"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,021-4,040 / 11,024건

(방통대 과제물) 세상 읽기와 논술(우리 사회의 사회적 양극화 현상)

는 소득인구 중 1.4%(19만 명)의 비율을 차지하는 고소득층의 32조 보다 소득의 합계가 적었다.또한 2014년 전체 임금 근로자의 약 33%인 594만 6000명이 비정규직 ... 으로 근무하고 있으며 이들의 급여는 142만 8000원으로 정규직 급여의 253만 6000원의 56% 수준에 불과할 뿐만 아니라 이들 급여 근로자의 51.8%는 한 달 급여가 200만원 ... 는 돈으로 생활하고 있고 그들 간에서 조차 정규직과 비정규직의 임금격차는 존재한다는 것을 의미한다고 할 수 있다.(단위 : 원,%)하지만 그에 반해 소위 재벌이라 불리는 20대 대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18

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[사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오

하고 있다. 또한 최근 비정규직의 경우 산재보험 가입이나 적용이 다른 산재보험에 비해 현저하게 낮은 것으로 나타나 이에 대한 대책마련이 요구된다.2) 산재등급기준산재등급기준이 14등급 ... 수 있으나 산재보험법에 따르면 사용자가 보상할 책임이 없다고 할 수 있다. 따라서 비급여부분에 대한 현실적인 조정이 필요하다.6. 산업재해보상보험제도의 개선과제1) 근로자 중심 ... 관리사업주 보험이라 하여 적용?징수 시에는 사업장 중심, 요양?보상 시에는 근로자 중심으로 관리하여 이원화되어 있는 관리운영체계에서 다소의 비대칭성이 존재한다. 사업장 중심으로 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25

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<여성복지론> 성인지적 관점, 여성의 새로운 욕구

의 증대 고용구조의 변화 => 사회적 위험구조에 큰 변화 조성적은 고임금 일자리와 다량의 저임금일자리 양산으로 노동시장의 양극화노동시장의 유연화비정규직 비율 1995년 남성32.3 ... 의 출현 이혼한 여성가구주의 증가가 남성가구주를 앞질렀음빈곤의 여성화와 직결성별화된 노동시장의 구조 / 비정규직 70% 여성/ 저임금지대 대부분 여성여성의 새로운 욕구제2장 여성주의 ... 남성과 여성의 특성과 차이를 반영함으로써 정책의 효과가 양성간에 형평성과 평등을 가져오도록 하는 정책정책을 만들 때 도시, 농촌, 근로자, 장애인 등과 같이 계층별·지역별 요소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.03.26

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사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오

라고 필자는 생각한다. 기업 입장에서는 이들이 계속되는 값싼 노동력에 의해고용하려는 입장이고 비정규직 근로자들 입장에서는 이들에 대한 최소한의 생존권을 원하고 있는 것이다. 특히 ... 을 위해 사회가 변화될수록 발전되는 사회복지법이 필요한 것이다.3.최근의 사회적이슈 사회복지 에 관한 것최근 가장 문제가 되는 이슈 비정규직 근로자들을 비롯한 전체적인 노동자들의문제 ... 나 비정규직 근로자들의 처우는 이들이 만약 회사에서부당한 것에 대한 것을 법적으로 정당하게 주장할 수 있는 보호에 속해있지 가 않다는 것이 가장 큰 문제이다. 이것들에 대한 궁극적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2016.06.11

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

시장인 고용 불안집단이 증대하며 다른 한편으로는 정규직이 아닌 비정규 노동자가 증대하게 된다.1997년 말부터 진행된 경제위기를 극복하는 약 3년여에 걸친 과정에서 노동시장에 나타난 ... . 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직의 증가 2) 저임금노동자 증대로 소득불평등 양산3) 청년, 저학년, 장기 실업율의 증가4. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 사례1) 사례 ... 창업인프라 강화4) 비정규직 문제에 대한 노동위원회 권한 강화5) 비정규직 차별시정 이행 조치 강화 6) 비정규직 차별 신청기간 기산일 변경7) 불법파견 남용 방지 및 직접 고용의무

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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한국국방연구원 합격 자기소개서

과 인하대학교와의 사업연계를 통하여, 교내 폐지 수거 시스템을 구축해냈습니다. 또한, 교내 비정규직 청소부와 학교와의 임금갈등 문제를 중재하는 등 사회에 기여하는 활동을 이어왔 ... , 대리직급에 치중된 교육시스템을 재정비했습니다. 또한, 2016년도 연평균 상시근로자가 100명을 초과한다는 예측자료와 [장애인 고용촉진 및 직업재활법]에 근거한 장애인 고용부담 ... 하였습니다. 근로계약서 작성, 근로시간 관리, 임금관리 및 연봉제 설계 등 인사관리 전반에 대한 기본 지식을 습득하였습니다. 또한, 한국생산성본부에서 전사원이 알아야 할 기초회계

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20

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한국 경제의 이해 레포트

한다. 일반적으로 사용되는 ‘비정규직 근로자’는 법률용어가 아니고 사회과학 용어로 보여진다. 일반적으로 비정규직근로자는 정규 고용형태가 아닌 나머지 고용형태로써 근로를 제공하는 자로 이해 ... 의 질을 높이려는 정규직 근로자 사이에서 비정규직은 고용과 근로, 퇴직, 복지 등 분야에서 부당한 대우를 받아왔고, 우리 사회에 수많은 부작용과 함께 계층간의 심각한 의견대립을 보이 ... 문제와 실태먼저 비정규직의 정의를 살펴보면 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위를 뜻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규직원의 입직, 이직현황, 승진 ... 이으로 되어 있는 경우 여성근로자에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성근로자에게 전혀 승진기회를 부여하지 아니하는 것은 차별적 처우이다.(가) 불리한 조건, 절차적용여 ... 성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격하게 적용하거나 여성에게만 별도의 시험을 거치

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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베이비붐 세대의 노후준비의 필요성과 노후에 미치는 영향

을 둘러싼 환경은 급변하였고 어느 날 문득 “파견 근로자, 비정규직, 임금 피크제, 유연 근로제, 오륙도, 삼팔선, 사오정 등” 평생직장 개념은 없어졌고 동시에 젊은 세대의 일자리 구 ... , 2008). 퇴직 준비는 고용단계의 단절이라는 사건에 초점을 두고 있다. 단절은 유급상태에서 무급상태로의 전환으로 인한 경제적 준비를 의미하며, 다른 하나는 역할 수행의 중단을 말 ... 한다. 이는 새로운 역할에 대한 대비를 뜻한다. 여기서 퇴직 준비는 전자의 경제적 준비를 중심으로 통용되고 있다.노후 준비는 퇴직준비가 고용관계에 발생하는 변화에 초점을 둔다면 노후

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

정책의 낮은 활용성과 관련하여 중요하게 지적되고 있는 것이 제도의 사각지대와 관련된 문제이다.따라서 고용안정성이 상대적으로 떨어지는 비정규직 근로자의 모성호보를 강화하기 위한 새로운 ... 는 지났다. 여성들의 교육수준과 노동시장의 참여는 과거에 비해 크게 증대되었다. 그럼에도 불구하고 여성관리자 비율과 고위직 여성 비율은 아직 낮은 수준에 머물러있다. 이와 같이 기업 ... 은 이와 같은 어려움을 단적으로 보여주는 사례라고 말할 수 있다.실제로 전체 관리자 가운데 여성이 차지하는 비중은 약 5-7%에 불과하다고 한다. 대부분의 여성관리자는 하위 관리직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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(방통대 생활속의경제 )문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오!!!

이 사상 최대치를 갱신하고 있다. 반면, 외환위기 이후 비정규직 비율은 높아졌고 그에 따라 빈부격차는 커지면서 중하층의 삶의 질은 악화되고 있다.이러한 경제 상황은 1960년 대 ... . 또한 정부 주도로 일자리 창출에도 재정 지출이 소요된다. 특히 공공부문에서 일자리를 창출하고 정규직으로 고용하는 경우, 민간기업과는 달리 노동유연성이 약해져 장기적으로 보면 상당 ... )은 2016년 595조원까지 늘어났다. 따라서 이들 자금을 밖으로 유인해 경제 활성화에 투입해야 하는데, 소득주도성장론에서는 이 자금을 근로자의 임금인상이나 배당확대 등을 통해 기업

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02

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인적자원관리 윤리경영(인사관리) 개념, 이슈, 사례, 케이스스터디 PPT버전

현재 비정규직 근로자가 599 만 5000 명으로 1 년 사이 30 만 9000 명 늘어난 것으로 나타났다 . 전체 임금 근로자에서 비정규직이 차지하는 비중도 33.3% 에서 34 ... 의 처우 개선과 근로자들의 형평성 문제 중 어느 것이 더 우선시 되어야 하는 것인가 ? 토론주제 1. 비 정규직의 처우개선 VS 근로자의 형평성㈜경희 물산 영업부에는 두 명의 과장이 ... 개월로 늘어났지만 , 비정규직은 지난해 23.6 개월로 24 개월 언저리를 맴돌았다 . 비정규직의 임금은 갈수록 낮아지고 고용불안은 전혀 개선되지 않고 있는 것이다 - 2011

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22

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복지국가의 빈곤재생산과 빈곤정책이 소외되는 이유와 우리나라 빈곤정책의 특성

으로 2013년 비정규직은 임금노동자의 55.4%에 이르고 있는 것이다. 이들은 불안정한 고용상태에서 저임금, 복지수혜 배제 등으로 인해 빈곤의 위험 속에 있게 되었다.이와 함께 절대 ... 적 빈곤인구에 비해 상대적 빈곤인구가 증가하고 있는데, 그 이유는 공공부조의 확대와 4대 사회보험제도의 확충을 하였지만, 고용불안정을 특징으로 하는 비정규직과 영세자영업자의 새로운 ... 는 결국 노동시장의 유연화로 인하여 상시적 저임금과 고용불안이 창출되었기 때문이다. 2013년 현재 비정규노동자는 전체 임금근로자의 55.4%로 과반수를 넘어선 상태이다. 이와 같

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.01

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대국굴기 감상문 영국편

다. 우리나라는 대통령이 오히려 반대를 하고 나선다. 더군다나 정부는 전 근로자의 비정규직화를 위해 작정하고 나선 듯한 느낌을 받을 정도다. 기업의 입장과는 달리 정부는 양질의 고용 ... 대국굴기 을 보고 나서정치외교학과 2014013022 주예랑2016년 3월 휴대폰 케이스 부품을 생산하는 공장에서 4명의 파견근로자가 실명 되는 사고가 발생했다. 사고의 원인 ... 정도 저렴하기 때문에 메탄올을 사용한 것이다. 이 사고로 모든 업체나 학교에서는 메탄올 사용이 금지되었다. 휴대폰 부품 제조 공장에서 4명의 실명자가 발생되었다는 이유로 이 같

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.16

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[국어국문학과 C형] 1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술. 2. 가족이나 지인 등 주변 인물들(고인 포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유

을 상실했다는 의미이다. 대부분의 여성 근로자는 육아휴직 후 경력단절의 불안 때문에 육아휴직을 사용하지 않는다. 고용보험에 미가입한 비정규직 여성이 육아휴직급여는 지급받지 못하 ... 더라도 무급의 육아휴직을 사용하는 것조차 비정규직 여성에게는 고용단절을 의미한다. 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있는 경우는 ‘계속 근로기간 1년 미만인 근로자’인데 기간제 비정규 ... 적으로 논술.1. 우리나라 비정규직 여성근로자에 대해2. 여성의 소득불평등3. 여성과 노동4. 비정규직 여성근로자의 문제에 대한 개선방안1) 실업급여2) 산전후휴가3) 육아휴직5. 비

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.11

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윤리적 소비자주의의 전개가 부의 불평등 문제에 미치는 함의

리스트의 수요가 증가하고 단순 노동직을 가진 사람의 수요가 감소하면서 임금 격차가 벌어지고 있다. 둘째, 비정규직 근로자의 비율이 높다는 것이다. 통계청 경제활동인구조사 부가조사를 보 ... 면 한국의 비정규직 규모는 전체 노동자의 33%다. 이는 2006년 경제협력개발기구(OECD) 가입 기준 30개국 평균인 27%에 비해 높은 수치다. 비정규직 문제는 소득과 고용 ... 에서 야기했다. 이를 해결하기 위해서는 고용시장 안정화를 위한 비정규직 제도를 개선하는 것과 저소득층의 취업지원을 강화해야 한다. 그 외에도 조세 제도의 개선, 빈곤층의 교육지원 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.10

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여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는

남성일자리에 비해서는 여전히 저조한 상태가 지속되고 있다. 임금격차, 비정규직 등 질적 저하속에서 여성일자리는 유리천자 현상이 지속되고 있다. 일자리의 양은 출산, 육아에 대한 ... 하는 가사, 돌봄서비스의 경우 직업소개소 위주의 비공식 서비스를 제공으로 인해 노동자의 권익 보호가 힘든데 직접고용을 통해서 진행한다. 그리고 아이돌보미를 경력단절여성 등이 선호 ... 가족부가 중점을 두어야 하는 분야를 5가지로 나눠 설문조사한 결과이다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성일자리 지원을 위한 대책1)여성고용 문제의 중요성2)고용통계로 본 여성 일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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이익 표출과 이익집단

계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 옮겨 다니면서 일하는 일용직, 캐디, 보험 설계사 등 특수 고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다. 비정규직 노동자는 정규 ... 가 되고 있다. 우리나라에서는 1997년 IMF 외환 위기를 계기로 정리 해고가 자유로워지면서 비정규직이 크게 늘어났다. 임금 근로자 중 비정규직 비율은 2009년 3월 기준 33 ... .4%를 기록하였고, 정규직과 비정규직의 임금 차이는 2010년 3월 기준 103만 6,000원에 달한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.30

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융합공학-4차산업 정리

, 노동 상황에 놓은 비정규직 파견직 실업자, 노숙자 뜻함1) 목적의 중요성: 능력과 기술만이 중요한 것이 아니고 과학기술이 효율성을 높이는 것은 이미 사실이다. 하지만 인간의 다양한이 ... 에 더 큰 격차를 가져올 것이다.3. 노동의 본질노동의 주요 패러다임은 근로자와 기업의 지속적 관계가 아닌 일련의 거래관계로바뀌어 가고 있다.휴먼 클라우드 방식으로 업무를 처리 ... 하는 고용주 증가(구체적 업무와 개별적 프로젝트로 나뉘어져 있다.)전통적인 피고용자가 아닌 특정 업무만을 수행하는 독립형 노동자가 되고 있다.(미래에는 수익을 창출을 위해 자신이 한일

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2024.12.11

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국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오

사회는 교육과 기술수준 그리고 고용 간의 연관성이 매우 높아지고 따라서 저임금직과 비정규직을 만연시킨다. 그 결과 여성, 청년층, 비정규직 노동자들은 단절적이고 불규칙적인 고용 ... 하는 여성들, 청년실업자들, 비정규직 노동자들이 노후에 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 연금수급권을 부여하는 것이다.비정형적 노동자, 청년실업자, 비정규직 노동자 등은 미래 ... 은 2008년 1월 1일부터 출산에 대한 인센티브를 부여하고 여성가입자의 연금 수령기회를 확대할 목적으로 출산 크레딧제도를 도입하였고, 동시에 군복무 크레딧제도를 도입하여 현역병 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.19

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