"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 401-420 / 3,368건

[조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화

[조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화목차조직의 구조I. 분업1. 수평적 분업2. 수직적 분업II. 통합III. 부문화1. 기능별 분화2. 제품별·고객별·지역별 분화IV ... . 분업조직에는 사람도 많고, 일의 종류도 다양해서 일을 나누어 맡겨야 한다. 이를 전문화(specialization)라고 한다. 그리고 이를 분업이라고도 하는데 분업은 수평적 혹은 ... 수직적으로 이루어져 있다.1. 수평적 분업수평적 분업은 분업화 정도가 낮은지, 분업화 정도가 높은지에 대한 내용이다. 예를 들면, 전자제품을 만들 때, 제품의 본체를 만드는 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

해볼 수 있다.Ⅱ. 본론관료제의 특성 및 이점관료제의 주된 특성은 문서화된 규칙 및 방침에 따른 업무 수행과 전문화 및 분업화, 합리성 및 효율성 추구이다. 또한 위계적 권한 배분 ... 시키는 방향으로 나아갈 필요가 있다. 또한 조직 구성원들이 전문적 역량을 계속적으로 함양하도록 평가 체계를 마련하고 조직 내 의사소통 및 통합적 서비스 전달이 이뤄질 수 있도록 수평적 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지조직관련기술, 조직관련이론

)TF팀,프로젝트팀,매트릭스2. 사회복지조직관련기술가. 사회복지조직개념1) 공식조식 ex) 사회복지관,공공기관- 직급구조를 가짐- 수직적 업무구조, 통솔과 통제가능- 분업화된 업무 ... - 전문화된 업무할당2) 비공식조직- 자조집단 및 사조직 ex) 후원자단체,자원봉사단체,자문위원회- 통솔 통제가 어려움- 자유로운 의사소통, 자율적 업무- 수평적구조- 자율적 업무가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

+충분한 인력+역할과 책임=조직“고인돌”의 의미?국가 또는 부족의 장 & 철저한 분업이 진행되고 있는 조직의 존재 암시‘우리 부족의 힘을 보여주는 아주 거대한 무덤을 세우겠다’라는 ... 적 차원과 상황배경적 차원의 상호작용임즉, 구조적 차원과 상황배경적 차원의 상호작용을 이해하는 것이 조직을 이해하는 지름길-구조적 차원(조직은 통제 범위가 넓을수록 수평적이다.)공식 ... 직접 접촉X강력한 수평적 연결장치는 오직 조정 역할만을 전담 수행하는 직위나 부서를 만드는 것전임통합자는 관련 부서와는 별도로 자리를 잡고 있고, 관련되는 몇 개의 부서를 조정

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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사회학개론_오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 각자가 고민해봅시다.

질서가 뚜렷했다. 그러나 대가족이 과거 농촌사회에서 현대사회로 이동하면서 핵가족을 중심으로 한 가족구조의 변화와 부부와 자녀의 수평적 관계 개선이 이뤄지고 있다. 이러한 사회구조 ... 보인다. 이 가운데 취학 전 어린 자녀를 둔 주부들의 취업률 증가는 전통적인 가족 내 분업이 흔들리는 중요한 요인으로 꼽힌다. 이로 인한 변화는 탈산업화 사회로 접어들면서 더욱

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

적 조직: 업무처리의 권한을 수직으로 세분화, 유사한 과업 범위나 기술을기준으로 나눈 조직ⓑ 수평적 조직: 권한을 분산하여 조직구성원들의 참여도를 높인 수평적 관계를강화하는 유연 ... ? 통제관리 원칙? 분업? 권한과 책임? 규율? 명령일원화? 지휘 일원화? 전체 이익에 대한 개인의 복종? 보상? 집권화? 계층의 연쇄? 질서? 공정? 고용 안정성? 주도권? 단결 ... 통제? 조직의 안정성 유지퀸의조직문화퀸의관리자역할모형에드거 샤인의조직문화 층위다프트의일곱 가지조직구조모형? 기계적 구조? 기능정 구조? 사업부제 구조? 매트릭스 구조? 수평적 구조

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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관료제란 무엇인가, 그리고 관료제가 사회에 미치는 영향

들어 기업 분위기가 변화하고, 수평적 구조를 많이 취하고 있다고 하지만 전체적인 큰 틀은 관료제를 벗어나지 못하고 있다.본론에서는 관료제의 정의와 개념을 살펴보고, 관료제가 사회 ... 에 어떤 방식으로 영향을 끼치는지에 대해서 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 관료제의 의미관료제는 합리성이라는 이념을 바탕으로 조직된 대규모의 분업체제 안에서 특징적으로 나타나는 조직 ... 다. 조를 보장하는 관료제를 말하기도 한다.2) 관료제와 사회의 관련성(1) 부서 이기주의 및 책임회피관료제가 가지고 있는 특성에 따라 전문화하고 분업화되어있는 조직의 각 부서는 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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A+한국사회복지행정의 역사에 대해서 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

화해야 합니다. 지자체 간 수평 협력체제를 통해 분업에 따른 비효율성을 줄이고 지역 간 불평등을 극복해야 할 것입니다. 마지막으로 지방 행정 차원에서도 노동의 민간 부문 분산이 요구

리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

라는 분업체계 형성) → 조직한다는 것은 혼돈에서 질서를 제공함으로써 구성원의 행위를 예측할 수 있도록 만드는 과정이고, 이러한 과정의 결과로서 조직의 구조가 만들어짐(부서와 직급이 생 ... 을 실시함 ④ 조직전체의 활동으로서 수평적 통합수단을 활용함 - 동일 계층의 조직구성원 및 부서 간의 업무활동을 구조적, 기능적으로 통합하는 것 3. 조직 내의 권한관계 1) 권력 ... 을 조정하는 주요한 역할을 하는 구조 - 수직적·수평적 두 측면으로 조정·통합된 조직으로, 수직적 통합은 계층적인 명령계통에 의해 조직의 직능부문을 전문화하면서(직능조직/라인조직

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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교육사회학, 생활지도와 상담, 교육철학 요약정리 및 기출문제 분석

의 문제① 강한 구조: 교사의 자율성 축소, 수직적이고 위계적인 관계, 학생 욕구반영 어려움② 약한 구조: 교사의 자율성 확대, 수평적 관계, 학생 욕구반영 증가4) 수업의 유형① 보이 ... : 교사의 자율성↑, 교사와 학생 간 수평적 관계, 학생 욕구반영02. 교육과 사회Ⅰ교육과 사회화1. 사회화가. 뒤르켐의 도덕적 사회화1) 개념① 교육: 사회화② 학교교육: 사회 ... 유지② 특수 사회화: 사회 분업화·전문화→ 개인이 속하게 될 직업진단의 가치와 규범 내면화(신체적, 지적, 도덕적 특성 함양)+전문지식 학습나. 파슨스의 역할사회화1) 개념① 역할

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

화하고 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 것 (분업화, 전문화, 표준화)과도기적직무순환? 일정기간이 지나면 현재 수행하는 업무와는 다른 직무로 순환시키는 방법 (근무시간, 장소 ... 등)? 새로운 지식과 기술을 배울 수 있으며 직무에 대한 지루함과 단조로움이 줄어든다직무확대? 과업을 수평적으로 확대시키는 방법 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법? 수평적 직무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

에 대한 기대수준이 커지게 되었고 자녀의 교육 부담이 이전보다 증가하게 되었다.한편 현대 사회에서 가족의 기능이 부각되는 영역도 있는데 이는 정서적 기능으로 가족 구성원 간 관계는 수평 ... 역할 분업을 통해 아동을 양육하게 되는 핵가족을 의미하는 것이다. 핵가족은 주어진 성별역할로 사회구조를 원활하게 유지할 수 있는 수단이며 아동 양육, 부양, 가족원의 사회와 노동력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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사회복지행정론 요약자료

: 수직적 구조 + 수평적 구조. 집중화와 분권화 가능 → 조직 유연성(분업.협력)분권화: 구성원의 자발적 참여와 재량권 확대. 의사결정 하부 위임. 직원 참여의식 증대과업환경 ... 체계에 영향(외부환경에 의존하는 사회복지조직의 현실). 조직군 생태이론: 환경에 부합하는 조직만 생존. 행정적 관리이론: 분업, 과업분류를 강조, 집권적 통제. 인간관계이론: 비공식 ... 집단이 생산성에 영향을 줌호손실험(메이요), X.Y이론(맥그리거)관료제: 규칙.규정 준수, 분업화.전문화, 사적감정 배제. 단점: 형식주의(레드테입), 집단사고, 경직성, 매너리즘

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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한국마사회 조직 구조의 문제 사례분석 및 개선방안_연세대 A+

?????????????????????????????????????????????? 5Ⅴ. 조직의 상황적 문제 사례 ?????????????????????????????????????????????? 6Ⅵ. 수평적 조직문화의 비교 사례 ... 업무에 대해 상세히 기술하고 있다.② 전문화: 전문화란 조직의 직무가 분업화되어 있는 정도를 말한다. 한국마사회의 조직도를 살펴보면 회장 아래로만, 경영관리본부, 사업기획본부, 말 ... 들이 직접 선발하게 하고 있다. 또한 윤리경영을 강조하고 있는데 이는 조직에 위계적 문화가 강하고, 윤리경영을 표방하고 있지만 대표자에 대한 윤리성문제가 꾸준히 제기되고 있는 마사회에 수평된다.

리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20

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우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해 보세요.

대개 지역적 특수성을 지니면서 한 장소에서 얼굴을 맞대고 청소년들을 가르치는 것과 관련된 행정적 실재물이라고 정의할 수 있다. 조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해 분업과 통합 ... 성 및 개별성에 따른 조정과 통제의 한계, 독립된 공간으로서 학급조직, 수평적 교직 경력 구조라는 구조적 특성과 개인주의와 협력문화의 공존, 연장자와 경력자 존중, 전문가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.07.06

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

, 분업전문화, 조정의 원리(5)조직구조의 기본 변수공식화-조직 내에 직무가 표준화되어 있는 정도☞ 표준화된 규칙이나 절차? 조직이 더 많은 규칙과 엄격한 절차에 의존할수록 공식 ... 는 정도- 수직적 분화: 조직내의 책임과 권한이 나뉘어 있는 계층의 양태- 수평적 분화: 조직이 수행하는 업무를 구성원들이 나누어 수행하 는 양태☞ 직무의 부분화와 전문화조직 내에 존재 ... 하는 활동이 분화되어 있는 정도- 수직적 분화: 조직내의 책임과 권한이 나뉘어 있는 계층의 양태- 수평적 분화: 조직이 수행하는 업무를 구성원들이 나누어 수행하 는 양태☞ 직무

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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디자인과 문화 기말, 미술공예운동, 윌리엄 모리스, 아르누보 디자이너, 헨리 반 데 벨데, 기계미학, 미래주의, 구성주의, 독일공작연맹, 신조형주의, 아르데코,

에게 주는 메세지는? 오늘날 다시 재조명되고 있는 핸드메이드, 자생적인 운동과 열관시켜서그에게 예술미란 제작 과정에서 인간이 느끼는 즐거움이며, 기계에 의한 분업적인 대량생산에서 오 ... till)1917~19331. 피에트 몬드리안 (Piet Mondrian, 1872~1944)-형태 : 수평선과 수직선, 직각사각형이 중심이 된 면과 선-색채 : 삼원색(빨, 노 ... , 파), 무채색(흑, 백, 회색) 에 의한 추상표현-선과 색의 순수한 관계에 의한 새로운 미학-대각선과 곡선을 배재한 수평과 수직의 원칙에 따라 표현하고자 하는 것은 우리 내부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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보건의료팀간 협력보고서

나 의료장비 회사와의 계약하는 것을 말한다.· 자발적인 조직 간 관계 거래 : 수평적/수직적 시스템, 합작 투자, 제휴, 연합, 조합, 동맹· 비자발적인 조직 간 거래 : 정부 ... 성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요하다.일반적으로 조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고,부문화를 통해서 이러한 직무들을 부서로 그룹화

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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조직구조론 중간 대체과제

처럼 Mission은 기업의 존재 이유이며, Vision은 기업의 미래상이라고 할 수 있다.3. 다음 수평적 조정 메커니즘에서 조정의 필요성이 낮은 것에서 높은것의 순으로 배열해 보 ... )과 Competition(경쟁)의 합성어이며, 기업들이 협력과 동시에 경쟁한다는 의미이다. 현대 사회에서 기업은 분업화, 물류, 인터넷 등으로 인해 복잡한 네트워크 구조를 띄고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여

하고 있으며, 수직⦁수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준 ... 은 임금을 지불하고 있다.네번째로, 정치적 차별이다. 정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되는 원인으로 사회적 성별 분업과 자본주의 정치의 성격을 들 수 있는데 이로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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