"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 4,061-4,080 / 157,853건

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

있다는 가정에 입각한다. 이러한 이유로 고전이론은 기계이론이라고도 불리며 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제론 등이 여기 속한다.(1) 과학적 관리론과학적 관리론은 1900년 ... 에 비해 과학적인 관리방법이라는 의미이다. 이 이론에서는 근로자의 일일 작업량을 의미하는 과업을 설정하게 되는데 이는 조직에서 개인의 기여를 극대화하기 위해 개인의 기본동작에 관하 ... 아니라 정부, 군대, 병원, 학교 등 모든 조직에서 적용할 수 있는 일반이론을 정립하였다는 점에서 유용성이 있지만 관리를 정태적이고 비인간적 과정으로 파악하였다는 점에서 비판

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리

관리 , 역조건강화 , 조력관계 , 자극통제 , 사회적 해방 등 ) 을 조직 변화과정에 적용한 범이론적 모형에 기반하여 EBP 활성화 프로그램을 개발하여 적용하고 평가함 . ... 모델 (2 장 ) 질적환자관리 증진을 위한 Iowa 근거기반실무 모델 JHEBP 모델 : 간호사와 보건의료전문가를 위한 Johns Hopkins 근거기반실무 모델 ARCC 모델 ... Hopkins 근거기반실무 모델 ( JHNEBP ) 긴밀한 협동을 통한 연구와 임상실무 발전 ( ARCC) 근거기반실무 확산을 위한 변화 이론 3 근거기반총론 근거기반간호 목차 논문

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

리더십 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1 ... . 리더십의 특성이론 2. 리더십의 행동이론 3. 소견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 조직연구에서 리더십은 매우 중요한 개념으로 여겨지는데, 이는 여러 개인들이 형성한 집단 ... 다. 이러한 리더십의 유효성을 파악하기 위한 이론 - 즉 리더십은 어디로부터 기인하는 것인가, 내지 훌륭한 리더십의 원인은 무엇인가에 대한 연구로 20세기 초 진행되었던 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[해피컴퍼스] 건강증진의 범이론적 모형 적용사례 분석

건화, 조력관계, 자극통제, 강화관리, 자아해방3. 연구진행절차1) 프로그램 개발범이론적 모형을 적용한 보건소 금연상담프로그램은 Proch- aska 등(1988)의 범이론적 모형 ... 범이론적 모형을 적용한 대면적 금연상담 프로그램의 효과*여기에 대학교 로고 넣으세요!과목지역사회간호학교수님교수님날짜학번이름차석 졸업 후 서울 대병 취업 했습니다.솔직히 간호학과 ... 간략하게 요약하겠습니다.건강증진 논문 분석한 파일입니다. 저는 범이론적모형으로 적용하여 현 보건소의 문제점과 해결방안에 관한 개념사례로 작성하였습니다. 참고문헌 당연히 있어요! 간호

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.29

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사회복지실천론_사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오.

사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오.I. 서론사회복지실천론은 다양한 이론과 접근법을 통해 클라이언트의 문제를 해결하고, 삶의 질을 향상시키는 학문이다. 현대 사회 ... 복지실천은 클라이언트의 복잡하고 다차원적인 문제를 해결하기 위해 통합적 접근을 강조한다. 통합적 접근은 다양한 이론과 방법을 결합하여 보다 효과적이고 포괄적인 개입을 가능하게 한다 ... 적 접근 개념과 특징, 전통적 접근과의 차이점사회복지실천의 통합적 접근은 클라이언트의 복잡한 문제를 해결하기 위해 다양한 이론과 방법을 통합하여 사용하는 접근법이다. 통합적 접근

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

3-A-2 비즈니스 계획 7가지 주요요소1. 비즈니스 개요2. 마케팅 계획3. 시장전략4. 관리 & 인력5. 운영 역량6. 재무계획7. 주요 비즈니스 위험3-A-3▪ 선행 구매 ... 계획 – 시장역학관계▪ 공급업체 전략 – 위험(risk)▪ 공급 기능의 목표 – 최적의 비용으로 최고의 가치 획득3-A-4▪ 사전 관리(Before the fact)– 예상 수립 ... , 프로젝트 계획; 사전에 계획, 기준 수립 등▪ 중간 관리(During the fact)– 시간, 품질, 주요실적 지표에 연계; 자동 에러 경보 등▪ 사후 관리(After the

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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영양교사 14 ~ 21년도 기출문제 분석표

관리>검식,보존식""식품학>물성>점성, 소성""영판>생화학적검사>B1,B6 (트랜스케톨라아제, 트랜스아미나아제)"A8영판>생화학적검사>단백질영양>크레아티닌배설량"영양교육>이론>행동 ... A11영양교육>이론>건강신념모델"단급>인적관리>내부모집, 직장외교육"생화학>알콜대사"생애>영양소섭취기준>첨가당영양학>탄수화물>과잉증>충치영양학>무기질>불소"생애>성인기>영양소 섭취 ... >섭식장애"단급>인적관리>직무설계>직무확대, 직무충실화""식품학>전분특성, 전분이 주식인 이유조리원리> 당류> 식혜"영양교육>이론>행동변화단계모델B6식요>소화기>만성위염"식요>병인식

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.05.19

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5주차 수업 후 학습 내용에 대한 요약 정리 및 느낀점 작성.

별 문제 분류 단계로 확인된 내담자의 문제와 증상을 직관적, 논리적 범주별로 분류하여 조직화한다. 세 번째는 이론적 추론으로 주제별로 구분된 문제 범주를 추론된 장애 영역과 맞추 ... 는 것이다. 네 번째는 추론 심화로 이론적 추론 단계에서 적용한 이론을 깊게, 포괄적으로 살핀다.다음은 치료계획으로 이는 사례개념화를 바탕으로 설정한 치료적 개입 목표, 방향, 목표 ... 있다. 또한 내담자에게 인정 받기 위해 성급하고 부적절한 해석 또는 이론에 끼워 맞추기도하고 상담에 대한 기본적 이해와 이론적 지식 부족으로 인한 어려움 등이 나타나게 된다. 한

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성하여 제출하고, 인상 형성의 이론적 측면에서 자신의 행위를 고찰하며 실제 공간에서 인상 형성을 위해 행한 일과 비교 분석하여 설명해 봅시다.

성인상관리 이론③ 실제 공간과 사이버공간 속 인상 형성을 위해 행한 일Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사이버공간이란 주로 컴퓨터나 네트워크에 의해 구축된 가상적인 공간을 말한다.현재에 인 ... 긍정적 자아상을 확립하고, 자아존중감을 고취시킴으로써 자기를 방어하는 한편, 다른 사람들에게 긍정적 인상을 형성함으로써 호의적인 평가와 사회적 지지를 얻어내고자 한다.인상관리 이론 ... 사람들은 때때로 다른 사람에게 인상을 심어주고 싶도록 동기화하여 있으며, 그때 표명된 태도와 신념의 방식은 다른 사람들에게 바라는 효과를 얻을 수 있을 것이다. 이러한 인상관리 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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급식경영학 정리 레포트

에 기반을 두고 제안된 최초의 동기 이론이라는 점에서 의미를 지닌다. 불만요인과 동기부여요인이 있으며 허즈버그는 관리자들이 직무내용을 개선시키기 위한 직무 충실화에 관심을 가져야 ... 한다고 주장함맥클리랜드의 성취동기 이론:사람들 간에 정도의 차이는 있으나 성향에 따라 성취욕구,권력욕구,친화욕구를 가지고 있다고 하였고 이는 욕구 이론을 관리분야와 연관시켜서 동기 ... 범위 적정화의 원칙:능률적인 감독을 보장하기 위해 한사람의 관리자가 직접 통제하는 하위자의 수를 적정하게 제한해야 한다는 원칙이다.계층 단축화의 원칙:조직의 효율을 높이기 위해

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

미국에서 등장한 과학적 관리론이며, 그 뒤를 이어 나타난 것이 고전적 행정이론이다. 또한 같은시대에 독일에서 등장한 관료제 이론등이 그것이다. 아래 본론에서는 좀 더 자세하게 서술 ... 이를 해결하기 위하여 제시된 이론이다. 고전이론은 비대한 조직을 효율적으로 관리하기 위한 이론으로 경경자, 지도자를 관리하기 위한 행정과정론, 노동자를 관리하기 위한 과학적 관리 ... 론, 조직을 관리하기 위한 관료제론으로 구분되어진다. 고전이론은 조직의 능률성을 강조했기 때문에 조직구성원의 심리적요인, 사기 등 인간적인 요인을 소홀히 해 ‘인간 없는 조직’이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

은 조직이 올바른 방향을 향해 나아갈 수 있도록 동기부여 한다는 점에서 중요하다.본론에서는 리더십과 지도력에 대해 구체적으로 살펴보고 리더십 이론의 흐름을 통해 사회복지적용 시 발생할 ... 를 부여할 수 있는 능력이라고 할 수 있다.한편 리더십을 어떻게 보느냐에 따라 관리자와 동일한 용어로 혼동하기도 하는데 관리자는 엄연히 리더십과는 다른 차이가 있다. 관리자는 관리 ... 이 관리자라고 할 수 있다. 그렇기에 관리자는 공식적이고 사무적으로 구성원들과 관계를 형성할 수밖에 없으며 감독, 통제가 주된 역할이므로 계획에 어긋나는 활동이 없도록 계획에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

↑구조설정 ↑, 배려 ↑구조설정 ↑, 배려 ↓구조설정 ↓구조설정 ↓, 배려 ↑구조설정 ↓, 배려 ↓Ⅰ. 리더십 이론④ 블래이크와 머튼유형관리망모형 (관리격자모형, 격자모형, 관리 ... 그리드모형)특징〮 오하이오 연구 + 미시간 연구에 기초 〮 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 근거하여 블래이크와 머튼이 관리격자이론 제시 〮 연구결과 팀형 리더 유형이 가장 ... 사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

과목명 : 인적자원관리주 제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.1.맥그리거의 X. Y이론“자신 ... 능력을 가지게 된다.따라서 Y이론의 동기부여는 생리적 욕구나 안전욕구 계층은 물론 소속감, 사랑, 자기실현의 욕구 계층에서도 가능하다.Y이론을 인간관을 가진 관리자는 조직원들을 지원 ... 적 견해를 대표하는 이론이다.7) X. Y이론에 대한 견해현대 관리론적에서 보면 모든 관리자가 사람에 대한 X이론적 가정과 생각을 반성하고 Y이론에 입각한 관리방식으로 전환하여야 한다는 관점이 우세하다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론

에서 사회복지서비스에 적절하다고 생각한 총체적 품질관리에 대한 개념과 특징을 설명하고, 이 이론을 선정한 이유와 유용성 및 한계성에 대하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 ... 에 적합한 조직이론의 선택1) 총체적 품질관리 (TQM)의 개념총체적 품질관리(TotalQualityManagement)는 총체적 품질관리 혹은 전사적(종합적)품질관리라고 하며, 지속 ... 과목명: 사회행정론주제: 3주차 1,2차시에서 여러가지 조직 이론들에게 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오.

이 낮은 내담자는 사회적 관계 개선을 위한 중재가 필요할 수 있고, 성실성이 낮은 내담자는 목표 설정과 시간 관리 기술을 배우는 것이 도움될 수 있습니다.이처럼 BIG5 성격 이론 ... ● 주제성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격 이론 개요2. BIG5 요인 분석3. BIG5의 적용4. BIG5의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론성격 이론은 인간의 다양한 행동과 심리적 특성을 이해하는 데 있어 매우 중요한 도구입니다. 그 중에서도 BIG5 성격 이론은 현대 심리학에서 가장 널리 활용되는 모델 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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경영학 원리 경영학의 역사 ppt

2 장 . 경영학의 태동과 발전 경영학원리 ppt 사회복지학과 2014910010 김종석00 핵심용어 과학적 관리론 동작연구 시간연구 조직학습이론 지식경영론 행동과학 인간관계 ... : 관리실천지식의 일관화 및 일반화 시도 비판 : 관리원칙이 중복되고 이론적 기반이 미흡하며 경영자의 규범 위주의 강조02 계량적 접근 ( 경영과학 ) 과학적 관리론 출현 이후 경영문제 ... , 인간행위를 연구하는 조직행위론의 이론적 기초02 행동과학 과학적 관리론 출현 이후 인간은 자아실현을 추구하는 사회적 존재03 시스템적 접근03 시스템적 접근 시스템 : 단순

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 서술하시오.

향상이라는 목적과 관련하여 그 기반이 되는 행정적인 측면, 사회복지조직의 운영 방식은 매우 중요한 지점이라고 할 수 있을 것이다.과학적 관리론과 인간관계론은 초기의 이론으로 분류 ... 되는데 사회복지조직의 행정적 측면을 더욱 깊이 알아보기 위해서는 이 이론들이 가지는 특징과 한계점을 모두 짚어볼 필요가 있다. 그래서 이번 과제에서는 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 ... 사회복지행정론주제: 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 그 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

으며 인력개발과 활용에 대한 이해를 높일 수 있다.Ⅱ. 본론이론 개념고전적 경영에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 있는데 과학적 관리론은 최소 비용-최대 이익을 창출하기 ... 위한 방법을 추구하는 이론이다. 이론에서 추구하는 최고의 가치는 능률성, 효과성, 효율성, 과학성 등이다. 관리원칙 이론은 과학적 관리론보다는 거시적인 관점을 제시하는데 과학적 ... 관리론이 공장 또는 운영 수준에서의 관리방안을 모색한다면 관리원칙이론은 더 높은 수준의 조직에 적용할 수 있도록 조직수준의 범위를 확대했다는 점에서 의미가 있다. 하지만 큰 맥락

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... 을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 3단계로 줄임(단계X)-맥클리랜드의 성취동기이론(권성친)권력욕구,성취욕구 ,친교욕구?임금 및 복리후생관리*임금 ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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