"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,801-3,820 / 60,744건

[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 ... 한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성 ... 자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[간호지도자론 2022년](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거하고, 자신이 지금까지 생활하면서 발판화(비계, scaffolding)를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오

한 업무를 할당하고, 필요한 자료와 도구를 제공하여 업무 수행을 돕는다. 또한 업무 수행 중 발생하는 문제나 어려움에 대해 적절한 모델링과 피드백을 제공하여 팀원들의 성장과 발전 ... 을 제공하고, 제가 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주었다. 이러한 발판화 덕분에 저는 업무를 더 효율적으로 수행하고 성과를 달성할 수 있었다.5. 발판화(비계)의 효과와 중요성발 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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동기부여의 내용이론과 과정이론을 예시와 함께 설명하시오.

있다는 것이다. 이러한 문제점은 동기부여를 이론적으로만 접근하는 것이 아니라 개인의 실제 상황에 맞추어 적용해 나가는 것이 필요하다는 것을 시사한다. 따라서, 내용이론은 개인 ... 이나 인센티브만으로 해결될 수 있는 문제가 아니며, 조직 내에서의 커뮤니케이션, 적절한 역할 배분, 개인의 성취감 등 다양한 측면에서 고려되어야 한다. 따라서 조직의 경영자들은 동기부여 ... 었다. 다음은 삼양사의 변화와 동기부여로 직무 성과급제 도입하여 지위가 아닌 실제 일의 중요성과 성과에 따라 급여와 보상이 결정되도록 했다. 구글과 넷플릭스의 경우도 직원 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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(인간행동과사회환경) 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고

경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점) .문제1.1. 인간행동이란?2. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적 삶에 주는 도움1) 자기 이해2) 원만한 관계 형성3) 자녀 ... (또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)1. 자기효능이란?자기효능감이란 사회적 학습이론을 제시한 학자 반두라에 의해 제시된 개념이다. 자기효능감은 개인이 맡은 특정한 직무 ... 경험으로 누구나 과거에 효과적으로 직무를 수행해 본 경험이 존재한다면, 그 특정한 일에 대해 높은 자기효능감을 가질 수 있다.본인의 경우 사회초년생 시절에 뭐든지 잘 할 수 있을 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오

하고 문제를 도전, 전환점, 성장을 위한 기회로 간주, 현 시점에서 갖고 있는 자원을 발견해 미래지향적으로 가져갈 수 있다.필자는 위의 임파워먼트모델의 특징을 어느 스포츠선수 ... , 관심있는 분야의 예시를 접목해 사정 및 개입으로 활용해 볼 수 있도록 하겠다.본론임파워먼트의 사전적 의미는 일반적으로 리더가 업무수행에 필요한 책임과 권한, 자원데 대한 통제력 ... 등을 부하에게 배분, 공유하는 과정을 일컫는다. 이는 곧 리더가 권력을 부하에게 배분하는 것이 아니라 부하가 자기결정권을 느끼고 스스로 직무를 관리할 수 있게 하는 것을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오.

을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오(5점).2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오(5점).3. 연구 대상자에 대해 서술하시오(5점).4. 연구 설계에 대해 설명 ... 하시오(10점).5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 자신의 견해를 간략하게 서술하시오(5점).고급간호연구학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판 ... 된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오(5점).2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27

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NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!

- 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려- 직장에서의 일과 관련하여 직무의 특성, 타인과의 관계 고려- 자신이 수행해야할 자기개발 방법을 명확하고 구체적으로 수립하면 노력 ... 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력 ... : 자신감 증대, 삶의 질 향상2. 자기개발의 장애요인3. 자기개발 설계 전략자기개발을 위한 4가지 설계전략장단기 목표 수립, 인간관계 고려, 현재 직무 고려, 구체적인 방법과 계획

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

하여 직무에 대한 불만족 및 조직에 대한 불만족을 느끼게 되기 때문이다.2. 본인이 경험한 인사고과의 문제점1) 인사고과의 상황본인이 경험한 인사고과의 문제적 상황으로는, 본인이 인사고과 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)-목차-I.서론II.본론1. 인적자원관리와 인사고과의 의미2. 본인 ... 이 경험한 인사고과의 문제점3. 인사고과의 대안III. 결론IV. 참고문헌I.서론기업의 인사 행위 중 특히 중요한 것으로 여겨지는 것이 바로 기업에 종사 중인 종업원의 성과와 역량

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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논문요약(대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구)

성을 인식하고 있는가? 중요성일 인식한다면 그 수준은 어느 정도이며 실습생 진로탐색에 얼마나 도움이 되는가?”를 연구문제로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년 지도사의 직무 ... 과목명: 청소년기관실습논문: 대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년 지도사의 직무와 현장실습2. 현장 ... 에 대한 중요성 인식Ⅴ. 결론 및 제언Ⅰ. 서론사회적으로 각종 청소년 문제가 사회적 이슈로 부각될 때마다 청소년 지도사의 역할이 강조되고 있으나 정작 청소년지도사의 질적 수준 제고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)

고과의 문제점과 대책에 대하어 논하였다.II. 본 론1. 인사고과의 경험조직에서 관리자들이 어려워하는 업무 중의 하나가 구성원을 평가하는 것이다. 자신에 대한 객관적인 평가 ... 집단이 수행한 업무수행 결과를 객관적으로 파악하여 개선을 유도하거나 승진 및 보상 결정, 이동배치전환, 교육훈련 기회제공 등의 제반 인사활동의 근간이 되는 평가제도를 말한다. 인사 ... 사람을 공정한 시각으로 평가를 하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 그런데 문제는 관리자들은 평가를 권력이라고 생각한다는 것이다. 평가를 직원들을 통제하는 수단으로만 생각하기 때문

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

성이 높다. 따라서 정부는 현재 추진 중인 탈시설화 정책뿐만 아니라 향후 전개될 다양한 유형의 신자유주의적 시장중심형 복지제도 도입 시 발생할 수 있는 문제점까지 고려하여 종합적인 ... 사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론환경은 인간에게 영향을 미치는 외부 요인 ... 에도 차이가 발생하게 된다. 즉, 주어진 환경 내에서 얼마나 잘 적응하는가 하는 점이 중요하다고 할 수 있다. 한편, 현대 사회에서의 환경은 단순한 물리적 환경만을 의미하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[사회복지 토론] 사회복지실천론(사회복지사는 전문직인가? 객관적이고 사실적인 의견, 사회의 인식 및 현실에 관한 내용, 사회복지 실천활동이 전문직이다는 의견에 찬성 및 반대입장, 자기주장)

다는 점을 들 수 있다. ? 현재 사회복지사들은 전통적으로 낮은 보수 등의 열악한 처우와 지위 속에서도 사회복지 실천 현장을 지키고 사회복지를 발전시켜 왔으며, 수요자의 욕구와 문제 ... 주장4) 반대 의견에 대한 반박의견 등1) 사회복지전문직, 전문가에 대한 정의, 법적 지위 등 객관적이고 사실적인 의견사회복지사가 전문적인 기능을 하는 직업이지만, 문제는 전문 ... , 자체의 윤리강령, 고유의 문화' 등이 있다.첫째, 전문직은 직업적으로 전문적인 교육을 거쳐 수행하는 업무에 있어 배타적 영역이 존재해야 한다.둘째, 배타적 영역이 존재하기 위해

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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교육행정-노자의 도덕경 17장과 리더십의 의미

으로 존경과 신뢰를 획득하고 추종자의 자율적 직무수행을 조장해 추종자들이 셀프리더가 되도록 하는 것이다. 리더가 자연스럽게 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 것이다. 분산적 리더십 ... 은 한 나라의 통치자로서 행해야할 지침을 제시하고 있는데 현대의 교육행정에 많은 점을 시사한다.국가는 거대 조직이다. 왕은 군사, 정치를 포함한 국가 전반의 모든 사무를 관장 ... 은 그 규모는 상이하나 기본적으로 조직이라는 점과 행정이라는 공통점이 있다. 행정과 조직의 원리가 동일하게 적용된다. 따라서 행정과 조직의 관점에서 도덕경의 국가 조직 운영원칙

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.16

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보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시

간호관리주제 : 보건복지부 간호정책과 대한간호협회 간호정책에 대하여 자료조사를 하고 문제점과 해결방안을 제시-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 간호정책 현황(1) 보건복지부 ... 간호정책(2) 대한간호협회 간호정책2. 우리나라 간호정책의 문제점 및 해결방안(1) 문제점(2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호인력은 의료서비스 분야에서 핵심적 업무 ... 계와 갈등이 발생하는 등 문제가 심화되고 있다. 결국 이러한 과정에서 간호인력의 부담은 증가할 수 밖에 없으며, 우리나라 간호정책은 여러 문제점을 보이고 있다. 이번 과제에서는 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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도가니법이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다. 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고

, 사회복지 서비스를 민간전달체계에 전적으로 의존하였을 때 광주 인화학교 사건과 같은 문제가 발생하더라고 관리, 감독이 어려웠기 때문에 이러한 점을 방지하고자 국가와 지방자치단체 ... 을 위해 관련 기관을 조사 또는 감사를 실시하는 동안, 해당 임원이 관련된 직무를 수행하지 못하도록 직무집행 정지 규정을 신설하였다. 또한 법인이 결원된 이사를 보충하지 않는 경우 시 ... 사회복지법제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도가니법이란2. 2012년 「사회복지사업법」의 주요 내용 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론시사 교양 프로그램이나 인터넷 등을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

의 효과적인 운영과 모니터링이 이루어지지 않는 경우, 제도의 목표 달성과 효과적인 결과 도출에 어려움이 있을 수 있습니다.이러한 현재의 상황과 문제점들은 장애인 고용보장정책을 더욱 ... 의 근로 능력을 갖추고, 적합한 직무를 수행할 수 있는 장애인들을 대상으로 합니다.■ 할당 비율과 대상 기업장애인 고용 할당비율은 국가 또는 지역에 따라 다르지만, 일반적으로는 정부 ... 쉽도록 도움을 줍니다. 예를 들어, 장애인 직무 적합성 평가 및 적응 프로그램, 작업환경 개선을 위한 보조 장비나 시설 지원, 장애인의 직무 수행을 지원하기 위한 재교육 및 재

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

보다 다른 문제가 있어서 그렇다고 생각한다.내가 생각하는 다른 문제점과 해결책은 크게 두 가지이다. 첫 번째, 중대재해법 실효처벌이 지금보다 많아져야 한다고 생각한다. 중대재해법이 입법 ... 하기 위하여 다음 각 호의 사항이 포함된 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.1. 안전 및 보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항, 2. 안전보건교육에 관한 사항, 3. 작업장 ... 의 생명과 건강을 보호하기 위한 장치이기에 매우 중요하다고 볼 수 있다. 또한, 안전보건관리 규정은 안전을 총괄하는 조직과 직무를 규정하고, 교육방안, 현장에서의 안전파악, 조사 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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교육사회학_교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점)을 1개 선정하고 그 문제점에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.

교육사회학교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점)을 1개 선정하고 그 문제점에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 교권 ... 침해 현상의 원인(2) 교권침해 현상의 해결방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론교육은 이 시대의 미래를 키워나가는 우리 모두의 중요한 책무이다. 그러나 이러한 교육에는 다양한 문제점 ... 이 존재하고 있다. 학교 상황, 교사, 학생 간, 평생교육, 다문화 교육 등 교육 전반에 해결하는 것이 시급한 다양한 문제점이 있는데, 이 중 교사의 문제점이자 최근 이슈가 되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

다. ? 평가(evaluation)란 인적자원의 가치를 그가 수행하는 직무의 가치와 비교하는 것으로, 그가 얻게될 보상과도 직결되는 문제이기에 중요하며 공정하게 이루어질 필요가 있 ... 의 미용경영에서의 활용방안 ? 먼저 확보(staffing)란 적합한 인재를 모집하고 선발하는 관리과정을 뜻한다. 각 살롱은 자신에게 맡겨진 직무를 성공적으로 수행해 낼 수 있 ... 여 동종 산업(시장) 내에서 지속적인 경쟁우위(competetiveness)를 점할 수 있다는 점을 주장한다. 미용경영은 서비스업의 대표적인 산업으로, 이에도 전략적 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

의 정의를 종합하면, 사회복지행정은 넓은 의미에서 개인이나 집단이 행복하게 살 수 있으며, 인간이 살아가는 사회관계에서 나타나는 사회문제에 대처하기 위한 사회정책이나 제도의 조직 ... 계획과 시정에 관한 과학적 연구를 수행하여 정부에 테일러의 과학적 관리 방법 적용을 촉진하였습니다. 이를 통해 시정개혁을 위한 과학적 근거를 제공하고 과학적 관리 방법을 행정에 도입 ... 에서 정부조직의 중복을 줄이기 위해서는 행정조직을 직무능력에 준해 통합하고 대통령의 감독을 받아야 한다고 주장했다.2) 과학적 관리학파 주요 내용(1) 과학적 관리론의 특징과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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