"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 401-420 / 33,877건

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

을 어떤 목적으로 수행하는지 알아내기 위한 것이며 직무를 수행하는 데 있어서 요구되는 지식, 능력, 책임 등이 무엇인지 과학적으로 알아내는 과정이라고 생각해 볼 수 있다.1. 직무 ... 기능을 중심으로 운영하고 있다. 따라서 채용, 배치, 이동, 승진, 훈련 등 인사관리의 기반을 직무 내용과 필요 요건을 기준으로 하여 운영하는 체계를 구축할 수 있다. 반면 사람 ... 산업심리학주제: 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무중심 접근방식2. 사람중심 접근방식3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

의 의사결정을 돕는 능력이 더욱 중요해졌다. 이처럼 직무의 경계가 허물어지고 융합적 역량이 요구되는 환경은, 기존 인력의 직무 역량을 완전히 새롭게 재설계하고 전반적인 수준을 한 ... 에 정확히 부합하는 초개인화된 경험을 제공하는 방향으로 진화해야 한다. 이를 위해 데이터 기반의 맞춤형 학습 경로를 설계해야 한다. 직무 분석, 역량 진단 결과, 개인의 경력 목표 ... , 자동화 기술의 발전은 직무의 본질 자체를 바꾸고 있다. 과거 십 년이 걸려 습득한 전문 기술의 가치가 불과 몇 년 만에 절반으로 떨어지는 기술 반감기 현상이 심화되면서, 한 번

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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이랜드 외식사업부

심, 팀워크 3. 의사소통능력, 탁월한 수치감각 4. 맛에 대한 감각, 외식 비즈니스에 대한 비전 5. 늘 새로운 분야에 대한 탐구심, 창의성이랜드 외식개발기획직무 1. 고객조사 ... 에 적합한 지원자를 선발-서류전형 합격자를 대상으로 인재 유형검사, 언어영역, 수리영역의 직무적성검사를 실시 -지원한 직무에 대한 성공적인 업무수행능력과 직무적합여부를 판별하기 위한 ... 인 사이트 이랜드 공채이랜드에 취직하기 위해선2. 외국어 의사소통 능력 중요 - 해외진출확대로 영어, 중국어 능통자 필요3. 외식개발기획 직무의 경우 조리/영양사 자격증 소지자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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학점은행제 경영학개론 과제(A+자료)

, 웹 서버나 네트워크 보안에 대한 사전지식을 습득해야 하며, 개발 툴을 사용할 수 있는 능력이 필요하다. 점점 웹 개발 직무가 더욱 각광받는 까닭은 우리 사회에서 스마트폰이 필수 ... 을 넘어선, 생활 지능의 시대가 올 것이다. 웹 개발자 직무를 목표로 하고 있는 사람으로서, 같은 비전에 공감하고 있다. 삶의 공간을 기술로 연결하기 위해, 전반적인 웹 개발 능력 ... 하고 싶은 조직은 ‘’네이버”를 선정하였으며, 담당하고 싶은 업무로는 웹 개발자를 선택하였다네이버는 국내 1위 인터넷 검색 포털 '네이버(NAVER)' 서비스를 기반으로 성장한 인터넷

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

, 요구되는 기술과 능력 등을 체계적으로 분석하는 과정으로, 이를 통해 직무에 필요한 요건을 명확히 규정할 수 있다.직무분석의 결과물은 직무기술서와 직무명세서로 정리되며, 이는 조직 ... . 적합한 인재 채용직무분석의 주요 목적 중 하나는 조직에 적합한 인재를 채용하기 위한 기준을 마련하는 것이다. 직무분석을 통해 특정 직무에서 요구되는 지식, 기술, 능력, 경험 ... 으며, 이를 바탕으로 직원들에게 필요한 교육과 개발 기회를 제공할 수 있다. 예를 들어, 직무분석 결과 특정 직무에서 리더십 능력이 중요하다는 점이 강조된다면, 이를 반영한 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

한 정의는 해당 직무를 수행하는 데에 있어서 요구되는 기술이나 능력, 지식, 그리고 수행을 해야하는 구체적인 작업 등으로 구성이 된다. 2. 직무분석이란 직무분석은 말 그대로 한 조직 ... 내에 존재하는 특정 직무의 내용과 요구사항을 체계적으로 분석하고 기록하는 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 기업이 인적자원을 관리하는 데에는 개개인의 능력을 평가하는 것, 조직 ... 해서 기반은 각각의 직무의 본질과 요건에 대해서 더 정확하게 파악을 할 수 있으며, 각각의 직무가 조직 내에서 어떠한 역할을 수행하며 어느정도로 기여하는지 등에 대해서도 파악이 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

시켜나간다. - 직원들의 직무 만족도와 자신감을 높여준다. - 조직 내 인재를 발굴하고, 인재 유지를 위한 기반을 마련한다. 직원 능력 개발 과정 1. 역량 평가: 직원들의 역량 ... 들이 특정 직무 분야에서 필요한 자격증이나 인증을 취득하는 방법이다. 5. 능력개발 지원을 위한 사례 성동노인종합복지관에서는 2012년부터 CS양성과 강점기반 노인통합사례관리 체계 ... 직원개발이란? 이는 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원들의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상 시키며 가치관과 태도를 바람직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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인적자원관리-21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

하고 있고 기업의 경영 환경 또한 급변하면서 기존에 사용하던 방식의 한계가 드러나기 시작했습니다. 직무의 급속한 변화와 직무 확대로 인해 인적자원을 효율적으로 관리하는 능력이 중요 ... 서론우리는 고도 정보화 사회 혹은 지식 기반 사회라 불리는 21세기에 있습니다. 컴퓨터와 통신의 급격한 발전으로 지금 인류는 과거 산업사회와는 전혀 다른 새로운 사회를 맞이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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교직실무 ) (1) 유치원교사의 전문성, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

감이 포함된다. 생태학적인 측면에는 다른 교사와 관계, 부모 및 지역 사회와 상호작용, 물적인 자원이 포함된다. 권건일, 신재흠은 전문성을 지식기반의 측면, 능력기반의 측면, 신념 ... 기반의 측면으로 나누어서 설명했다. 지식기반의 측면은 수업과 학생의 교육과 관련된 지식이 포함된다. 능력기반의 측면에는 교육을 원활히 진행할 수 있는 능력이 포함된다. 신념기반 ... 성에 따라서 고려해야 한다. Kohut은 전문성을 학습자를 도와줄 수 있는 능력, 개인의 차이에 대하여 인지하고 그에 대한 교육을 할 수 있는 능력, 유아에 대한 관찰을 바탕으로 교육

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

이 비교적 간편한 것, 조직에서 이미 보유하고 있는 기록을 통해 능력 평가를 정확하게 할 수 있어 실적과 능력에 기반을 둔 모집이 이루어질 수 있다는 것, 조직 구성원들의 사기를 진작 ... 성, 형평성으로 나누어진다. 우선 효율성 원칙에 있어서 조직에서는 과연 지원자가 지원자에게 소요되는 비용보다 더 큰 수익을 낼 수 있는 사람인지, 어떠한 직무와 능력을 갖췄 ... 할 수 있으며 체계적이고 공정한 절차, 신중한 계획과 활용을 필요로 하는 과정이라고도 할 수 있다. 이동 과정에 있어서 조직 구성원의 능력, 직무 내용의 변경 여부에 따라 수직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오

적으로 요구되는 지식과 능력 등이 무엇인지를 과학적인 방법으로 알아내는 일련의 과정을 의미한다. 우리나라 많은 기업들은 직무분석을 통해 조직구성원의 성향을 파악하고, 이를 기반으로 조직 ... 하는지를 파악하고, 직무를 수행하는데 있어 필수적으로 요구되는 지식과 능력 등이 무엇인지를 과학적인 방법으로 알아내는 일련의 과정을 의미한다. 이러한 직무분석을 통해 조직은 인재 ... 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의를 설명2. 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.01

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Ai로 인한 인간의 대체에 대한 정부의 방안

, 제품 조립원 등 단순한 반복과 정교함이 떨어지는 동작, 사람과 소통하지 않는 직무의 특성을 보이는 직무는 로봇이나 인공지능으로 대체될 것이지만 중요한 의사결정, 감성에 기반 ... 의 편리함이 극대화하는 사회와 경제적인 현상이라고 말한다. 1차 산업혁명은 18세기에 나타나 증기기관을 기반으로 하는 기계화 혁명이 이루어져 수공업 시대에서 증기기관을 활용한 기계 ... 로 물건을 생산하는 기계화 시대로 변화하게 되었다. 2차 산업혁명은 19세기부터 20세기 초반에 나타난 것으로 전기 에너지를 기반으로 하는 대량생산 혁명이 나타났는데 전기와 생산조립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

문제 해결 시나리오: 고위 관리자나 특정 분야의 전문가와의 심층 인터뷰를 통해 조직의 비전에 대한 이해도와 문제 해결 능력을 확인할 수 있습니다.문항 기반 테스트: 특정 업무 ... 적인 인재를 채용합니다. 네이버가 채용하는 직무와 역할은 다양하지만 일반적인 공고에서의 일반직원의 채용 공고를 제시해 보겠습니다.네이버가 제시한 채용 기준전문성과 경험: 네이버는 각 ... 분야에서 높은 전문성과 경험을 가진 인재를 선호합니다. 특히 인터넷 기술, 소프트웨어 개발, 데이터 분석, 디자인, 비즈니스 전략 등에서 뛰어난 능력을 갖춘 지원자를 찾

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

를 양성하고 노동생산성을 향상시키려는 목적을 지닌다. 예를 들어 우리 정부는 산업계가 필요한 인력을 적기에 공급하기 위해 국가직무능력표준(NCS)을 마련하고 이에 기반한 직업교육 ... 과 조직, 더 나아가 국가 발전의 핵심 동력이 되고 있다. 과거에는 설비나 자본이 경쟁력의 주된 요소였으나, 지식기반사회에서는 사람의 능력과 지식이 부가가치를 창출하는 핵심 자원이 되 ... 과 기술을 습득해야만 전문성을 유지할 수 있다. 직무수행에 필요한 능력을 키움으로써 개인은 업무 성과를 높이고 직업적 성장을 이룰 수 있으며, 이를 통해 궁극적으로 자신의 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

에 대한 해결책을 제시한 모델이다. 역량모델은 역량에 기반한 선발, 역량에 기반한 교육 훈련, 역량에 기반한 평가를 통해 활용할 수 있다. 지원자의 조직, 직무 적합성을 측정 ... 수집, 4단계 자료분석과 역량모델 개발, 5단계 역량모델의 타당성 검증, 6단계 검증된 모델을 적용하기 위한 준비로 진행할 수 있다.NCS란 국가직무능력표준으로 산업현장에서 직무수행 ... +느낀점)6. 6주차(요약+느낀점)7. 7주차(요약+느낀점)1. 1주차(요약+느낀점)4차산업혁명 시대는 인공지는, 빅데이터 등 디지털 기술을 기반으로 사물인터넷을 통한 초연결 기반

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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중앙보훈병원정보처리기사자소서작성, 중앙보훈병원의료정보기사면접시험문제, 중앙보훈병원통계연구사구술면접, 중앙보훈병원자기소개서작성방법, 중앙보훈병원정보분석사구두면접, 중앙보훈병원정보처리기사기출시험정보, 중앙보훈병원의료정보관리구두면접, 중앙보훈병원의료정보관리사자기소개서, 중앙보훈병원의무기록사채용면접

과의 적합성을 판단하는 기준이 됩니다. 병원과 같은 복잡하고 협업이 중요한 조직에서는 개인의 기술뿐 아니라 팀워크, 직무 이해도, 조직문화에 대한 공감 능력이 필요합니다. 입사지원 ... 이나 공공기관, 전문직 채용의 경우, 지원자의 기술적 역량뿐 아니라 직무에 대한 열정과 가치관, 조직 적응력까지 평가하기 위해 이 질문을 깊이 있게 다룹니다. 면접 초반에 자주 등장 ... 습니다. 단순히 '일하고 싶어서', '안정적인 직장이어서'라는 모호한 답변은 누구나 할 수 있습니다. 반면, 해당 기관의 역할과 비전, 직무의 특성, 개인의 경험과 관심사가 유기

시험자료 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.01

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

에 그치지 않고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 데 중점을 둔다. 이는 개인의 직무 수행 능력을 향상시키는 것은 물론, 조직의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 지원하는 중요 ... 하기 위해서이다. 구체적인 이유는 다음과 같다.1) 업무 능력 향상직원들에게 최신 기술과 전문 지식을 제공하여 직무 수행 능력을 높일 수 있다.빠르게 변화하는 산업 환경에서 경쟁력 ... , 조직 목표달성에 어떻게 기여하는지 설명한다.② 개인의 이익 강조 : 교육이 직무 능력 향상이나 미래 성장 기회로 이어진다는점을 구체적으로 전달한다.2) 실질적인 보상 제공① 금전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

사례로는 직원들의 직무 능력을 향상시키기 위한 목적으로 IT기업에서 교육이나 훈련 프로그램을 운영하여 직원들이 최신 트렌드와 기술 능력을 키울 수 있도록 하는 것이다. 그 다음 ... 는 바야흐로 지식기반의 사회이다. 지식을 가지는 사람이 곧 엄청난 경쟁력을 가지는 사람이 되며, 기업들에게 있어서도 생산장비와 같은 유형의 장비 외에 인적자원이 핵심자원으로서 부상 ... 한 오늘날 지식기반 사회에서는 인적자원의 중요성이 그 어느 때보다 강조가 되고 있다. 인적자원과 관련해서는 인력자원개발과 인력자원관리가 매우 중요하다. 이 둘은 조직의 성과를 제고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그

하도록 돕는 역할을 하며, 이를 통해 업무 수행 능력이 향상되고, 직무에 관련한 오류나 시간 낭비를 줄임으로써 결과적으로 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다. 산업 트렌드와 기술 ... 한 장비 없이 업무를 통해 관련 교육을 받을 수 있으므로 비용이 절감된다는 장점이 있다. 아울러 교육이 실무와 밀접하게 연결되어 있어 해당 직원의 직무 능력을 빠르게 향상시킬 수 있 ... 하는 경영 환경에서 기업이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 필수 전략으로 자리 잡고 있다. 교육훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술과 지식을 보다 효과적으로 습득

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

, 교육 내용의 개편과 직무 연수 확대도 시급합니다. 현재 자격 과정은 240시간 이수에 그치며, 인지장애, 정신질환, 임종돌봄 등 고난이도 업무에 대한 현장 대응 능력을 키우 ... 제목: 노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심 서론 고령사회로 접어든 대한민국에서 노인 돌봄은 더 이상 특정 계층의 문제가 아닌 ... 에서는 요양보호사를 중심으로 한 돌봄 인력의 현황과 한계를 분석하고, 처우 개선, 역량 강화, 지역사회 기반 재편을 통한 질적 향상 방안을 모색하고자 합니다. 본론 현장 돌봄 인력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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