"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 3,921-3,940 / 60,776건

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적으로 문제점을 파악·해결하기 위해 모인 종업원의 집단을 말한다. 품질동아리는 1990년대에 기업현장에서 유행한 품질향상을 위한 관리기법으로 종업원들은 부서별·현장별로 소비자를 일선 ... 에서 대할 때 장애가 되는 점을 모여서 논의하고, 더 좋은 품질·서비스를 소비자에게 제공할 수 있는 해결 방법을 개발한다.③ 부서 간 팀은 특정 프로젝트를 함께 수행하기 위해 서로 ... 이 아니라 자산으로 인식하고, 능력개발 투자를 확대한다. 능력개발과 관련된 제도로는 교차훈련, 다기능훈련, 현장직무훈련(OJT) 등이 있다.②고성과 작업조직은 근로자들이 조직목표 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

교과목명: 사회학개론주제 : 인간과 종교내용: 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 종교 예언자적 기능수행의 문제점2. 신천지Ⅲ ... 했다. 이렇듯 잘못된 믿음은 생명을 앗아가는 결과를 만들기도 하고, 한 사람의 인생을 망치기도 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 종교 예언자적 기능수행의 문제점길을 걷다 보면 몇 걸음 안 ... 를 믿는 사람들에게 이러한 행위는 올바르지 못한 예언자적 기능수행이라고 생각한다.우리나라 종교의 예언자적 기능수행의 또 다른 문제로는 종교의 예언자적 기능보다는 권위적인 기능에 집착

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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의견 회의 중 서로 다른 지역선거구(지방선거) 전략 회의

이상 연임하여 수행할 수 없는 조건임을 알게 되었다.협상 관계 분석RelationC나Position경쟁자 제거C에 대한 분노Interest사회적 신분 상승 및커리어현재 직무와 관련 ... 한커리어 숙련How to위의 문제는 둘 다 해당 비서 자리를 얻어, 관련 이력 및 경력을 쌓고, 향후 조금 더 많은 권한을 지닌 역할을 수행할 발판을 쌓고자 함이다. 나아가 당 내 ... 지방선거 역시 성공적인 결과를 거둘 것이라는 들뜬 예감으로 사무실 분위기가 지속되고 있다. 그러나 윤석열 당선인의 인수위원회 업무 준비 과정 및 대통령 집무실 이동 문제, 지인 인사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

한다. 마지막으로 개발은 현재와 미래의 직무수행능력을 이론과 실무를 합쳐 제공하는데 간접적이면서 장기간에 걸쳐 이루어지는 것이다. 따라서 교육훈련은 결과적으로 인적자원을 개발하기 ... 를 냈는지, 그리고 역량 발휘의 수준에 대한 평가를 기반으로 한다.2) 성과주의 시스템이런 성과주의 시스템을 구현한다면 종업원이 얼마나 직무를 어떻게 효과적으로 수행했는지를 평가 ... 직무에 어느 정도 종사했는지 여부에 따라서 임금결정을 다르게 하는 것이다. 반면 직무급은 직무의 중요성이나 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 체계이고 직능급은 직무수행능력을 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[종합실습]A++_주간보고서 2주차

실습 직무 구분 ※ 실습 직무(직무 유형에 따른 교육 및 실습내용) 작성 방법 매일 관찰 혹은 수행한 내용 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용 매일 자신의 성찰 이상 ... , 경피간담도배액술) PTGBD(Percutaneous tranhepatic gallbladder drainage 경피경간담낭배액술) 결석, 종양 등으로 인해 배액의 문제가 있 ... 을 관찰함 : 간호사선생님께서 중심정맥관에 대해 PICC는 루멘이 두 개인 점, chemoport는 niddle 삽입 후 개방성 확인을 위해 N/S flushing 필수인 점과 C

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21

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사회복지사가 현장에서 지켜야할 도덕과 윤리에 대하여 서론, 본론, 결론 자기생각, 참고문헌으로 기재하여 2장 이내로 제출하시오(사례기재도 좋음).

성의 경우 한 가족으로 이루어진 클라이언트 중 부모와 자녀 혹은 부부 중 누가 문제의 시발점이 되고 원인을 제공했는지, 어떤 쪽을 먼저 치료해야하는지 우선순위를 결정해야 하는 상황 ... 들은 클라이언트들과 대면하며 원조 업무를 수행하기 때문에 클라이언트들에게도 매우 큰 영향을 미친다.우리나라의 경우 사회복지가 도입된 지 상당한 시간이 흘러 수많은 사회복지사들이 배출 ... 되어왔다. 즉 사회복지 실천 전문직들이 증가하고 있다는 것인데 사회복지사들의 사회복지실천 현장 활동과 관련하여 늘 중요한 문제로 강조되어온 것은 바로 현장에서의 도덕과 윤리이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다

을 대상으로 하고, 변화하는 지역주민의 요구에 따라 직무를 수행해야 하기 때문에 다양한 역할을 해야 한다. 무엇보다 지역사회 문제해결을 위한 올바른 목표를 설정하고 해결방안을 모색 ... 고, 지역주민의 변화하는 요구에 따라 직무를 수행해야 하기 때문에 다양한 역할을 해야 한다. 무엇보다 지역사회 문제해결을 위한 올바른 목표 수립과 해결방안 모색에 도움이 되는 리더 ... 한 문제점을 다시는 겪지 않도록 심리상담을 실시하고 있다. 고객의 비밀을 누구보다 잘 아는 사람은 반드시 사회복지사가 돼야 하며, 필연적으로 직업윤리가 증가할 것이라고 생각한다.윤리강령

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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정보통신기술(ICT)의 급속한 발달이 한국 사회에 미친 영향

적인 문제 해결력, 협업을 조율하는 감성적 역량이 강조되는 고차원적 직무가 대거 등장하였다. 예를 들어 콜센터 업무는 챗봇과 자동 응답 시스템으로 단순 문의를 처리하지만, 복잡 ... 환경은 안정성과 보호 장치 면에서 제도 밖에 놓여 있는 경우가 많다. 사회보험 사각지대, 급여 체계의 불확실성, 일방적 계약 해지와 같은 문제가 상존하며, 이는 전통적인 고용 ... 내 수직적 구조를 수평적으로 변화시키는 데 영향을 주었다. 다만 이러한 변화는 직무에 따라 불균형을 초래할 수도 있으며, 팀워크와 조직문화에 대한 재정의가 필요한 과제로 떠오르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

을 더욱 심도 있게 파악하기 위한 채용 방법이 주목받는 추세다. 문제 상황을 제시하고 즉석에서 해결 방안을 제안하도록 요청하거나, 과제 수행 과정을 입체적으로 살펴보는 방식이 대표적이 ... 이 핵심이 된다.산업 패러다임의 변화는 적시성 있는 인재 확보를 더욱 복잡하고 도전적으로 만든다. 과거에는 기업의 구인이 단순히 특정 직무에 대한 숙련된 근로자를 찾는 형태였 ... 맥락에서, 인재 확보는 단순히 회사의 규모를 늘리거나 고용 지표를 충족하는 문제가 아니라, 조직 전체의 가치 창출과 생존 가능성을 높이는 방향으로 연결된다.신입사원을 채용할 때

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

하며 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 수행한다. 이 과정에서 시간 연구와 동작 연구를 실시하는데, 이를 통하여 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하며 동일한 시간과 노력 대비 ... 의 고문관 등에 의해 수행되는 단계이며 조직의 내부와 외부 상황에 대한 정보의 수집과 분석이 이루어지는 단계이다. 이러한 평가에는 조직의 취약점, 가능성, 위협요소, 강점 등 ... 를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

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문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

적 리더십셀프 리더십이미 주어진 목표스스로 설정한 목표외부에서의 문제해결스스로 문제 해결외부에서의 과업계획스스로 과업계획외부에서의 직무할당스스로 직무할당각 조직의 비전에 의존직원이 창조 ... 가 존재한다는 특징이 있었다. 하지만 리더십을 개별화하고 독립적인 관점에서 접근하는 셀프리더십은 쌍방 관계가 아닌 리더와 추종자가 서로 일치되어 있다는 점에서 기존의 이론과는 차이 ... 을 어떻게 인식하며 수행하는지에 대한 이론으로, Manz & Sims는 누구나 어느 정도는 셀프리더십을 발휘하지만, 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해 개발되는 것이라고 설명하였다.셀프

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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경영학원론 중간고사 족보 정리 (계획수립과정, 네트워크 조직, 기계적조직과 유기적 조직 등)

집단이 갖고 있는 독특한 요구를 수용하여 전문성을 높일 수 있다.- 사업부 내의 협력, 의사소통, 정보교환등이 원활하게 이루어져 직무수행이 적절히 조정되고 높은 성과를 유지할 수 있 ... -시험내용5장 p.128 계획 수립과정(5점)그림 5-2)계획수립과정(계획사이클)상위목표확인상황분석 및 추세전망구체적인 목표설정대안의 발견과 선정실행:세부계획 수립통제:성과평가 ... 경우에는 적절한 조치를 취할 수 있는 통제장치를 마련해야 한다. 계획은 일회적인 행동이 아니라 피드백이 계속되는 과정이라는 점을 명심할 필요가 있다.p.135 삼성의 경영철학(5점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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조직개발에 대하여 설명하시오.

성장 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 직무에 종사하고 개발을 꾀하는 지속적인 과정이라고 할 수 있는데 경력계획기법은 개인의 능력을 향상시킨다는 점을 바탕으로 조직개발을 하는 기법 ... 하는 것이 아니라 조직에서 문제를 인식하고 해결하는 능력, 외부 환경에 대응하고 변화하는 능력 모두를 포함한다. 더 구체적으로 설명해보자면 조직개발은 조직의 구성원과 구조, 전략, 과정 ... 커뮤니케이션이 개방적이고도 명확하게 이루어질 수 있도록 발전시켜야 한다. 또한 조직 내에서 발생하는 문제를 은폐시키는 것은 허용해서는 안 되며 각 조직 구성원의 권한을 확대하고 부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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공공감사의 개념 및 유형을 서술하시오

) 지방자치단체 감사III. 결론IV. 참고문헌I. 서론중앙정부나 지자체, 기타 공공기관은 국민에 대한 봉사자의 지위에서 직무를 수행한다. 공공기관의 운영은 국가 조세로 운영 ... 객관적으로 평가해 문제점과 개선사항이 무엇인지를 도출하는 활동을 말한다. 공공감사에 대한 사항을 규율하기 위해서 시행되는 법률이 공공감사에 관한 법률(이하 ‘공공감사법’이라고 한다 ... 한다.주무부장관, 시/도지사 등이 지방자치단체에 대해 감사를 실시할 때는 감사대상 선정의 적정성, 문제점의 도출, 취약 분야 확인 등을 위해서 사전 조사를 할 수도 있다(규정 제7

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

:___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 아래의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 자격 사항에 기본적으로 고지를 한다. 예를 들어서 학력이나 신체적 조건이 채용 직무를 수행하는 데 필요한 경우 신체적 조건을 명시하는 것이고, 연구직을 채용할 때는 논문 학위 ... 를 자유롭게 이야기하고 표현하게 한다는 점에서 채용과정이 ‘정의’론다고 볼 수 있는 것이다.KT 그룹에서도 ‘스타 오디션’을 통해 입사지원서에는 표현되어있지 않은 직무역량과 경험

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

원보소통, 조정, 통제를가질 수 있을 것인가를 찾아내는 것이다.(2) 공식화: 조직 내 직무와 수행과정을 규칙으로 명문화하는 것, 표준화(standardization)시키는 것 ... , 발전 ≒ 자아존중, 자아실현 욕구)※ 욕구위계이론과 ERG 이론의 차이점→ ERG 이론은 욕구위계이론의 만족-진보과정에 덧붙여서 좌절-퇴보과정 존재한다고 봄→ 다음 단계의 욕구 ... 바람직한 결과등이 주어질 것이라 개인이 믿는 정도)③ 가치부여(개인이 직무성과를 통해 얻을 수 있는 잠재적 결과에 부여하는 가치의 정도)→ 기대, 도구(수단), 가치의 세가지 인식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 본인의 생각을 밝히세요)

계획을 수립하고 문제 해결을 모색하는 임무를 수행하기 때문이다.사회복지행정가는 일선의 사회복지사로서 가져야 할 기술 이외에 행정가로서의 기술을 겸비해야 한다. 사회복지사를 지도 감독 ... , 사회문제 등을 내용(2) 객관적이고 사실적인 의견(3) 사회복지행정가에 대한 입장, 자기주장최근 종로구 창신동 모자 사망사건과 수원 세 모녀 사망사건, 송파 세 모녀 사건 등 ... 문제 해결을 위해 개입하는 역할일 것이다. 일반적인 사람들은 사회복지행정가를 만난 적이 거의 없다. 일선에서 일하는 사회복지사와 달리, 내부적으로 기관을 효율적으로 운영하기 위해

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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[a+취득자료] 연구디자인의 타당성을 판단하는 기준으로는 내적타당도와 외적 타당도가 사용됩니다. 내적타당도와 외적타당도의 개념과 내/외적 타당도를 저해하는 요인에 대해 구체적인 예시를 들어 설명하세요.

된 경우이다.- 사례: 직무 능력 향상 프로그램 이후 검사 결과 수학 능력이 향상되었다. 하지만 이렇게 변화한 것이 프로그램을 통해 이루어진 것인지 아니면 사전검사를 수행하면서 기억 ... 타당도가 높아야 하지만, 실제로 사회사업실천에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 내적, 외적 타당도가 서로 균형을 유지할 수 있는 조사설계가 요구된다. 이러한 내적 타당도와 외 ... 로 인해 나타난 결과인가에 대한 문제이다. 만약 종속변수의 변화가 오로지 독립변수의 영향으로 의해서만 발생한 것이라면 그것에 대해 내적 타당도가 높다고 한다. 그렇기 때문에 내적 타당도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

들의 태도, 기대, 직무몰입 정도, 협동심, 동기부여, 책임수행 정도 등 눈으로는 보이지 않지만, 객관적인 측정기준보다 조직 구성원들의 만족도를 바탕으로 리더의 자질을 측정 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명 22. 관리자에 대한 설명 43. 리더와 관리자의 차이점 5Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고 ... 지향성 행동을 추구하는 등의 공통점이 존재한다. 하지만 리더와 관리자는 혁신 위주, 성과 위주 등 다양한 차이점이 존재한다. 따라서 이번 과제에서는 이러한 리더와 관리자의 역할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

수행에 더욱 매진하게 되는 시기이다. 따라서 상대적으로 병원에서 받는 스트레스나 소진은 적고 직무만족도는 높아 동료지지의 필요성을 낮게 인식할 가능성이 있다. ... 다. 예를 들어, 수간호사의 리더십은 평간호사들의 직무만족 및 직무몰입과 같은 직무 관련 요인에 영향을 미칠 뿐만 아니라 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향 ... 한 업무와 3교대 및 야간근무, 환자 중심의 간호요구, 환자와 보호자 및 타 직종과의 복잡한 인간관계 등과 같은 문제로 인해 신체적, 심리적 스트레스를 겪고 있다. 이러한 부정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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