"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,061-4,080 / 60,763건

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

를 통해 리더십 구성 요인을 확인한 연구로 구조주도형의 요인은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호 ... (직접 경험하거나 주위 사례 제시)주제 3.1) 주식시장의 개념2) 코스닥시장의 개념3) 코넥스시장의 개념4) 코스닥시장과 코넥스시장의 차이점5) 본인이 주식시장에 투자 시 활용 ... 에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

며 계획된 것 이상으로 성과를 기대하기에는 한계점을 지닌다. 그래서 거래적 리더는 인정감이나 임금인상, 그리고 승진과 같은 상황적인 보상을 제시해 줌으로 부하들을 관리하는 것이다. 직무 ... 자세히 살펴보고자 한다.II. 본론1. 거래적 리더십거래적 리더십은 지도자와 구성원들 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 리더십을 뜻하는데, 리더는 구성원들이 할당된 업무들을 효과 ... 적으로 수행하도록 부하들의 욕구를 파악함으로 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과들을 보일 경우 그에 합당한 보상을 하는 것으로 교환과 거래에 바탕을 둔 리더십이라고 말한다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

을 갖도록 해 준다.?16간호관리자는 병원에 대한 충성심을 갖도록 북돋아 준다.?17간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행할 때 칭찬해준다.?18간호사가 이미 알고 있는 문제 ... ··················································································81. 느낀점 ……………………………………·································8Ⅳ. 참고문헌 ... ············································································8Ⅰ 서론1. 연구의 필요성간호 조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 중심으로 하는 경영혁신과정이지만, 그것은 근로자들의 직무확대와 그에 따르는 새로운 사고방식과 행위를 요청하기 때문에 다량의 교육훈련이 뒤따르는 경향이 있다. 이 점은 유한양행 ... 방안 모색이라는 최신 경영 환경을 반영하고 5년 전과 비교해 급속하게 변화한 사회적 · 기술적 트렌드를 반영한 결과물이라는 점을 알 수 있다.3. 인적자원개발 관리 사례: 유한 ... 교육과 현장교육으로 나뉠 수 있는데 한 가지 독특한 점은 교육훈련이 중앙집중적이지 않고 사업부별 혹은 부서별 자율성이 높다는 점이다. 즉, 유한양행에는 교육훈련을 총괄적으로 관장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

개개인은 성장을 할 수 있게 되고 직무능력을 향상시킬 수 있게 된다. 이러한 경력개발은 개인 차원에서의 활동과 조직 차원에서의 활동을 모두 포함하게 된다.그 다음 수행관리는 조직 ... 가지 기준으로 구분이 된다. 또 1년이라는 기간을 기준점으로 삼아서 장기적인 방법과 단기적인 방법으로 구분이 된다. 이러한 HRD 모형에는 개인개발과 수행관리, 경력개발과 조직 ... 에 대한 투자가 기업 성장과 혁신의 출발점이라는 등의 내용을 담은 기사들을 쉽게 찾아볼 수 있다. 그러한 면에서 조직 전략을 실행해 나아가는 과정에서 인적자원 관리는 과연 어떠한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지법제와 실천B

지만 지속적인 문제점을 찾아냈다. 최근 사회복지법인 정상화 및 공공성 회복을 위한 사회복지사업법 개정과 사회복지시설 공공성 향상을 위한 사회복지사업법 개정 등이 강하게 요구되고 있 ... 다.본론에서는 최근 개정된 법률의 기본내용을 살펴보고, 개정된 법률의 내용, 문제점, 해결방안과 함께 사회복지기관의 바람직한 가치관을 고찰한다.본론1. 사회복지사업법사회복지사업의 기본 ... 문제가 있는 자만이 대상이 된다는 점에서 헌법상 모든 국민에게 적용되는 포괄적 의미 범주와 차이가 있다. 또한 헌법은 국가가 복지증진을 기본권으로 하고 보편적 복지가 복지국가

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

는 상사가 일방적으로 부하 직원을 평가하는 방식을 취하고 있다는 점에서 문제가 있다. 관리직, 상사가 가지는 가장 큰 권한 중에 하나가 인사고권이다. 물론 평가는 원칙적으로 상사 ... 들로부터 수집한 다양한 데이터를 얻게 된다. 그리고 이것을 토대로 피평가자에 대한 복합적이고 종합적인 평가를 할 수 있게 된다.그러나 다면 평가에도 몇 가지의 문제점이 있다. 가장 큰 ... 문제점은 다면 평가가 인기 투표로 전락할 가능성이 있다는 점이다. 예를 들어서 다면 평가에 참여하는 사람들이 객관적이고 공정하게 인사 평가에 임하지 않을 경우 어차피 인사 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

하는 과정을 의미한다. 이는 조직 내에서 하급자들의 업무 성과와 문제점을 상급자에게 보고하는데 사용되며, 조직의 목표 달성과 문제 해결을 위해 필수적이다. 하지만 상급자에게 의견을 전달 ... 이 이루어지지 않을 수 있다.하급자는 상급자에게 업무 상황을 보고하고 문제점을 제시하기 위해 상향적 커뮤니케이션을 이용한다. 이러한 보고는 조직의 성과를 추적하고 리더십이 의사결정 ... 을 의미한다. 이는 조직 내에서 업무의 명확한 수행과 효율적인 리더십을 위해 필수적이다. 그러나 상급자와 하급자 간의 의사소통에서는 정보의 불일치나 해석 차이가 발생할 수 있다. 이로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

는 역할을 하며 조직 운영과 발전에 가장 큰 영향을 미친다. 조직에서는 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행해야 하므로 구성원 간의 업무 분담도 효율적으로 이루어져야 하고 구성 ... 인력의 퇴직 상황을 파악하고 관리하면서 적절한 수준으로 퇴직을 유지하며 퇴직 결정 전후에 발생하는 문제들을 해결하는 일련의 조직관리 활동을 의미한다. 퇴직관리는 퇴직을 억제 ... 들은 단계적 퇴직관리를 적용하는데 생산성 저하 등으로 비자발적 퇴직이 필요한 경우 퇴직 결정 전에 몇 단계의 노력을 기울이는 것을 말한다. 1단계는 먼저 직무공유제 등을 통해 직무 재

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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여러분이 최근에 겪었던 갈등이나 또는 과거부터 계속 반복해서 경험하는 갈등 내용을 구체적으로 소개하고 강의에서 배운 현실치료 상담이론을 바탕으로 자신의 갈등에 깔려있는 문제를 상담이론 틀에 맞춰서 분석하고 해결하는 과정을 구체적으로 설명하시오

을 바탕으로 자신의 갈등에 깔려있는 문제 해결4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론상담심리학은 우리의 일상에서 뿐만 아니라 직장, 가정, 사회적 상황에서 발생 ... 다.이 갈등은 제 직무 수행에 대한 불안감을 초래하였고, 팀 내 신뢰와 협력의 부재로 인해 진전이 없었다. 이 상황을 해결하지 않으면 프로젝트의 성패에 큰 영향을 미칠 것으로 우려 ... ) 피드백과 평가계속해서 피드백과 평가를 수행하면서 진전 상황을 모니터링했다. 동료와 함께 협력하고 개선점을 식별하며 갈등 해결의 효과를 지속적으로 평가하였다.이러한 과정을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[운영계획서] 학생 정서 행동 특성 검사 실시 계획서 견본입니다.

교직원 및 학생에 대한 건강검사 와 관련된 업무를 수행하거나 수행하였던 자는 그 직무상 알게 된 비밀을 다른 사람에게 누설 하거나 직무상 목적 외의 용도로 이용하여서는 아니 된다 ... 학생 정서?행동 특성 검사 실시 계획목적?학교의 역량 강화 및 예방?지원시스템 구축으로 학생 정서?행동 문제 예방?학생 정서?행동 측 성 검사 및 관리체계 구축으로 주요 정신 ... 건강 문제 조기 발견 및 악화 방지?학교-지역사회나 관계부처 공조 체제 구축으로 학생 정서?행동 발달지원의 효율성 제고근거 법률 및 근거 자료?「교육기본법」 제27조?「학교보건법

리포트 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.07

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단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제2(P11~20)

가 된다. 핑크는 보상의 기준점이 주어질 때, 자율성, 노동에 대한 숙련, 자신보다 더 큰 목적에 대한 봉사와 같은 세 가지 다른 요인이 돈보다 중요하다고 주장한다.최고의 근로자 ... 달러를 벌었고, 다른 CEO는 현재 수억 달러에 달하는 미행사 옵션을 보유하고 있다. 이러한 스톡옵션 계획 관련 문제 중 하나는 옵션이 회사 성과가 나쁜 경우에도 행사될 수 있 ... 일을 수행하는 보조 창고 관리자는 관리자가 더 높은 받는 직위로 보조 관리자의 승진을 주선하거나 상위 관리자에게 보조 창고 관리자에 대한 상한액 인상을 설득시킬 수 없

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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평생교육전문가의 의미에 대해 토론해 보시기 바랍니다

성이 결여되어 있다는 지적이 제기되고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 평생교육사의 질적 수준 향상을 위한 방안 마련이 시급하다. 첫째, 평생교육사는 교육학 관련 전공자가 아니 ... 사라고 부른다. 평생교육사는 교육부장관이 수여하는 국가자격증을 소지한 사람으로서 학교 또는 직장에서 성인학습자에게 요구되는 기초학력 및 직무능력 향상 등을 위한 각종 프로그램 ... 을 기획·운영하며 교수업무를 수행한다. 따라서 평생교육사가 되기 위해서는 자격증 취득 후 현장실습과정을 이수해야 하며, 이후 각급학교나 사업장 내 부설기관, 시민사회단체 부설기관, 언론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 실습 실무 윤리 보고서 (간호실무의 법적,윤리적 책임)

하며 문제점과 해결방안, 개선점을 토론하였다.10. 정의와 신뢰의 증진간호사는 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 유지하여 사회의 공동선과 신뢰를 증진하는 데에 참여 ... 는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.→ 간호표준에 따라 안전한 간호를 제공하기 위해 병동마다 매뉴얼을 비치한다.8. 교육 ... 과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호표준 개발 및 연구에 기여한다.→ 연간계획 내 월별 직무교육 주제를 선정하여 간호직원의 직무능력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.11

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

의 사례에서는 비슷한 상황에서 해고가 정당하다고 인정되었다. 그 이유는 무엇이였을까? 이 사례에서는 상급자 세 명뿐 아니라 동료들, 심지어 노조 지부장까지 B씨의 직무수행 능력 ... REPORT주제:부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.목차서론1. 부당 ... 해고의 의미와 노사관계에서의 중요성본론1. 부당해고 심판 및 판결 사례: 저성과자 해고2. 주요 판결 및 합의 내용3. 해당 심판 및 사례에 대한 시사점결론1. 부당해고 사례를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

지역사회 자원을 효과적으로 동원함으로써 시설이나 기관들이 목적으로 하는 사업을 효과적으로 수행하게 하고 자원봉사활동에 대한 요구를 가진 지역사회의 가정이나 개인을 지원하도록 하 ... 는 전문가를 의미한다.2. 자원봉사관리자의 역할과 책임자원봉사에 있어서 프로그램의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소는 관리의 문제이다. 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람 ... 가장 중요한 것 중의 하나는 관리자의 역할은 단일한 것이 아니라 많은 상이한 역할들의 복합체라는 점이다. 그러므로 관리자의 효과성은 다양한 상황과 사람들에게 적절하게 반응하는 융통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.15

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

을 포함하게 된다.세 번째로 수행관리는 조직에서 수행하는 다양한 사항과 관련된 문제가 무엇인 지에 대해서 파악을 하고 보다 바람직한 수준의 수행결과를 내는 데에 더 큰 도움이 되 ... 들이 현 시점에서 업무를 수행하는 수준이나 방법을 분석하고 특정한 문제가 나타나고 있다면 왜 그러한 문제가 발생하고 있는지에 대해서 근본적인 원인을 분석하고자 다양한 방법론을 활용 ... 는 지에 대해서도 자세하게 초점을 맞춘다.마지막으로 조직개발은 조직에서 수행하는 다양한 문제와 생산성을 저해하는 비효율성에 대해서 보다 창조적인 해결방안을 개발하고 운영하는 활동이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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(교직실무) 다음 (1), (2)번 문제를 모두 선택하여 작성하시오

교직실무 ※ 다음 (1), (2)번 문제를 모두 선택하여 작성하시오(각 15점).(1) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보 ... 을 가르치고 길러낸다는 점에서 교직의 수행을 위해서는 교사의 전문성과 윤리성 봉사성이 요구되어지고 있다.교직은 가르치는 일과 배우는 일을 동시에 하는 일이다. 다른 사람을 가르치기 ... 학교급의 교사와는 또 다른 직무를 수행하여야 하며 이에 따른 전문성이 요구되기도 한다. 또한 영유아기의 발달특성상 이 시기의 교육이 평생에 영향을 미치게 될 수도 있기 때문

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

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산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오

에서 지식, 기술의 학습동기 향상’ 3.65점으로 긍정적인 변화를 볼 수 있다.또한 도제교육 참여 이후 직무 역량 향상 정도를 살펴보면 ‘직업 현장 적응 능력’이 3.90점으로 가장 높 ... 의 경우 산업기능요원으로 선정되어 병역특례 우대혜택이 있다.5. 문제점첫째, 중도 변경이 쉽지 않다.학생이 산학일체형 도제교육 프로그램에 참여 중에 전공이 맞지 않거나 기업과 맞 ... 으로 실시되고 있는 교육훈련 제도로서 학생이 1.5년 또는 2년간 기업과 학교를 오가며 기업현장에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 실무를 경험함으로써 직무 능력도 향상시키고 진로를 결정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

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방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

다르며 이것은 조직 차원에서 꾸준히 연구 개선 및 조율해 나가야할 문제라고 생각된다.이 과정이 잘 수행되어야 조직원들의 생산성 및 능률 향상, 직무만족이 커질 것이며 나아가 기업 ... 라고 생각하는 정도수단성(Instrumentality) : 직무 수행의 결과로써 보상이 주어질 것이라고 믿는 정도유의성(Valence) : 직무 결과에 대해 개인이 느끼는 가치그는 동기 ... 를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무, 직무능력,성과를 반영해 결정되며 회사는 개인의 성과를 최대한으로 끌어낼 수 있도록 시간 뿐 아니라 교육적 환경을 투자하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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