"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,001-4,020 / 60,763건

4-1 간호연구 기말고사 정리본

를 동시에 조사하는 것- 유병률 산출에 주로 사용- 대부분 연구는 횡단적 연구단점- 시간에 따른 변화를 겪는 대상자인 경우 동시에 자료수집 할 때 문제점 발생할 수 있다⇒ 이런 경우 ... 함]답 : 단일집단 시계열 설계■ 연구 설계?연구 설계 시 고려점 : 내적타당도, 외적타당도, (신뢰도 타당도)?연구설계 ⊂ 연구계획- 넓은 의미 : (문제확인~최종자료수집 ... < 간호연구 - 6주차 1차시 >■ 연구의 종류? 어떤 문제에 대한 인과관계적, 설명적 해답을 얻기 위해 연구자가 인위적으로 어떤 처치나 중재를 사용하는 연구 (*프로그램 적용

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

문화예술행정론주제: 서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안-목차-I. 서론II. 선정 예술조직의 이론과 실제1. 선정 예술조직의 전략적 기획2. 선정 예술조직의 조직관리3 ... . 선정 예술조직의 인력관리4. 선정 예술조직의 리더십5. 선정 예술조직의 재무관리6. 선정 예술조직의 마케팅III. 선정 예술조직의 문제점과 개선방안1. 문제점2. 개선방안IV ... 문화본부장이 직무를 대행하다가 2021년 10월 서울시립교향악단 대표이사로 손은경 전CJ제일제당 마케팅본부장이 임명된 상황이다.5. 선정 예술조직의 재무관리1) 이론과 같은 점(1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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지역사회 복지 실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오

의 관여 없이 자율적인 행정을 수행하는 것이며 지역주민들이 지방자치단체를 구성하여 국가의 일정한 감독아래 지역안의 공동문제를 자기부담에 의해 스스로 처리하는 것이다. 이러한 지방 ... 는 주민이 지방자치단체에 새로운 조례를 제정하거나 기존 조례의 변경이나 폐지를 청구하는 제도이다.ㆍ주민소환제는 선출된 공직자가 직무수행을 제대로 수행하지 못하였을 때 주민투표 ... 발의제, 주민소환제, 주민소송제, 주민참여 예산제, 주민감사청구제가 있다.ㆍ주민투표제는 지역사회의 해결되지 않는 주요문제에 대하여 주민이 직접 투표로 결정하는 제도이다.ㆍ주민발의제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.11

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

으로 나아가고 있지만 여전히도 그 시행과정에 많은 문제점을 포함하고 있는 것이 현실이다. 따라서 본론에서는 맞벌이 가족의 사회문제 그리고 그 해결방안을 중점으로 서술해보고자 한다 ... 의 시설, 그리고 프로그램, 운영상의 제반 문제점으로 인해서 맞벌이 부부들이 어려움을 경험하고 있다. 한편 빈민 지역의 기혼여성들은 아이들의 양육을 포기하며 생계의 전선에 나간다거나 ... 극복?기혼 취업여성은 일과 가정에서 가정을 우선시 하는 사회적인 기대로 인해서 직업상 본인의 역할수행에 어려움을 겪고 승진이나 업무, 직무배치 등에서 불이익을 받고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

사회복지행정론과제 주제: 한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서론최근 들어 사회복지서비스의 방향성은, 복지 대상자에게 필요하고 적합한 서비스 ... 처럼 공적 사회복지서비스 전달체계에 관련된 문제를 해결하고 개선하기 위한 노력이 현재도 계속되고 있는 상황에서, 이번 과제에서는 한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선 ... 에 대한 종합적 사정, 서비스 간의 연계체계 수립 등을 실행할 수 있다.2. 한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점1) 사회복지서비스 전담 인력의 부족1987년부터 정부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

의 관리 원칙은 최고 경영층의 입장에서의 관리론으로, 그들의 본질과 필요한 자질 파악에 많은 영향을 미쳤다. 또한 경영에서 관리 문제를 기능적으로 분석해 출발점을 제공하는 일반관리 ... 페이욜은 경영과 관리를 구분하여 경영은 경영목적을 달성하기 위해서 기업의 규모와 관계없이 여섯 가지 활동을 수행하는 것을 의미한다. 관리는 여섯 번째 활동에 있는데 이는 관리 개념 ... 을 기업 활동의 주요기능 중 하나라고 파악할 수 있다.(2) 경영 일반 원칙페이욜은 여섯 가지 관리 활동을 수행 시 요구되는 일반적인 규칙을 제시했다. 이것이 페이욜의 관리원칙론이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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개인정보보호 정책 정책평가와 개선방안

을 위한 지원과 강제적인 조정절차의 필요성 개인정보 침해 피해자는 손해의 발생여부의 입증뿐만 아니라 발생된 손해와 정보침해간의 인과관계에 대하여도 입증하여야 하는 문제점 . 손해액 ... 과 신용분야는 금융위원회가 담당 교육분야는 교육부 . 보건복지분야는 보건복지부 . 노동법무분야는 또 해당부처들이 각각의 업무 수행 개인정보보호와 관련된 업무 주체가 산재해 있음 1 ... 개인정보 보호를 위한 예산의 책정 각 중앙행정기관은 연도별 자체 시행계획을 수립 개인정보 보호위원회의 심의 및 의결을 거쳐 이를 수행 중 1. 관리체계 구축 측면개인정보 보호

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

을 받기 위해 교원이 본연의 업무에 집중하지 못하고 가산점을 받기 위한 활동에 치중할 가능성 ( 교사 본연의 기능 수행을 저해함 .) 문제점 3. 근무 평정 , 경력 평정 , 연수성적 ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교 ... 으며 , 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트

와 재고관리를 위해 조기 품절되는 문제점이 있었지만, 제조업체 및 현지생산업자와의 오랜 시간 쌓아온 파트너쉽을 활용하여 차별적인 유통망 관리로 베이커리 육류 등의 독점계약을 통한 ... (연구, 개발, 전개)1) 연구 및 개발2) 전개6. 혁신을 수행하기 위한 조직 설계 방안1) 연구개발조직 현황2) 혁신을 수행하기 위한 조직 설계 방안1. 기업 소개 및 현황1 ... , 향후 회사가 성장해 따라 그에 맞는 직무역량 육성프로그램 및 직무아카데미, 리더십교육, 직무전문가 육성코스 등 다양한 양성체계를 구축할 필요성이 있다.- 기술 개발 : ’풀콜드

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

평생교육경영론주제: 다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 평생교육기관의 특성1) 공공평생 ... 평생교육시설(4) 사업장부설 평생교육시설2. 평생교육기관의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육기관에서는 한정적인 자원을 적절하게 활용하면서 평생교육기관 조직의 목표를 효과 ... 교육기관들의 특성과 문제점을 조사하여 효과적인 운영에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 다양한 평생교육기관의 특성평생교육법에서 평생교육기관에 대한 정의를 보면 학교의 정교교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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결혼과 가족 ) 인생 계획표 작성하기

을 한다.③ 직장에서 높은 성과를 내기 위해 직무 역량을 강화하는 교육 및 자기계발 프로그램에 참여하고, 선배나 동료와의 소통과 협업을 통해 팀워크를 강화한다.(2) 30-39세 ... - 주요 인생 목표① 가족과의 건강한 관계 유지와 함께 가정을 이루며 행복한 가정을 유지하기② 안정적인 직장생활을 유지하며 직무 역량 강화와 새로운 경험을 통해 성장하기③ 체력과 건강 ... 적으로 프로젝트를 수행하고 새로운 아이디어를 제안한다.건강한 삶을 유지하기 위해 규칙적인 운동과 건강한 식습관을 유지하며, 정기적인 건강검진을 받아 건강 상태를 체크한다. 또한, 명상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.14

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나는 정신병에 걸린 뇌과학자 입니다. 독서 감상문

나라로 따지면 철인3종경기를 준비할 정도의 체력과 뇌 은행장이라는 직책을 통해 직무에서도 유능한 사람이다.유방암과 흑색종을 견디며 일상생활을 유지하고 운동을 게을리하지 않으며 직장 ... 으로 돌아가려고 하였으나 기억이 나지 않아 한참을 헤매다 겨우 찾아간 집에선 가족들의 표정은 충격을 금할길이 없었다.하지만 충격을 먹은 가족들의 표정을 보고도 무엇이 문제지 ... 들과 함께 귀가한 에피소드도 있다.직장에서는 리더십과 총명함으로 존경받는 사람이었지만 메일의 글자가 문제 있다던지 프로젝트를 왜 그렇게 진행하냐라던지 등 사소한것에 집착하고 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.16

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(A+)[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

[리포트]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.?Ⅰ. 서론 ... ?Ⅱ. 본론1. 감정노동이란?2. 감정노동 직종3. 감정노동으로 인한 부작용4. 감정노동에 대한 보상5. 감정 노동 문제를 해결하기 위한 대책Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론 ... 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동이라 하는데, 자신의 감정과 기분을 숨기고 고객에게 언제나 친절하게 대해야 하는 감정적인 노동을 말한다. 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.04

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통합실습 현장사례분석

었다함.대상자의 문제점은 편마비가 있으나 이에 대한 재활 의식이 부족함 치료계획은 일상생활 및 낙상 예방에 대한 간호중재 및 치료를 목표로 세웠음.3. 활동단계초기 단계에서 세웠 ... 를 제공함.3) 책임책임이란 일정한 직무와 주어진 권한을 일정한 기준에 따라 수행해야할 의무를 말한다.책임은 어떤 특정개인에게 할당된 경영활동의 역할로서 직무를 수행할 의무라고 할 ... 로 먼저 간호사가 자신을 소개하고 대상자의 행동을 수용하고 신뢰감이 형성될 수 있도록 노력한다. 문제를 확인하고, 우선순위를 결정하고, 간호계획을 세운다. 상호작용 시 간호사의 태도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

은 더 나은 노력과 업무수행을 할 수 있도록 유발시키는 것이다. 또한 충족되지 않더라도 불만족을 유발시키지 않으며 직무내용과 관련된 내재적인 것이라고 할 수 있다.다음으로 위생요인 ... 유발하기 위해서 그 행위자인 청소년 행동에 대한 세밀하고 체계적인 관찰을 통해서 청소년이 가진 동기의 본질, 수준, 유형, 장애요인 등 동기 문제를 파악할 수 있어야 한다.이러 ... 에 영향을 주게 되는 다른 2가지 종류의 요인집합에 대해서 제시하였는데 이는 동기요인과 위생요인이 있다. 먼저 동기 요인은 만족 요인으로 동기를 유발하게 되며 만을 그것이 있으면 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

이론과 공정성 이론은 조직원들이 일과 직업에 몰입할 수 있는 보상방법과 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있다. 특이점은 다른 이론들이 성과와 보상으로 구성원에 대한 동기를 유도 ... 에 따르면, 목표 헌신과 수행은 그들이 수행할 수 있는 수준의 목표일 때 가장 큰 기대와 동기를 따른다. 또한 목표 설정 후 중간 단계 달성 시 보상, 다음 단계 달성 시 보상 등 ... 하는 목표를 따르고, 이 목표를 설정한 후 추구하는 행동 중 보상과 직무 간소화, 적절한 피드백이 주어진다면 매우 높은 목표 달성 효과를 거둘 수 있다. 다만 목표를 달성한 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

형__________________________________________________________________________________주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.목차 ... 다. 여기서는 내가 다니는 회사에서 도입한 인사고과 제도에 따른 운영을 경험하면서 각 제도의 특징과 발생했던 문제점과 대책에 대해 살펴보도록 하겠다.2. 본론1) 회사의 평가체계우리 ... 은 없고 대부분 연말에 각자 달성한 내용을 전년도에 협의했던 양식에 작성 후 제출하면 그것을 바탕으로 평가를 진행한다.(2) 문제점처음에 과제를 선정할 때는 pool을 제시해 준 후

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계

는 중년이 많으며, 생산성의 중추적 역할을 하는 중년기의 우울이 사회적 문제까지 유발할 수 있다고 지적한다.50대 중년은 암기력의 노화나 건망증이 생길 수는 있으나 인지 능력 ... 화, 약점의 최소화, 기회를 활용하고 위협을 제거하는 직업교육 프로그램을 디자인하고자 한다.SWOT 분석Strengths(강점)Weakness(약점)- 직무 경험과 인생경험- 자기주도 ... 숙련, 단순 노무직 급감- 노후 복지 시스템 미약SWOT분석을 통해서 50대 중년 대상 직업교육 프로그램 설계를 위해서 직무와 인생에서 다양한 경험을 극대화하고, 직업교육 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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성인간호학 PA간호사 간호표준전문보고서

)의 현황과 의료법적 문제점들어가는 말의사보조, 임상등록간호사, 진료지원인력 등으로 불리는 의사보조인력(Physician Assistant, PA)은 환자를 돌보는 의사와 한팀 ... 에 비해 전문성은 낮지만, 상당한 수준의 지식과 오래된 숙련도로 인해 새로 임용이 된 전공의의 직무영역과 겹치는 경우가 많다. 전공의 수급에 문제가 있는 진료과에서는 인적자원의 활용 ... 을 유발할 수 있는 문제점을 지니고 있다. 의사의 감독하에 모든 일이 진행이 되어야 하지만 의사의 감독을 어느 범위까지 정할 것인지에 대한 명확한 기준이 없어 논란이 될 것이다.3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.11.09

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인적자원관리의 이해

하게 됩니다. 이후 지원자들을 다양한 방법으로 평가하여 가장 적합한 사람을 채용하기로 결정하는 것을 선발(selection)이라고 합니다. 이 과정에서 중요한 점은 회사도 채용 응시자 ... 도 서로에게 솔직하게 임하는 것이 중요하다는 점입니다. 채용 이후 서로가 이해한 바에 차이가 크면 결국은 해고나 이직으로 이어지게 되고, 그만큼 서로에게 낭비가 발생하기 때문입니다.2 ... 합니다. 최근에는 교육훈련에 있어서 개인의 자율성을 극대화하는 방법도 나오고 있습니다. 가령 현대백화점의 경우 ‘오피스 프리 데이’라는, 근무 시간에 직원들의 자율적인 활동을 보장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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