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최초 등록일
2017.05.14
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2017.04
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목차

1. 장애인 고용보장제도 사례 1. 이케아 광명점
2. 장애인 고용보장제도 사례 2. 유진택시
3. 참고사이트

본문내용

장애인 고용보장제도 사례 1. 이케아 광명점
이케아는 한국시장에 진출하면서 장애인 고용시장에 관심을 가졌다. 이에 한국장애인고용공단을 찾아 장애인 고용을 문의하였고, 공단은 이케아에게 통합고용지원서비스를 받을 것을 제안했다. 2015년 6월 이케아가 통합고용지원서비스를 공단에 의뢰했을 때 장애인 근로자수는 2명으로 장애인 고용률은 0.24%였다. 공단은 이케아의 고용형태와 직무를 종합적으로 분석해 적합업무를 제안했고, 이케아는 공단의 취업알선 서비스와 연계해 장애인 18명을 신규 고용했다. 현재 이케아 광명점에는 총 23명의 장애인 근로자(중증장애인 9명, 경증장애인 14명)가 근무하고 있다. 장애인 근로자는 이케아 제품의 각종 부품을 세분화해서 정리하는 업무, 다양한 침구류를 다림질하는 업무, 제품의 가격표를 프린트하는 업무, 콜센터 업무, 이케아 직원을 대상으로하는 리셉션에서 근무 하는 등 다채로운 영역에서 활동하고 있다.

참고 자료

한국장애인고용공단 : https://www.kead.or.kr/index.jsp
한국장애인고용공단공식블로그 http://blog.naver.com/kead1
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