"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스포츠 리더십 간호팔로워십 비전 레포트 간호관리학 감성리더십 관리 리더십 이론 글로벌리더 리더십 성공 사례 인적자원관리 접근하여

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 훈련" 검색결과 4,021-4,040 / 14,053건

간호지도자론 4-2

있는 상황 호의성 진단5. 사정한 지도 스타일과 상황의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ참고문헌Ⅰ. 서론오하이오 주립대학의 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련 ... 계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다. 미국 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)를 이용하여 여러

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

다운로드 장바구니
기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

이수 과정 상위클래스 서비스 전문 훈련 법정 정기 훈련 정기 서비스 보수 훈련 신입 전문 훈련 팀 시니어 Workshop 신임 팀 시니어 교육 상위클래스 리더 전문훈련 PR SNR ... 기업의 교육 훈련 및 개발 선정기업 - 대한항공목차 교육훈련과 개발의 개념 대한항공 선정 이유 객실승무원의 교육훈련 및 개발 영업승무원의 교육훈련 및 개발 결론교육훈련과 개발 ... 의 개념 1현재나 가까운 미래에 필요한 능력의 개선 훈련 , 조직개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적 , 조직적이며 보다 장기적인 학습활동 교육훈련 개발 교육훈련 및 개발의 개념

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

다운로드 장바구니
[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

한 특성들을 함양하기 위한 리더십 개발노력을 기울여야할 뿐 만 아니라 조직에서도 그러한 교육 훈련프로그램을 마련해야 한다는 시사점을 주고 있다.(2) 행동이론리더가 어떻게 행동 ... 키워주고 신뢰를 구축함으로써 구성원들 개개인에게 에너지를 불어넣는 리더이다. 이러한 변혁적 리더십의예로 카리스마적 리더십이 있다.이러한 변혁적 리더십은 교육과 훈련을 통해서 개발 ... 한다는 전제를 갖고 있었기 때문이다. 또한 1970년대 조직발전론이 유행하면서 리더 는 조직성공을 위한 하나의 필수적 자원이다라는 인식과 함께 그 조직의 존재와 흥망여부는 상당부분 리더

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

다운로드 장바구니
리더십의 구성요소

들에게 성공과 성취의 상징으로 호의를 얻고, 자신이 가진 인간적 매력을 통해 이들을 리드해 나가는 능력을 말한다. 여기서 의미하는 카리스마적 리더는 부하들에게 높은 도덕성과 합리적인 인간 ... 학습(action learning)을 중요시하는 획기적 조직인 팀조직에서는 카리스마적 리더만이 부하에게 성취, 성공의 상징으로 받아들여질 수 있다.이러한 리더의 경우 팀 내 권한위양 ... 을 통한 부하의 업무자율성 확보 시에도 신뢰를 바탕으로 하기 때문에 위양된 권력이 상실되지 않고 오히려 부하에 의해 전보다 증대된다고 볼 수 있다. 즉, 이러한 리더는 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

한 인재에서 보다 창의적이고 역동적인 인재를 요구한다. 둘째, 통제, 지시적 리더에서 비전을 창출하고 제시하는 리더로의 전환이다. 셋째, 훈련중심에서 능력개발중심으로 교육훈련의 변환 ... 한 인력을 확보하고 양성하고 능력을 개발하기 위한 제반 활동들을 다 포함한다. 인적자원개발은 크게 조직개발, 교육훈련, 경력개발로 구분된다. 조직개발은 팀 구축활동 등 다양한 조직관리 ... 기법을 활용하여 구성원과 집단의 팀워크를 증진시키고 팀 역량을 극대화 하기 위한 관리기법을 말한다. 교육훈련은 반복적 학습과정을 통하여 정해진 방법에 익숙해지기 위한 교육훈련과 기본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

다운로드 장바구니
이론리더십 내용정리

)에 비해 더 많은 이윤과 가치를 창훌해내는 능력리더십 :타인에게 목표 달성을 위해 노력하도록 영향을 행사하는 것리더가 갖추어야 할 특성, 지식, 기술, 행동을 의미함■리더십의 특성 ... : 상대적 개념 / 과정 / 영향력-상대적 개념 : 리더와 부하의 상호 인정이 필요-과정 : 리더십은 하나의 이벤트가 아님-영향력 : 리더십은 강제가 아님매니지먼트 :어떤 일을 계획 ... :부하들이 성과가 기대에 못 미쳤을 경우에만 리더가 종업원들의 행동에 관여■수퍼리더십이론 :권한과 책임의 위임을 통하여 부하들이 셀프리더십을 발휘하게 함으로써 부하들의 주인의식

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29

다운로드 장바구니
자원봉사활동의 특징, 자원봉사활동 관리자의 개념 및 필요성, 자원봉사자 관리자의 자세, 자원봉사자 관리자의 적성과 자질

및 프로그램을 관리하는 인력으로 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 리더로 세분화할 수 있다. 자원봉사 전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 기관 ... 으며, 자원봉사관리의 전문성과 체계성 미흡은 자원봉사의 활성화에 걸림돌이 되고 있다. 자원봉사를 활성화시키기 위해서는 자원봉사자를 발굴, 훈련, 배치, 지시감독 및 관리하는 과학적이고 ... 기도 한다.자원봉사 준전문가는 자신들의 고유 업무 외에 자원봉사자 관리도 겸하고 있는 경우이다. 또한 자원봉사 리더는 자원봉사활동 경험이 많아 숙련된 기술을 가지고 있을 뿐 아니라 자원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜차드의 리더십 상황모형(허시와 블랜차드의 리더십 스타일과 부하의 성숙도)

들로부터 지지를 받고 있으며 오늘날 미국의 Bank of America, IBM, 제록스(Xerox) 등 대기업에서도 종업원들을 대상으로 한 리더십 훈련내용으로 많이 인용되고 있다.I ... 는 리더 자신이 결정하며 이에 대한 책임도 리더 자신이 진다.3) 참여형(Participating)"저과업, 고관계"의 리더십 스타일로 리더는 부하들의 업적달성에 연연하지 않고 우선 ... 후원적 리더십의 유형이라 할 수 있다.4) 위임형(delegating)"저과업, 저관계"의 리더십 스타일로 리더는 가능한 한 계획, 통제 등 부하들에 대한 간섭활동을 줄이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

다운로드 장바구니
토론의 달인, 세상을 바꾼다 감상문

하는 것이다. 자신의 신념을 버리라는 것이 아니다. 이런 성숙한 토론에 참여하는 태도와 함께 더 성숙한 나를 만들어 갈 수 있을 것이다. 토론 훈련으로 통해 스스로 자신의 문제를 해결 ... 하고 성장해 나간다. 영상으로 배운 토론은 미래의 리더를 키우는 최상의 기술이다. 국제사회의 생존게임에서 반드시 필요한 핵심 경쟁력은 단연코, 토론이 될 것이다. 현재 국제 사회

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 간호관리학 신규 간호사의 리더십 및 개발 : 서번트 리더십 초점

하므로 공동선 추구배경개조/변화정적인 외부환경카리스마의 원천리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰력재능의 본질리더 혹은 조직의 목표 달성, 구성원의 개인적 발전섬김에 초점을 둔 삶의 방식 ... 성 및 유형지금까지의 리더십이론은 리더가 부하에게 어떻게 영향을 미치는가에 대한 분명한 일치를 보이지 못하여 급변하는 환경에 직면해서 새로운 리더십의 출현을 기대하게 되었다. 그리하여 ... 을 극복하고, 효과적인 조적변화를 추진하기 위해서는 적절한 변화전략이 필요하다, 이러한 변화의 작업은 크게 세부분으로 구성원의 자율능력을 개발과 발휘를 중시하는 흐름, 리더의 변화주도

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기 가족의 건강성 혹은 기능성을 점검해 보고, 그 건강성과 기능성을 높이기 위해

주제: 자기 가족의 건강성 혹은 기능성을 점검해 보고, 그 건강성과 기능성을 높이기 위해(가족의 기능성을 더 강화시키는 훈련 혹은 역기능적 특성을 감소시킬 수 있는 교육) 우리 ... 는 장소이기 때문이다.이 과정에서 부모는 가족을 이끌어 나가는 리더이자, 훈육과 양육의 책임자이다. 나 또한 아이 셋을 키우는 리더이자 책임자이다. 아이들을 키우면서 부모교육의 중요 ... 는데, 우리 가족의 리더라고 할 수 있는 나와 남편의 성향이 비슷하다. 하여 우리 부부는 의견의 합이 잘 맞는 편이다. 그래서 어떤 문제를 해결하거나 어떤 상황을 결정해야 할 때, 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 성공실패 사례분석

적으로 수행 1952 년 육군참모총장 진급 : 전 분야에서 국방력 강화 ( 군 편제 , 장비 , 교육 , 훈련 ) 1957 년 육군참모총장 재취임 , 연합참모본부의장 역임위기의 리더십 ... 8 개항 과학적으로 예측하라 . 리더는 수많은 생명의 안전을 책임지는 사람이다 . 바닥을 살펴라 . 지휘자는 부하 속으로 들어가고 현장을 뛰면서 민심과 士氣와 환경을 파악 ... 들을 인격적으로 대하라 . 칭찬하라 . 진심으로 설득하라 . 설득은 선동이 아니다 . 위기일수록 원칙으로 돌아가라 . 실패하면 원칙을 점검하라 . 백선엽 장군의 리더십 : 리더는 위기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

다운로드 장바구니
[좋은 교육이 훌륭한 인재를 만든다]-교사의 역할, 창의적인 인재 양성을 위한 교육 방향/교육대학원 학업계획서 참고

)의 부재□ 극도의 자기중심주의(이기주의)□ 자율적 판단능력 결여2. 어떻게 좋은 교육이 훌륭한 리더(글로벌 리더)를 만드는가□ 해법은 ‘창의력 있는 인재를 만드는 것’에서 시작 ... 에서 강연주제인 '어떻게 좋은 교육이 훌륭한 리더를 만들 것인가'의 고민이 시작2. 어떻게 좋은 교육이 훌륭한 리더(글로벌 리더)를 만들 것인가□ 해법은 ‘창의력 있는 인재를 만드 ... 교수임용도 불가- 리더가 되려면 자기책임의식을 갖춰야 함. 리더 자질 있는 사람일수록 자기에게 엄격하고 남에게 후하며, 자질없는 사람은 자기에게 후하고 남에게 엄격< 리더 자질 유무

리포트 | 9페이지 | 800원 (20%↓) 640원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
사회복지행정론)1.전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

성을 서술하시오3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오(정보 및 문서관리 파트에 보면 문서관리, 보고사무, 업무량관리 등이 있는데 여기에 해당되는 부분)1)필요한 훈련2 ... 맞추고 있다고 볼 수 있다. 제일 처음 리더십 이론이 만들어 질 때에는 리더의 특성적인 부분에 접근을 하였고 이에 따라 ‘특성적 이론’이라고도 말하고 있다.특성적 이론에서 말 ... 하는 리더란, 태어날 때부터 리더라는 자리가 어울리는 자질을 가지고 태어난 사람들이 있다고 보고 있다. 이 이론은 리더의 신체적인 요소, 상황판단 능력이나 성격 등의 초점을 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08

다운로드 장바구니
'인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

는 지능, 성격, 신체적 특성 등 남과 다른 특성이 있다.- 로버트 블레이크 : 행동론. 리더의 행동패턴, 스타일은 체계적 훈련을 통해 개발 가능하다.- 다니엘 골먼 : 상황론. 상황 ... 한 교육훈련 ⑥조직내 지위차별의 최소화 ⑦조직성과에 대한 정보공유 ? 맨스웨어 하우스, 사우스웨스트항공, 도요타- 레이먼드 마일스, 찰스스노 : 상황론적 관점 ? 기업마다 적합 ... 다.- 앤더스 에릭슨 : 1만시간의 법칙 발견. 연습과 노력의 중요성 강조- 잼 핵브릭 : 노력이 중요하지만 재능외 다른 요인도 많은 영향을 미친다.- 기업입장 : 교육, 훈련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

적으로 조망할 수 있는 도구와 각 조직에 어울리는 바람직한 방식으로 리더를 훈련시키는 실무적인 프로그램을 제공하기 때문에 한동안 리더십 교육 프로그램의 주류를 형성했다.또 다른 리더십 ... 다고 평가하거나 반대로 리더로서의 자질이 없다고 평가하기도 한다. 평소에 특별한 용무가 없더라도 서점에서 시간을 보내는 것을 좋아하는 편인 나는 가끔 자기계발 서적 코너도 둘러보 ... 적으로 행동할 수 있도록 구성원을 동기부여하고 조정하는 기술이다. 이를 풀어서 설명하면 리더십은 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들이나 조직원이 집단의 공동목표를 달성할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오

에는 리더가 있게 마련이다. 리더가 강한 영향력을 지닌 반대 성향의 개인 또는 소수의 약한 감정을 품고 따돌리게 된다. 따돌리면서 그들에게 굴복하고 그의 지시를 따르게 하며 놀리 ... 들을 괴롭힘의 대상으로 정하고 괴롭히고 따돌림을 하게 된다.그리고 아동들은 따돌림의 대상이 되지 않으려고 리더의 눈에 들려고 애를 쓰기도 한다. 학교에서는 리더의 눈밖에 나지 않으려고 눈치 ... 있는 능력, ‘대인관계능력’을 키워주어야 한다. 이러한 훈련을 어린시기부터 시켜나가야 예방할 수 있다. 그리고 친구들이 좋아하는 행동과 싫어하는 행동을 스스로 돌아보게 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

다운로드 장바구니
<간호관리학> 리더십이론분석

리더십의 유형별 원리 비교분석1. 특성이론- 가장 오래된 이론으로 초기에는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구함.- 성공적인 리더 ... 들은 특정한 자질을 가지고 있으며 이런 특성을 집중적으로 연구한 이론.- 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론- 주요특성은 신장, 체중, 학력, 용모 ... 변화를 어떻게 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능케 함·단점:- 자질이나 특성은 타고난다는 관점은 필요한 리더의 확보를 어렵게 만든다.- 모든 상황에서 항상 리더가 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20

다운로드 장바구니
우량기업의 조건

는 기업이다"라고 정의하고 우량기업이 갖추어야 할 조건으로 다음 8가지를 들고 있다.1/ 건전한 사풍과 경영철학의 존재2/ 과감한 연구개발투자와 설비투자3/ 체계적인 교육훈련을 통한 ... 의 조건들은 경영성과와 밀접한 관계가 있는 요소들이다. 경영성과의 측면에서 우량기업은 해당업계의 리더로 항상 경쟁적 우위를 확보하고 있으며, 혁신성의 향상을 가져 오고, 생산성이 우수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

다운로드 장바구니
[30점 만점][경영학개론]방송통신대 정보통계학과 1학년 1학기 중간 과제물

형 리더십이다.- 블레이크와 모튼의 관리격자도 이론: 장기 리더십 훈련 프로그램을 통해 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 수치화 하여 관리격자도를 만들었다. 여기서 리더를 5개 부분 ... 를 산출하고 평가하기2. 평가에 의해 밝혀진 나의 리더십이 주변에 미치는 영향Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론조직 구성원들의 역량이 잘 발휘되는 성공적인 팀이 되기 위해서 리더의 역할은 8할을 차지 ... 는 영향력’이라고 정의 할 수 있다. 리더에게 리더십이란 어려운 과제이면서 중요하고, 타고나는 것이 아니라 개발되는 것이기 때문에 계속해서 좋은 리더가 되기 위해 계발하는 자세가 필요

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 197 198 199 200 201202203 204 205 206 다음10개

파워링크

신청하기