"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 3,961-3,980 / 157,854건

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사회복지학 1급 요약 및 기출문제 정리

이론 행동주의 이론: 개인의 행동은 외부 환경에 의해 결정된다. 생태학적 이론: 인간은 사회적 환경과의 상호작용을 통해 변화한다. 체계이론: 사회는 유기적인 시스템이며, 개별 구성 ... 복지 이론 중 ‘사회는 여러 시스템으로 구성되고 각 시스템은 상호작용한다’는 관점을 설명하는 이론은? a) 갈등이론 b) 기능주의 c) 시스템 이론 d) 사회적 배경 이론 답: c ... ) 시스템 이론 사회복지의 '인간 존엄성' 가치는 무엇을 의미하는가? a) 사회적 약자에 대한 무시 b) 모든 사람은 평등하며 존엄한 존재로 대우받아야 한다는 가치 c) 경제적 성취

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.07.03

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사회복지 행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

되어서 생산성을 높일 수 있는지에 대해서 공통의 관심사가 굉장히 높았다. 고전 이론의 대표적인 이론은 관료제 이론과 과학적 관리론이라고 할 수 있다.기본적인 가정으로 살펴보면 조직구성원 ... 적으로 보상할 수 있다고 한다면 개인 목표와 조직의 목표가 같다고 보고 있다. 과학적 관리이론과 관료제 이론은 모든 가정에 대해서 같이 하고 있으며, 그 핵심적인 내용은 조직은 합리적인 ... 에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정이론의 전통적 이론 및 장단점1) 과학적 관리론과학적 관리론이 가지고 있는 과학적 관심은 조직의 생산성이며, 이것은 테일러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

-1932) 연구를 실시하였는데 이는 원래 고전이론-과학적 관리이론의 바탕 아래, 작업장의 조명과 휴식시간 등 물리적·육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 노동생산 ... 성을 증대시키는 데 보다 중요한 역할을 한다는 사실을 밝혀낸 것이다.5) 리더십인간관계이론은 관리자가 조직구성원들에게 동기를 부여한다면 조직의 효과성이 높아질 것이라고 보고 있 ... 이 결정될 수 있다는 관점을 가지고 있다. 인간관계이론은 경제적 보상보다 인간적인 욕구가 충족되면 사람은 책임감을 갖고 자기통제하에 목표를 달성한다는 시각을 가지고 있으며, 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

관계학파의 비교 및 관계 분석1) 고전학파고전학파(Classical School) 중 과학적 관리이론은 이른바 "테일러주의(Taylorism)"라고도 불리며, 조직 구성원에 대하 ... 여 과학적 관리(Scientific management)의 필요성을 주장하는 이론이다.과학적 관리이론에서는 조직 구성원이란 경제적 유인(Economic incentive)에 따라 ... 움직이게 되므로, 이러한 유인을 보상으로 부여함으로써 조직 구성원들이 조직 전체의 목표를 달성하고자 노력하도록 할 수 있다고 본다.즉 과학적 관리이론은 인적 자원이 투입-산출의 형식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[교육심리학]다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술

교육심리학4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다.다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고본인 ... 의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는구체적인 방안에 대하여 기술하시오.학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 :목 차Ⅰ 서론가드너의 다중지능이론Ⅱ 본론필자의 강점지능과 약점 ... 지능강점지능 강화와 약점지능 보완방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론가드너의 다중지능이론지능에 대한 정의는 다양하지만 일반적으로 이론가들은 “지능이 완전하게 발달한 성취물이기 보다 일종

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

했던 주요 이론과 연구가는 다음과 같다.①레빈의 변화 이론: 커트 레빈(Kurt Lewin)은 변화 관리의 3단계 모델(해동, 변화, 재동결)을 제시하며 조직 변화의 체계적 접근 ... , 글로벌화, 시장 경쟁 심화 등 다양한 외부 요인에 직면하게 되며, 이에 따라 내부 구조와 문화를 혁신적으로 관리할 필요성이 대두되고 있다. 조직개발은 이러한 도전 과제를 해결 ... 에 적극적으로 기여하도록 유도한다.3) 갈등 관리와 협력 증진조직 내 갈등은 다양한 이해관계와 목표의 충돌로 인해 필연적으로 발생한다. 산업심리학은 갈등이 적절히 관리되지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

차원과 고려 지향 차원에서 각 축에 1부터 9까지의 점수를 제공하고, 1을 최저 관심 수준으로 설정하여 9부터 최고 관심 수준까지 대표하는 관리 네트워크를 개발하고, 따라서 이론 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2 ... 에 영향을 주는 일련의 프로세스를 포함하는 개념입니다. 이러한 리더십 이론 속에서 리더십 행동 이론은 성공한 지도자들의 행동을 목표로 하는 리더십 행동과 학습을 모방함으로써 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

(organization)이며, 경영 내용은 전략(strategy), 관리(management), 운영(operation)이고, 경영주체는 경영자(administrator)이다.02 ... 미국 경영학의 흐름(1) 고전적 관리론① 테일러의 과학적 관리론과학적 관리란 경영현상에 대한 체계적인 관찰, 실험 또는 판단을 통하여 획득한 사실에 의해 도출된 표준을 근거로 사업 ... 또는 업무를 수행하는 관리방식이다.(과업관리)② 포드 시스템자동적인 기계의 움직임을 종합적으로 연구함으로써 컨베이어 시스템(Conveyer System)에 의한 대량생산방식

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

. 서론신공공관리는 과거의 개혁과는 차원을 달리한다. 즉 과거의 개혁은비용을 감소하는 데 초점을 맞추었지만, 신공공관리는 이론과 실제에서 좀 더 구체적인 프로그램을 가지고 있다. 신 ... PublicMgt.)는 행정의 혁신과 관련되는 행정적 측면의 이론이다. 일반적으로 신공공관리론은 신관리주의(신테일러리즘)에다가 시장주의를 추가한 개념으로 경쟁원리와 고객주의를 공공부문 ... 공공선택에 가깝게 연결되어 있다는 것이다.2. 신공공관리론의 성립배경행정개혁의 이론적 및 현실적 함축성에 대한 논의가 점차 심화되고 있는 가운데, 1970년대 후반부터 서서히 진행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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The Goal(더골 / 엘리 골드렛) 독후감&서평 (작품소개, 줄거리 요약, 느낀점)

를 달성하는 데 제한이 있다고 보는 관리 철학인 혁신적인 제약 이론(TOC)을 소개하고 설명하는 것을 목표로 합니다. 이 이론은 생산, 프로젝트 관리, 공급망 및 기타 영역에 적용 ... 음에도 불구하고 Goldratt의 유산은 계속 이어지고 있으며 제약 이론은 전 세계 비즈니스 관리자 및 경영진의 툴킷에서 필수적인 도구로 계속 사용되고 있습니다.3. 줄거리 요약 ... 적으로 개선할 수 있음을 깨달았습니다. 제약 조건에 초점을 맞춘 이 접근 방식은 일반적으로 개인의 생산성과 효율성에 중점을 둔 전통적인 관리 관행에서 크게 벗어났습니다.제약 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

───────────────── 21. 리더십의 정의와 연대별 리더십 이론별 특성 ────────── 22. 리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석 ──── 31) 레빈 ... 게 작용하게 됨→ 피들러의 상황적합성이론, 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론이 해당됨2. 리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석1) 레빈의 삼원론(1) 리더십 ... 분담을 해주는 등 통제하는 모습이 보인다.위를 통해 부서관리자는 [유형 2 높은 구조화, 높은 배려]에 해당하는 것으로 보인다.3) 피들러의 상황적합성 이론(1) 리더십 이론

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리

업체는 서로의 생산성과 발전에 영향을 미치는 인간관계 이론을 제안합니다.특히 인간관계에서 가장 중요한 것은 전체적으로 과학적 관리이론과 같은 도구, 과학적 관리와 과학적 관리 이념 ... 아울러 이러한 이론들이 사회복지조직에 미치는 적용성에 대해 논의하고 나의 생각이나 의견을 말하고 싶습니다. 첫째, 과학적 관리 이론을 사회복지센터 식당에 적용할 수 있다. 신청자 ... 폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

의 생산성을 좌우한다는 것이 다시 한 번 확인되었다.3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론호손 연구에 의해 이전까지 주류인 것으로 간주되었던 과학적 관리론 대신, 경영학에서 인간 관계 ... 와 인간성에 중심을 두는 인간관계론 및 행동학적인 접근방법이 확대되게 되었다.그중 맥그리거의 X 이론 및 Y이론은 인간의 욕구에 근거하여 조직을 관리해야 한다는 점을 지적하고 있 ... . 호손연구의 개념2. 호손연구의 과정3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론4. 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향III.결론 및 소견IV. 참고문헌I.서론오늘날의 기업 경영에서 한 축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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울혈성심부전 간호진단

의 위험이 현저히 줄어들 것이다. 피부가 건조하지 않고 건강한 상태를 유지하도록 지속적으로 관리할 것이다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획- 부종 완화를 위한 적절한 체위 변화 ... 기저귀나 침대보를 자주 교체한다.- 부종 완화를 위해 다리를 높여주는 자세를 취하도록 유도하며, 환자가 움직일 때 압력이 집중되지 않도록 주의 깊게 관리한다.2) 이론적 근거 ... Exchange).1. 간호사정1) 주관적 자료2) 객관적 자료2. 간호진단3. 간호목표1) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획2) 이론적 근거- 진단

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.관리자들은 기존의 이론들이 생산라인, 사무실 등에서 도움을 줄 수 없다고 불평했고, 그들이 직접 이용하고 적용할 수 있는 무엇인가 ... 를 요청함. 허시와 블랜차드의 이론은 많은 관리자들의 관심을 끌었고, 그 가치를 증명했다.오늘날 기업과 군대에서 훈련프로그램으로 널리 쓰이고 있다.리더십의 '수명주기이론'에서 출발 ... )'를 이용하였는데, 이것은 오하이오대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십 유형과 유사하다. 그들은 리더의 행위를 과업행위(task behavior)와 관계행위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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불확실한 예후와 관련된 불안

- 불안을 줄이기 위한 심리적 지원을 제공하고, 스트레스 관리 기술을 교육한다.- 심리적, 정서적 지원을 제공하여 환자가 치료에 대해 긍정적인 태도를 유지할 수 있도록 돕는다.2) 이론 ... 하고,이완 훈련을 통해 환자가 스스로 불안을 관리할 수 있는 방법을 배울 수 있도록 돕는다.2) 이론적 근거- 진단적 근거환자가 말기 암 진단 후 예후에 대한 불확실성으로 인해 불안감 ... 목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획2) 이론적 근거- 진단적 근거- 치료적 근거- 교육적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표 말기 암

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.27

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청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론,행동이론,상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세오

이론 소개리더십은 조직이나 그룹에서 리더가 부하, 구성원들에게 영향을 미쳐, 목표 달 성에 기여하는 과정을 말합니다. 여기에서 리더는 관리, 인사이트, 의사결정, 동기부여 등 여러 ... 하는 이론입니다. 즉 타고난 리더는 특정 특성을 갖고 있어 그들이 성공하는 것이 당연하다고 생각합니다. 관련 연구에서는 지능, 도덕성, 인내심, 스트레스 관리 능력 등이 좋은 리더 ... 방법론을 통해 청소년에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니 다 .이와 관련하여 특성이론, 행동이론, 상황이론 등 다양한 리더십 이론이 연 구되어 왔으며, 이러한 이론들은 청소년 지도자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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(행정학의 이해) 기말고사 자료 정리

였다. 그들은 X이론을 주장하였다. X이론이란, 사람은 나태하고 게으른 존재로 적절한 관리 감독이 필요하다고 말하는 주장이다. 그들은 인간의 동기를 유발하는 것 중 경제적 요인에 중점 ... 행정학의 이해 기말고사 정리123456789 00과 0 0 0미국 행정학의 시간적 배열(1) 우드로 윌슨:미국의 28대 대통령. 「행정학 연구」에서 관리주의적 내용을 주장. 관리 ... 가 만연하면서 엽관주의의 부작용이 드러났다. 이러한 엽관주의는 1881년까지 지속되었고 이후 윌슨 등 진보주의적 성향을 가진 학자들이 관리주의의 모습을 한 행정을 주장하였다. 1883년

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

하기 위한 부품이나 기계처럼 간주한 고전적 조직 이론은 과학적 관리법과 관료주의 두 가지의 이론이 개발되었다.(1) 관료제 이론현대사회는 조직의 규모 및 유형이 다양화되고, 거대 ... 화되고, 복잡화되었다. 이러한 조직을 효과적으로 관리하고 운영하기 위해 관료제 이론이 등장하였다. 관료제 이론은 사회복지의 행정조직에서도 발견할 수 있으며 공적인 사회복지조직이 관료제 ... 다.(2) 과학적 관리이론과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법의 이용하는 관리이론을 말한다. 관리하는 데 있어 전통적인 방법, 관습적인 방법, 사람의 직관이나 감정에 의한 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오

을 싫어하며, 이기적이고 목적에 무관심하며 주로 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제 -> 강압적이고 권위적인 관리전략 채택- Y 이론: 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의 ... 성 발휘하기 원하고,조직의 목적에 적극참여하여 자아실현을 추구하며, 자기자신을 통제할 수 있는 능력을 가지고 있다고 전제 -> 민주적 관리전략 채택나) 과정이론: 동기부여방법 강조 ... 동기부여① 문헌고찰정의: 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정분류가) 내용이론: 동기부여 요소 강조, ‘무엇이 사람들을 동기부여하는가?’접근 방법 1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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