"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 401-420 / 6,569건

아동대상 간호중재 연구 고찰 논문요약 보고서 아동의 말초정맥주사 간호프로토콜 적용 및 효과

의 특성을 반영한 말초정맥주사관리 간호 프로토콜을 개발하였다. 따라서 본 연구의 목적은 어린이병원 간호사를 대상으로 이를 교육하고 적용하여 그 효과를 파악하는 것이다.연구방법(연구 ... 한다.프로토콜 교육 및 적용의 효과를 평가하기 위한 아동의 말초정맥주사 관련 지식과 수행도는 선정한 내·외과계 각 2병동 총 4병동에서 근무하는 간호사 중 임상경력 3개월 이상이 ... 주사를 갖고 있는 환자를 대상으로 하였다.연구도구아동의 말초정맥주사 관리에 대한 지식2015년 서울시 소재 상급종합병원의 어린이병원에서 개발한 아동의 말초정맥주사 간호프로토콜을 토대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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[A+]간호관리학 리더십 보고서(리더쉽 저널리뷰+리더십 서적+리더쉽 함양 실천 보고서)

로 측정하였다.② 간호사의 팀워크: 일반/책임 간호사가 인지한 근무부서의 팀워크는 Larson 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구를 사용하였다.③ 통제변수 ... : 간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별, 근무경력 및 근무부서는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.3) 연구 대상G광역시에 소재한 700 ... 함양 실천보고서Ⅰ. 리더십 저널 리뷰1. 제목간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향Effect of Nurse Managers Leadership Styles

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리 ... 1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... , 자신을 돌보기, 완전히 벗어나기, 유능성을 개발하기, 자신의 가치를 분명히 하기, 불확실성을 감소시키기 등)ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ 적정 수준의 간호인력 학보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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(고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정

하게 도구 번역자(Sohng, Noh, 1996)로부터 해당 도구의 사용 허락을 받았다.(2)간호근무환경Lake(2002)가 개발하고 Cho et al.(2011)이 신뢰도와 타당도 ... 도구의 사용 허락을 받았다.(3)재직의도Cowin(2002)이 최초로 개발한 간호사 재직의도 측정도구(nurses’ retention index)를 해당연구에 활용하였다. 해당 ... 도구는 총 6문항으로 이루어져있으며 8점 척도로 구성되며, 높은 점수를 받을수록 간호사의 재직의도가 높음을 뜻한다. 도구개발당시 신뢰도 Cronbach’s α값은 .97이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

를 하고 있다고 한다. 초과근무 시엔 시간외수당을 청구하기도 힘들며, 태움을 가하는 경력직 간호사들은 생명을 다루는 책임감과 업무량이 겹쳐 예민해질 수밖에 없다고 말한다. 이 ... 는 상호 관계향상 프로그램을 개발 및 선임간호사 의사소통 태도에 대한 교육을 하면 좋겠다. 신규간호사를 대할 때 공격적이거나 무시하는 말투를 사용하지 않도록 하는 교육과 제재는 간호 ... 에 적극적으로 반영하며 조직의 정책과 전략 결정에 구성원들의 참여를 허용함으로써 친화적인 간호조직 문화를 유지하는 전략이 필요하다. 조직적 차원에서 승진과 보상 체계를 확립하고, 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

학년도 학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 결정을 설명함- 경력이 2~3 정도 지난 부하는 이제 안전의욕구를 추구함S3 : 참여형 리더십의사결정에서 부하를 참여시켜 동기를 유발시키고 아이디어와 정보를 공유하며 부하 ... 들에게 자신감감과 칭찬으로 의욕을 향상시키는 리더십예) -경력이 5~6년 정도 지나면 업무능력은 높아지지만 의욕은 저하됨- 정보공유를 통한 공동 결정의 형태로 리드해 감S4: 위임형리더십

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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정신간호사에 대해서 작성

급 자격 의료법에 따라서 정신간호사도 포함하여 취득한 후에 정신 의료 보건 시설이나 보건소에서 5년 이상 근무 경력을 갖춰져 있는 경우에는 간호학 석사 학위를 취득하며 정문 요원 ... 으며 상급 실무를 수행하고 있는 간호사라고 설명할 수 있다. 간호사 면허를 소지하고 있으며 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로 대학원(전문간호사과정) 혹은 그 수준에 있어 준하 ... 과 장기발전의 계획과 수립을 하고 간호 네트워크를 구축하는 것이며, 지회 조직에 대해서 강화를 하는 것을 말한다.(3) 전문성 향상교육 프로그램 개발하고 정신보건 간호사 수련을 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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병원에서의 간호관리역량 교육요구도

’를 통한 핵심역량의 강화가 조직체의 경쟁력 확보에 가장 중요한 요소로 간주된다고 하는 등 인적 자원의 관리, 특히 조직 구성원의 역량 개발에 대한 관심이 급증하고 있다.간호관리 ... 발휘도 및 간호관리 역량 개발을 위한 요구도를 조사하여 간호관리역량 개발하고, 간호 서비스의 질 향상 및 병원의 성과 향상에 이바지 할 것으로 기대된다.2. 연구목적본 연구의 목적 ... 도의 차이를 파악한다. 셋째, 간호관리역량 개발을 위한 교육내용의 필요도를 조사한다.3. 연구 방법1) 연구 설계병원에서 활동하고 있는 간호사의 간호관리역량 개발을 위한 교육프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20

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A+) 의료법규_PA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견

ReportPA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :목 차Ⅰ. 주요쟁점 1Ⅱ. 국내외현황 2Ⅲ ... 들에서는 부족한 인력 충원 및 인건비 절감을 목적으로 PA간호사를 배치하고 있다. 하지만 우리나라는 현행 의료법상 ‘진료보조인력’이 불법이기 때문에 법적 책임 문제 소지가 있을 수 있 ... 으며 이러한 PA로 인해 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태가 형성되었다.? 2023년 간호법 제정 무산으로 인해 반발한 간호사들이 그동안 비공식적으로 해왔던 진료보조 업무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

분석과 개발, 의료법 관련 고시 및 지침 관리 등의 업무를 수행한다.② 산업간호사근로자의 보건교육 및 건강관리, 작업환경의 위생관리와 사업장 내 보건체계를 수립 등의 업무를 담당 ... 만족도, 전망① 간호사의 임금간호직의 임금구조 특징은 지역, 병원 규모, 임상경력 등으로 임금격차가 크다는 것뿐 아니라 동일한 임상경력, 병원 규모의 간호사 간에도 임금 차이가 크 ... 간호직 진로에 대한 포트폴리오목 차Ⅰ. 간호직 직업정보 탐색 31. 직업정보 32. 진출분야33. 직업이 요구하는 교육, 자격44. 흥미, 적성, 직업가치관45. 직업의 임금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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프로그램의 필요분석

[실습 1단계]■ 내가 개발하고자 하는 노년층 또는 중장년층 대상의 프로그램의 주제는?웰다잉교육전문가양성과정■ 당신이 프로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유는??고령화와 출산 ... ’,‘웰다잉’이라는 단어에 대한 거부감이 클것으로 예상된다.■ 만들고자 하는 프로그램이 실행될 기관은?? 안양여성인력개발센터 / 군포시 평생학습원 / 의왕시여성대학■ 기관이 속한 ... ?직업 : 관련 분야 전공자 및 자격증 소지 여성 (중등교사자격증, 사회복지사, 요양 보호사 등), 과거 강사 경력 보유자로 취업을 희망하는 경력단절여성?교육수준 : 초대졸(전문대

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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아동간호보고서 - 호흡기기능장애 논문리뷰, 학령전 아동을 위한 호흡기전염병예방프로그램개발

아동간호학2개인보고서“학령전 아동을 위한 호흡기전염병예방 프로그램의 개발 및 효과에 관한 연구”1. 서론1) 연구의 필요성학령전기는 많은 발달의 결정적 시기를 내포하여 이 시기 ... 를 강력히 유발해 낼 수 있는 시각적 매체와 놀이를 포함한 교육프로그램의 개발과 그 효과 측정은 아동을 위한 간호중재로서 건강교육의 새로운 방법을 입증하는 것으로 본 연구의 시도 ... 는 대상자 교육뿐 아니라 간호교육에의 도입을 시험하는 계기가 될 것이다.- 최근 사회변화와 여성들의 사회진출로 학령전기 아동들이 가정에서 받는 교육의 미흡한 상황을 짚어가며, 학령전기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준

한다.- 간호사는 연구활동에 참여한다.- 간호사는 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다.- 간호사는 타 학문과 공동연구를 수행한다.- 간호사는 간호연구결과를 평가하여 실무에 적용 ... 한정하는 기관에서 해당 전문간호사 과정을 이수한 자(해당분야 임상 경력 만 3년 이상의 경력자가 보건복지부가 지정한 대학원 석사과정에서 33학점을 이수하고 졸업을 앞두거나 졸업 ... 안전과 존엄성 보호를 최우선으로 한다.③ 한국 간호사 윤리 지침제20조(간호표준 수행)간호사는 간호지식과 기술을 바탕으로 전문직 단체에서 개발한 간호실무표준에 따라 대상자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.09.02

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(A+, 간호정보학) 내가 생각하는 미래의 간호정보 - 정보기술 활용한 미래 간호교육 PPT

/ 불편감 , 불안 / 우울감 등에 대한 설문조사를 통해 신체적 , 정신적 상태의 변화를 확인 가능PART 3. 간호논문 간호사 대상 모바일 앱 기반 복막투석 간호교육 프로그램 개발 ... 기반으로 한 복막투석 환자 간호 교육프로그램 개발 및 효과에 관한한 연구 ’( 유지수 , 문성미 , 2001) 이며 , 이외의 연구는 없어 매우 부족한 실정임 . ⦁ 최근 간호학 ... 투석 환자를 간호한 경험이 있고 총 임상 간호 경력이 1 년 이상인 간호사 , 경기도내 1 개의 종합병원 , 60 명 2) 모바일 앱의 내용 적합도 및 시스템 적합도 평가자 : 임상

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2022.06.04

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자신이 오랫동안 생각해 왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고

(간호사)" 등 관련 학업, 직무 경력이 있는 사람으로 한정하여 그 펫시터의 지역적 규모가 너무 좁은 경우가 있었다. 이처럼 공급자에게 특정한 경력을 요구할 경우 1차적 검수가 가능 ... 마케팅원론 주제: 자신이 오랫동안 생각해 왔던 발명제품이나 신제품, 혹은 새로운 서비스 상품을 한 가지 개발한다고 상정하고, 이 제품을 시장에서 성공시킬 방안을 아래 내용을 참고 ... 하여 작성하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 신제품의 의의와 개발과정 2. 신제품 개발을 위한 마케팅 전략 3. 시장에서의 성공 방안 III. 결론 IV. 참고문헌 I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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일과 가족돌봄

으로 보인다.저임금·저숙련 근로자의 경력개발 과정을 포함한 보다 나은 일자리로 간호서비스를 개발하기 위해서는 사회적 가치평가의 변화에 대한 사회적 합의가 필요하다. 이를 뒷받침하기 한다. ... 된 기술자격기준을 마련하고, 진로를 개발하고, 더 나은 직업을 개발하기 위해 고안되었으며, 고령화가 진행됨에 따라 간호서비스에 대한 수요가 급증하고 정책의 필요성이 급속히 증가할 것 ... 등이 참여한다. 253개 직업은 간호사, 산후조리원, 치료사, 수의사, 복지시설보조원, 기타 요양보호사 등 유치원 교사들로 구성돼 있다. 전문인력에 의사, 간호사, 의료기관

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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간호윤리와 전문직론 전문간호사의 역할

에 있어 지식, 기술을 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 뜻한다. 이는 최소 3년 이상의 해당 분야 임상경력을 갖추고 2년 이상의 대학원 석사과정(전문간호사 과정 ... , 가족, 간호사, 간호학생 및 타 보건의료인력 등 대상자에게 교육을 실시하 고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발에 참여하여 수행한다.③ 연구- 연구결과를 실무현장에 적용하고, 간호 ... REPORT- 전문간호사- 제 출 일:- 과 목 명:간호윤리와 전문직론- 담당교수:○○○ 교수님- 전 공:간호학과- 학 번:- 제 출 자:? 전문간호사전문간호사란 간호의 특정영역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

간호사자격시험 등의 사업을 하고 있는 재단법인 한국간호교육평가원에서 운영하는 민간자격제도로, 한국직업능력개발원에 등록되어 있다.보험심사관리사는 지속적인 교육과 연구활동을 통하 ... 또는 보건소에서 5년 이상 경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원 수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우에도 가능하다. 정신건강간호사는 정신질환의 예방 및 정신 ... 을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사 과정) 또는 그 수준에 준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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리더십 사례 보고서

: 유휴간호사의 재취업 독려를 위해 간호사와 연관된 경력 인정하였다. 이외에도 수당을 부여 또한 입사 후 학사, 석사 졸업도 경력에 가산점 부여하였다.? 저녁(Evening)근무와 밤 ... 프로그램 개발의 필요성을 알 수 있다.금전적 보상을 받거나 노력한 만큼 좋은 업무 결과를 얻어 간호사로서 자존감이 높아지고, 업무 처리에 대한 자신감이 생겨 주변 사람 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서Ⅱ(팀보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번학번/이름맡은 역할제출일목차1. 서론 ··· 12. 본론1) 리더십의 문헌고찰 ··· 22

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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간호관리 개인리더십 보고서

간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출 ... 관심을 갖고 연구가 시작되고 있는 단계이다.2)셀프 리더십 개발간호대학생의 셀프리더십 개발 보고서나의 사명(자신이 존재하는 이유)- 나는 간호대를 졸업하고 좋은 병원에 취업을 하 ... 지)- 나는 환자들이 편안하게 생각하는 간호사가 될 것이다- 현재 학교를 졸업하고 취업 후 경력을 쌓아 후배에게 좋은 선배가 될 것이다나의 비젼을 달성하기위한역할- 지금 성적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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