"입사노력"의 검색결과 입니다.

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"입사노력" 검색결과 401-420 / 84,073건

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

채용 시 지원자에게 철학서적을 읽고 독후감을 제출하도록 하고 있으며, 세계 최대 규모의 컨설팅회사 맥킨지에서도 입사지원자에게 1년 동안 매주 2시간씩 토론수업을 진행한다고 한다 ... 하는데, 서류전형 통과율이 높은 편이라 최종합격까지는 큰 영향을 미치지 않는다”고 말했다.넷째, 도전정신을 가지고 끊임없이 노력해야한다. 아무리 뛰어난 자질을 갖추고 있더라도 지속적인 자기 ... 글로벌 기업 역시 직원 선발 시 지원자의 창의성을 중점적으로 평가한다고 해요. 특히 미국 실리콘밸리 지역 내 스타트업 회사들은 뛰어난 창의성을 가진 인재를 선호하며, 입사 후

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

와 경쟁력을 향상시킴 • 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성이 더욱 증대되기 때문에 현대 조직은 인적자원의 잠재능력을 최대로 개발하는데 많은 노력을기울이고 있 ... 과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사 ... – 현대조직의 조직문화 관점에서 입사 초기부터 조직체의 전통가치를 습득시켜서 ‘ 조직체의 사람’을 만드는 사회화 과정이 점점 강조됨 ② 오리엔테이션 – 유도교육이 조직에 관한 일반적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

의 환경 예를 들면 가스 경보기 혹은 환풍기와 같이 꼭 필요한 시설조차 갖추지 않은 곳에서 일하게 하는 비용보다 중징계가 훨씬 몇 배로 비싸야만이 기업에서 이를 피하기 위해 노력 ... 에 문제의 근원이 되는 불안한 고용을 안전하게 바꿔야한다는 것입니다. 실업률을 낮추기 위해 노력한다는 정부의 방침은 비정규직을 오히려 더 키우게 되었습니다. 작년보다 실업률 몇 ... 할 수 있도록 나라 차원에서 도와서 안 그래도 심한 사회의 갈등양상을 줄이는 방향으로 가야합니다. 정규직과 비정규직 입사 루트는 차이가 있기 때문에 정규직으로 입사한 사원들이 자신

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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아웃라이어 책 독후감 자료

게이츠, 비틀스, 모차르트 등 각 분야에서 최고의 자리에 오른 사람들의 공통점을 발견했는데 그것은 바로 타고난 재능이 아닌 후천적인 노력이었다는 것이다. 물론 개인차는 존재 ... 에 오를 수 있었다. 만약 그녀들이 타고난 재능만으로 최고 자리에 올랐다면 지금처럼 오랫동안 사랑받을 수 있었을까? 아마 아닐 것이다. 꾸준한 노력 없이는 결코 이룰 수 없다는 진리 ... 노력한다면 언젠가는 빛을 발할 것이다. 나 역시 마찬가지였다. 대학 졸업 후 첫 직장 생활을 시작했을 때만 해도 업무 능력이 부족하다는 지적을 받았다. 남들보다 늦게 사회생활

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.20

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

이 동시에 목표를 달성하기 위해 노력하는 데 초점이 맞춰져 있다.'인턴'이라는 영화는 제가 가장 좋아하는 영화이고 인사 관리의 단면을 잘 보여준다고 생각한다. 영화는 2년도 안 돼 ... 에 점점 스펙을 중시하기 시작했다. 입사 후에도 상황은 크게 다르지 않다. 입사 후 사내 경쟁이 치열해지는 시초다. 살아남는 과정에서 조직원들 간의 따뜻한 배려가 사라지고, 혹독

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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경기대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교욱전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사

35) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?36) 우리대학의 학부생 정원은 몇 명 정도면 적절하다고 평가하는지요?37 ... 은 무엇인가요?45) 인구 절벽을 맞으면서 대학이 이를 극복하고 경쟁력을 고수하는 방법을 제시해 보세요.46) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있

리포트 | 241페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하고자 노력하며, 조직 구성원들의 말을 잘 경청하고 이들 각자가 무엇을 원하는지 등을 파악할 수 있어야 한다.2) 리더십의 발달과정리더십은 조직 환경이 변화하면서 지속적으로 변화 ... 으로 근무하던 시기에 명예퇴직을 하게 되었다. 퇴직 후 삶을 준비하기 위해서 여러 가지 노력을 기울였고 명예퇴직 조건으로 다니던 회사와 1년 동안 계약직 근무를 체결하였다. 출근 ... 은 하지 않고 급여를 받았으며, 전기기능사 자격을 취득하는 등 그전과는 완전히 다른 분야에 도전하기 위하여 준비하였다. 자격증을 취득한 후 건물 시설직으로 입사하였고, 시니어 클럽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

시되는 중소기업에서 채용관리의 중요성은 더욱 큰 영향을 끼친다. 많은 구직자들은 대기업 입사를 희망하기 때문에 중소기업에서는 대기업보다 비교적 인재채용에 많은 노력을 필요로 하는 것을 알 ... 에서는 사내의 임직원이 유능한 인재를 추천하며 선발과정을 통해 입사하는 경우 추천한 임직원에게도 별도의 혜택을 제공하는 제도를 운영하기도 한다. 이러한 방법들은 검증된 인재를 채용 ... 으로는 처음 입사 할 때와 낯선 환경에 적응해가는 과정속에서 익숙한 학교출신의 선배들 도움으로 쉽게 정착할 수 있었다는 것이다. 마찬가지로 후에 입사하게 되는 후배들과의 연대감 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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행정사가 작성한 음주운전 반성문

행정사가 작성한 음주운전 반성문다만 음주운전에 대한 사전조사를 하지 않으면 발생할 수 있는 사고라 생각합니다. 부족함을 알고 스스로 성찰하고 반성하겠습니다. 저는 입사 후 회사 ... 만 음주운전 사건 이후로 반성해 최선을 다해 노력하지만 이런 음주운전 부분에서 참회 후 많은 분들이 저를 '밝다'고 표현해주시는 것 같아요. 이렇게 나 자신을 낮추고 음주운전 같 ... 은 죄질에 대해 반성 후 만나면 위계나 나이를 불문하고 많은 사람들이 나를 편안하게 만들어준다.음주운전으로 낙심하지 않고 크든 작든 항상 웃는 모습을 잃지 않으려고 노력합니다. 역경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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사회복지역사의 불평등에 대해

하기 위해서는 사회적 자산과 생산의 분배에 대한 평등 실현을 추구한다. 한 개인의 노력이 아닌 집합적이고 조직적인 활동이나 노력을 요한다. 우리 사회에 만연해 있는 불평등은 우리 ... 었다는 것이 너무너무 인상 깊은 점이다.- 변화된 생각다양한 불평등 상황 속에서 우리사회의 청년들은 취업난 속에서 정규직을 꿈꾸면서 많은 노력을 하고 있다. 정규직이라는 문도 좁 ... 다. 그중에서도 5%는 인턴과정에서 승급하여 정규직이 되었지만, 실상을 알고 보니 그 인턴과정도 백으로 입사한 것이었다. 또한, 실제 어떤 교수는 자기 아들을 자신의 논문에 공동 저자

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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특수아상담, 통합교육 비평 보고문

학생이 일반학급에 참여하여 듣는 수업의 형태가 ‘통합수업’이라는 명칭이라는 것을 알지못했다(기간제교사 입사 당시에는 내가 교사를 진정으로 하고 싶은지에 대한 자기개념이 확립되지 않 ... 선생님의 “다른 아이들이 열 개 배울 때, 장애 학생은 한 개라도 배우게 하려고 노력하고 있습니다. 그 하나가 지식일 수 있고, 기능일 수 있고, 의사소통 방법이나 사회성일 수

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.목차1. 서론2. 본론(1) 취업, 임금, 승진 등 각종 차별의 사례(2) 이러 ... 한 차별이 발생하는 제도와 문화적 요인(3) 위와 같은 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제와 주고받는 영향(4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 필요한 노력3

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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[A+ 리포트]행동적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오. -행동적 학습의 유형과 간략한 정의 -행동적 학습의 2가지 유형 경험 작성

에 입사하였을 때는 최대한 나의 개인적인 생각은 표현하지 않은 채 회사에 대한 부정적인 모습은 상급자에게 표현을 하지 않으려고 노력을 했다.결론행동적 학습이론은 실용적인 학습방법을 제공 ... 으로 첫 회사에 입사하였을 때이다. 처음에 들어갔을 때 직장 상사가 조직문화에 대해 개인적으로 물어보았을 때, 불만이 있는 사항에 대해 솔직하게 얘기를 했던 경험이 있다. 그러고 인사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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한국사의이해 ) 사족의 향촌 지배 방식과 사족이 향촌 사회를 주도할 수 있었던 배경을 설명하시오. 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가

.2011 2월: 일산중학교를 졸업.2011년 3월: 일산고등학교에 입학.2014년 2월: 일산고등학교를 졸업.2014년 3월: 서울 구로구 에니텍시스 생산직 사원으로 입사.2015년 ... 부 주임으로 입사.2017년 5월: 서울 성수동 제이에스인터네셔널 중국지사 발령.2021년 3월: 제이에스인터네셔널 중국지사 대리로 승진.2021년 12월: 제이에스인터네셔널 한국 ... 에 있는 제조업체였는데, 생산직 사원으로 입사했다. 생산업무 치고는 공장이 깨끗했고, 일도 어렵지 않았다.차근차근 업무를 배우고, 돈을 벌면서 어머니의 살림에 보탬을 드릴 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.08.28

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

별 교육체제를 수립함으로써 성공적인 개발관리 업무를 수행하고 있다. 생애주기 단계별 교육체계란 입사에서 퇴사에 이르기까지 직장생활 전체 기간에 걸쳐 필요한 단계에서 적절한 교육 ... 를 현실화 하였다.교육범주의 경우 가치교육, 리더역량 교육, 직무역량 교육으로 개편하였다. 그리고 보통 입사 이후 평생을 조직과 함께하는 도로공사의 특성상 개인이 조직과 함께 성장할 수 ... 있는 로드맵을 교육관리에 반영하였다. 조직가치와 생애가치를 동일하게 제시함으로써 일과 삶의 조화를 추구한다.생애가치교육은 입사에서 퇴사까지 개인성장을 돕는 트랙을 체계화하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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일본전산 독후감 (기업 독후감)

‘즉시 한다’ ‘반드시 한다’ ‘될 때까지 한다’ -일본전산을 읽고나서처음 회사에 입사 후 사무실 벽의 사훈을 보고 너무 구시대적인 사훈이 아닌가 하는 생각이 잠시 스친적이 있 ... 배, 그러나 의식의 차이는 100배’ 나가모리 사장의 신조다. 그래서 똑똑하고 고자세인 사람보다 회사에 입사시켜준 것을 고맙게 생각하는 ‘고졸 수준’의 사원을 모아 집중적으로 정신 ... 다고 좌절하는 임직원 수가 많을수록 회사의 생존이 위태롭게 되는데, 임직원 본인이 스스로의 노력으로 회사 내에서 꿈을 되찾고 꿈을 이룰 수도 있겠지만 현실적으로 조직의 목표와 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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왜 일하는가? 읽고 나서

기업으로 성장시킬 수 있었다고 생각한다. 그러한 노력의 결과는 그를 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되었고, 존경받는 이유는 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있 ... 을 지금회사에 입사하였지만, 그 상황 역시도 가오즈가 생각했던 이상과는 너무나 많은 차이가 있었다. 직원의 월급도 제때 챙겨 줄 수 없을 정도로 힘든 회사 사정에 불평만으로 가득 차 ... 수 있다. 이나모리 가즈오는 자신에게 찾아온 역경에 대해서 그것에 부딪혀서 우직하고 성실하게 자신에게 주어진 일을 하면 그 역경도 헤쳐나갈 수 있다고 말하고 있다. 그러한 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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나의 자존감에 대한 자기 분석

의 자존감을 높이기 위해 나는 어떤 노력을 하고 있는지 나름의 방법을 구체적으로 기술하여 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.자존감2.자존감이 낮아질 때3.자존감이 높아질 때4.자존 ... 가 사라지고 열등감을 겪을 수도 있다. 자존감은 우리 삶의 질을 결정해주는 중요한 요소이며, 나 자신을 사랑하는 자존감을 높이기 위해서 노력해야 한다. 본론을 통해서 내가 자존 ... )업무방면자존감을 높이기 위해서 남과의 비교를 하지 않으려고 노력한다. 다른 사람과 업무 성과를 비교하거나, 업무 능력을 비교하게 되면 스스로 많은 스트레스를 받게 되고, 압박감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[a+취득자료] 성숙한 대인관계를 위해서는 먼저 자기 자신을 잘 알아야 한다. 나는 누구인가?라는 질문에 대답하는 것이 결코 쉽지 않기 때문에 자기의 삶을 연대기적으로 즉, 과거, 현재, 미래로 구분하여 히스토리를 작성해봄으로써 자기에 대한 이해를 도모하라.

을 바탕으로 열심히 노력한 결과 현재 본인이 다니는 회사는 처음 입사했을 때보다 3배 이상 성장을 거둘 수 있었다. 이렇게 신뢰와 의리를 바탕으로 근무한 결과 비록 중소기업이 ... 으로서 5년 이상 근무하고 있다. 현재 몸담고 있는 회사가 설립한지 1년 조금 지났을 때 입사했었다. 회사가 경영을 하는 중에 가장 어려웠던 순간부터 함께 하면서 장녀로서의 책임감 ... 이 중요하다고 할 수 있다. 또한 항상 타인들과 좋은 기억만이 남을 수 있도록 노력하다보면 바람직하게 본인의 인상을 관리할 수 있다.(2) 성실함모든 성공적인 관계는 성실함에서 시작

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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[담임/생기부] 고등학교 물리 교과 세특 기재 예문입니다. 개성적이고 창의적인 예문이 모두 22개가 탑재되어 있습니다.

등의 이론을 조사함. 유리, 얼음, 20도의 물을 각각 용기에 넣고 같은 입사각으로 레이저 포인트를 쏴서 매질에 따른 굴절률을 비교하기, 용기에 물을 넣고 물속에서 레이저의 입사각 ... 을 다르게 하여 임계각을 찾아보고 입사각을 임계각보다 크게 하여 전반사 관찰해보는 실험을 통해 이론에 관련된 실험을 설계함. 유리 광섬유와 레이저 포인트를 이용하여 전반사의 원리 ... 사각을 다양하게 하여 굴절각을 측정한 후 사인값의 그래프를 그려 기울기를 얻고 이를 통해 굴절률을 알아보는 실험을 설계함. 백색광의 입사각은 고등학생이 계산하기 쉽도록 특수 각

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17

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