"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 4,201-4,220 / 60,776건

[교직실무]학교사무 관리(내용정리)

교실에서 각기 다른 배경의 학생들을 가르치며 상당한 자유재량권을 가짐-직무수행 확인: ?교사자격증 요구 ?표준화된 교육과정과 교과서 사용 ?학교학습평가2)조직화된 무질서조직-교육조직 ... 하고 있는 조직적인 특징 이외에 또 다른 특성이 있음?학교조직의 특성1)전문적 관료제-구성원인 교사가 고도의 교육을 받은 전문가라는 점에서 일반적인 관료제와 구분됨-교사들은 독립적인 ... 은 불분명한 목표, 불확실한 기술, 유동적인 참여 등을 특징으로 함-의사결정도 구조화되어 있지 않고 문제와 해결책, 결정의 참여자들과 선택의 기회가 특정한 시점에 우연히 만나서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

장애인 복지론우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.장애인 복지론우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요 ... 하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1.서론장애인고용촉진 및 직업재활법은 1990년 제정되어, 지금까지 장애인의 고용안정 ... 은 장애인들이 사회에서 요구하는 수준의 직무를 수행하기 어려운 상황에서 기업은 장애인 의무고용률을 이행해야 한다는 정책적 요구에 따라 장애인의 수준에 상관없이 장애인을 고용하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

어 편리하지만 직무수행에 필요한 능력과 상관이 없는 사람을 선발하기 쉬운 한계점 또한 존재한다.과거에는 학연을 중심으로 인사고과의 오류가 많이 일어나는 현장을 더욱 쉽게 목격할 수 있 ... 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 후광효과 이론에 대한 정의2. 후광효과 사례1) 인사2) 인간관계3 ... . 문제점1) 인사고과 오류2) 외모지상주의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지능과 사회성, 외모와 같은 하나의 속성을 기준으로 타인을 평가하는 후광효과는 면접이나 영업과 같은 경우에 오랜 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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토론 주제 - 중대 범죄 의사면허 취소 (찬성 및 반대 논의)

개원을 하는 식의 운영이 현재 이루어지고 있다.중대범죄 특히, 금고 이상의 형을 받은 의사의 면허를 취소해야할지 아니면 현행대로 유지하되 보완점이나 개선점 등을 찾아야 할지 고민해볼 ... 미네소타주에서는 성범죄 의료인은 자동 의사면허 취소 조치를 행해진다.[반대 의견]법 전문가로써 법 문제를 해결하는 법조인의 결격사유와 의사를 동일선상에 두는 것은 무리가 있다.법 ... 을 다루며 정의를 구현하는 법조인은 당연히 위법행위를 저질렀을시 결격사유가 되는 것은 너무나 상식적이다. 하지만 의사의 의료행위와 위법행위는 상관이 없다. 단지 높은 직무 직업윤리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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아주대 융합설계 및 지식재산권 Reading Assignment 4 융설지 보고서

이 빨라야 특허권을 인정받을 수 있다.2) 특허 출원 절차(1) 선행기술의 조사선행기술과 아이디어를 비교해 새로운 아이디어가 종래기술의 문제점을 해결하였는지, 이미 유사 아이디어 ... 에는 후원 배제효과와 보상금청구권이 있다.(3) 직무발명직무발명은 고용계약에 의해 타인의 사업에 종사하는 자가 업무 범위에 속하는 발명을 한 행위를 말한다. 발명을 하게 된 행위 ... 가 종업원의 현재 또는 과거의 직무에 속해야 한다.(4) 선출원주의복수의 발명자가 동일 발명을 했다면 먼저 출원한 발명자에게 배타적 권리를 부여한다. 실제로 누가 먼저 발명하든 출원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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리더십 상황이론 정리 PPT 입니다 총 51슬라이드이고 교수님께 칭찬받은 과제입니다.

수행해야할 업무에 대한 합의 이루어지면 그 직무수행방법의 결정과 직무책임 부하에게 위임Hersey Blanchard 상황대응리더십 성숙도 구성원들의 일에 대한 능력과 동기 성숙도 ... 상 황 이 론 L EADERSHI P 학번 이름 학번 이름 학번 이름 학번 이름 학번 이름 2 조01 상황이론배경 02 상황이론 03 동영상 시청 04 전통이론 한계점 D ... . House 경로 - 목표이론 상황적 특성 업무환경 의 특성 지원적 리더십 적합 지시적 리더십 적합 직무기술서 규칙 표준운영절차 간호표준Robert J. House 경로 - 목표이론 경로

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.09.27

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환자전문직표준사례

상태를 확인 후 기록하였고 평가 결과를 바탕으로 문제점이 새로 발견된 부분에 대해서는 새로운 간호계획에 반영하였다.- 추후 건강유지를 위해 대상자와 가족에게 퇴원 교육, 투약 ... 수행평가, 동료평가결과를 직무개선에 반영한다.간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.?교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.?최신의 실무기술과 능력 ... 통제관리하기임상실습에서 간호실무 표준과 전문직 표준 수행을 찾아서 정리하세요.간호실무표준간호실무 표준 사례본 간호표준은 직접간호제공시에 적용되는 ‘간호실무표준’과 전문직으로 필요

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

를 강요→ 의료기관인증평가시 업무과 관련 없는 청소 및 환경정리, 병원주변 풀뽑기, 침대 및 철창 닦기, 주차관리, 담배꽁초 줍기 등의 업무2. 문제점3. 개선방안3-1 노동인권보호1 ... 에 필수적으로 포함하고 점 검·평가○ 의료기관별로 성희롱과 성폭력을 전담하는 명예고용평등감독관 선임을 의무화③ 감정노동과 직무스트레스 해결○ 감정노동자 보호를 위한 법률 제정○ 병원 ... 상 대표적 기피분야로서 상시적 인력부족 문제 존재→ 권역외상센터 중환자실 전담간호사 평균 이직률 27.6% (’17.1∼’17.9)- 외상센터의 지속적인 운영과 안착을 위해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오

에 만들어졌지만 이런 감정노동 자체는 아주 오래전부터 수행되는 문제점이다. 보통 상대방의 감정을 헤아려 행동하고 교감하기를 강요받는 여성에 한해 더 많이 일어난다.2. 감정노동의 예시 ... 며 신체적증상과 우울 등으로 직무불만족, 조직몰입 저하, 업무스트레스 증가 및 이직의도에 영향을 미치게 된다.Ⅲ. 결론감정노동의 뜻과 예시를 통해 감정노동의 문제점에 대해 알아보 ... 수 있다.이번 감정사회학 레포트에서는 생각지 못했던 현대사회에 만연한 감정노동에 대해 알아보고 예시를 통해 감정노동의 문제점과 그에 따른 해결방안을 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론 이제 나의 자녀 세대들도 각자 ... 지 않을 뿐더러 막내 아들 역시 이 분야로 진입하길 거부하고 있다. 때문에 막내 아들이 원하는 대로 원하는 직장 및 직무로 업무를 수행해보라 권하고 있지만, 임금 수준이 높지 않 ... 은 천정부지 상승해 있고, 일할 만한 자리가 녹록치 않다. 내가 대표이사로 역임하고 있는 기업 내에서는 첫째 아들이 이미 간부로 업무를 수행하고 있고, 막내 아들이 공부해온 분야와 전혀 맞

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[합격본] Honeywell (허니웰) DCS Service engineer 합격 자소서, 이력서, Resume, Coverletter

~ 2012. 02학교명성신고등학교계열인문계소재지부산대학교학교명부산대학교입학구분일반졸업여부졸업소재지부산단과대공과대학전공전기전자전체학점/만점3.59/4.5총 이수학점137부전공여부해당없 ... 음재학기간2014. 03 ~ 2019. 02학교명부산과학대학교입학구분일반졸업여부졸업 후 편입(부산대학교)소재지부산단과대공과대학전공전기전자전체학점/만점3.83/4.5총 이수학점80부 ... (Distributed Control System)를 설치, 유지 및 관리, 시운전 등 같은 업무를 진행하며 문제 발생 시 솔루션을 제공하는 엔지니어입니다. 또한 고객사의 니즈

이력서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.17

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

이 작업진단의 과업수행 성적과 조직 구성원의 직무만족 및 목표달성에 효과적인 리더십 행동을 규명하는데 초점을 맞추었다. 오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 ... 으며, 그 직무를 수행할 방법을 알고 있는 정도를 알아보고자 하는 것이다. 리더가 직면하게 될 상황에서 과업에 대한 이해는 중요한 요소이다. 왜냐하면 리더가 과업의 구조화 정도 ... 를 파악하는 것은 과업을 달성해야 하는 리더십 수행에 선결문제이기 때문이다. 상황적합 모형에서 과업구조의 측정은 상황통제를 위해 구성원들에게 과업요건들이 알려져 있는 정도를 나타내

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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간호관리실습

아 보 건 대 학 교목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 간호단위 기능 및 전문분야 협력관계1. 간호단위 기능2. 전문분야 간 협력관계Ⅲ. 업무조정에 대해 관찰 및 분석(문제점)1. 전문분야 간 ... 와 보너스제도를 시행하면 의사 ?간호사 간의 협력을 촉진시킬 수 있다.Ⅲ. 업무조정에 대해 관찰 및 분석(문제점)1. 전문분야 간 상호 이해와 신뢰 관계 부족① 환자관리의 복잡성환자 ... 팀 회의 정기화㉡ 주간/일일 환자 사례 회의, 치료·간호계획 공유② 조직문화문제㉠ 수평적·협력적 문화조성㉡ 사례 토론, 팀 피드백 활성화③ 역할혼동㉠ 역할과 책임 명확화㉡ 직무기술

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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보육교사의 인성과 관련된 최근 사례(영화, 기사, 도서 등)를 1가지 들고, 보육교사의 인성 개념과 중요성

은 보육교사가 지녀야 할 바람직한 인간적인 품성이다. 보육교사의 인성은 이타심, 용서, 자기개발, 주도적 자아 성취, 자기조절, 의사소통, 공감적 이해, 직무수행, 유머-위트, 사회 ... ). 교육적인 관점에서 인성은 생활지도와 문제행동 지도 등과 관련되는 것으로 보편적인 생활지도, 문제행동에 따른 의도적인 교육이나 학습에 의해 습득하거나 변화가 가능한 인간의 성품 ... 문제의식, 창의적 성향으로 구성된다(전재선, 2011). 보육교사는 어린이집에서 가장 많은 시간을 아이들과 보내며 가장 많은 영향력을 미치는 사람이므로 교사의 인성은 영유 아에게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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방통대 글로벌프랜차이즈창업 중간과제물

자기 개발 및 커뮤니케이션 능력3) 슈퍼바이저의 업무① 체크(check)조회, 점검 및 검사 즉 체계화 된 체크리스트를 통해 점포의 운영상황과 문제점 파악② 코디네이션(c ... 있도록 지원하며 문제 발생할 때 중재하는 역할을 하여 원만하게 해결한다.3) 슈퍼바이저의 역량 및 구성요인역량은 업무 활동에 성공적으로 수행하기 위한 중요한 행동으로 개인이 조직 ... 의 상호작용에 따라 성공적인 결과를 끌어내야 한다. 또한 관리역량 (지식, 행동, 기술). 직무역량(직무수행과 관련 행동), 핵심역량(자원과 능력) 3가지로 분류할 수 있고 혁신

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.25

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사회복지법과 관련한 사례(사건) 내용 요약과 사회복지적 관점에서의 분석(자신의 견해 포함)

를 위한 사회복지사의 지위향상, 그리고 사회복지현장에서 자신의 직무를 효과적으로 수행하는 것에 대해 그 목적을 두고 있다. 국가와 지방자치단체는 사회복지직종에 있는 사람들로 하여금 ... 에서 직무를 수행하는 이유를 생각해본다면, 일에서 오는 보람이 가장 크다고 생각한다. 좋은 일을 할 때 가장 기쁘다는 마인드라면 사회복지시설에서 일하는 종사자의 경우 시설에서 함께하 ... 등이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이를 위해 대전지역에서 이들의 처우와 지위향상, 조례제정 등을 위한 모임이 발족돼 관심을 끌고 있다. 대전사회복지사협회 등 20여개 시민단체

리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.06.06

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오

를 대표하며 위원회 업무를 총괄하는데 부위원장은 위원장을 보좌하며 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행하지 못하면 직무를 대행해야 한다. 위촉위원 임기는 2년으로 공무원 위원 임기 ... 교과목명 : 사회복지법제와 실천1. 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오(1p) < 10점 >2. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 1 ... ) 조례 제정 배경 2) 조례 내용 3) 해당 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오(2~3p) < 20점 >※ 2022년 이후 제정된 조례 선정※ 조례는 자치법규정보시스템(https

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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성과관리론 제도의 연혁

다. 이는 전략적으로 상호 연계되지 못하는 문제점을 내포하고 있다. 개인평가등급 부여를 위한 평가군은 계급별로 업무의 책임과 영역, 난이도 등이 다름에도 불구하고 각각 1개의 평가군 ... 에 오늘날의 성과관리와 다른 점은 생산성보다는 인력과 시간을 중심으로 측정했을것이라는 점이다. 우리나라에서 공공조직에 대한 성과평가는 제도적인 면에서 볼 때 1960년대 심사평가 ... 를 도출하였고 이렇게 도출된 KPI는 전략/경영지표와 외부평가지표로 각각 분류된다. KPI 이외에 전산시스템 운영, 예산관리 등 부서에서 고유적으로 수행하는 업무는 부서운영지표로, 제안

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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교육심리학 동기 이론 정리

, 인생의 여러 과정에서 강렬한 황홀경과 경외감을 경험하기도 하는 특징이 있다.다음으로는 Alderfer ERG 이론이다. Maslow 욕구 단계설의 문제점을 극복하고자 제시 ... 되었다. Maslow 이론의 단선적이고 욕구 충족과 관련된 현실적 문제점을 보완하였다. Maslow는 실증적이기보다는 인상적인 경험을 통해 이론을 제시하여 현실성이 떨어진다는 한계가 있 ... 의 문제점을 극복하기 위해 그 연장선에서 이론을 전개하였으며, 인간에게는 전혀 이질적인 두 가지 욕구가 존재한다는 이론을 제시하여 큰 관심을 받았다.그 두 요인이란 만족 요인에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13

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사회복지행정론_목표관리의 3요소를 설명하시오.

에 대한 명확한 환류가 집단의 문제해결 능력을 증진하고 개인의 직무 수행 능력을 향상하는 것으로 해석할 수 있다. ... 오류의 논의 중에서 많은 부분을 차지하고 있는 단계이기도 하다. 실무현장에서는 이러한 상호 협의나 설정하는 과정의 합의가 제대로 이루어지지 않는다는 점이 목표설정의 문제점이기도 한데 ... . 목표는 목적보다는 구체적이다. 즉 목적은 사회복지행정이 있는 이유이지만 목표는 사회복지행정의 기능적인 이유를 설명하는 세부적이다. 즉 목표는 앞 절의 사정 과정에서 문제와 욕구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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