"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 센터 사회복지행정론 조현병 간호과정 리더십이론정리 조현병 자기소개서 리더십이론 사례 간호관리학 사회복지

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"관리이론자" 검색결과 4,121-4,140 / 157,969건

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간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

이 효과적이라고 본 것이다.(2) 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단경로-목표이론의 네 가지 리더십 유형은 지시적, 지원적, 참여적, 그리고 성취지향적으로, 사례 속 수간호사 ... .bmp..FILE:BinData/image5.bmp..FILE:Contents/section0.xml간호단위 관리자 리더십 분석 보고서1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개 ... 환자와 가장 많은 시간을 보내는 간호사는 환자의 안전과 결과 및 만족도에 아주 큰 영향을 미친다. 간호사에게 효과적인 리더십은 다방면의 관리체계를 개선하고, 간호 인력의 만족도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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경영학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

한 것은?(1) 가격 인상(2) 제품 단일화(3) 고객과의 지속적 관계 관리(4) 채널 축소[정답: (3)]해설: 고객과의 관계를 유지하는 CRM 전략은 브랜드 충성도를 높이는 데 ... 적 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 스스로 동기부여하도록 이끕니다.4. [재무관리] 자본예산(Capital Budgeting)의 목적은?(1) 단기자금 조달(2) 인건비 계산(3 ... 가능성을 고려하는 활동입니다.7. [마케팅원론] 브랜드 충성도를 높이기 위한 전략으로 적절한 것은?(1) 가격 인상(2) 제품 단일화(3) 고객과의 지속적 관계 관리(4) 채널

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술하시오

사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명2. 생태체계 ... 관점이 사회복지실천에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술하시오Ⅰ. 서론생태체계관점은 개인 ... 과 환경 간의 상호작용에 초점을 맞추는 이론적 관점으로, 인간 행동과 발달을 이해하는 데 있어 개인을 둘러싼 다양한 환경체계와의 관계를 고려해야 한다고 봅니다. 또한 해당 관점에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정론은 사회복지 분야에서 조직의 운영과 관리에 관한 이론과 원리를 연구하고 이해하는 영역으로, 사회복지 서비스를 효과적으로 제공하고 조직 내 문제를 해결 ... 한 수준과 방식으로 조직을 분석하고 해석한다.7) 실제 적용성: 조직이론은 현실 세계의 조직에서 실제로 적용되며, 조직 리더나 관리자에게 의사결정과 전략 수립에 도움을 준다.조직이론 ... 은 조직의 복잡성을 이해하고 효과적으로 관리하는데 도움을 주며, 조직 내의 다양한 측면을 분석하는데 유용한 도구와 원리를 제공한다.2. 인간관계 이론에 해당하는 조직의 사례인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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간호관리학실습 리더십분석보고서

병동’) 간호관리자의 리더십 유형 및 분석: 하우스의 경로-목표이론에서 제시하는 참여적 행동 유형, 허시와 블렌차드의 상황적 리더십이론에서 제시하는 참여형 유형에 속한다고 본다 ... 간호관리학 레포트-리더십 분석-목차1. 리더십과 간호-리더십의 개념-간호에서 리더십의 필요성2. 간호리더십 분석-00병동 간호관리자의 리더십 유형 및 분석3. 내가 되고 싶 ... 를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘아혀 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.2. 간호리더십 분석-00병동(이하 ‘본

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

, 과학적 관리법 등이 여기에 해당한다. 이러한 이론들은 조직을 체계적으로 운영하고 효율성을 극대화하기 위한 방법론을 제시한다.현대적 조직이론과 전통적 조직이론은 각각의 장단점을 가지 ... 한다.과거의 이론들 중 공식적 조직 이론과 과학적 관리법은 전통적 조직이론에 해당한다. 공식적 조직 이론은 조직 내에서의 규칙과 절차를 효율적으로 설계하여 조직을 효율적으로 운영 ... 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해보세요.1. 서론조직 이론은 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

으며 인력개발과 활용에 대한 이해를 높일 수 있다.Ⅱ. 본론이론 개념고전적 경영에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 있는데 과학적 관리론은 최소 비용-최대 이익을 창출하기 ... 위한 방법을 추구하는 이론이다. 이론에서 추구하는 최고의 가치는 능률성, 효과성, 효율성, 과학성 등이다. 관리원칙 이론은 과학적 관리론보다는 거시적인 관점을 제시하는데 과학적 ... 관리론이 공장 또는 운영 수준에서의 관리방안을 모색한다면 관리원칙이론은 더 높은 수준의 조직에 적용할 수 있도록 조직수준의 범위를 확대했다는 점에서 의미가 있다. 하지만 큰 맥락

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

적으로 측정할 수 있어 실질적인 피드백을 제공하는 장점이 있다.블레이크와 모우튼의 관리 그리드(Blake and Mouton's Managerial Grid) 이론은 리더십 스타일 ... 하는 리더십 스타일의 필요성을 느끼게 한다.블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향블레이크와 모우튼의 관리 그리드 이론에 따르면, 나의 리더십 스타일은 '팀 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 서술하시오.

향상이라는 목적과 관련하여 그 기반이 되는 행정적인 측면, 사회복지조직의 운영 방식은 매우 중요한 지점이라고 할 수 있을 것이다.과학적 관리론과 인간관계론은 초기의 이론으로 분류 ... 되는데 사회복지조직의 행정적 측면을 더욱 깊이 알아보기 위해서는 이 이론들이 가지는 특징과 한계점을 모두 짚어볼 필요가 있다. 그래서 이번 과제에서는 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 ... 사회복지행정론주제: 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 그 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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리더십 이론의 발전단계와 특성이론

< 리더십 이론의 발전 단계>[출처] 정면숙 외 (2016). 간호관리학. 현문사1) 특성이론- 1990년대 초- 리더 개인의 특성- 신체적 특성, 성격, 지적, 사회적 배경 ... , 과업관련 특성, 사회적 특성 등2) 행동이론- 1940년대 말- 리더의 행동유형- 권위적->민주적->자유방임적 리더십- 구조주도 & 배려적리더십 = 관리격자이론3) 상황이론 ... - 1960년대 후반- 상황에 적합한 리더의 유형- 상황적합이론- 경로-목표 이론- 상황적 리더십 이론4) 변혁적 이론- 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형- 변혁적 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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영양사 국가고시 요점정리, 단체급식 & 급식경영이론 필수핵심요약본

1. 단체급식의 개론1) 단체급식의 정의(1) 식품위생법(제2조 제12항)□ 집단급식소에 대하여 영리를 목적으로 하지 아니하고 계속적으로 특정다수인에게 음식물을 공급하는 기숙사, 학교, 병원, 기타 후생기관 등의 급식시설로서 대통령령이 정하는 것을 말한다.(2) 식품위..

시험자료 | 74페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2022.10.05

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

, 그리고 범죄 또한 증가했다. 이런 현대사회의 특성에 따라 연구된 분야가 바로 현대이론이다.본론1. 목표관리이론현대이론의 유형별 특징으로는 첫 번째로 ‘목표관리이론’이 있다. 목표관리 ... 이론의 의미는 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따른 생산 활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 환류 시키는 관리체계를 의미한다.목표관리의 구성 ... 의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결능력 및 개개인의 직무능력을 향상시키고자 한다.목표관리이론의 장점은 조직의 목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직 활동을 집중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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사회과학에서의 인간 연구

의 관리전략에 대응할 수 있다(박동서, 2005). 이와 관련된 다양한 논의를 유민봉(2010 : 401)은 쉽게 이해하도록 아래의 그림으로 요약해 놓았다.[그림] 이론발전과 인간 ... 는 태도를 양극화하여 X 이론과 Y 이론을 설정하고 이들로부터 파생, 보완해 가기 때문에 이 두 모형을 이해하는 것이 필요하다. X 이론은 성악설과유사한 인간모형으로, 조직 속의 인간 ... 의 방법에 의존한다. 이에 비해 Y 이론은 성선설에 기초하는 인간 모형으로, 일은 인간에게 자연스런 현상으로 스스로 일에 헌신하고 책임을 진다. 그 과정 속에서 창의적이며 자기통제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

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간호관리학 5장 지휘

과 반응CH3 동기부여1. 동기부여이 이해(1) 동기부여의 정의- 구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결과산출위해 자발 지속 노력 유도하는 관리활동(2) 동기부여이론 등장 배경 ... ① 과학적 관리론 ? 생산성 향상BUT 인간기계시 했다며 비판② 인간관계론 ? 비공식 조직 강조BUT 공식업무 소홀 & 조직없는 인간 발생③ 동기부여이론 등장 ? 구성원 스스로 하게 함 ... 5장 지휘CH1 지휘의 이해1. 지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인 ... 의등- 한계점 : 효과적인 리더가 한쪽이 부족한 쪽에서도 나타남? Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산 ... 간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

에 대한 산출의 효용을 평가하는 것이다 . 효율성은 목표달성의 정도를 나타내는 것이다 . 효과성은 투입된 요소의 양을 평가한다 . 효율성은 목표의 적절성을 평가한다 .관리이론 ... 업무의 표준화연구 매트릭스조직 형태 도입 직원간의 의사소통강화 현대 인적자원관리다음 중 간호 관리과정 중 체계이론의 전환과정에 해당하는 것으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 환자간의 의사 ... 의 업무만족도와 성취감을 충족시켜 줄 수 있는 직무 배치 방법은 다음 중 무엇인가 ? 직무순환 직무확대 직무단순화 직무충실화 직무특성 이론인적자원의 개발관리직무 오리엔테이션에 대한

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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배우자 선택이론을 비교하고 배우자 선택 시 고려할 점에 대해 제시하고 배우자 선택이론을 적용하여 본인이 배우자 선택 시 고려하는 측면에 대해 기술하시오.

배우자 선택이론을 비교하고 배우자 선택 시 고려할 점에 대해 제시하고 배우자 선택이론을 적용하여 본인이 배우자 선택 시 고려하는 측면에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 배우자 선택이론 비교1) 다양한 배우자 선택이론2) 다양한 배우자 선택이론의 비교2. 배우자 선택 시 고려할 점1) 가치관 및 신념2) 성격 및 성향3) 의사소통4 ... ) 감정적 안정성5) 경제적 안정성6) 가족 및 사회적 관계7) 장기적 호환성3. 배우자 선택이론을 적용하여 본인이 배우자 선택 시 고려하는 측면1) 동질성 이론 적용2) 보완성 이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.08

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

기업의 경영활동이 중심이 된다. 본 과제에서는 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 피터 드러커의 이론과 사상을 바탕으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론피터 드러커는 현대 ... 경영학의 아버지로 불리며, 그의 이론과 사상은 경영학의 여러 측면에 깊이 영향을 미쳤다. 그의 주요 사상은 경영의 목적, 경영자의 역할, 혁신과 기업가 정신, 지식 노동자의 중요 ... 성 등을 포함한다.첫째, 경영학의 이론적 성격은 피터 드러커의 사상에서 특히 강조된다. 드러커는 경영의 궁극적인 목적이 고객을 창출하는 것이라고 보았다. 그는 기업의 존재 이유를 고객

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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조직심리학의 발달과정

, 리더십 스타일 등에 관한 다양한 이론들이 등장하였다. 쿠앤타와 피터슨은 조직 변화를 관리하는 방법을 제시한 변화관리 이론을 제안하였으며, 대치모델은 조직 구조와 환경의 조화에 대한 ... 시키기 위한 다양한 이론과 연구를 다루고 있다. 조직심리학은 현대 조직이 직면한 다양하고 복잡한 도전에 대응하기 위해 필수적인 학문으로 인식되고 있다.조직심리학은 조직 내에서의 인간 행동 ... 의 행동을 이해하고 관리하는 것이 핵심적이다. 따라서 조직심리학은 조직 내에서 발생하는 다양한 동태에 대한 통찰과 솔루션을 제공하는 중요한 분야로 부상하였다. 이제 본론에서는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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최근 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 대한 사회복지행정론에서 의견을 제시하시오.

이직률이 30%에서 10%로 낮아졌고, 장기 이용자들이 “이곳에서만은 내 이야기를 충분히 들어준다”라고 평가했다.효과 평가 시스템 도입도 질적 경쟁력 강화의 축이다. 성과관리 이론 ... )와 성과관리(performance management) 이론이 양적 확대와 질적 경쟁력 논의의 이론적 토대를 제공한다. 거버넌스 이론은 공공·민간·시민사회가 협력 네트워크를 구성 ... 해 복지서비스를 공동 생산(co-production)하는 방식을 강조한다. 반면 성과관리 이론은 목표 설정, 지표 관리, 성과 평가를 통해 서비스 질을 체계적으로 향상시키는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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