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"파견근로제도" 검색결과 4,041-4,060 / 6,105건

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  • 재가노인복지사업
    을 이용하여 제공받는 서비스, 또는 가정에 파견된 가정봉사원 등에 의하여 제공받는 서비스를 의미한다.특히 재가노인이란 시설에 입소된 노인을 제외한 지역사회의 모든 노인을 의미 ... . 다른 나라의 가정봉사원파견사업가정봉사원은 home helper, home maker 불려지는 명칭만큼이나 개념이나 역할도 다양하다. 홈헬프서비스란 책임있는 지역사회기관에 의해 ... 고용된 자가 일정한 훈련을 받고, 자립적으로 일상생활을 영위하지 못하는 가정에 파견되어 적절한 서비스를 제공하는 것이라고 하였다.미국의 경우 가정봉사원활동은 각 지역에 있는 병원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08
  • [경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)
    (4조2교대,4조3교대)자율관리팀직능자격제도지식근로자 양성4조 근무형태4조 2교대제주간 4일 근무 (12시간)야간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일휴무 4일(근무주기 ... Yuhan-KimberlyContentsI. 기업소개III. 보수관리IV. 신분관리V. 평가관리VI. 복지후생제도VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리II. 직무관리IX. 내용 ... 은 수준의 근로자 참여와 자율성을 누리면서, 동시에 더욱 효율적인 생산 체제확립을 위해 만들어진 일종의 생산체계경영혁신 성공 혁신적인 인사관리의 변화고능률 생산조직의 특징4조근무형태
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20
  • 한국 기독청년회(YWCA)
    삼각면체는 각각 지(知)·덕(德)·체(體)를 뜻하며 중앙의 가로선은 봉사정신을 뜻한다.2002년 현재 국제연합(UN) 고문단체의 하나로 상주대표를 파견하고 있으며, 기독교단체 ... 모으기 캠페인, 사랑의 먹거리나누기 운동, 실업충격완화 및 창업 준비 프로그램, 여성실업자를 위한 재활용공공근로사업 등을 전개하면서 우리 경제 살리기 시민운동을 전개한 바 있 ... 개조속 훈련되었다. 전쟁의 와중에서도 지도력 양성의 중요성을 강조하여 김현자, 김봉화 두 분을 미국에 파견하여 훈련시켰다. 대학생과 Y-Teen을 분리시켜 학생운동을 활성화
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25
  • [아웃소싱][인적자원관리]HR(Human Resource) 아웃소싱 기업의 오늘과 내일
    도급으로 하고 있거나 기존의 경비업이나 시설관리업의 계열사로 파견서비스 기업을 설립, 운영되는 예를 봐서도 그렇다.88년을 기점으로 이렇게 출발된 초기 파견 기업들은 90년초 근로 ... 어 기업의 인력 관리 효율성 증대와 정규직과의 임금격차는 지속적으로 완화되어 비정규직 중 가장 정규직과 임금격차가 없는 제도로 성장되고 있다.그러면 파견서비스의 질을 높여 보다 전문 ... 화된 서비스로 근로자와 사용기업에게 모두의 만족도를 높여나갈 수 있는 길은 없는가?이에 대한 해답은 다음과 같은 전제조건을 가지고 파견기업과 사용기업의 전략적 파트너쉽이 유지 발전
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05
  • 비정규직의 차별문제와 개선방안
    었다. 주40시간(5일) 근로제 실시여부를 살펴보면 정규직 근로자는 43.5%, 비정규직 근로자는 33.1%로 나타나 주5일 근로제도에 있어서도 역시 차별이 존재함을 알 수 있 ... 정규직은 56.4%로 나타나 대조를 이뤘다. 또한 근로복지수혜비율에 있어선 정규직 근로자 중 70.3%가 퇴직금 수혜 대상이며, 상여금은 69.8%, 시간외 수당 및 유급휴가는 각각 ... 54.2%, 61.7%가 혜택을 받는 것으로 나타났다. 반면 비정규직근로자는 34.8%만이 퇴직금 수혜 대상이며, 상여금은 31.1%, 시간외 수당 및 유급휴가는 각각 23.8
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25
  • [법]HR법률 실무적 접근
    . 비정규고용의 이해 --------------- 34 2. 근로파견제도의 의의 --------------- 35 3. 파견사업과 도급의 구별 --------------- 36 4 ... . 파견근로 허용직종 및 기간 --------------- 37 5. 적용특례 및 노동조합 활동 --------------- 40 제 5 절 고용촉진 근로자 ------------- ... .하여서는 아니 됨. (파견법 제16조 ②항) ¶ 근로파견대상업무(동법 시행령 별표1) 컴퓨터 전문가 / 사업 전문가 / 기록보관원, 사서 및 관련 정보 전문가 / 언어학자
    리포트 | 120페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08
  • 우리나라 노인복지시설, 노인주거정책에 관한 문제점과 해결방안
    의 예방과 업무의 충실을 위해서는 경제적인 측면 이 보장되어야 한다. 노인시설직원의 월 평균보수 수준은 도시근로자 평균임금의 절반에도 미치지 못하며 사회복지관 직원과 사회복지 전문요원 ... 인구 비 가 증가하고 있으며 이에 따라 노년부양비가 증가하고 있다.?② 핵가족의 보편화에 따른 노인복지 수요의 증가산업화에 따라 대가족제도에서 핵가족제도로 가족제도가 변화함에 따라 ... 의 네 부문으로 구분되며 주거복지시설에는 양로시설과 노인복지주택 이, 의료복지시설에는 노인요양시설, 노인전문요양시설과 전문병원이, 재가복지시설에는 가정봉사원 파견, 주간보호와 단기보호
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.22
  • [A+] 노인 복지 서비스 - 노인 일자리 사업
    의 사업소개Ⅲ. 정책적 배경1) 노인일자리사업의 추진배경-2) 노인일자리사업의 필요성 및 저해요인3) 노인일자리사업의 정책 내용 및 실시과정Ⅳ. 제도 및 서비스의 특징1) 노인일자리 ... 화① 고령인구 증가- 노인인구의 증가는 절대적 요인과 상대적 요인이 있는데, 절대적 요인은 국민소득의 증가, 사회보장제도의 발전, 의료기술의 발달과 보급, 보건위생 및 생활환경 ... 적연금의 노후소득보장 기능에 한계가 있다(임춘식, 2004).또한 공적 연금제도에 의한 것은 아니지만 1998년 7월 1일부터 노인복지법에 의한 저소득 노인의 소득보완정책의 일환
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.10
  • 사회복지현장 이슈와 논쟁
    만 2050년이면 1.4명이 노인 1명을 부양해야 한다. 지금 복지제도를 그대로 유지해도 조세와 사회보험료 부담이 5배 늘어난다는 계산이 나온다.스웨덴 영국 프랑스는 일찍부터 복지 ... 하는 시니어 인턴십 사업을 진행한다. 채용 기업에 월 30만~45만원의 임금을 보조하는 방식이다. 신청 대상은 4대 보험에 가입된 상시근로자 5인 이상 사업장이다. 복지부는 또 ... 베이비시터 전문 파견기업, 도시락 제작 사업단 등 고령자들이 일하기 쉽고 실제로 직원 대부분을 고령자로 채용하는 '고령자 친화형 전문기업' 설립을 도울 예정이다. 최대 3억원의 설립
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27 | 수정일 2014.05.02
  • 현대사회의 노인 고용보장정책
    )연공서열형 임금구조의 개선① 임금피크제란, 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정연령이 되면 생산성을 감안해 임 금을 줄이는 제도로서, 고령근로자의 임금부담 때문에 기업이 고령근로자 ... , 생산능력 등의 이유로 전일근무를 하지 않고 감축시간근무로 계 속해서 일을 하는 경우로서 위탁, 시간제고용, 파견근로 등의 근무형태여기에서는 65세까지의 정년연장을 위한 과도기 ... . 재고용제도란, 정년에 이른 자를 일단 퇴직시키고 난 후 근로자의 의사와 능력 그리고 회사에의 유용성 등을 감안하여 다시 촉탁 등으로 고용하 는 제도를 지칭하며, 근무연장제도는 정년
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28
  • [논문]일자리 창출 지원 사업의 실태와 해결방안
    해서는 어떻게 해야 하는지를 분석하고 사회 안전망 구축의 방향을 모색해 보고자 한다.일자리 창출을 위해 실시되었던 각종 사업제도들을 검토해보고, 보다 장기적으로 바람직한 제도 ... 글로벌 인재양성 및 청년층 해외취업 촉진을 위해 5년간 10만명 파견 (‘09년 18천명)ㅇ 청년층의 경력형성 및 취업 가능성 제고를 위해 공공기관 청년인턴 (‘09년 1만명 ... 를 공급한 테네시강 유역개발은 성공작이라는평가를 받고 있다. 이처럼 공공근로나 대규모 건설공사는 당장 일감이 없어진 저소득층이나 실직자들에게는 생계에 숨통을 터주는 역할을 한 다
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.15
  • [장애인 가족]과 가족정책의 정의 및 현황, 장애인가족의 문제 및 스트레스, 서비스 현황, 복지대책 그리고 장애인 가족을 위한 지원 프로그램과 문제점, 개선 방안에 대한 레포트입니다.
    %가 장해 일시금으로 일시에 지급된다.이외에 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교원연금법, 산업재해보상보험법등이 있다.② 국민기초생활보장제도기존의 생활보호제도를 대체하여 2000년 ... 10월부터 시행되고 있으며 그 취지는 국민의 기본권을 보장하는 복지국가체제를 지향한다는 점에서 긍정적인 평가이다. 국민기초생활보장제도의 수급자가 되기 위해서는 일단 자신을 부양해 줄 ... 근로 능력이 있는 자립 가능한 장애인 경우 자활기반을 마련해 주기 위해서 생활보호대상자를 제외한 저소득 장애인 가구에 대해 장애인 가구당 1,500만원의 자금을 연 4%의 저리
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15
  • 비정규직근로의 문제점
    를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 형태를 말한다. 여기서 말하는 파견노동이란 98년 7월 1 ... 일부터 시행되고 있는 파견근로자보호등에관한법률에 의거해 비서?타자원?수금원 등 26개 대상업무에 종사하고 있는 비정규직 노동자를 말한다. (이번에 조사한 18개 사업장에 파견노동자 ... 에감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용불안 속에서 근무하기 때문에 인간
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19
  • 중국과 한국 실업문제 비교 분석
    명 미만에서 내년부터 근로자 천명 이상으로 확대하고,1인당 지원금도 50만원에서 60만원으로 올리기로 했다.청년층의 해외근무 경험기회를 확대하기 위해 한국판 평화봉사단을 파견 ... 감소 등으로 인해 노동시장의 급격한 변화로 수많은 실업자가 발생하였다. 기업의 신규 채용 감소 및 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도에 따른 청년의 구조적 실업을 증대시키고 있 ... .나 국유기업 정리해고자들의 근로의식 수준이나 노동생산성은 그러한 변화를 따라가지 못함에 따라 이들의 재취업률이 하락하는 등 구조적 실업 양상을 보이고 있다.일본 국제동아시아연구
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.21
  • 노인복지 대책과 노인복지 서비스
    대책노령연금(퇴직연금)이나 공공부조제도 등을 활용함으로써 소득의 중단이나 상실을 보장하는 것인데 이러한 소득보장대책에는 노인에 대한 취업이나 부업 알선 등도 포함된다.「노인복지법」제 ... 고, 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며, 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다. 또한 ‘국가 또는 지방자치단체는 노인 ... (가사보조원) 파견-(신체적?정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 안정된 노후생활을 영위하도록 하는 시설이다. 우리나라의 가정봉
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11
  • 다문화 가정 보고서
    1항에 따라 출생과 동시에 한국 군민이 되므로 헌법 제 31조에 의한 교육권을 보장받습니다.2. 외국인 근로자 자녀외국인 근로자 부부 사이에서 출생한 자녀는 헌법 제 6조 제2항 ... 과 유엔아동권리협약, UN아동권리위원회권고(2003.1)에 따라 한국인 자녀와 동등한 교육권을 보장받습니다. 아울러 법적인 보호를 못 받는 미등록 외국인 근로자녀도 유엔아동권리협약 ... 이 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 필요한 제도와 여건을 조성하고 이를 위한 시책을 수립·시행하여야 한다.② 국가와 지방자치단체는 이 법에 따른 시책 중 외국인정책 관련 사항
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)
    . 정부용역계약제도 개선Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책1. 공무원화2. 상용직화3. 처우 개선4. 근로조건 보호5. 2단계 대책6. 예산 얼마나 드나Ⅶ. 결론 ... 노동자)의 사례1. 전산요원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 정규직 전산요원과 비정규직 전산요원 대비 임금 및 근로조건 비교3) 비정규직 사서의 인사관리 및 문제점2. 도서관 ... ) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교3) 인사관리 및 문제점Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축1. 관리·평가체계 마련2. 예산제도의 개선3
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [강추] 유한킴벌리 인적관리 특성과 관리전략 - 윤리∙환경∙지식 경영 혁신의 성공사례
    들의 일정 기간동안 차출하여, 제도 개발과 설계 및 개선만을 전담시키는 것이다. 차출된 직원들은 회사측에서 파견한 소수의 전문가들과 함께 기능별, 근속연수별 현장근무자 중심으로 팀 ... 까지 책임지는 것입니다. 그런 측면에서 유한킴벌리는 종신고용제를) 택하고 있고, 4조 교대제를 통해서 지식근로자를 양성하고 있는 것이다.인간존중, 고객만족, 사회공헌 등과 함께 윤리경영 ... 서 교대제나 2교대제로 운영되는 체제이었으므로 개인 휴식, 재충전, 지식과 기술의 습득기회를 갖는 것은 구조적으로 어려웠다.유한킴벌리는 4조 교대제를 처음 도입할 당시 근로
    리포트 | 11페이지 | 800원 | 등록일 2008.11.06
  • 노사관계론 용어해설
    으로써 인건비를 절감하는 고용 패턴을 다양하게 시도하고 있다. 정부도 이러한 기업측의 주장을 뒷받침하여 그 동안 정리해고제, 근로파견제 등 이른바 노동시장 유연화 정책을 속속 도입 ... 화 되어 서독의 정치경제체제 내에 정착하여 노동조합운동의 제도화를 이루는 계기가 되었다. 그 이후 독일의 노사관계는 DGB가 중심이 된 중앙집중식노동운동, 노동자이사제도와 노동자 ... 반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대 보다는 인력수요가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금이 상승할 때 기업주들은 노동을 대체할 수 있
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14
  • [노사론]정책 집행에서의 노사 단체 참여
    - 1999년 2월 24일~8월 31일 - 노동계 불참에 따른 각급 회의 개최 중단노사정 도입으로인한 성과1. 각종 법규 개정 및 제정 EX) 파견근로자보호등에 관한 법률, 근로자기준법 ... ! 국가는 심판이나 중재자 역할 2.유럽의 사회조합주의 국가 ☆조합주의 - 이익집단의 대표성을 인정, 이익집단의 수가 제한적, 비경쟁적임. - 제도적 협력관계와 자발적 협동, 사회 ... 차원의 제도적 기반이 취약하지만, 노동시장 및 사회보험부문 중심의 정책집행에 대한 노사정 3자 공동운영의 조합주의가 매우 발달네덜란드1. 노동시장과 사회보험에 대한 노사단체의 공동
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01
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