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"연차휴가 부여방법" 검색결과 401-420 / 516건

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    Accor group
    교육 등신입사원 입문교육세부내용구분근무시간 : 주 40시간 4대 보험 (국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 및 임금채권보장)적용 월차, 연차 휴가, 산전후 휴가, 생리휴가 ... Storekeeper EDP Manager Purchasing-Purchasing Manager Purchasing Clerk인사계획채용 방법 -연중 상시 결원 시 수시 채용 ... , 공휴, 경조휴가 및 수당 적용 정기 직원 신체검사 학자금 보조 여름휴가비 지급 김장 보너스 어학수당 지급(TOEIC, JPT)동호회 지원비 연1회 야유회 실시 생일 카드 및 케이크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.08
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    노사관계 기반으로서 노무관리
    . 휴일 및 휴가제도*주휴일 *연차유급휴가-휴가제도의 운영- ㄱ. 기간계산 ㄴ. 휴가권과 휴가 부여의무 ㄷ. 휴가청구권과 사용시기 변경권 ㄹ. 유급휴가의 사용촉진 및 대체제 4절 근로 ... 의 방법근로시간 관리의 새로운 방향제 4절 근로시간 보호제도3. 우리나라의 근로시간 보호제도기준 근로 시간 설정 경식근로시간제: 입법례에 따라서 재해•불가항력, 기타 법률이 정하 ... 의 보호ㄱ. 손해배상액 예정의 금지 ㄴ. 전차금 상쇄 금지 ㄷ. 강제저금 금지-임금지급방법의 보호- (1) 직접지불의 원칙 (2) 전액지불의 원칙 (3) 통화불의 원칙 (4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09
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    공기업론, 한국관광공사
    를 기금에 출연, 적립선택적 복지제도 실시? 일방적이 아닌, 직접 선택 가능한 복지 실현경조사 및 기타위로금 지원? 본인 및 가족의 애경사 시 휴가를 부여하고 경조의금 지급3. 2010 ... 차 례Ⅰ. 연구개요1. 연구의 목적2. 연구방법3. 추진절차4. 추진일정Ⅱ. 한국관광공사 소개1. 한국관광공사는?2. 비전 체계3. 연 혁4. 조직도6. 경영방침7. 업무소개8 ... 공사를 선택하게 되었다.2. 연구방법본 연구의 목적을 수행하기 위한 연구방법은 다음과 같다.문헌적 연구방법을 통해 문헌자료 및 전공서적, 석?박사 논문, 인터넷 등을 조사하여 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.19
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    [인사관리]LG전자의 인사관리
    -200고과의 기준 / 방법개개인은 연초에 개인성과에 대한 목표를 수립한다. 그 목표에 대한 세부내용은 수립 / 가중치를 부여하여 연말에 자기 평가를 하게 되어진다. 이 평가에 대한 ... 은 쪽에는D를 부여한다. 성과가 높은 부서일수록 자기 부서의 사원에게 S를 부여할 수 있는 비율이 증가하게 된다.● 승진의 기본원칙LG전자는 크게 연차로 승급하는 사원, 대리 ... 이란 직급을 부여하게 되는데 연차별로 A-1부터 A-9까지로 나뉜다. A-9직급이 되면 승급의 기회가 주어지고 J-1로 승급하게 된다. 대졸 신입사원은 J-1이란 직급이 부여
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.18
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    해외지사 관리규정 (해외주재원 관리규정)
    할 경우3. 기타 사유로 귀국이 불가피한 경우 연차유급휴가를 사용하고 제경비는 본인이 부담한다.제26조【공간제공】해외주재원의 주택 및 사무실은 회사가 임대하여 제공하며 그 기준 ... 의정 공휴일은 휴무로 함을 원칙으로 한다. 단, 필요한 경우에는 본사의 승인을 받아 본국의 법정휴일을 적용할 수 있다.제14조【업무활동】해외주재원은 부여된 업무를 성실히 수행 ... 17조【지급일】급여는 본사 기준에 의거 매월 25일에 지급한다. 다만, 지급일이 휴일일 때에는 그 전일에 지급한다.제18조【지급방법】급여는 해외법인 설립 이전의 경우 국내의 계좌
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06
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    근로계약의 체결과 근로자 보호
    는 근로조건을 명시하여야 한다. 이 경우 임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법, 제2조 7호에 따른 소 정근로시간, 제55조에 따른 휴일 및 제60조에 따른 연차유급휴가에 관한 사항 ... 의 명시(1) 의의사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 제2조 7호에 따른 소정근로시간, 제 55조에 따른 휴일, 제 60조에 따른 연차유급휴가 그 밖에 대통령령이 정하 ... 노동부장관에게 해지권을 부여한 이유는 법정대리인의 부재 또는 남용의 경우 공익적 견지에서 미성년근 로자를 보호하기 위한 것이다.(3) 미성년자의 임금청구권근기법 제68조는 ‘미성년
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23
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    우리나라임금체계의문제점과개선방향
    다. 예를 들어 퇴직금, 연차유급휴가수당, 재해보상금 등은 평균임금을 기초로 산정되지만 해고예고수당, 연장수당, 야간수당 등은 통상임금을 기준으로 계산한다. 이러한 수당은 연봉 ... 점을 파악하여 조직특성에 적합한 합리적인 개선방안을 제시하는 것이 필요하다.2. 연봉제의 개념과 장?단점(1) 연봉제의 개념급여와 관련된 근로계약을 체결하는 방법은 시간당 얼마 ... 이 되나 전문직 등으로 고급화 및 특수직화 되고있는 것으로 나타나고 있는데 이는 연봉제가 능력 향상을 위한 동기부여가 되며책임감을 아울러 부여하고 있음을 보여준다고 하겠다.넷째, 연봉
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04
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    KT FUN MANAGEMENT REPORT A+
    들의 업무 활기를 불러 일으키는 방법으로 애용되고 있다.이달 말부터 본격적으로 시작되는 휴가 시즌을 맞이해 잘 쉬고 못 쉬는 것이 일의 능률뿐만 아니라 삶의 질까지 좌우한다는 것이다.맨 ... 한 차”라며 “더 높은 산을 오르기 위해서는 그만큼 자주 쉬어야 한다”고 말했다.이에 따라 KT는 임직원들에게 하계휴가 계획을 연차 5일 이상 사용하도록 권고했으며 바캉스 가족 사진 ... 함에 따라 ‘효율성’을 더더욱 강조하게 되는데 궁극적으로 진정한 업무 효율을 높이기 위한 방법이 내부고객에 대한 관심으로 이어지게 된 것이다. 인센티브 제도나 커미션 등을 통해
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.22
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    [건강한 성과 결혼생활] 우리나라 저출산 문제
    60~90일의 유급휴가를 부여한다. 배우자 출산시 남성근로자에게 3일의 출산휴가를 부여하는 ‘배우자출산간호휴가제’를 도입한다. (2008년부터)여섯 번째로 학교·사회교육 강화 및 ... 공급합니다. 주택청약제도 개편 시 가구원 수에 따른 가점 부여 추진할 계획이다. 다자녀 가정의 영유아에 대한 국공립 보육시설 이용 우선순위를 상향조정한다.입양아동 양육도 지원 ... 시술비용 지원을 연차적으로 확대한다. 2006년 17천명, 2회까지 지원 → 2010년 63천명, 3회까지 지원로... 저소득층 출산가정에 산모도우미를 파견, 산후조리 및 신생아
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.07
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    유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토
    을 위한 작업의 일환으로 근로시간 단축에 대한 문제를 거론하기 시작하였다. 1975년 주 40시간 근무제 및 4주의 연차유급휴가제도를 도입하였던 것을 1993년 11월 각료 이사회 ... 은 경우에는 주간근무로 전환하여 줄 것을 요구할 수 있다.그리고 모든 근로자는 일반적으로 주휴일을 가지며 4주의 연차유급휴가를 보장하여야 하며 고용관계를 종결한 경우에만 수당 ... 으로 대치될 수 있도록 하였다. 그리고 이러한 규정의 실시와 관련하여 3년 이하의 유예기간을 둘 수 있으며 이 기간 중에도 3주의 연차유급휴가를 보장하여야 한다.그러나 이러한 원칙
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
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    영유아보육서비스 중 직장보육서비스의 필요성과 발전적 운영방안
    으로 서비스권제나 유연부가급여를 지급하거나 면세혜택을 주는 방법 혹은 보육시설의 자리를 기업용으로 확보하거나 보육비를 할인하여 사용할 수 있도록 지원하는 경우, 보육시설과 프로그램 ... 의 공동기여방법이 있다.이 경우는 부모에게 선택권의 범위를 높여준다는 장점이 있으나 비용부담이 커서 크게 활용되지는 않고 있으며 기업 측에서 보육수당을 지급하는 경우가 보다 보편적이 ... 국가들은 여성들의 가사와 육아부담을 덜어주기 위한 가족친화적 고용정책을 지원하고 있다. 주당 휴가기간과 휴식기간, 연 유급휴가, 평균적인 주 노동시간 48시간으로의 제한, 야간 노동
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.10
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    [인력경영] 주5일근무제의 정의와 나의견해
    만근시 1일의 월차휴가 부여, 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부 여- 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년미만 근속자에 대하여는 1월당 1일 ... 의 휴가를 부여※ 현행 제도는 1년 만근시 10일의 연차휴가를 부여하고 계속근로년수 1년당 1일을 가산하며, 20일 초과시 통상임금으로 갈음할 수 있음※ 행자부는 법개정과 병행하여 공휴 ... ○ 8할이상 출근시 15일의 연차유급휴가를 부여하고 2년마다 1일을 가산하되 휴가일수 한도를 25일로 정함- 1년미만 근속기간에 대해서는 1월간 개근시 1일의 휴가를 비례하여 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10
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    [개정 근로기준법상의 근로시간과 휴가제도] 개정 근로기준법상의 근로시간과 휴가제도의 쟁점
    실시에 있어 휴가를 부여하는 적절한 방법선택적 보상휴가제에 의한 휴가는 소정근로일, 소정근로시간에 부여하는 것이 적합합니다. 이 때 휴가를 시간단위로 부여할지, 아니며 이를 적치 ... 합니다. 따라서 6월까지는 개정 전 근로기준법에 따라 월차유급휴가를 부여해야 할 것입니다.G. 연차유급휴가제도{개 정 전개 정 후요 건1년 개근 또는 9월 이상 출근8할 이상 출근일 수 ... . 연차유급휴가제도의 개정개정 전 근로기준법은 1년간 개근한 경우 10일, 9할 이상 출근한 경우 8일의 연차유급휴가를 부여하고 1년을 초과한 기간에 대하여 1년에 1일씩 가산하되 총
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.20
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    복리후생PPT
    는 휴가 - 미국의 경우 미연방법에 의해 연간 12주의 무급휴가가 의무화 - 미국 이외의 12-개국은 유급 가족 휴가를 법으로 개정PRIME TIME3. 비법정 복리후생• 자녀보육 ... 나라는 월차 유급 휴가, 연차 유급 휴가, 산전후 휴가를 법으로 정함. - 주 5일 근무로 근무로 인해 다양한 견해가 제시됨.5.한국의 법정 복리후생PRIME TIME6.사 례삼성 ... 후생 6. 사례PRIME TIME1. 복리후생의 정의와 역할.- 기업이 종업원에게 제공하는 보상의 일부 - 현금 이외의 다른 형태의 보상 - 종업원들의 확보, 유지, 동기부여
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04
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    [인사관리]앰코 테크놀로지 코리아
    의 직 연차휴가, 하계휴가, 경조휴가, 특별휴가, 그리고 춘계야유회를 부여하고 있다. 앰코 코리아에서의 휴가 규정에 대한 사항은 현지법인에서 결정을 내립니다. 경조휴가와 하계휴가는 법 ... 에 대한 동기를 부여하며, 사원 개개인과 회사가 조화롭게 발전할 수 있도록 하고자 노력하고 있습니다.그 첫 번째 방법으로 정기고과가 행해지고 있는데 이는 연2회 (1월, 7월) 실시 ... 으로 정하여져 있는 것이 아니며, 회사의 복리후생차원에서 사규로 정하여 운영하는 것입니다. 이에 앰코 코리아에서는 경조 사유에 따라 경조휴가를 부여하고 있습니다. 특별휴가는 장기
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.12
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    비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).hwp
    와 차이점입니다.파견사업주 책임영역사용사업주 책임영역? 해고, 퇴직급여제도? 임금, 휴업수당, 연차 유급휴가? 연장ㆍ야간 및 휴일근로, 재해보상? 근로시간, 연장근로의 제한? 휴게 ... 는 근조건과② 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에 의한 근로조건으로서, 근로관계에서 발생하는임금을 비롯하여 근로시간·휴일·휴가·안전·보건 및 재해보상 등이 포함됩니다.3. 마지막 ... 법이 규율하는 근로조건과② 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에 의한 근로조건으로서, 근로관계에서 발생하는임금을 비롯하여 근로시간·휴일·휴가·안전·보건 및 재해보상 등이 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07
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  • 자료 표지
    채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션
    을 구분하지 않고), 휴가(연차·생리·산전후휴가, 경조휴가 등), 사용자의 귀책사유에 의한 휴업(근로기준법 제45조), 업무상 재해로 휴업한 기간, 공민권 행사일, 예비군·민방위 ... . 근로계약의 체결방식근로계약을 정하는 방법은 크게 3가지가 있다. 가. 일반적으로는 기간의 정함이 없는 계약을 체결하는 것이다. 보통 정년까지 고용하는 관행과 취업규칙에 의하여 정년 ... 휴가수당을 산정하는 기초적인 파악에 중요한 역할을 한다. 임금여부에 대한 판단기준은 주로 근로의 대가성을 가지고 평가한다. 가. 은혜적, 호의적으로 지급하는 금폼은 임금이 아니다(경
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24
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    경주 한화리조트
    Professional 전문가International 국제적인사고가 내용 및 방법인사평가승격 및 연봉결정인센티브 부여업적평가CS 평가 시스템사업본부 경영평가에 반영인사평가에 반영개인에 대한 CS평가 ... 유지비 지원의료/건강지원단체상해보험 가입, 40세 이상 직원 종합검진, 정기 건강진단 실시, 독감예방 접종직장생활지도각종 기념일 기념품 지급여가/레저지원연차휴가/특별휴가지원, 콘 ... 경주 한화리조트Resort목 차I.연구방법 II.한화 리조트 소개 III.인사관리 항목별 내용 IV.종합의견●연구방법경주 한화리조트 직원과의 인터뷰한화리조트 본사 인사담당자 메일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10
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    2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)
    통 칙제 2 절 근로시간 과 휴게시간제 3 절 휴일 및 휴가제 4 절 휴 직제 5 절 퇴 직제 4 장 임 금제 1 절 통 칙제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준제 3 절 상여금 ... . 근로자가 제1항에 의하여 청구한 시간은 이를 행사함에 지장이 없는 경우 변경할 수 있으 며 그 시간은 근로시간으로 인정한다.제 52 조(연차유급휴가)1. 회사는 1년간 8할 ... 하여 위원회에 해당근로자에 대한 징계의결을 요구할 수 있다.제 25 조(징계의 종류와 방법)1. 징계의 종류와 방법은 다음과 같다.1) 견책: 시말서를 받고 장래를 훈계한다.2) 감봉
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    | 서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10
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    공인노무사 서브노트 (노동법 1)
    (32) 연차유급휴가(33) 단시간근로자의 보호(34) 연소근로자 보호(35) 여성근로자의 보호(36) 임산부 보호(37) 기숙사(38) 취업규칙(39) 배치전환(40) 전출?전적 ... 채권자에 비할 바가 아니다.임금채권을 보호하는 방법에는 임금채권에 대하여 우선변제적 효력을 부여하는 임금채권우선변제제도와 일정범위의 임금채권을 사회보험적인 방식에 의하여 보호 ... 권만이 주어진다.3. 휴일 부여 방법1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.1회의 휴일은 원칙적으로 오전 0시부터 오후 12시까지의 역일을 의미하나, 교대제 작업의 경우에는 계속
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    | 리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17
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