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"간호경력개발" 검색결과 361-380 / 6,571건

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    간호관리학 리더십
    ) Quest 해결병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. 부서 컨퍼런스는 모두 좋다고 하 ... 2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... (Vroom)이 개발한 동기부여 이론으로, 인간의 행동은 쾌락을 최대화하고 고통을 최소화하는 방향으로 결정된다는 쾌락주의(hedonism) 원칙에 근거하고 있다. 즉 개인은 미래 성과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)
    13개 분야로 나뉩니다. 전문간호사는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내 해당분야에서 3년 이상의 실무경력이 있어야 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있고, 2년 이상의 전문 ... 교육이나 실무교육 프로그램 개발 등에 참여합니다. 전문 간호사의 분야는 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동으로 13 ... 이 인지하는 가정간호서비스요구도와 교육요구도와 가정간호의 대상자의 요구도를 충족시킬 수 있는 교육프로그램 개발을 도모해야할 필요가 있습니다. 또한 환자의 질병상태나 환자의 이해력
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
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    간호관리학 수혈오류 사례보고서
    량 과다로 인한 빠른 일처리와 관련된 2인 이상 의료진의 수혈동의서 미확인2간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙함과 관련된 의료진 실수3간호사의 높은 경력으로 인한 의료 ... 한다.- 대상자 확인 시, 개방적 질문에 대답할 수 없는 경우 보호자에게 개방형 질문하여 확인하도록 간호사들에게 철저히 교육한다.② 간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙 ... 함과 관련된 의료진 실수순위내용2간호사의 낮은 경력으로 인한 의료적 행위의 미숙함과 관련된 의료진 실수근거- 팀에는 막 독립한 신규간호사가 배치되었음.- 익숙하지 못함: 신규선생
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.25
  • 보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성
    , 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 ... 의 간호를 제공하여 이러한 시대적 요구에 부응하고 있다. 그러나 간호사들은 개인적인 경력욕구와 현실 사이에서 많은 갈등을 경험하게 된다. 경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 ... 교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게 되는 것이다. 그러므로 경력간호
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 오렘의 자가간호결핍간호이론 발표자료(PPT)
    학사 학위 1939 년 가톨릭대학 학사 학위 , 1945 년 가톨릭대학 석사 학위 경력 : 수술실 간호사 , 개인 간호사 , 병동간호사 , 응급실 감독 , 교육자 1949 년 ... 의 건강 - 교육 - 복건국에서 간호실무 커리큘럼 개발에 책임자로 참여 간호이론에 대한 연구 및 저술 활동 자가케어 결핍 간호이론 개발 (Self-Care Deficit Nursing ... 대한 질문에서 이론을 발전시켰다 . 당시 간호학은 의학에 종속된 기술에서 벗어나 독자적인 학문 체계를 필요로 했으며 , 오렘은 간호의 독립성 을 확립하기 위해 체계적인 이론 개발
    리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.13
  • 5년후 간호사로서 나의 인생 설계
    경력을 충분히 쌓으면서 여러 분야에서 간호사로 일하는 것이 나의 목표이다. 병원뿐만 아니라 항공 간호사, 보건 직 공무원 등 다양한 분야를 탐색해보며 뛰어들어볼 것이다. 또한 해외 ... 진행능력이 뛰어나고, 무시하지 않고, 존경하는 분위기가 잘 형성되어 있다. 나도 이왕이면 같은 일을 하면서 존경받고 자유롭게 일할 것이다. 임상간호사에서 나의 경력을 쌓고 집중적인 ... 간호 능력을 개발하기 위해 대학원에 진학하여 마취 전문 간호사 자격증을 따고 난 뒤 대학원과 구체적인 지식을 쌓은 뒤 아주대학교 수술 방에서 마취 전문 간호사로 일하는 것이 나의 최종 목표이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03
  • [정신건강간호학] 치료적환경
    간호임상경력과 기관에 따라 역할 수준이 다르다. 일반면허 간호사로서 지지적 간호활동, 활동요법, 치료적 환경유지, 방문간호 및 사례관리- 의료법에 의함- 간호학사, 간호전문학사 ... .?정신건강간호사1급:- 정신건강복지법에 의함- 정신건강간호사 2급 소지자가 정신의료기관증에서 5년동안 정신간호 경력을 유지한자정신전문간호사상기 정신건강간호사 2급 역할을 할 수있 ... , 연구자 및 프로그램 개발자, 중재자?한국간호교육평가원- 자료수집과 임상간호진단, 계획, 평가등 의사결정, 정신치료적 중재, 응급상황 관리, 교육 및 상담, 환경 및 자원관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점
    하는 의료조직 속에서 간호사의 자부심은 더욱 강해졌다. 따라서 많은 간호사들이 지속적인 교육을 받고 관리 역량 향상은 물론 전문간호사로의 경력개발에도 적극적이었다. 그러나 이러 ... 것입니다.4) 직업경력 기회의 확대?간호 조직에서의 자존감은 집단 내 구성원이 얼마나 가치 있고 유능한 구성원으로 인식되는지에 대한 자신의 판단과 자신의 능력, 의미, 성공 및 ... 들이 병원 조직에서 간호사로서 가장 많은 경력 기회를 가질 수 있도록 하여 현대 병원 조직에서 행복하게 일할 수 있도록 돕는다.?5) 조직문화지지최근 조직문화는 변화하는 병원조직에서 조직
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13
  • [정신간호학] 지역사회 정신간호사의 역할 - 정신간호사, 정신보건간호사, 정신전문간호
    질환자에 대한 간호정신전문간호간호사면허를 소지하고 정신과 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정)또는 그 수준에 준한 전문 간호사 교육과정을 이수하고 정신 ... 자, 중재자, 자문가, 프로그램개발자, 연구자2. 지역사회 정신간호사 역할1. 직접간호제공자 역할?기본간호업무? 지역사회 가정방문 환자발견, 치료의뢰, 증상관리, 면담? 식사 ... 사회복귀 시설을 설치·운영6. 연구자 역할? 정신건강 분야의 지속적인 지식개발과 수정보완을 위한 연구수행? 간호행위의 효과성에 대한 연구를 수행하고 결과의 발표 및 실무적용? 연구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12
  • 가정간호사 자료조사
    를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공하는 간호사이다.2)자격가정전문간호사는 최근 10년 이내에 3년 이상 해당분야 실무경력이 있고, 보건복지부장관이 지정하는 교육기관 ... 에는 전문직으로서의 품위를 유지하고 간호윤리강령을 준수한다.· 가정간호의 질 관리, 간호기술과 임상적 능력을 유지하기 위한 가기개발을 한다.· 기타 의료기관 가정간호과 관련한 전화상담 ... 1. 가정간호의 개념가정간호는 대상자가 살고 있는 가정에서 건강상의 문제나 그로 인하여 일상생활에 지장을 초래할 때 필요한 도움이나 생명과 건강을 유지하고 질병이나 상해
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동
    개정에 따라 간호원의 명칭을 ‘간호사’로 바꿨다.2003년에는 창립 80주년을 맞아 간호사를 상징하는 고유의 휘장을 개발하고 공식 인증2011년 10월 한국간호역사자료집 첫 권 ... - 온라인 간호지침서 ‘간호실무’ 앱 개발, 간호사 전용 열린콜센터 ‘널스톡’ 운영- 코로나19 확산방지 캠페인 , 기금 모으기 등 다양한 캠페인 활동 진행- 의료인 면허 신고제의료 ... 간호의 신기술 개발과 주요 정책 수립에 기여 하며 타 학회와의 교류를 활성화.간호연구의 질적 향상을 위하여 연구기금을 확보하고 학술지 발간의 확대로 간호학 연구를 더욱 증진한국간호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료
    률을 높이기 위해 경력 개발 프로그램을 의무화하고, 근무 환경 개선을 위한 보조금을 지원한다.* 지방과 도시 간 인력 불균형을 해소하기 위해 지역 근무자에게 인센티브를 제공한다.4 ... 한국 간호사의 현실과 미래인력 위기와 정책 대안(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O ... 교수님담당과목 : O O O제출일자 : 2025년 8월 xx일목 차1. 서론2. 간호사 현황3. 간호사 문제의 원인4. 사회적 영향5. 국내외 사례 비교6. 정책대안7. 결론Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27
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    A+ 간호관리학 간호기획 논문요약
    조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고, 간호서비스의 질을 높이는 방안을 개발하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적? 대상자의 내부마케팅, 고객지향성, 조직시민행동 정도 ... 서술적 상관관계연구이다.2. 연구대상본 연구는 3개 상급종합병원 간호사를 대상, 선정기준은 현재 재직하고 있는 간호사 중 근무경력 1년 이상이며, 본 연구의 목적과 취지를 이해 ... 지향성이 높음을 의미한다.3) 조직시민행동: Podsakoff 등이 개발하고 간호조직에 맞게 수정? 보완한 Chang 가 조직시민행동 도구를 승인 후 사용하였다. 도구는 5개
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    할 ‘간호간병통합 TF(가칭)’ 설치 추진- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 강화: 현재 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력개발, 상담, 인식 ... 인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을 통해 경력단절을막고 장기근속 ... (코로나 시대 반영): 간호사들의 높은 이직률과 경력단절의 큰 원인은 고강도 업무, 3교대 근무, 업무에 비해적은 임금이 있다. 특히 작년부터 코로나가 전세계적으로 기승을 부리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18
  • A+ 간호전문직 탐색 보고서
    간호전문직 탐색 REPORT- 의료관광코디네이터란 ? -과목명교수명학 과학 번이 름제출일1. 의료관광코디네이터란,1) 의미- 의료관광코디네이터는 국제화되는 의료시장에서 외국인환자 ... 설명, 퇴원수속, 퇴원 후 상태 관리 등모든 것을 도와준다.- 관광을 위한 최상의 동선구성, 의료시술 후 사후관리를 한다.- 해외환자에게 적합한 의료 및 관광 서비스를 개발한다. ... 에서 근무한다. 또한 의료관광 에이전시에서는 해외환자 유치를 위한 마케팅이나 국내외 네트워크 업무를 담당하고, 여행사에서 의료관광 상품개발이나 해외 홍보업무를 할 수도 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 생활 속에 성과 관련한 편견에 대해 3가지 이상 찾아보고, 이에 대해 토론해보시오.
    하는 결과를 초래한다. 예를 들어, 여성 엔지니어가 증가하면, 기술 개발에 있어서 여성의 관점이 반영될 수 있어 더 다양한 제품과 서비스가 개발될 수 있다. 반면, 남성 간호사 ... 적하고 돌봄의 역할을 잘 수행한다는 인식 때문에 간호사, 유치원 교사, 비서 등과 같은 직업이 여성에게 적합하다고 여겨진다. 반면, 남성은 논리적이고 체력적으로 강하다는 이유 ... 적으로 남성이 많이 종사하는 직업을 선택하도록 강요받는 경우가 많다. 남성이 간호사나 유치원 교사가 되기를 원해도, 사회적 편견 때문에 주저하게 되는 경우가 있다. 이는 남성의 직업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 간호관리 주요 용어 100개 정리
    . 인력개발(staffing development) : 직원의 직업적, 인격적인 지식?기술 및 태도를 향상하기 위하여 제공하는 모든 훈련과 교육51. 경력개발(career ... . 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 간호관리학주요 용어 정리1. 관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정2
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램
    과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되 ... 경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계획 7 ... . 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 경력단절 여성 직업재활 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 여성이 생애주기에 따라 남성과 다르게 경험하게 되는 가족형성
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
  • 간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약
    가 즉각 피드백되어 얼마나 의사결정이 정확한지 알 수 있음-> 비지니스게임법-개인의 생애관점(요구와 성장에대한욕구)와 간호조직의 인사관리정책과 통합->경력개발-경력개발의 필요 ... 됨역할모델, 프리셉터, 멘토초심자->신참자->숙달자->숙련자->전문가-간호단위는 표준화된 역할모델 확보기회->프리셉터-인력개발: 일의 기회와 교육훈련기회 부여하는 과정-직장내 교육훈련 ... 배치, 종업원의 성취동기 유발-> 인적자원관리 활동이 역동성 갖게 함-경력사다리(임상사다리): 임상간호실무나 때로는 관리, 연구 및 교육 역할과 관련하여 기술과 능력의 수준들을 구별
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07
  • 간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리
    (2.8%)- 근무경력: 5년 이하(57.4%)- 직장이동 경험 : 없음(60.6%) > 있음(2) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족의 정도점수(5점 척도)셀프 ... 경험 : 직장이동 경험이 없는 집단이 더 높음.- 결혼 여부, 연령, 근무경력은 유의한 차이 없음.(4) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족과의 관계- 셀프리더십 ... 간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. 논문 5편 읽기1) 권혜숙, 하영미(2020
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05
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2025년 10월 10일 금요일
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