"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,001-4,020 / 6,089건

타임 오프제

한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 말한다 . 근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리 , 산업안전 보건에 관한 활동 , 단체교섭 준비 및 ... 일본에서는 노조 전임자가 상급 단체에 파견될 경우 해당 단체와 전임자가 속한 기업의 노조가 임금을 나눠서 준다 . 전임자가 소속된 회사는 휴직으로 처리해 임금을 한 푼도 안 준다 ... TIME-OFF타임 오프 타임오프제 란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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유한킴벌리 기업 분석

%, 2005년) → 민간기업의 평균 고용 비율 1.29% 상회임시 고용직 근로자(파견근로) → 경력직의 경우 정규직으로 전환- 경제적 보상 제도: 4조 2교대로 인한 임금 손해 → 직능제도와 교육수당으로 만회 ... 선정 (인쿠르트)2. (주)유한킴벌리의 기업문화1) 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장① 생산직 : 출퇴근 시간 자율 결정, 4조 2교대 실행② 본사 : 시차출퇴근제 선택, 금요일 ... 자율복장제 실시, 주40시간 근무③ 영업직 : 현장 출퇴근제 실시2) 독특한 승진제도 (생산직): 기술 숙련도와 입사 연도에 의해 평가신입 → 기원 → 기선 → 기사 → 지도기사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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신자유주의와 한국

과의 협력관계 강화, 지배주주와 경영진의 협력관계 강화 등 재벌개혁과 관련한 5대 기본방향을 설정하여 기업부문 구조개혁을 실시했다. 넷째, 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입을 위한 ... 에 도달하는 것을 목표로 한다. 또한 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 편다.신자유주의자들은 자유무역 ... 적으로 작동할 수 있는 시장메커니즘을 확립하는 것이었다. 즉 김대중 정부는 정부의 개입 없이도 시장의 자율성에 의해 신자유주의 프로젝트가 진행될 수 있도록 각종 법과 제도를 재구축

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

, 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 성과평가*KOTRA BSC 평가제도 개요□ BSC (Balanced Scorecard :균형성과관리표)란? 과거 ... -상사, 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 다면평가*(1) 다면평가제도의 내용과 특성도입시기 : 2001년 5월직원 개개인 능력평가에 있어서, 평정 대상자의 ... 칙 제시 -최고경영자 및 관리자, HR Staff의 역할 정립-직무분석을 통한 업무와 성과의 연관성 제고 -균형잡힌 성과평가 (BSC) -가치기준(value based) 성과평가

리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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노인복지 대책과 노인복지 서비스

대책노령연금(퇴직연금)이나 공공부조제도 등을 활용함으로써 소득의 중단이나 상실을 보장하는 것인데 이러한 소득보장대책에는 노인에 대한 취업이나 부업 알선 등도 포함된다.「노인복지법」제 ... 고, 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며, 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다. 또한 ‘국가 또는 지방자치단체는 노인 ... 할 때에는 65세 이상자의 신청이 있을 경우 이를 우선적으로 반영하도록 한다.’ 등 노인들의 취업활동을 지원하는 사항들이 상세히 규정되어 있음에도 불구하고 법이 제정 된지 20년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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중국과 한국 실업문제 비교 분석

명 미만에서 내년부터 근로자 천명 이상으로 확대하고,1인당 지원금도 50만원에서 60만원으로 올리기로 했다.청년층의 해외근무 경험기회를 확대하기 위해 한국판 평화봉사단을 파견 ... 감소 등으로 인해 노동시장의 급격한 변화로 수많은 실업자가 발생하였다. 기업의 신규 채용 감소 및 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도에 따른 청년의 구조적 실업을 증대시키고 있 ... 회의소 등 대학과 경제단체 23곳과 협정을 맺고 중소기업 청년 인턴제 운영을 맡겼다. 이들 운영기관은 이 지역서 1960명에게 인턴기회를 제공한다.)인턴지원 대상기업을 근로자 300

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.21

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인권문제에 관한 레포트

%(2000년 전체실업율 4.2%에 비해 6.8배 높은 것임)- 가구 월평균소득: 108.21만원(일반 도시근로자 가구소득 233.1만원의 46.4배)- 취업장애인의 월평균소득 79.2 ... 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 2%또는 5%의 장애인고용의무를 부과하고 있는 법률이 있으나 예컨대 전문적 연구능력과 강의 능력을 갖춘 장애인이 자신이 원하는 대학교수 ... ▣ 서론사회적 약자라 하면 청소년, 여성, 장애인, 노인, 외국인 노동자를 대표적으로 말 할 수 있다. 고등학교 때부터 장애인 봉사활동을 해왔고 지금도 시간이 여유로운 방학 때

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.04

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공공부문 비정규직 노동조건 보호의 문제점과 개선방안

부문의 비정규직은 점차 통일적으로 관리되지 못하고 파견과 용역도 별도 자체 부서에서 관리하는 경우가 많아지면서 비정규직 노동자에 대한 근로계약, 임금 및 노동조건, 사회보험 가입 ... 한다.(3)파견노동자 2년 사용 후 계약을 중단하는 경우☞ 사무보조업무에 다수의 파견노동자를 사용하는데 파견근로관계 2년 초과시 직접고용을 회피하기 위해 2년 만료시점에 근로계약 ... 라는 획일적 사고하에 공공부문 취업자의 근로조건 보호나 신분보장 측면은 배려하지 못하였고, 둘째, 외부화를 통한 경쟁원리의 물신화에 따른 외부 용역화의 확대, 셋째, 일률적인 감축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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한국타이어 노사관계

4조 3교대 근무 원칙. 근무시간 1일 8시간. 주 40시간 원칙.주간 근무자08:00 ~ 17:00복지제도교육 ● 사이버교육실시 ● 사내 MBA과정 실시 ● 국내/외 대학 ... 측 대표가 노·사간의 이해와 협조를 구하기 위해 설치한 협의기구. 목적 : 근로자와 사용자의 참여와 협력을 통한 노사공동의 이익 증진 → 산업평화 도모, 국민경제발전 이바지 ... - 내용 : 근로조건, 단체협약 체결 및 실시, 노사분규 예방, 근로자 고충처리에 관한 사항 협의2) 산업안전보건위원회 - 산업안전보건위원회는 사업장의 안전과 보건에 관하여 안전보건

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.15

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[A+] 노인 복지 서비스 - 노인 일자리 사업

의 사업소개Ⅲ. 정책적 배경1) 노인일자리사업의 추진배경-2) 노인일자리사업의 필요성 및 저해요인3) 노인일자리사업의 정책 내용 및 실시과정Ⅳ. 제도 및 서비스의 특징1) 노인일자리 ... 들의 미래에 대한 소득보장과 사회구성원으로써의 역할을 상실해 나가고 있다.특히나, 1997년 경제위기 이후 유래 없는 구조조정과 함께 고용 없는 성장이 지속되면서 고령자 계층은 더 빨리 ... 소득창출의 기회를 상실하였다. 이에 따라 고령자들의 실직에 대응하기 위한 방안으로써 사회적 차원의 대안으로 성장하고 있는 노인일자리 사업에 대해 조사해보고자 한다.Ⅱ. 기관 소개

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.10

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사회복지현장 이슈와 논쟁

하는 시니어 인턴십 사업을 진행한다. 채용 기업에 월 30만~45만원의 임금을 보조하는 방식이다. 신청 대상은 4대 보험에 가입된 상시근로자 5인 이상 사업장이다. 복지부는 또 ... 베이비시터 전문 파견기업, 도시락 제작 사업단 등 고령자들이 일하기 쉽고 실제로 직원 대부분을 고령자로 채용하는 '고령자 친화형 전문기업' 설립을 도울 예정이다. 최대 3억원의 설립 ... ' - 처우 개선법 국회 통과에 따라 문의 폭증. 정경NEWS 2011-03-13사회복지사의 처우와 지위향상을 위한 관련 법률안’과 ‘국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률’이 각각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27 | 수정일 2014.05.02

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2020년 동북아 안보질서 변화 시나리오와 한국의 대응전략

의 군사적 도전은 가속화 될 가능성이 높다.)2. 선군정치의 유동성 : 지속과 이완1) 선군정치 전개2001년 노동신문과 근로자 공동 논설을 통해서 “혁명군대를 핵심으로 하여 전반적인 ... 이 나쁘지만 기능은 발휘할 수 있을 경우, 김정일은 자신의 후계자가 충분한 입지를 확보할 때까지 경쟁자들이 문제를 일으키지 않도록 관리할 수 있을 것이다. 여기서 말하는 ‘성공적인 ... 다. 김정일의 매제인 장성택은 2009년 국방위원회 정위원으로 선출되어 공안조직과 경찰, 사법조직을 장악했다. 장성택은 김정은에 대해 지지자도 될 수 있고, 섭정을 하는 사람이 될 수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.22

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[사회복지]여성과 일과 고용승진에서의 차별

에A제도 대상기업 613개의 여성고용비율은 32.3%로 지난해의 30.7%보다 1.6% 포인트 높아졌다. 그러나 2년째 현황을 보고한 기업 525개만 비교할 경우 여성근로자비율 ... 하게 관 0.9%p 높았고, 임시와 일용도 13.4%p, 2.2%p가 높았으나 상용은 14.6%p가 낮음○ 여성의 비임금근로자 비율은 32.3%로서 이 중 자영업주는 18.8%, 무급 ... 가족 종사자는 13.5%임< 취업자의 종사상지위별 구성비 >(단위 : %)취업자비임금근로자임 금근로자자영업주무급가족종 사 자상 용임 시일 용여 성20002003100.0100.038

리포트 | 26페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.04.10

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노인복지서비스 (각나라의 노인복지 서비스종류 및 현황 등)

를서 기업들이 적정한 직종에의 배치, 작업량의 조정, 근로시간의 단축과 탄력 적용, 안전과 건가관리 측변의 배려, 정년연장과 재고용 등을 행하는 것 (예: 고령자고용안정센터, 실버 ... 인재센터 등 설치)- 주택보장제도: 공영주택제공, 고령자 주택정비자금 대부, 고령자 보호장치가 부착된 주택을 제공하는 것②의료지원제도- 가정간호사업: 간호사, 보조간호사, 이학요법 ... 교육기관 등에서 피교육자를 대상으로 교육·강의하는 일자리.「복지형 일자리」란 사회적서비스를 확충하기 위하여 어려운 소외계층의 생활안정과 행복추구를 지원하는 일자리.「인력파견형 일

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[법대생] '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트

및 시정제도 도입(안 제21조)라. 취업조건 등의 서면고지 의무화(안 제26조제2항 및 제3항 신설)Ⅳ. 결론파견근로자 보호등에 관한 법률 개정안의 쟁점Ⅰ.개요지난 10일 입법예고 ... 그 유명한 노동법 노동법개악 날치기 감행에도 감히 입법화하지 못하던 근로자파견제도의 합법하는 IMF 사태를 빌미로 나라를 살리기 위한 기업의 구조조정이라 는 미명 아래 제1기 ... 할 수밖에 없다. 일부 실직자가 발생하더라도 그 만큼의 신규고용이 발생하게 되어 있다. 또한 파견근로자의 고용불안정을 파견기간의 연장을 통해 해결하려는 견해는, 근로자파견제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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사회적기업

결정은 근로자, 서비스 수혜자, 지역사회 인사/주주 등 이해관계자 참여도 등 민주적으로 결정한다.3. 사회적 기업의 역할⑴ 복지제도 변형에 기여⑵ 고용창출에 기여⑶ 사회적 결속 ... '국가와 시장(민간기업)이 아닌 비영리 민간단체가 협력하여 실업자 및 사회적 배제집단의 취업촉진 또는 지역사회의 삶의 질을 향상시키거나 소외계층의 사회통합을 위해 각종 서비스 ... - 전문 지원 시설 건립 추진Ⅲ. 사)청소년교육전략21①사업영역-코치 양성 및 파견사업 : 직원으로 구성된 전임 코치들이 학교, 청소년수련관, 청소년 문화의집, 지역아동센터 등 다양

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.12

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근로기준법 총칙

는다.2. 파견근로자보호등에관한법률근로자파견사업은 “파견근로자보호등에관한법률”에 의한 사업이므로 중간착취에 해당되지 않는다.Ⅳ. 위반의 효과동조를 위반한 사용자 또는 일반 제3 ... 등의 게시, 계약기간, 근로조건의 위반, 해고등의 제한, 퇴직금제도, 휴업수당, 근로시간제도, 여자와 미성년근로자, 기능습득, 취업규칙, 기숙사에 관한 규정 등이다.2) 적용 ... 근로기준법 총칙 정리목차* 균등대우* 강제근로의 금지* 폭행의 금지* 중간착취의 배제* 공민권행사의 보장* 근기법의 적용범위* 근기법상의 근로자* 근기법상의 사용자* 근기법

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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간호관리료 차등지급제

하는 포괄수가제도- 의료공급자 스스로 불필요한 의료서비스의 제공을 억제, 효율적인 의료행위와진료방식을 채택 → 의료비 절감, 재정적 혜택 → 전체적인 의료비용의 감소- 환자 수 대비 ... 대한간호협회는 1977년 의료보험제도가 시작된 후 11년간 간호관리료를 입원료에서 분리해 줄 것을 보건복지부에 계속 건의하고 수가반영 활동을 해왔다. 병원의 기본적인 간호서비스 ... 의 가능성 배제 가능② 차등화된 간호 제공으로 간호자원의 효율적 관리 유도 가능③ 환자의 중증도에 따라 간호기술이나 전문 수준의 폭을 넓힐 수 있다.④ 소비자의 경우 환자의 상태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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북한의 교육의 실태분석

의 결합, 근로자를 위한 성인교육을 강화하는 등 필요한 각종 교육개혁을 시대와 상황에 따라 추진하여 왔다.북한의 교육은 1990년대 중반에 경제난이 심화되면서 각종 교육 기자재 부족 ... 유일지도체제를 형성하는 과정에서 교육의 중요성을 강조하며, 교육제도와 교육내용의 개혁을 시도하여 왔다. 그 동안 북한은 취학 전 교육, 11년제 무상의무교육, 학교교육과 사회교육 ... 를북한체제가 형성되면서부터 강력하게 추진해 온 핵심적인 교육이다. 소련 군정기의 북한 교육은 일제의 식민지 교육을 청산하고, 사회주의 제도를 도입하고 정착시키려는 것으로 요약할 수

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.29

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[장애인 가족]과 가족정책의 정의 및 현황, 장애인가족의 문제 및 스트레스, 서비스 현황, 복지대책 그리고 장애인 가족을 위한 지원 프로그램과 문제점, 개선 방안에 대한 레포트입니다.

근로 능력이 있는 자립 가능한 장애인 경우 자활기반을 마련해 주기 위해서 생활보호대상자를 제외한 저소득 장애인 가구에 대해 장애인 가구당 1,500만원의 자금을 연 4%의 저리 ... %가 장해 일시금으로 일시에 지급된다.이외에 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교원연금법, 산업재해보상보험법등이 있다.② 국민기초생활보장제도기존의 생활보호제도를 대체하여 2000년 ... 10월부터 시행되고 있으며 그 취지는 국민의 기본권을 보장하는 복지국가체제를 지향한다는 점에서 긍정적인 평가이다. 국민기초생활보장제도의 수급자가 되기 위해서는 일단 자신을 부양해 줄

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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