조직구조론 중간 대체과제

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본문내용

1. 조직 설계의 구조적 차원은 공식화, ( 전문화 ), ( 권한계층 ), 복잡성, ( 집권화 )를 말한다.
정답 :전문화, 권한계층, 집권화
추가 설명 : 조직설계는 구조적 차원과 상황배경적 차원으로 나뉜다. 구조적 차원에는 공식화, 전문화, 권한계층, 복잡성, 집권화 가 있으며, 상황배경적 차원에는 규모, 조직기술, 환경, 조직의 목적과 전략, 조직문화가 포함된다.

2. 기업의 Mission과 Vision에 대해 각각 그 의미를 설명 하시오
기업의 Mission은 조직의 비전, 공유가치와 신념, 조직이 존재하는 정당한 이유 등 기업 존재의 이유를 의미한다. 기업의 Vision은 기업이 되고자하는 미래상을 뜻하며, 미래지향적이다. 기업의 Mission과 Vision은 모든 조직원이 명확히 공유해야 한다.

예를 들어 대한항공의 Mission은 고객 감동과 가치를 창출하는 것이며, Vision은 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사이다. 이처럼 Mission은 기업의 존재 이유이며, Vision은 기업의 미래상이라고 할 수 있다.

참고 자료

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