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"근로자파견제도" 검색결과 3,881-3,900 / 6,096건

  • 도레이첨단소재
    자 본 금 : 4,150 억 원 출자비율 : 100% 부채비율 : 28.6% 자 산 : 8,931 억 원 유동자산 : 4,194 억 원 (2009 년 기준 ) 2010 매 출 매 출 ... 한국능률협회 2001 대한민국 에너지 대상 최고경영자상 2003 년 제 29 회 국가품질경영대회 금탑산업훈장 2009 년 제 43 회 납세자의 날 대통령 표창 2009 년 제 41 ... 회 한국의 경영자상 2010 년 제 8 회 포브스 품질경영대상 리더십부문 대상이영관 CEO 경영철학 선견력 , 리더십 , 균형 감각 화합과 신뢰를 통한 인간중시 지속 가능한 발전
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 독신가족 PPT
    조사 결과 』그들이 겪는 어려움미혼독신가족사회적 관계망 축소 문제사회적 인식 문제긍정적이지만은 않은 사회적 시선 때문에 적응에 문제 낳음 독신자- 실패한 사람, 사회 제도에 부정 ... 적 배우자가 없는 경우를 의미결혼하지 않은 합법적 측면 - 미혼, 이혼·사별한 사람들의 공통점독신의 개념But 과거 결혼 경험 있는 독신자(일명 돌아온 싱글 : 돌싱)와 미혼 독신자간 ... (2000년)1인 가구 2,224천명 中 55.7%인 1,238천명 '일하였음' 남자의 68.7% 가 경제활동 함 여자의 46.4%직업별 (2000년)「농업, 임업 및 어업숙련종사자
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.10
  • [노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석
    3자 개입금지 조항(노조법 제12조 2, 노동쟁의조정법 제13조2)5) 행정관청의 개입 조항3. 근로기준법 개악, 근로파견법 제정 시도와 그 의미Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동법 ... 조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8 ... ) 행정관청에 의한 노조활동규제완화6) 노동위원회제도의 개선7) 근기법상의 개정2. 노동법 개악1) 근로조건의 악화2) 노동조합의 자주적인 활동제약3) 쟁의권의 심각한 제한3. 개정
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19
  • 자활후견기관
    참여가능· 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못함(다만, 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장은 가능함)(2) 자활사업 ... 대상자 선정① 근로능력자 판정○ 18세이상 64세이하의 수급자 및 자활사업 참여를 희망하는 차상위계층으로서 다음의 근로무능력자에 해당하지 않는 자-연령계산은 만 나이(출생일)를 기준 ... 으로 하며, 2006. 1. 1일 현재 근로능력자는 1988. 1. 1 이전 출생자와 1942. 1. 1일 이후 출생자가 됨.※근로능력이 낮은 61세 이상의 수급자의 경우 지역봉사
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.01
  • 인구 구성과 기업간의 관계
    정규직 근로자의 증가 원인의 거시적 측면과 미시적 측면기업이 비정규직 근로자를 활용할 때 예상되는 유불리점조직문화의 개념과 그것이 기업조직의 HRM에 미치는 영향1. 인구고령 ... 게 기업의 고령화 역시 빠르게 진행되고 있다. 한국경영자총협회의 조사에 따르면 우리나라 근로자 평균연령은 1980년 28.8세에서 2004년 37.5세로 8.7세 증가한 것으로 나타났 ... 다.이러한 고령화 추세로 핵심근로자 계층 역시 20대 이하에서 40대 이상으로 전환된 것으로 조사되었다. 특히 직종별 평균연령 변화를 보면 1980년을 기준으로 생산직 근로자의 평균
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12
  • 거주하고 있는 지역사회에 대한 조사(수원)-지역사회복지론
    김홍오이동지원센터 업무총괄 및 직원 지도감독고객서비스 관리 및 운영,주요사업 및 현안업무 추진김원태기사 복무관리 및 차량 유지관리, 수입금 관리기간제근로자 급여관리, 이동지원센터 ... 하며 대화하기)16:00 ~ 17:00화장실 다녀오기,손씻기,옷입고 정리하기17:00 ~ 18:00귀가(송영 서비스)현 재가복지사업의 문제점대상자 선정의 부적합성가정봉사원파견시설(방문요양 ... : 수원시장기요양기관 실무협의회 구성 운영2011. 05. 12 : 개관2주년기념 어버이날 행사2011. 06. 09~10: 수원시 장기요양기관 관리자 직무연찬조직 및 직원현황팀명
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28
  • 장애청소년의 직업 재활 및 과제
    의 다양화 및 전문화를 위해서 중등학교 특수학급 담당 교사의 직업교육을 위한 연수를 강화시켜서 특수학급 학생의 직업기능을 신장시킴과 동시에 근로 현장과의 연계교육을 위해서 산업체 파견 ... 학급의 장애청소년의 직업 교육 훈련의 문제점③ 장애청소년의 직업 교육의 법·제도적 지원 실태⑴ 장애청소년 관련법의 지원 실태ㄱ. 청소년기본법의 문제점ㄴ. 장애인 고용촉진 및 직업재 ... 방안① 장애청소년의 직업 교육 내용의 활성화 방안② 장애청소년의 직업 교육 훈련의 활성화 방안③ 장애청소년의 직업 교육의 법·제도적 지원의 활성화 방안⑴ 장애청소년 관련법의 활성
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10
  • 제 3의 계급 비정규직
    하는 사업장에서 근로기준법 사업장감독 종합시행계획을 중심으로 비정규직, 파견근로자, 외국인, 장애인, 근로자를 다수 고용하고 있는 대형할인점, 사내하도급 업체, 영세업체, 주유소, PC방 ... 3000명으로, 이는 전체근로자의 36.5%에 해당하는 수치다. 이와 더불어 실제로 노동부에서 실시한 조사)에서는 계속 오르는 물가상승률에 반해 평균임금은 오히려 낮아졌다는 사실 ... : 기한부고용)직접 고용 여부파견근로( 고용계약은 파견회사이나 작업통제는 근무지에서)도급/용역근로(고용계약은 도급/용역회사, 직업통제는 도급/용역회사)사내도급/소사장( 고용계약은 하청
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30
  • 조직의 구조관리와 한국관료제의 문제점 및 해결방안
    한다면, 조직의 능률성은 극대화 될 수 있다고 본다. 즉, 관리는 두 가지 주요한 목적을 가지고 잇는데 사용자의 이익을 극대화하는 것과 동시에 근로자의 이익을 극대화 하는 것이다. 결국 노동 ... 자와 고용주의 최대 이익을 달성하는 것, 그리고 양쪽의 이익을 하나로 동일하다고 보는 과학적 관리법은 결국은 생산성에 의해서 달성되는 것이다. 과업관리와 차별적인 성과급 제도 ... 에서 감독자의 행태, 개인이 소속한 작업집단과 그에 따른 관계, 그리고 근로자의 행태와 비공식조직과 사회조직과의 관련성을 발견하게 되었다.과학적 관리론은 인간을 경제적 이익만을 추구
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16
  • [외국의 자원봉사] 미국의 자원봉사활동의 배경과 지원제도 및 자원봉사 프로그램
    동안 해당지역에 파견되어 봉사하며 최소한의 봉사비를 지급받고 자격은 대학생을 원척으로 하지만 능력과 동기에 따라 고등학생과 일반인도 참여할 수있다. 단기 봉사자는 자신의 여가시간 ... [외국의 자원봉사] 미국의 자원봉사활동의 배경과 지원제도 및 자원봉사 프로그램목차* 미국의 자원봉사Ⅰ. 자원봉사활동의 배경Ⅱ. 자원봉사활동의 지원제도1. 자원봉사 전달체계2 ... 하여 보다 적극적으로 전 국민의 참여를 권장하고 있다.이를 가능하게 하는 요인 중의 하나로서 자원봉사자가 기여하는 만큼의 충분한 보상을 지원한다. 사회봉사의 경력이 대학입학이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.01
  • ★★[경영학]국내경영사례와 경영정책 (LG 전자)에 관한연구★★
    LG전자는 주요 기능별 최고 책임자를 외국인으로 영입하며, 본사 최고경영진 7명 중 5명이 외국인으로 채워졌다. 이는 글로벌 기업으로 성장하기 위해서는 마케팅과 고객 중심의 회사 ... 화를 추구할 수 있는 제도적인 기틀을 갖추게 되었다.Ⅱ 본론1. 노사관계의 발전 과정1) 노동조합의 연혁 및 현황LG전자 노동조합은 1962년 즈음 생산 활동이 활발해지고 사원수 ... 도서는 사원의 58.1%가 불만이었으며, 만족한다는 응답은 3.8%에 불과하였다.여섯째, 근로조건에 있어서는 사원식당의 식사 질에 대래 ‘그저 그렇다’가 51.2%, ‘나쁘
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
  • [비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석
    을 중심으로 설계된 현행 사회보험 제도근로기준법 체계로는 근본적 제약이 따를 수밖에 없기 때문이다.8. 근속년수2006년 임금노동자 근속년수 평균은 4.5년으로, 1년 전 ... 근로자는 공무원. 상용직화나 처우개선이 어려운 만큼 제도 개선을 통해 근로조건을 보호해 주겠다는 구상이다.또한 노동부는 공공부문 비정규직 근로자의 근로조건 보호를 위해 전국 250 ... 비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22
  • 비정규직 문제점과 해결방안
    정규직의 정의비정규직이란 어떤형태의 근로자를 말하는지 알아보면고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로자)소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자 ... 자로 구분하였다.단시간근로자 : 근로시간이 주36시간 미만인 단시간 근로자비전형근로자 : 파견, 용역, 가내, 호출 또는 독립도급근로자기간제근로자 : 고용계약기간이 1년미만 ... .비정규직 보호법의 개선 방안비정규직 보호법의 핵심은 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환해 고용안정을 꾀하고 비정규직과 정규직 간 차별을 금지하는 제도를 도입한 것이
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23
  • 노인빈곤 문제 해결을 위한 노인복지정책
    [ 목 차 ]1. 노인빈곤의 실태의 문제점2. 노인소득보장제도3. 노인고용증진제도4. 미래의 노인복지 프로그램5. 결 론노인빈곤 문제 해결을 위한 노인복지정책1.노인빈곤 문제 ... 에서 노인문제가 사회적 관심 영역으로 대두되고 있다.노인들을 위한 복지 제도로 소득보장제도, 의료보장제도, 주택보장제도, 사회적 서비스로 나누어 볼 수 있는데 노인의 경제적 빈곤문제 ... 해결을 위한 복지 제도가 어떠한 것들이 있으며 현재 진행되어지는 복지 프로그램과 미래의 복지 프로그램에 대하여 알아본다.2.노인 소득보장 제도노인에 대한 소득보장 제도는 노인빈곤
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15
  • 인적 자원 관리- 인사혁명을 읽고
    로 전환을 연구해야 함이 수반되어야 할 것이다. 이런 시류에 편승하여 일본의 생산성 본부는 1994년부터 40세 이상의 중?장년 화이트칼라 근로자의 유동화를 지원하는 사업에 착수 ... 한 움직임이다. 사실 종신 고용제는 현실적으로 기업이나 근로자에게도 부자유스러운 것이 사실이다. 우선 개인에 있어, 개인의 성장단계에 따른 취미변화, 체력변화나 사회공헌을 위한 ... 근로생활의 필요성 등에 있어서도 다양한 근로스타일을 구축할 자유가 보증되어야 하는 시기인 것이다.3. 관리직의 디플레이션 경영종신 고용제도의 흔들림 이외에 살펴볼 수 있는 또 한가지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27
  • 가상 해외직접투자(모조장신구)
    차입할 예정이다.사업 초기 본진 14명이 파견하여 체인제조 및 가공에 필요한 설비조립, 시운전 등을 거쳐 운영할 계획이며 공장에 종사하는 근로자들의 고용은 선가채촌 정부의 추천 ... 근로자의 근로의욕감퇴 등으로 인력확보에 어려움을 겪었으며 부품공급업체의 선적지연등에 의한 국내공급능력부족에 직면하였다.대외적으로는 홍콩등 경쟁상대국의 급격한 부상으로 가격경쟁력 ... 의 폭을 넓혀주었다. 특히 H.Young(주)가 진출한 청도지역은 노동생산성면에서 14개 연해개방 도시 중에서 6위, 공업 분야 및 외국인투자기업 근로자의 평균임금수준이 6-7위이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26
  • 대학 사회봉사
    )미국대학 자원봉사프로그램자.미국자원봉사 지원을 위한 특이한 제도(1)연방정부-자원봉사 조정관 임명(2)노동부-자원봉사자들에게 전문직 수준에 따라 직위부여(3)자원봉사자-계약을 맻 ... 에로의 전환(5)1970년대:주도적→지역사회중심의 자원봉사활동으로 변함(6)1970년대:자원봉사 활동자가 대학생→취업여성 남자근로계층으로 확대(보편화)(7)1993년 자원봉사자수 ... 자들의 후생 및경제적 복지증대< 5장 : 사회복지 >1.사회복지의 의미가.복지의 어원:국가와 사회를 행복, 번영 풍요롭게 하고자 하는 이념을 구체화시킨 제도, 정책, 행위의 체계인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13
  • 한부모가족의 문제점과 해결방안
    , 특히 배우자의 부모와의접촉이 더 적은 것으로 나타났다. 그 이유는 부가 모보다 가족제도에 덜 통합되어 있기때문이라고 본다. 따라서 모자가정의 모에 비해 부자가정의 부가 사회심리 ... 된 자- 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자- 미혼자② 적용대상자로서 ‘아동’이라 함은 18세 미만의 자를 말한다. 취학중인 경우에는22세 미만 ... 인 경우에는 22세 미만) 자녀를 양육하는 가정② 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성 / 남성③ 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동 / 가사노동능력을 상실
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.10
  • 노인복지법에 대한 논의
    해 온 노고에 보답하려는 제도이다. 연금액은 국민연금가입자의 연금수급 전 3년간 평균소득월액의 5%기준으로 책정된다. 2009년 4월 1일부터 2010년 3월 31일 까지 단독수급 ... 와 부양의무자의 월 소득을 합산한 금액을 가구원 수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 통계청장이 고시하는 전년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누 ... 1981년 6월 5일 노인복지법을 제정하였다.Ⅱ. 노인복지의 실태1. 노인복지법이란?노인복지법이란 노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12
  • [경영학] [인사관리] 비정규직 실태와 개선방안에 대한 생각 레포트
    ] 자본가들의 노예로만 전락될 뿐이다. 이는 최근에 사회적갈등으로 증폭되어진 [양극화 심화]에서 잘 나타나고 있다. 특히 탈법을 일삼는 [용역회사]의 근로파견제도는 형법으로 명문 ... 를 기대할 수 없는 비기간제 근로자는 95만6천명으로 7% 줄었다. 반면 일일(단기)근로파견.용역 등 비정규직 중에서도 고용 안정성이 가장 취약한 비전형근로자는 233만명 ... 한국의 비정규직 문제와 해결방안인사관리 교수님전공3학년비정규직 이란 우리나라 1998년 2월 20일 제정되어 동년 7월 1일부터 쓰이는 비정규직근로자라는 용어이며 기업주는 폭리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06
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2025년 07월 05일 토요일
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