"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 4,021-4,040 / 19,924건

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성장 과정에서 부모님에게 드러내지 못했던 나 자신의 감정과 욕구가 있었다면 무엇인가요 만약 그 때 드러내지 못했던 감정과 욕구

하나의 인간인 수평적인 관계로 봐주길 바랬다.사실 그렇게 부모님께 답답하고 화가 나는 감정이 들었음에도 불구하고, 나는 내 속마음을 시원하게 말하지 못했다. 내가 만약 그러한 부모 ... 의 인생을 책임지고 살 수 있게 도와주어야 하는 것이다. 보통 우리나라의 전통적인 가치관 체제에서 살아오신 부모님들은 자녀와의 관계를 수평적이 아닌 수직적 관계로 이해하는 사람이 많 ... 들을 무조건 안 된다고 하시는 부모님이 이해가 되지 않았고 이러한 것들이 쌓이다 보니 내 안의 분노 감정이 점점 커지게 된 것 같았다. 왜 나를 인간 대 인간의 독립적인 인격체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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현대사회의 변화에 따른 가족의 개념을 정의하세요

의 관계도 수직적 관계에서 수평적 관계로 옮겨졌다. 사회 경제적인 이유로 여성의 사회진출이 늘어난 것도 이러한 가족 기능의 변화속도를 증가시켰다.가족에서 돌봄과 양육을 담당하던 여성 ... ) 다양한 형태의 가족 등장5) 가족을 보는 관점의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 있어서 효율적인 단위라는 사실이 강조되고 있다. 가족 ... 개념을 정의하고 달라진 구성의 변화 기능의 변화, 새롭게 대두한 가족의 형태 등에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대 사회의 가족1) 기본 개념가족은 인간이 만든 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론

에 대한 이해의 폭을 확장시킨다. 또한 화폐를 통한 보상 외의 비경제적인 보상도 고용인들의 행동에 영향을 주게 되었다.인간관계이론이 필요한 사회복지조직의 경우는 수평조직, 연합 ... 에 있어 사회복지사가 규칙과 규정에 지나치게 의존하게 되고, 서비스전달과정에서 규정 및 규칙을 강조해서 인간적관계가 사라지기에 직원, 대상자의 비인간화가 생긴다. 효과적 서비스 ... 성이 아주 크게 나타나게 되는 것이다. 그렇기 때문에 위에서 설명한 사회복지조직에 필요한 것은 관료주의인 것이다.2. 인간관계이론 : 인간관계를 강조함으로 더 좋은 조직관리가 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

인간행동과 사회환경주제: 환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석 ... ) 자본주의2) 국민정서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 존재와 유지의 과정에는 늘 환경이 있다. 인간은 자신을 둘러싼 물리적, 사회적 환경으로부터 벗어날 수 없는 절대적 속박 ... 의 존재이다. 하지만 환경이 인간에게 속해있기도 하다. 인간은 환경에 영향을 주고, 환경도 인간에게 영향을 준다. 결국 인간과 환경의 상호작용은 필수불가결한 것이다. 그 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오

나 클라이언트의 가치, 사회적 가치, 전문적 가치등에 의해 많은 영향을 받게 되는데 이러한 가치관들이 충돌하면서 그 사이에서 갈등을 유발할 수 있다.두 번째로는 인간 관계에서의 갈등 ... 의 갈등의 원인이 발생하고 있다.또한 동료는 가장 친구하면서 빈번한 관계를 유지하게 하는 인간관계중 하나이다. 동료와의 신뢰감과 긍정적인 상호작용, 존중을 표출하면서 좋은 대인관계 ... 는데 이러한 갈등은 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직한 사회복지행정에서 위계적이고 수직적인 구조를 구성하게 된다. 때문에 갈등에 대한 이해와 사회조직 내의 갈등을 분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.20 | 수정일 2019.04.29

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인간중심 상담에서, 어떻게 하면 자기실현 경향성을 회복하고 충분히 기능하는 사람이 될 수 있나요 본인이라면 어떻게 할지 계획표

처음 등장한 상담이론이다. 이 이론은 상담의 중심이 내담자가 되며 상담자와 내담자 사이의 관계는 수평적일 수 있도록 하는 지향성을 가진다. 또한 상담자의 주도가 아니라 내담자 본인 ... 한 것이라고 볼 수 있다. 인간중심상담이 성공적인 상담이라고 판단하는 것은 상담자와 내담자 사이의 관계가 철저히 주관적이고 인간적인 관계로 몰입될 수 있는 것을 전제로 두고 있다. 이 ... 과목 : 상담이론과 실제주제 : 인간중심 상담에서, 어떻게 하면 자기실현 경향성을 회복하고 충분히 기능하는 사람이 될 수 있나요? 본인이라면 어떻게 할지 계획표를 작성해보세요.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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친구관계의 특성

친구관계의 특성친구는 인생의 다른 동반자인 가족, 연인, 직장동료와는 구분된다. 친구관계가 지니는 몇 가지 일반적인 특성을 살펴보기로 한다. 첫째, 친구관계는 대등한 위치의 인간 ... 간에도 친구관계가 형성될 수 있지만, 친구 관계는 수직적 관계보다는 수평적 관계의 속성을 지닌다. 이러한 점이 친구관계가 상사와 부하의 관계, 스승과 제자의 관계, 부모와 자녀 ... 의 관계와 구분되는 점이다. 인간관계에서 가장 민주적인 관계를 경험하는 것이 친구관계이다.둘째, 친구관계는 가장 순수한 인간지향적인 대인관계이다. 즉, 친구관계는 함께 추구해야 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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사회복지정책 중 경제적효과 거시효과 미시효과 설명

주제 : 사회복지정책의 효과 중 경제적 효과에 대하여 설명하시오.(거시효과와 미시효과 등)1. 서론사회복지정책은 사회생활을 영위해 나가는 데 필요한 인간의 기본적 욕구를 충족 ... 로는 수직적 재분배와 수평적 재분배가 있다. 소득이 높은 사람에서 소득이 낮은 사람으로 재분배(누진적 소득세)하는 것이 수직적 재분배이고, 수평적 재분배는 가족수당, 건강보험과 같 ... 연금제도가 무려 59% 정도 민간저축을 감소시켰다고 한다.3. 결론과거에는 분배의 불평등이 성장에 도움이 된다고 보고 분배와 성장 간의 상충관계를 이론화한 경우가 많았으나, 분배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.12.15

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

(Coaching)이 지향하는 SystemⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론코칭(Coaching)은 인간의 성장 가능 ... 되었다. 1980~1990년대에 이르러 급변하는 조직 환경에서 살아남기 위해 조직구도도 위계적인 수직구조에서 환경변화에 효과적으로 대응할 수 있는 수평적인 조직구조로 변화했다. 이에 따라 ... 는 미래 지향성의 의미를 갖는다. 따라서 코칭은 인간의 성장 가능성과 잠재능력에 관한 신뢰를 바탕으로 코칭 받는 사람이 주도적 인재로 성장하고 발전하도록 도와주는 과정이자 기술이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10

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기시미 이치로, 고가 후미타케-미움받을 용기 1 줄거리,감상문 레포트

은 어디에 있는가 1. ‘남에게 어떻게 보이느냐’에만 집착하는 삶이야말로 자기중심적인 생활양식 2. 소속감이란 주어지는 것이 아니라 스스로 획득하는 것 3. 모든 인간관계를 ‘수평관계 ... 을 어떻게 활용하느냐이다. 3. 우리에게 필요한 것은 교환이 아니라 고쳐나가는 것이다. ② 모든 고민은 인간관계에서 비롯된다 1. 인간관계에 발을 들여놓으면 크든 작든 상처를 받 ... 는 것을 구분해야 한다 3. 우리는 능력이 부족한 것이 아니라 용기가 부족한 것이다 4. 인간은 지금, 이 순간부터 행복해질 수 있다 5. 세계는 단순하다. 인생 또한 그러하다.방황

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2020.05.15

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평생교육론 2020년 출석수업 대체 과제물

하기 위해서는 누구나 학습을 해야 하며 지속적인 발달을 위해 언제 어디서나 원하는 학습을 할 수 있어야 한다. 이 가운데 지식이나 정보가 사회의 지배적인 특징이 되었다. 즉 인간 ... 의 내면화된 지식 인간 고유의 지식을 핵심개념으로 삼으며, 지식기반사회에서의 인간의 학습은 혁신을 낳는 지식을 생성하는 사회의 중심적 활동이 되고 있다. 또한 우리가 사는 세계 ... 은 한 개인이 태어나서 죽기전까지의 수직적 통합과 가정,학교를 포함한 모든 생활공간의 수평적 통합을 통하여 언제 어디서나 필요한 때 자신의 학습 욕구를 충족시킬수 있는 형식적 비형식

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.17

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현재 자신의 가족 모습 및 특성을 ‘가족경계선, 가족규칙’ 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오.

와의 자녀 관계는 수직적으로 확장되어 부모와 함께 공유하고 수평의 확장 관계라 볼 수 있다. 가족이 구성되기 위해서는 우선 연인관계와 부부 관계를 볼 수 있으며, 이 관계가 결혼을 통해서 ... 현재 자신의 가족 모습 및 특성을 ‘가족경계선, 가족규칙’ 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오.1. 서론가족이란 관계는 혈연과 인연 그리고 입양을 통해서 상호적인 연결을 통해서 ... 일정 범위 내에서 사람들로 구성된 집단이라 할 수 있다. 가족 내에서도 혈연관계와 부모와의 자녀 관계도 기본으로 구성 되어 있으며, 확장의 의미로 포함 될 수 있다. 부모

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오.

REPORT제 출 일 :과 목 명 :아이디(ID) :이 름 :제 목 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직 ... 은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오.Ⅰ. 서론조직이라는 것은 크든 작든 인간이 살고 있는 사회의 가장 뚜렷한 특징의 하나이다. 조직사회라고 할 수 있을 정도로 현대사회에서 조직 ... 이 차지하고 있는 비중이나 그것이 미치는 영향은 크다. 인간은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원이다. 따라서 인간을 사회적 동물이라고 함은 인간이 조직구성원의 불가피성을 전제로 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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인간관계론 ) 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

는 특징이 있다.두 번째로는 수직적(전통적),수평적(서구적) 인간관계가 있는데, 이는 인간관계에서 양쪽이 생각하는 서로의 관계의 방향이 다를 경우 문제가 될 수 있다.세 번째로는 우호 ... 인간관계론인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논의하시오인간관계론인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 ... 를 통해 인간은 사회적인 존재임을 알 수 있으며, 따라서 우리의 삶에서 인간관계라는 것이 얼마나 중요한 부분을 차지하는지 알 수 있는 것이다. 인간관계에 대해 알아보고, 이러한 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

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동아시아 사상과 민주주의 -“동아시아적 컨텍스트와 인권 그리고 보편 윤리“의 논평을 중심으로 -

내려왔다. 인간은 약자를 보호하고 차별 혹은 폭력은 옳지 않다는 것을 알게 되었다. 원시 시대부터 내려온 수직적인 권력 관계가 현대에는 수평적이고 평등한 권력 관계가 되었다. 대한민국 ... Ⅳ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론인권(人權)은 인간이라면 누구에게나 평등하게 부여되고 마땅히 누릴 수 있는 것이다. 현대에 이르기까지 문명과 과학은 지속된 발전을 통하여 발달하게 되 ... 었다. 이러한 발전·발달을 하게 하는 주체, 인간의 “인권”이라는 개념은 현대에서야 만들어졌다. 인권은 어느 시대에서나 늘 중요한 화제가 되었다. 원시 사회에서의 인권은 권력자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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<미움 받을 용기> 서평

하여 아무 조건 없이 그저 ‘믿는 것’ 즉, 신뢰하는 것과 교권이 무너지고 있는 지금, 학생과 교사가 수평 관계를 원만하게 유지하는 것이 과연 현실에서도 가능한 것인가에 대해서 생각 ... ’는 2014년 출판된 ‘미움 받을 용기’의 후속작이다. 청년이 교사가 된 후에 다시 한번 아들러 심리학에 관하여 고찰하는 내용이다. 아들러의 개인 심리학을 바탕으로 타인과의 관계 ... 후속작 제작을 결심했다고 한다. 이러한 의견에 기시미 이치로 역시 동의했고, 그렇게 ‘미움 받을 용기 2’는 출판되었다.‘미움 받을 용기 2’는 ‘인간’으로서의 성장, 또 ‘교육

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.02

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맞벌이 가정, 장애아 가정 및 한부모가정 중 하나를 택하여 각 가정의 개념과 유형 및 특징을 제시한 이후 부모교육의 필요성과 구체적인 부모교육 과제를 제시하시오

의 좋은 인간관계 유지를 원하고 있다.대부분의 정보는 자녀의 장애특징, 연령, 발달단계와 관련되어 있으며, 이때 자녀의 장애에 적응하는 부모 자신들의 수준이 그들의 요구를 형성 ... . 장애아 가정의 부모교육의 필요성부모는 유아가 태어나서 만나게 되는 최초의 인적 환경으로 자녀의 성격형성과 가치관형성, 태도, 행동에 이르기까지 부모의 역할은 인간의 역할 중 ... 에서 무엇보다도 중요하게 인식되고 있지만 대부분의 부모들은 체계적인 교육을 받지 못하고 부모가 되고 있다. 특히 유아기가 인간의 성장과정 중 가장 급격한 발달을 보여주는 시기인 만큼 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론

[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론1. XY이론XY 이론은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 이론이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 ... 가지 견해를 제시하였다.인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 X이론과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일 ... 에 힘쓴다는 Y이론이다.X이론은 조직의 목표에 인간의 에너지를 이용하려는 매니지먼트의 전통적인 사고방식이다. 여기에서의 인간관은 인간은 본래 일을 싫어하고 돈을 벌기 위해 어절 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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인사관리 1-7장 정리

-수직적 전문화직무에 의사결정의재량권과 책임추가목적:창의력 개발,직무 완전성,능력 신장1.2.3직무교차-수평적전문화-집단대상, 인간관계 형성의 가능성1.2.4직무순환-반드시 사전 ... . 직무는 표준화된 작업조건,기계화,전문화(분업). 인간: 생사의 한요소,노동소외, 경제적동물인간관계적접근:인간은 임금으로만 움직이는 것이 아님,(호손공장)1.조명실험2.계전기 ... : 감정노동이 높으므로 고충처리,인 간관계 교육,상담5.방출:기술변화의 속도낮음->이직인사관리의 연구대상은 직무와 인간(노동)인사관리의 기능적차원: 인력확보,인력개발,인력보상,인력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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사회복지실천에서의 강점관점에 대해 기술하고, 이에 기반한 3가지 모델(임파워먼트모델, 레질리언스모델, 해결중심모델)

는 문제에 대해서 다양한 개입 통해서 문제해결에 앞장서야 하는 것이다. 강점관점에서 지향하는 클라이언트와 전문가를 제시해 주는 것으로 사회복지사와 클라이언트는 수평관계를 가지 ... 적으로 볼 수 없다. 강점은 이러한 성장 및 변화를 촉진시켜서 인간이 더 나은 환경에서 살 수 있게 한다. 둘째 클라이언트는 변화를 이끌어 내는 역량을 이미 지니고 있다. 인간은 강점 ... 를 이끄는데 이것은 희망 및 지향점이 될 수 있다. 어떠한 일을 하더라도 목표가 있다면 인간은 더욱더 열심히 할 것이다. 강점이 곧 목표가 될 수 있기 때문에 매우 긍정적인 접근이 될

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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