"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 301-320 / 3,368건

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

작용을 통해서 조직문화가 형성되고 유지된다. 구성 요소는 구성원이 지향하는 공동 목표를 지니고 분업과 통합을 통해 합리적인 업무 구조체계를 지닌다. 사회적 단위로써 집단적인 성격 ... 사이 수평적, 수직적 의사소통을 촉진하고 개별 혹은 집단 사이 갈등을 해소하며 조직 규범체계를 유지하는 역할을 수행하게 된다.사회복지조직의 중간관리자는 슈퍼바이저로서 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지정책 집행의 영향요인(정책집행에 영향을 미치는 요인)

성, 통합 조정기제 등에 따라 기계적 구조와 유기적 구조로 구분할 수 있다(Burns & Stalker, 1961 315). 이들 구조에 따라 의사소통과 분업, 유연성 등에 차이가 나 ... & Smallwood, 1980 48). 일사불란한 계층제 조직 인가, 수평적 조직인가, 집단적 조직인가는 집행의 적응성과 관련하여 성공 여부에 영향을 미친다.이러한 조직 구조에 따라서 집행자 ... 들이 해야 할 문제, 우선해야 할 목표, 문제를 보는 시각에서 차이가 난다. 특히 권한과 지위가 수평적인 분권 조직에서 정책을 집행할 때에는 할거주의로 인한 협조와 조정의 어려움

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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전략적간호관리 ) 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언 ... ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 ... 다. 의료기관에 맞는 ESG 경영과 함께 독자적인 진료협력체계 구축을 위한 선도적 역량 발휘와, 환자를 최우선으로 하는 환자중심 병원 문화와 직원간 상호존중이 이루어지는 수평적 문화

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

한다. 관료제 조직은 전문화된 업무의 분업화, 엄격한 위계질서, 철저한 규칙, 업무처리에 있어서 철저한 공사의 구분 등을 원칙으로 한다.사회복지조직은 대부분 규모와 상관없이 관료제 ... 성을 향상시키기 위해 노동의 분업, 작업형태 및 시간의 효율적인 사용을 강조한다.과학적관리론은 열악한 처우에서 과도한 업무를 강요당했던 사회복지조직에서 유용하게 적용할 수 있 ... 이론을 유용하게 활용할 수 있다.애드호크라시 조직이론은 수평적 분화가 높고 복잡성과 공식화가 낮으며 신축성 및 융통성이 높다. 고도로 훈련된 전문가들에게 의존하고 있어 분권적 의사.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

의 한계가 있기 때문에 1 명의 상관 또는 감독자는 일정한 수의 하위직원을 거느리고 통솔하여야 한다는 원리 . 3) 통솔범위의 원리2. 사회복지조직의 원리 4) 분업 ∙ 전문화의 원리 ... .4. 조직의 구조 2 ) 수 직조직과 수평조직 수직조직을 ‘ 계선조직 ’ 이라 하고 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 , 계층적 계열을 형성하는 조직으로 조직의 중심적 구조이 ... 다 . ≫ 장점 - 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적 ≫ 단점 - 기관의 책임자의 업무량 과중과 주관적∙ 독단적인 조치 가능성 수평조직을 ‘ 막료조직 ’ 또는 ‘ 참모

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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[A+] 성균관대학교 IMBA 유통관리론 기말고사 요약본

의 목표를 달성함에 있어 다른 경로구성원이 이를 방해하고 있다는 인식이 존재하는 상태에서 발생수평적 갈등 : 유통경로에서 동일한 계층에 있는 유통업체 사이에 발생하는 갈등업태간 갈등 ... 아 수 있는 자산 (Hostage problem)기회주의간교환 속임수로 자사의 이익을 챙기려는 행위수직적 통합의 문제점다른 사업분야를 경영분업의 원리에 어긋나는 것채널파트너와 경쟁 ... 점포성장률은 업계 평균 2배 달성아웃소싱을 하는 이유고정비용을 줄임으로써 변동비용이 늘여 유연성 획득분업분업의 원리를 통하여 거래상대방의 특화를 통해 이득을 얻음다른 채널 파트너

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2021.08.22

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메리 파커 폴렛 연구 보고서

에 의한 조정누구도 자신이 적응해야 하는 상황에 대해 명령을 내릴 수는 없고, 자신만이 자신을 상황에 적응시킬 수 있을 뿐이라고 한다. 따라서 명령하달을 배제하고 수평적인 관계 ... 호혜적인 관계를 형성함으로써 움직인다고 하였다. 폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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스포츠경영관리사 필기 정리

수평적?다각화?:?현재?사업과?관련?없더라도?현재의?고객이?소구할?수?있는?분야의?다각화복합적?다각화?:?현재의?기술과?시장이?관련이?없는?다각화경쟁전략의?목적과?선결과제목적 ... 지직5)?팀조직?:?목표의?효과적?달성과?시너지?창출?목적직위,?지위,?권력,?권위직위?:?조직?내에서?개인이?담당하는?직무와?이에?따른?책임이?관련된?자리로?분업의?의미지위 ... 로?작업의?일상화3)?전문적?관료제?구조?:?전문가가?속해있는?부서가?핵심?업무,?스텝은?일상적인?업무,?일의?몰입도가?높음,?수평적?구조,?구성원들에게?권한?이양?4)?사업부제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

문화에는 변화가 요구된다.또한 기업 환경의 변화도 한몫 하고 있다. 이전까지는 분업화된 자신의 직무를 성실히 수행하는 것으로 충분했고, 소수의 리더가 권력을 갖고 결정을 내리 ... . 다양한 역할 간 자유롭고 수평적인 커뮤니케이션이 필요한 것이다. 그 동안 대부분의 기업은 수직적이고 위계적이며, 관리하고 통제하는 방식으로 일을 해왔다. 하지만 이런 모델은 더 이상 ... 의 욕구가 크다.⑤ Work Balance : 일과 삶의 균형을 추구한다.⑥ Freedom : 유연하고 수평적인 환경에서 자율적이고 창의적으로 일하고 싶어한다.3-C. 인사 분야

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

과 목적으로 인하여 절대적인 관계가 형성되고 이러한 문제점들은 공사가 지연되는 요소로 작용하게 된다.건설업은 종합적인 산업으로 생산과정 및 생산조직이 수직적으로나 수평적으로 형성 ... 되어 있어 일률적으로 안전 관리를 지원하는 데 한계가 있다. 공정에 따른 기술의 전문화 및 분업화가 발달해 위험이 상대적으로 분산될 수 있으나 모든 참여자들에게 안전 관리 활동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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건축계획 요약정리(백화점, 쇼핑센터, 상점)

매장 가운데 배치된다. 일반매장은 크게 자유 형식으로 여러 층에 걸쳐 같은 평면형으로 구분되고 수평, 수직의 관계를 갖고 배치된 매장으로 조직적으로 구성된 판매장이다. 이를 위해서 ... 는 매장 전체를 내다보는 데 방해가 되는 돌출된 부분이나 들어간 부분, 그리고 예각은 피하는 것이 바람직하다. 동일층에서 수평적으로 높이의 차이가 있는 것은 바람직하지 않다. 판매장 ... , 간이식당을 지하층에 두는 것과 같은 유리한 이점이 있다.ㄴ. 수평집중방식 : 건물의 특정층에 집중해서 설치하는 방식으로 고객은 동일층에서 여러종류의 식당, 커피숍 등을 자유

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 2회

계통과 지휘, 감독체계를 확립하는 것을 말한다.① 위임 ② 계층제 ③ 조직설계 ④ 조직분석 ⑤ 분업의 원리[풀이] 계급을 수평적으로 형성하는 것이 아닌 수직적으로 형성하여 권한 ... 의 효율성을 높일 수 있다.? 분업에 기초하여 간호수행의 효율성을 높일 수 있다.? 간호기술의 숙련도에 따라 간호직원을 분담하여 활용할 수 없다.? 환자가 혼동과 불안을 느끼며 만족도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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가족의 기능을 설명하고, 가족의 기능 중 중요하다고 생각되는 기능(청소년복지론)

에 대한 기능은 고유지능은 성적인 통제, 종속보존, 사회구성원의 충원, 기초기능은 노동력제공, 분업에의 참가, 생활보호, 경제 질서 유지이다. 파생적 기능은 문화전달, 심리 ... 고 있다. 수직적이지 않은 수평적인 사고를 하는 가정들이 많아졌으며, 아이를 훈육하는 모습도 체벌보다는 대화와 꾸준한 인내와 노력으로 가부장적인 모습을 타파하고 함께하는 공동체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

을 갖고 분업하는 것이 경영 조직의 핵심인 것이다. 이러한 경영조직의 개편과 이를 통한 성과 창출에 대해서 다음에서 사례를 통해 구체적으로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영조직 ... 를 수평적으로, 본부급 4개 조직으로 개편함으로서 유연하고 신속하게 대응할 수 있게 한 것이다.이는 현대자동차의 향후 방향성과도 매우 관련 있다고 생각한다. 기존에는 현대자동차 ... 로 관심을 갖게 되면서 본격적으로 차량 소프트웨어까지 확장하고자 개편하는 것이다. 이러한 조직 개편을 통해서 본부, 담당, 센터가 독립적으로 또는 수평적으로 업무를 수행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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해외투자의 유형과 다국적기업

과 다국적기업](1) 해외투자 동기별 유형1) 해외생산 거점형 투자(Labor-Oriented FDI)현지국의 풍부하고 값싼 노동력을 이용하려는 투자유형이다. 이는 국제분업형 투자 ... 에 따라 산업조직 형태가 상이해 질 수 있는데, 그 유형은 대체로 수직적 통합형, 수평적 통합형, 다각적 통합형 등의 세 가지로 나눌 수 있다.1) 수직적 통합형(Vertical ... 다 들 수 있다.이들은 다수국에서 자회사가 동등한 지위를 가지며 수평적 통합의 형태로 발전하고 있는 다국적기업들이다. 수평적 통합이 이루어지는 이유는 여러나라의 다양한 수요

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

을 의미전문적 기술 필요 높아짐 = 복잡성 높아짐부문화: 조직 전체 수준에서의 분업, 분화된 여러 활동을 수평적으로 조정하는 방법기능별 부문화의 장점1. 부문별로 전문화-> 일관 ... 방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집 ... 기관으로 위임되어있는 정도집권: 의사결정 권한이 중앙/ 상위 기관으로부터분권: 의사결정 권한이 지방/ 하급 기관으로부터3) 복잡성수평적 분화 vs 수직적 분화전문가집단을 만드는 것

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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(2022학년도 2학기 기말시험, 남녀평등과법, 혼합형) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의

에 있어서 합리적인 이유없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별·배제 또는 제한을 말한다. 성별분업 이데올로기 측면에서 성차별을 살펴보면 남성과 여성에 대한 사회적 차별이 지속 ... 적으로 재생산이 되는 기저에는 생물학적 차이를 기반으로 해 남성과 여성을 사적·공적영역으로 분리시킨 성별분업체계와 이를 가장 자연스럽고 지속될 것이라고 인식하는 이데올로기이다. 이러 ... 했다. 이런 개념들을 종합해 보면 직장 내 성폭력은 성폭력의 범주에 들어가는 모든 유형의 범죄행위를 포함하여 직장이란 공간 내에서 수평적·수직적 관계에서 발생하는 성폭력을 말한다.1

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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2주 1강에서 아동발달에 대해 학습했습니다. 아동의 신체/인지/언어/사회성/정서발달의 특성에 대해 쓰고, 발달을 촉진하기 위한 지도방법에 대해 서술하시오.

, 위계적 유목화, 추론화, 수평적 위계 등의 다양한 인지 영역에 대한 발달이 이루어진다. 자신이 직접 경험한 세계에 한정되는 편이고 추상적, 가설적 개념 이해는 제한적이긴 하지만 주 ... 간에 협동이 중요한 활동을 주로 하게 된다. 이러한 단체놀이를 통해 분업의 원리, 경쟁의 본질과 승리의 중요성, 개인의 목표가 단체의 목표에 종속된다는 것을 배우게 된다.2. 발달 ... 장소는 것이다. 수평적 위계를 지도하기 위해서는 다양한 교구를 통한 수와 크기, 면적과 무게, 길이에 대한 통합적인 인지가 필요하며 수평적 위계의 지도방법은 일반적으로 교구를 통한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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인천대 물류의 이해 정리

)과 육운(트럭)의 접점이다.3. 물류나 정보기술 혁신의 결과 국제수평분업에서 국제수직분업으로 변화하였다.4. 항만을 단순한 화물을 싣고 내리고, 보관하고, 다른 운송수단으로 연계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.16

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경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

수직적 구조와 수평적 구조의 차이점기능단위구조의 특징사업부 구조의 특징라인-스탭 조직 특징매트릭스 구조 특징기업 활동의 정의Csr의 4단계CSV와 CSR의 차이점주주자본주의와 이해 ... 의 목표, 분업, 통합성, 권한체계이다. 공동의 목표로 복수의 조직 구성원이 같은 미션과 비전을 중시한다. 기능단위 부서로 분업을 하며 업무의 효율성을 높이고 부서 간 업무가 긴밀 ... 은 핵심성공요인, 환경, 규모 등이 있고 구조적 차원은 공식화 전문화 집권화 등이 있다.수직적인 형태는 과부제를 예로 들 수 있고 수평적인 형태는 팀제를 예로 볼 수 있다. 수직

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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