 그동안 논란의 대상이 된 헌법상의 연구 및 정치상의 투쟁과혼란으로 부터 독립된 직무수행의 분야이다" → 정치학과 별개의 영역임을주장- " 행정분야 ... 행정 관행을 비교분석함으로써 미국 행정의 연구를 수행할 수 있다고 주장하였다. 결국 미국 자체 내에서 모범적 정부모형을 찾기 어렵기 때문에 그 처방을 유럽국가에서 구할 수 있 ... - 행태과학에 있어서 인간은 연구의 대상이기 때문에 인간의 가치관, 관점, 문화는 相關分析에 있어서 하나의 매개변수로서 이론개발에 포함되어야만 한다.- 행정이론과 자료의 이용

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.14

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교원능력평가제도의 쟁점 및 개선과제

모형 개선 및 발전적 방향의 모색을 위함이다.교원능력개발평가제의 시행 상황을 점검하고 개선방향을 모색하여 지속적인 발전적 평가모형(안)을 구안할수 있다. 또, 시도(공동)연구 ... 교원능력개발평가의 주요내용과 쟁점 및 개선과제 [교육행정 및 교육경영 report]Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성시대를 불변하고 한국 사회에서의 교육정책은 언제나 중요한 화두거리 ... 것이며, 특히 교원능력개발평가제는 이러한 정책을 추진하는데 있어서 핵심적 과제로 강조되고 있다.2. 연구의 목적교원능력개발평가제의 도입은 교육당사자들 간의 갈등으로 인해 처음 실시

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.05

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정신보건사회복지

사업의 효율성과 인식도의 평가, 검증을 통하여 지역사회 정신보건사업의 다양한 모형을 개발하고, 정신보건사업의 정책을 마련하여 인천광역시 중ㆍ장기 정신보건사업 계획을 수립하고자 한다고 ... 서비스의 제공이 무엇보다도 중요합니다. 이러한 서비스의 개발은 지역적 특성을 고려하여 가용자원을 최대한 활용하는 가운데 실행 가능하도록 해야 합니다. 또한 정신질환자의 현 상태 ... 적으로 발달되어야 하며, 과거 우리나라의 많은 정신보건 모형이 지녔던 한계점들에 대한 검토와 평가를 바탕으로 정신보건에 대한 총괄적이며 지속적인 계획의 수립이 필요합니다. 이와 함께

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

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