"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 381-400 / 1,048건

현금흐름 제고를 위한 경영전략과 고객관리의 경쟁력00

the value chain) 이뤄져야 한다는 것이다. 이런 지식경영에 대해 세계적인 초우량기업인 GE회장인 John Welch의 이야기가 좋은 교훈이 된다.2. 고객관리의 경쟁력1 ... .정적 마인드와 투자를 아끼지 않는 기업의 밝고 강한 기업문화를 만들어야 한다.3) 인적자본 관리유방은 천하를 통일한 후 “장막 안에서 계책을 세워 천리 밖에서 승리를 거두게 하 ... 다. 기업에 필요한 인적자원은 높은 자질과 인성을 갖춘 사람이다. 인성은 매우 중요한 요소로 가치관이 올바르지 못한 경우 장기적으로 기업에 도움이 되지 않는다. 기업의 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.13

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중외제약 인적자원관리(hrm)분석 인사제도와 채용사례

한 사회 ! 인류의 행복 ! 21 세기 초우량 제약기업 ! 인 재 상 성실한 자기개발을 통해 최고의 성과를 내는 사람 개인의 능력을 극대화 하도록 노력하여 해당분야의 전문가 ... 중외제약의 채용프로세스 분석 인적자원관리 사례연구 1목차 중외제약 소개 중외제약의 인재상 중외제약의 채용절차 과거 , 현재의 채용프로세스 비교 5. 입사 지원 상세 사항 6 ... 로 mission 수행 . 성실한 자기계발 (Capability, Wisdom, Professional) 전문성을 갖추고 도전을 통해 회사의 vision 달성 및 세계 초일류기업으로의 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.04

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우리금융그룹 - 우리은행 기업분석, 경영전략 분석, E-CRM G-CRM 구축 사례 분석 등등

. 풍요로운 생활 보장 고객의 일상생활 , 삶의 질을 향상시키는 다양한 생활편의 서비스 제공하는 초일류 회사 우량회원 중심의 안정적 사업 영위 편의성 기능 강화를 통한 상품 경쟁력 ... 휴수 다양 하게 상생구조 계약 체결 수립 -------------------------------- 다양한 Service 제공을 통한 여유롭고 풍요로운 생활 보장 세계 초일류 기업 ... 고객 활성화 이익 창출 α은행권 CRM 동향 은행간 경쟁이 치열해지면서 우량 고객들을 집중적으로 발굴 하고 관리해 수익성 위주의 질적 성장을 추구하겠다는 전략이 확산되어 지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 100페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.29

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인천국제공항 서비스전략,항공서비스전략,고객서비스전략,인천국제공항,고객서비스전략사례

성과에 기반한 최상의 보상을 통해 고객과 직원 모두를 만족시키는 초우량 글로벌 공항기업으로 도약Global Tap 5Air Hub? 2010년 까지 공항서비스 제분야에 있어 글로벌 ... 이, 스키폴, 히드로 등)에 대한 지속적인 벤치마킹과인적자원에 대한 끊임없는 교육훈련을 통해 경쟁공항보다 한 차원 높은전문성 확보창의적 노력? 창조적이고 진취적인 글로벌 마인드를 바탕 ... 에게 제공하는 서비스로 일반인들의 출입이 금지된 곳에서(air-side) 제공되는 서비스와 여행객이 아닌 일반인도 자유로이 출입할 수 있는 공항 및 건물지역(land-side)에서 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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서평-한국사회,삼성을묻는다

며 세계에서 아홉 번째로 '100억 달러 클럽'에 합류하는 초우량, 골리앗 기업 삼성에 어떤 문제가 있는가? 우리가 보통 생각해 볼 수 있는 삼성의 이미지는 대체로 긍정적인 것 ... 권을지_ 안은주제2부 삼성재벌의 '무노조' 경영과 인적 자원 관리5. 삼성의 '인간 존중' 철학과 '무노조'경영: 노동조합 결성 시도와 삼성의 탄압_ 조돈문6. 관리의 삼성, 삼성맨 ... 만들기_ 최인이7. 삼성의 신경영과 강제된 동의: 헤게모니적 인적 자원 관리와 조직 몰입_ 이승협8. 삼성이 만드는 '대~한민국 원형 감옥'_ 조돈문9. 삼성의 구조조정과 비정규

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.11

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한국형 마케팅 성공사례를 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감

기업제일모직(주) - 브랜드, 디자인, 인재 경영을 통한 글로벌기업으로 도약→‘21세기 초우량 기업’으로 거듭하고자 하는 제일모직의 첫걸음 최고의 품질로 고객에게 다가가는 것이 ... 에향을 쫓는 경향을 나타냄으로써 많은 자원을 낭비하는 결과를 낳았다.대표적인 경우가 고객관계관리(CRM)의 도입이다. 고객관계관리를 통한 성공적인 사례들을 연구하고 우리나라에 도입 ... Report( 한국형 마케팅 성공사례를 읽고 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )목 차들어가며Part 01. 선도적인 마케팅 활동을 통한 Market No.1 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13

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기업윤리의 개념과 국내외 기업의 윤리경영활동사례

경영의 중요성을 새삼 일깨워 주고 있다. 아무리 성과가 높은 우량 기업이라 할지라도 기업윤리를 저버리면 살아남을 수 없는 시대가 왔다.투자자와 소비자의 신뢰를 얻는 기업들이 초우량 ... 의 수 만해도 6만 여 가지나 되는 초우량 기업으로 성장하였다.현재는 전자, 정보 기술 그룹, 그래픽 관계 용역 및 제품그룹, 사지 필름과 접착제들을 포함하는 사업 및 소비자 그룹 ... 을 엄격히 지키며 기업 활동을 전개하고 있다. 풀무원이 한국인의 식탁에 진정한 의미의 질 좋은 식품을 공급하는 기업으로 자리매김한 것은 이런 노력의 결실이라고 평가 받고 있다.풀무원

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.28

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아시아나항공 - 품질 리더십

는가에서 출발 * 구성원들과의 의사소통에 의한 이해에 바탕을 둘 때 기업의 리더쉽이 힘을 발휘 * 많은 초우량 기업들은 리더쉽 발현을 위해 팀을 조직하거나 시스템을 구축하여 전 체 ... * 2002년 아시아나 항공 서울여객지점 점장 * 2003년 아시아나 항공 영업담당 부사장 * 2005년 아시아나 항공 사장 수상경력 * 2007년 인적자원개발 전문서비스분야 최우수상3 ... - 자원 및 에너지 소비 최소화 - 환경기준 설정 및 관리를 통한 오염물질 배출 회소화 - 체계적인 환경 경영 체제 관리 및 투명성 보장 - 능동적인 환경보호 운동 참여 환경 경영

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

의 가치를 건설하며 신뢰받는 기업 o 효성은 1939년 창사이래 건축, 섬유, 정보통신, 에너지사업 등 각 사업분야에 걸쳐 눈부신 성장을 거듭하여, 국내 10대 초우량기업 o 지속 ... , 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 ... 으나 그에 대한 피드백이 부재성과관리와 평가의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서how}

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| 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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윤리적 인적자원관리

윤리적 인적자원관리Ⅰ. 윤리경영의 의의와 대두배경1. 의의윤리경영이란 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리 ... )3) 한 번의 실수로 기업이 도산할 정도로 치명적인 것이기에 위기 관리 및 예방 차원에서 윤리경영이 도입되고 있다Ⅱ. 윤리적 인적자원관리1. 의의이는 윤리경영을 실현시키는 인적자원 ... 관리를 의미하며 기업을 하나의 사회적 공동체로 인식하고 종업원의 존엄성과 직장만족, 자아실현, 합리적 인간관계 등을 실현하는 인적자원관리를 의미한다2. 윤리적 인적자원의 실천기준1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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정보기술과 경영혁신 강의 필기요약

한 초우량 기업.제품디자인과 개발, 마케팅을 제외한 생산부분은 100% 외부화. 저가격 고품질의 하청업체와 계약, 노사관계, 환위험, 보호무역 장벽 등 회피. 산업 특성상 발생 ... □경쟁력 근간인 정보화…정보화는 경영혁신을 통하여 합리적이고 과학적인 경영을 할 수 있는 수단을 제공하며 기업이 정보화를 통해 기민성과 유연성을 발휘하여 경쟁우위를 확보할 수 있 ... 도록 함-정보 : 어떤 의도를 가지고 정의된 자료의 집합-정보화 : 정보를 생산, 가공, 이용하는 의식적 활용-정보화사회 : 정보화의 비중이 증대되는 사회□정보화…기업경영관리자

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| 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.21

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경력개발-세종

Planning)과 경력관리(Career Mgmt) 경력개발관리는 사원의 잠재능력을 조직내에서 적극적으로 실현시키고 조직이 요구하는 인적자원을 지속적으로 확보해 조직의 장기적 발전 ... 을 도모하는 종합적인 시스템이다. 즉 사원의 요구(개인적 성장욕구, 동기부여, 능력개발)와 조직의 요구(효율적 인적자원 활용)를 통합해 경력구조와 경력경로를 체계화하는 인사관리 활동 ... 한 인재를 선발하고 공정하게 처우하는 시스템 정비가 필요하다디지털 시대의 인재상 추구미래에 도전하는 행동인 LG가 초우량 기업으로 성장하기 위해서 단기적으로는 환경변화에 적응하여 자기혁w}

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| 리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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[경영]강원랜드의 경영전략분석

가치가 조화롭게 어우러질 때 진정으로 풍요로울 수 있는 삶의 행복. 이러한 평범한 진리가 깃들어 있는 미래를 부단히 창조해 나감② 비전21세기 초우량 서비스 그룹"A Leading ... Service Business Group in the 21st Century (21세기 초우량 서비스 그룹)"를 두고 있다. 이는 경영이념인 고객에게 "감동 주는 경영", 경영에 있 ... 시행하고 있다.⑤ 운영주체의 신뢰도(정부투자기관)강원랜드는 이윤극대화를 추구하는 개인 기업이 아니다. 산업자원부 산하 석탄 산업합리화 사업단과 강원도에서 설립한 강원도 개발 공사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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최근기업경영에 있어서 인적자원이 중요시되고 있는 이유를 논함

할 수 있다.)2. 인적자원관리의 목표)1) 생산중심의 관점생산중심의 시대에 있어 사람은 기업의 생산활동에 필요한 노동력을 소유하고 있는 도구적 가치 이상의 의미를 크게 뛰어넘지 못하 ... 과 같은 온정적이고 일방적인 방식이었다.3) 생산과 인간중심의 관점오늘날 현대기업에 요구되는 인적자원관리는 시스템이론이나 상황이론에서 설명될 수 있는 것처럼 개방시스템 아래에서 환경 ... 를 동반자로 받아들여 주는 협동적 경영시스템이 요구된다.3. 인적자원관리의 유형우리나라 기업의 인적자원관리는 크게 4가지의 인적자원관리로 구분할 수 있다. 이러한 유형으로는 숙련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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기업별 성공 요인

이 눈치 채지 못하는 곳에서 비용 절감. 베이컨 종류 변경. 객실신문 자동배달 서비스 폐지. 적당한 가격의 미니바 서비스 마련, 이용률 증가 모색.시멘트 제조기업. 굴뚝산업에서 초우량 ... 보다 스스로 업무상 발전할 때.관리자의 역할 제시:1.단계별 의미 있는 목표, 필요한 자원 제공.2.직원들이 업무 진전을 스스로 느끼게 만들라.3. 업무와 무관한 요구들로부터 직원 ... Cockpit 시스템.3. 시장에서 요구하는 시간에 신속대응하고 Real time에 가깝게 제품을 공급하라.on-time전략적으로 구매하라- BPO서비스, MRO서비스.관리비용을 줄이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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인사관리연구-Posco(포스코)

(인적자원개발)1) 성공사례2) 성과Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론인사관리가 기업의 하나의 중요한 자산으로 인사관리의 중요성이 높아지고 있다. 많은 기업들은 인사관리의 효율 ... 적 활용이 경쟁력 강화를 위해 중요하다는 인식을 가지고 인사관리를 효율적이고 합리적으로 경영하기 위해서 많은 노력을 하고 있다.우리나라와 해외의 많은 기업들 중에서 인사관리, 인적자원 ... 란 종업원이 자신의 능력을 최대로 발휘하여 조직의 목표달성에 공헌하고, 종업원 각 개인의 인간적인 만족을 얻도록 인적자원을 관리하는 활동이라 할 수 있다.현대의 산업사회에서 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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[독후감] 삼성처럼 경영하라

제일’의 정신이다. 이병철은 자원과 자본, 노동력 등의 생산요소 중 특히 인적자원을 기업성장의 요체로 보았다. 이병철은 ‘기업은 곧 사람’이며, 모든 일의 중심 또한 인재라는 사실 ... 만 인적자본론의 선구자로 꼽히게 되었으며, 또한 자원이 빈곤한 상태에서 인재양성을 통해 경제발전의 비전을 제시한 기업가로 평가받고 있다.위대한 사업가는 기회를 놓치지 않고 온몸 ... , 분석하여 삼성 브랜드 초 우량화 작업을 진행하였다.1993년에 시작된 이건희의 신경영의 화두는 선택과 집중이었다. 그 대표적인 기업으로 세계 제일의 이동통신 기업인 노키아가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.08

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LG의지속가능경영사례

: Triple Bottom Line) 측면의 통합적 성과관리를 통한 지속가능하고 존경 받는 세계 초우량 기업을 실현하고자 함276-1. 선진형 기업지배구조6-2. 친환경 경영6 ... 감동정직한 기업 믿고 신뢰 할 수 있는 기업불공정 사례 신고센터 운영1993년LG윤리규범 선포정도경영, 초우량 LG선언정도경영 홈페이지 Open정도경영 TFT 발족1994년1995년 ... 리스크 관리 시스템 구축 필요 배출량 감축 및 의무보고에 따른 경제적 부담 가중1. 온실가스 저감을 위한 기업역할 강조Sony: 2001년 수출게임기, 카드뮴 함량 초과로 전량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

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현대백화점의 서비스품질

품질경영현대백화점의 서비스품질-고객만족에 대한 전략-경영학과Ⅰ. 서론1-1. 선정동기1-2. 기업소개▶기업 개요▶기업 연혁Ⅱ. 본론2-1. 서비스품질관리 전략▶품질경영▶인화경영 ... 하나의 목표로 움직이게 하는 것 또한 기업경영에 있어서 제일 중요한 문제이다. 기업이 자원, 자본, 노하우를 가지고 있더라도 기업을 운영하는 것은 사람 손에 달려있기 때문에, 경영 ... . 신기술 획득, 벤더컨트롤, 경영 변화, 프로세스 관리 등 복합적인 면, 또한 DB 마케팅의 중요한 자원 부분이 될 것이다.⑤ 현대 백화점 CRM의 구축과정현대 백화점의 본격적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.09

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경영혁신과 경영혁신기법 경영혁신사례연구

위주의 품질경영을강조하면서 이를 위한 여러 가지 노력을 전개하고 있는 실정이다.특히 세계적인 초우량 기업들이 고객중심의 품질우위전략을 통해서기업의 성장, 발전을 도모하는 경영전략 ... 는 품2)기업은 지금까지 사람을 이윤을 창출하는 생산도구로 여겨왔다.; 더 이상 인적 자원은 대체가능한 소모품이 아니다.이제 기업은 종업원을 진정한 기업활동의 주체,경영혁신의 주체 ... 경영의 수행기준을 무결점(ZD:Zero Defect) 에 맞추고있다. 더 이상 기업 중심의 품질관리는소용 없게 되었다.새로운 기대 수준에 적합한 새로운 패러다임의품질전략과 마케팅

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.14

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