"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,161-4,180 / 6,101건

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[고용제도]프랑스의 CPE와 우리 나라의 비정규직법안

를 완화시킨다는 내용이다.2) 비정규직 법안의 문제점정부는 차별금지 및 시정제도의 의의에 대하여 기간제·단시간·파견노동자에 대하여 합리적인 이유 없이 차별적 처우를 하는 것을 금지 ... 프랑스의 CPE와우리나라의 비정규직법안담당 교수 :학 과 :학 년 :학 번 :이 름 :1. 프랑스의 CPE(최초고용제도)에 대하여1) CPE의 정의CPE란 흔히 최초고용계약이 ... 고용계약(CNE)의 연장으로 볼 수 있으며 신규고용계약은 근로자 수 20인 미만의 사업장에서 근로자를 신규 채용할 경우 체결 가능한 계약의 한 형태이다. 즉 사용자가 2년안에 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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SILVER TOWN(실버타운)의 개념

성에서 복지서비스는 후생성에서 담당하는 주택공급제도이다.생활보조원은 기초자치단체가 담당하고 실버하우징 병설 데이케어센타(Day Care Center)에서 파견하며 그 비용은 입주자 ... 와 달리 민간부문에서 주택을 건설하고, 그 주택을 지방공공단체나 지방주택공급공사가 임대하여 다시 임대료를 경감하여 고령자에게 임대하는 제도이다.(3) 시니어주택제도중견근로자가 퇴직 시 ... 와 공적 보조가 공동으로 부담하게 된다.(2) 복지형 임대주택복지형 임대주택은 중저소득층 고령자에게 주택을 공급하고 임대료를 지방자치단체가 보조해 주는 주택공급제도로 공영주택제도

리포트 | 80페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.16

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한국 및 서양의 교육사

김기수를 중심으로 75명의 사절단 일본 시찰② 1880년 김홍집을 중심으로 58명 수신사가 일본 파견③ 1881년 홍영식 박정양 등 60여 명의 신사유람단을 일본 파견=> 군사 ... 의 근대화를 촉진시킴. 이는 ① 교세 확장과 그들의 정부의 정치적 목적이 있었다는 사실 ② 서양식 교육제도 와 신학문 소개로 현대식 교육방법을 도입하는 계기 ③ 남녀를 초월한 평등 ... 한 교육기회의 확대를 촉진하는데 기여 ④ 직업의 귀천의식을 불식시키고 근로의 정신과 경제적 자립정신을 가르침 ⑤ 다양한 근대적 교육과정의 도입과 정규교과 이외의 과외활동에 대한 교육

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.27

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[노사관계론]우리나라 노동계 중요 쟁점 분석

으나 이 수치는 파트타임이나 파견용역, 가내근로 등 다양한 형태의 비정규직을 종합적으로 고려하지는 못한 것이다. 남성의 경우 48.5%, 여성 노동자의 73.3%가 비정규직 노동자 ... 는 가운데 올해 9월 파견근로 기간을 연장하는 내용의 비정규직보호 법안내용을 발표한데 대해 노사 모두 강력히 반발하고 있다. 노동부는 2006년부터 파견근로를 일부 금지업종을 제외한 전 ... 업종으로 확대하고 파견기간도 3년 연장하도록 했다. 다만 파견근로자를 3년 넘게 사용한 사업주는 이들을 직접 고용하고 3년간 파견근로를 활용한 뒤 3개월이 경과해야만 다시 파견

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

에 대한 책임소재가 불분명하다. ②개정방향 : 중간착취의 위험성과 근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 파견제도를 금지하고 직접고용원칙을 확립할 수 있도록 하여야 한다.파견 근로{nameOfApplication=Show} ... 시간 근로자√ 파견사업주와 사용사업주가 체결한 파견계약에 의해 사용회사에서 일하는 근로자 를 의미파견 근로자√ 고용계약이 아닌 민법상의 위임, 위탁등의 계약형태로 노무를 제공 ... %비정규직 규모'03년'00년27.3%32.6%5.3%2. 비정규직 근로자의 주요 특징명목상의 비정규직 근로비자발적 비정규직 근로정규직과의 임금차별사회보험 및 복지제도 소외인간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[노사관계론, 인사관리 리포트]우리나라 비정규직보호법안과 쟁점 및 해결방안

) 일용직?임시직?계약직 노동자32) 파견/사내하청/용역 노동자43) 특수고용형태(위탁?도급) 노동자74) 단시간(시간제) 노동자 - 파트타임 노동자83. 비정규근로의 발생배경 및 ... 고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로 ... ,월 1일부터 시행되는「파견근로자보호등에 관한 법률」에 의하여 그 적용을 받고 있다. 따라서 근로자파견사업에 의하여 파견되는 노동자는 이 법의 적용을 받는 것이다.파견사업주근로자

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04

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사회보장론_산업재해보상보험 (산재보험)

가 “해외파견자” 에 대하여 공단에 보험가입 신청을 하여 승인을 얻은 경우 에는 해외파견자를 당해가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 이 법을 적용할 수 있다(법 ... - 31제 17차 개정(법률 제 6073호)-근로자를 사용하는 모든 사업장에 확대 적용(2000. 7. 1 시행)3. 산재보험 목적산업재해보상보헙법 제 1조에 의하면 이 법은 산업 ... 재해보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치?운영하며 재해예방 기타

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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노인, 정책, 정부

10인이상 사업장근로자를 당연적용대상으로 국민연금제도가 실시되었다. '92년부터는 이를 5∼9人 사업장근로자까지 확대 적용하였으며 '95. 7월부터는 농어민연금이 실시되어 농어민 및 ... 1960연금보험 등 사회보험 실시1963사회보장에 관한 법률 제정1970사회복지사업법 제정1977의료보험제도 실시1987한방의료보험 실시1988국민연금제도 실시1989전국민 의료보장 ... 병원 건립. 한약사제도 도입1995고용보험 시행. 서울 등 전국 4곳에 보건복지사무소 설치. 국민건강증진법 시행1996생활보호대상자 차등지원제 실시. 마약전문 치료병원 건립. 보건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

비정규직의 규모1) [우리나라의 비정규직 규모](단위 : 천명, %)년도순 계한시적근로시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월3 ... )137(2.7)시간제근로13(1.7)403(5.3)1,471(12.5)154(3.1)파견근로0(0.0)39(0.5)36(0.3)10(0.2)용역근로(0.0)(0.0)(0.0)(0.0 ... , 비정2년)* 파견근로 규제는 대폭 완화되는 추세 : 독일의 경우 파견근로자에 대한 차별금지원칙을 신설하면서 파견기간제한, 상용형 파견 등 각종규제를 폐지, 그리스는 파견근로를 불법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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미혼모 사례 레포트 A+

이들을 위한 사회사업기관도 1972~1973년을 기하여 6개 기관으로 확대되었다.사회상담기관으로 청소년 상담실, 여성상담소, 여성회관, 부녀복지관, 성폭력상담소, 근로청소년회관 ... 하도록 하고 있다.-아동양육을 위하여 아동수당, 아동양육비, 무료 보육시설 이용 등 다양한 형태의 양육지원제도를 운영하고 있다.4. 일본 : 일본의 경우도 대부분 한 부모 정책과 아동 ... , 사춘기 임신위기센터 등을 운영하고 있다.-주택 지원 사업-입소를 못해 대기하고 있는 아동이 없도록 보육소를 신설, 증축하고 있다.-기타 홈헬퍼(가정생화지원자) 파견 서비스

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.27

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저출산

하고 있지만 실제적으로 여성근로자의 당연한 권리로써 제도사용이 이루어지고 있지 않음을 반영하는 것이라 해석된다.(김승권 외, 2003)육아휴직제도가 시행되고 있음에도 불구하고 접근 ... 수 있다. 여성의 사회활동에 대한 욕구가 증가된 상황에서 남녀차별적 제도와 규범은 출산수준에 부정적으로 영향을 미친다. 우리나라의 노동여건은 여성이 일과 자녀양육을 병행하기 ... 다. 즉, 출산기피현상이 발생될 수 밖에 없음을 의미한다.육아휴직제도의 시행률은 73.5%이었으나 실제 이용경험률은 12.2%로 매우 저조하였다. 이는 회사 내에서 육아휴직제도를 시행

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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[노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

과 관계없는 자를 채용또는 대체하거나 도급 또는 하도급줄 수 없도록 규정하고 있으며, 파견근로자의 파견도 금지되고 있다. 이는 합법적인 쟁의행위를 보호하고자 하는 취지이다.그러나 ... 근로를 허용할 것을 제안하고 있다(다만 파견근로자의 파견은 계속하여 금지하도록 하고 있다).이는 공중의 일상생활에 미치는 영향이 큰 공공서비스는 파업 중에도 유지되어야 할 필요 ... 지원을 금지한 현행규정을 유지하되 노사협의회 근로자위원의 비상임·무보수 규정을 삭제함으로써 나름대로 노동조합 전임자와 같은 활동을 보장하는 방안도 제시하고 있다.4. 향후 논의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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신자유주의의 개념, 신자유주의의 배경, 신자유주의의 공세, 신자유주의의 세계화, 신자유주의와 빈곤, 신자유주의와 문화, 신자유주의와 사회복지, 신자유주의와 국가독점자본주의체제, 신자유주의의 시사점 분석

‘신노사관계 구상’과 ‘노사관계개혁위원회’(노개위)의 논의를 거쳐 그 해 말에 ‘정리해고제’, ‘파견근로제’, ‘변형근로제’ 등으로 그것을 노동법에 구체화하기까지의 과정, 그리고 그 ... 의 결과물이다. 이렇게 노동자는 자본주의라는 합법적인 착취제도 속에서 살고 있다.그런데 근래 자본주의 착취에 새로운 고강도 방식이 확대되고 있다. 자본은 노동자를 계속 착취하려면 노동력

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.07

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[경영전략] 제주 삼다수 인도 진출 전략

정치적 위험은 정부관련 요인(정치제도, 정치권력그룹, 정책 등의 변화 빈번도 및 변화 크기), 전쟁/테러 요인(쿠데타, 내전, 인종/종교 갈등, 테러 등), 사회적 요인(파업, 반 ... %, 산업근로자 CPI는 9.7%에 달하는 등 물가가 급상승하고 있다. 인도 소비자물가(CPI) 상승률(Source: IMF, Bloomberg)3.3.2 인건비 및 노동환경최근 5년 ... 간 연 8% 수준의 고도 경제성장이 계속되면서 전문 인력 구인난은 심화되고 있으며, 이로 인해 인건비가 급속도로 상승하고 있다. KOTRA에 따르면 2008년 인도 근로자 인건비 상승

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.01 | 수정일 2022.01.25

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[경제학]정규직과 비정규직의 양극화 현상

.75027.45024.810.20.3호출근로6639.27943.48140.018.91.9특수고용10863.512065.912763.211.56.0파견근로10159.411563 ... .37.213.8특수고용43.443.240.444.218.823.58.319.311.818.3파견근로45.647.845.346.512.921.69.520.712.123.3용역근로50 ... 에 명시된 해고 제한제도를 회피할 수 있게 된다. 따라서 비정규직 근로자들은 부당한 처우를 받아도 다음 계약을 염두에 두다 두기 때문에 그들의 처지를 그대로 받아들일 수밖에 없

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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노인복지 요약정리

되어 일정한 수입이 있는 근로자를 대상으로 본격적으로 실시됨.? 1970년대의 분위기는 노인학교라는 제도를 탄생시켰고, 이것은 곧 노인들 자신의 자각과 의욕의 표현이었다고 보임 ... 하는 등 구제 활동을 펼친 것을 삼국사기에서 찾아볼 수 있다.라. 고려시대삼국시대와 마찬가지로 환과고독, 진화제도는 계속이어짐다른 구제제도와 함께 왕자인정의 소행으로 삼음.※ 왕자 ... - 환과고독에게 식량, 노인에게 특정관직을 주어 문제 대처? 현종11년 - 70세 이상의 부모가 병환( 관리들에게 20~200일의 휴가제도)다. 조선시대- 조선시대에는 노인복지는 상당히

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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[비정규직보호법] 이랜드파업사태 분석보고서

당은 파견 근로자의 고용의제, 기간제 근로자의 사유제한 등을 요구하며 비정규직 법안의 본회의 통과를 적극 저지하였으나 환노위를 통해 국회를 통과하였고, 그 법안은 2007년 7월 ... 정규연금 가입은 절반에 불과하다. 따라서 비정규직의 이러한 차별을 시정하기 위하여 비정규직보호법을 도입하게 되었고, 비정규직에 대한 실효성 있는 차별해소를 통해 직접적으로는 근로조건 ... 에서 차별적 처우가 금지되는 영역은 임금 및 그 밖의 근로조건 등이다. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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YTN 뉴스와 상식 2006년 하반기 모음(7월~12월)

와 달리 사용자가 직접 고용함파견근로자는 파견 업체가 근로자를 고용한 다음 인력을 필요로 하는 업체에 보내 일하도록 하는 제도.고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 다름단시간 근로자 ... 사회에서 히잡 착용 논란이 일고있음●비정규직 근로자기간제 근로자는 흔히 말하는 계약직으로 계약기간 1년 미만 또는 계속 근무하는 기간이 1년 미만으로 기대되는 근로자.파견 근로자 ... 는 파트타임 근로자, 즉 흔히 말하는 아르바이트로 주당 근로 시간이 36시간 미만으로 한시적으로 고용된 근로자를 말함계약직도 2년이 지나면 정규직 채용을 의무화하는 등의 내용을 담

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.11

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유럽의 노인복지제도

제도제2절 의료복지제3절 재가복지제4절 주택복지제5절 여가문화정책Ⅵ. 스웨덴 노인복지제1절 사회복지 정책의 형성과정제2절 노인복지제3절 소득보장제4절 의료보장제5절 주택보장제6절 ... 안전망의 사각 지대를 해소하고, 특히 근로 능력이 있는 자라 할지라도 최저 생계비 이하의 가구이면 소득 재산 등 조사를 거쳐 생계비 수급 대상자가 될 수 있도록 하고 있다. 그 ... 내용으로는 수급권자 범위의 확대 및 선정 기준의 합리화로서 종전의 거택 ? 자활 보호의 구분을 없애고 근로 능력의 여부 및 연령과 관계없이 최저 생계비 이하의 모든 가구에 대해

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.07

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파견근로제

에게 장애물이 되고 있으며 이에 현 시기 노동계를 달아오르게 하는 파견근로제에 대해 살펴보도록 하겠다.○ 파견근로제란?노동자 파견제도란 파견 사업주가 노동자와 고용관계를 맺은 뒤 특정 ... 사업장에 파견해 사용 사업주의 명령을 받아 근무하는 제도다. 즉 근로자 파견계약에 의해 자신이 고용한 근로자를 다른 사용자에게 보내 일하도록 하는 사업을 말한다. 이미 19세기초 ... 사회적 이슈가 되었다. 근로자 파견제도가 문제가 되는 것은 계약에 의해 다른 사업장으로 파견되는 근로자에게 여러 가지 불리한 조건이 따를 수 있기 때문이다. 파견지 사업장이 자신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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