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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 421-440 / 1,048건

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    서비스_경영[1][1].pptz
    . 벤치마킹의 필요성1.2 벤치마킹의 필요성경쟁과 벤치마킹프로세스 경쟁력과 제품경쟁력기업이 초우량 기업이 되기 위해서는 경쟁사보다 높은 제품/ 서비스의 품질수준 확보, 앞선 기술보유 ... Exchange)비밀보호의 원리 (Principle of Confidentiality)사용의 원리(Principle of Use)벤치마킹은 기업들간의 정보교류 및 인적 교류를 전제 ... 소싱의 정의아웃 소싱의 정의아웃소싱(0utsourcing)- 기업경영에 있어서 필요한 기능을 자체적으로 수행치 않고 외부에 위탁하는 업무처리 방식 → 하청 업체 →자사가 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.18
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    세계 경제의 불확실성 위기와 향후 전망 - 경제위기,재정위기
    노력해야 하며 효과적으로 사용함으로서 국가를 발전적으로 이끌어 나갈 수 있다. 그리스는 재정에 대한 관리를 실패함으로 인해서 어려움을 겪고 있다. 지출해야하는 자원은 많은데 유입 ... 되는 자원이 적음으로 인해서 차이가 발생하고 그로 인해 국가 운영에 어려움을 겪고 있는 것이다. 국가가 재정적자의 어려움을 겪는다는 것은 국가로서의 기능을 제대로 수행하지 못한다는 ... 어려움을 겪고 있다. 국가가 유지되기 위해서는 안정적인 재정이 확보되어야 한다. 국가는 확보된 자원을 바탕으로 하여 나라의 전반적인 업무를 수행한다. 국가는 재정을 확보하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21
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    [마케팅]신한은행의 서비스마케팅 전략 분석
    명(2) 경영철학1) 인과 의 (仁과 義) : CEO의 경영 원칙과 기준이 되는 철학- 인과의를 원칙과 기준으로 함- 건전한 기업문화를 조성- 가장 신뢰받는 초우량 은행으로 성장 ... 은 인적자원 관리에서도 탁월한 능력을 보여준다.④ 차별화된 서비스능력신한은행은 고객만족을 향상시키기 위하여 세계 유수 금융기관과의 전략적 제휴를 통해 경쟁력을 강화하고 있고, 더욱이 ... 속도로 변화하고 있어, 권한의 하부이양을 통한 책임경영으로 조직을 활성화하고 인적자원의 창의성을 적극적으로 발휘하게 하여 변화의 흐름을 능동적으로 흡수함과 동시에 변화에 유연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06
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    권력과 정치
    을 받아 산업평화대상과 노사협력우량기업, 철강노사화합대상, 노사협력경진대회 최우수상 수상, 신노사문화우수기업 등으로 선정됐으며 올해에도 8년연속 임단협 무교섭 타결과 9년연속 무분규 ... 를 효과적으로 관리하기 위한 방안을 제시해본다.1. 조직 정치의 사례1) 긍정적 사례사례1) 세력집단 형성동부제강은 노사의 소모적인 분쟁을 지양하고 노사협력을 다지면서 외환위기를 슬기 ... 롭게 극복했다. 동부제강은 90년대초만해도 연간 노동조합과의 교섭일수가 평균 110일에 이를 정도로 노사가 대치하면서 비효율적인 경영을 보여줬다. 그러던 중 투쟁일변도와 권위주의
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.20
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  • 자료 표지
    [윤리경영]윤리경영의 기업사례와 활성화 방안
    다.그러므로 윤리경영을 종합적으로 정의 내리면 기업을 경영함에 있어 정도경영 수행을 통해 ‘우량기업’으로, 직업윤리 수행을 통해 ‘좋은 직장’으로, 사회적 수행을 통해 ‘신뢰받 ... 400명이다.② Let’s Go 봉사단LG전자가 일반인의 사회공헌활동에 대한 저변을 확대하고 체계적인 자원봉사활동 체험 기회를 제공하고자 실시하고 있는 대학생 자원봉사 프로그램이 ... 무엇일까? 윤리경영 또한 윤리와 같이 학자들 마다 의견이 다르기에 여러 가지 의미로 정의 내려질 수 있다. 먼저 윤리경영이란 기업이 윤리문제를 어떻게 경영할 것인지, 윤리적 관점
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22
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    벤치마킹
    한다 . 이 단계에서는 관련 잡지 , 학술지 혹은 언론 매체 , 컨설팅 기관 등을 통하여 초우량 프로세스에 관한 연구조사를 실시한다 . 대상 기업이 선정되면 외부 데이터 수집 ... 아이디어의 공급원 - 최상의 성과를 얻기 위한 실제 사례 탐색 필요성 - 프로세스 경쟁력 , 제품 경쟁력의 확보 - 최우량 기업의 장점 - 자회사의 장점화 - 개선부문의 파악 ... 을 훈련이 필요 6. 벤치마킹은 자원집약적인 것이어서 , 인적자원 , 여행 , 조사 , 컨설턴트 , 그리고 그 밖의 요소들을 필요 7. 성공적인 조사를 위해서는 프로세스에 대한 열정
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    | 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.07
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    도요타의 경영전략과 글로벌화 전략
    , 판매 부문 세계 2위의 초우량 자동차 기업About TOYOTATOYOTA의 연혁About TOYOTA꾸준히 매출의 증가가 이루어지고 있고 2004년 GM에이어 세계 2위의 자동차 ... 하며 국적이나 채용장소 등에 관계없이 그 사람의 일 자체를 평가3. 인적 자원 관리StrategyToyota Plan – 1위로의 도약Future of TOYOTA2010년까지 세계 ... 세계 초우량 회사로서의 위치를 보여주는 것필요한 것을 필요한 때에 필요한 만큼만“ 실시간으로 소비되는 부품수량에 대한 정보가 협력업체와 공유되고 재고량을 항상 제로 에 가까운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31
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    IBM GTO,GIO
    하고 성장세 지속-80년대 초 「포춘」지가 4년 연속으로 초우량 기업 1위로 선정함③고전기-공개운영체계인 UNIX(HP, Sun 등)는 IBM의 메인프레임을 대체하게 됨(UNIX ... 의 경우 보다 낮은 가격으로 공개된 운영체계를 제공)-개인용 컴퓨터에 대한 IBM의 잘못된 판단*PC의 수요는 기업으로 한정되고 학생 등 일반인에게는 사용되지 않을 것이라고 예측*PC ... 효율적이고 똑똑한 수자원관리에 대한 여러 아이디어를 내놓고 또 실제 활용되는 사례에 대해서언급했습니다.뉴욕에서 허드슨 강을 따라 센서를 띄워 강을 관찰하고 있습니다. 이러한 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01
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    [기업윤리]대구은행의 지속가능 경영
    에서 주최한 ´2007 로하스경영대상´에서 금융기관으로는 유일하게 우수기업상을 수상했으며 12월에는 산업자원부가 주최한 ´제2회 지속가능경영대상´에서도 국내 은행권으로는 유일 ... 기준을 제정함.(2) 대구은행의 윤리강령대구은행의 윤리강령은 다음과 같다.대구은행 윤리강령전 문1.우리 은행은 초우량 지역은행을 위한 지역밀착경영, 주주가치경영, 인간중심경영 ... REPORTINDEX1. 기업소개1) 기업소개 ---------------------------------- 12) 연혁 -------------------------------
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09
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    노사관계 우수 기업사례
    다. 법정관리 종결 이후 실추된 회사이미지 제고와 경영정상화를 위한 경영 혁신이 일차적인 과제였기 때문이다. 이는 동시에 초일류 우량기업으로 도약하고자 하는 넥센타이어의 포부가 담긴 ... 에 힘쓰고 있으며 지난 2005년도에는 교육 참가 연인원 2,045명에 265,248천원의 교육예산을 집행하였다.○ 또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리 ... 노사관계 우수 기업사례이번 과제를 준비하면서 여러 우수한 노사관계를 유지 발전 하고 있는 기업을 조사해본 결과 노사관계가 기업에 있어 얼마만큼 영향력이 있는지 알게되었다. 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27
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    도요타(TOYOTA) 글로벌 경영전략 및 마케팅전략 분석
    부문 세계 2위의 초우량 자동차 기업About TOYOTATOYOTA의 연혁*About TOYOTA꾸준히 매출의 증가가 이루어지고 있고 2004년 GM에이어 세계 2위의 자동차 업체 ... 사원을 일괄 통제하며 국적이나 채용장소 등에 관계없이 그 사람의 일 자체를 평가3. 인적 자원 관리Strategy*Toyota Plan – 1위로의 도약Future of ... 세계 초우량 회사로서의 위치를 보여주는 것*필요한 것을 필요한 때에 필요한 만큼만“ 실시간으로 소비되는 부품수량에 대한 정보가 협력업체와 공유되고 재고량을 항상 제로 에 가까운
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.02
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  • 자료 표지
    포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석
    POSCO 인적자원관리목 차POSCO 소개 어원 연혁 경영철학 경영혁신-6시그마 경영혁신-지식경영 주요제품 주식상황 POSCO 인사팀 POSCO 인사제도 채용절차 인사모집 인재 ... 채용 - 적정한 인력의 규모와 수요를 파악하여 필요한 인적자원을 확보하고 적재적소에 배치교육훈련 - 경영전략과 HR방침에 부합하는 교육체계,계획수립, 과정의 개발과 운영경영관리 ... 라 하더라도 모든 시스템이 기계적으로 작동하는 것이 아니듯 우수한 인재와 인력관리가 새로운 기술개발을 불러오고 더 큰 우량기업으로 앞서 갈수 있는 원동력이 된다. 포스코의 우수한 인사
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
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  • 자료 표지
    도요타 자동차의 인사관리 전략
    다. 지난 10여 년 간 일본 경제의 장기 불황 속에서도 뛰어난 경쟁력으로 약진을 거듭하며 ‘불황에 강한 기업’이라 불리 울 만큼 글로벌 초우량 기업으로 떠오른 회사가 바로 일본 ... 을 뒷받침하는 근본적인 요인은 구성원들의 끊임없는 혁신 노력과 일에 대한 열정을 이끌어 내는 인적 자원 관리 역량에 있다 하겠다. 도요타 자동차의 조 후지오 사장은 “인재육성 ... 도요타 자동차의 인사관리 전략목 차1. 서론A. 기업선정 이유B. 도요타 자동차 연혁2. 본론A. 일본의 고용문화1. 일본고용제도의 3가지 원리2. 종신고용과 연공서열에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12
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  • 자료 표지
    전략적 인사관리의 의의, 필요성 및 기존 인사관리와의 차이점
    일관된 비전을 추구한다이는 선진기업들 중심으로 경쟁을 이겨내기 위해서 인적자원관리를 전략적 차원에서 접근하여 혁신적 인적자원관리를 도입한 기업들이 생산성 향상과 품질개선을 통한 초 ... 환경의 효율적인 창출을 통해 인사관리의 목적을 달성하고자 하는데 의의가 있다즉, 인적자원이 주어진 직무만을 수행하는 존재가 아닌 기업경쟁력의 핵심요소로서 경영환경에 바탕을 둔 경영 ... 이 전략, 조직구조 및 인적자원이라는 3가지 핵심요소로 구성되는데, 이 세 가지의 관계가 최대의 적합성이 유지될 때 기업 경쟁력이 확보된다고 한다이는 인적자원관리를 과거 전략 수행
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31
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    스웨덴 전반소개
    을 기록하였다. 세계적 우량기업인 Ericsson, AnstraZeneca, ABB 등이 IT, 제약 및 중장비 분야에서 연구개발을 주도하고 있다.3. 지속적 경제발전의 동인스웨덴 ... 의 고도 경제 성장을 시현, 세계 최고의 부국 중 하나로 성장하는 동시에 모범적인 사회복지 국가로 발전하였다.스웨덴이 보유한 풍부한 삼림자원을 이용, 1960년대 산업구조가 고도 ... 한 국가재정, 사회간접자본 정비, 부패없는 투명한 정부행정 및 기업경영, 양질의 고등교육 및 직업훈련을 들 수 있다. 뿐만 아니라 스웨덴은 2006.1월 EU 집행위가 25개 회원국
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.26
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    [노사협력][노사협력 기법][한국 노사협력 사례][외국 노사협력 사례]노사협력의 정의, 노사협력의 기법, 노사협력의 효과, 한국의 노사협력 사례, 외국의 노사협력 사례로 본 향후 노사협력의 추진 방안 분석
    성 제고와 이직률 저하를 통해 고용관계의 안정성을 높여 기업 내 인적자원개발을 위한 우호적 환경을 조성해주는 역할을 할 수 있다. 노동조합의 이러한 역할은 노동조합의 존재에 의해 자동 ... 적으로 형성되기보다는 노동조합이 기업과의 신뢰에 바탕을 두고 기업의 경영성과에 관심을 가지게 될 때 비로소 가능하게 되기 때문에 일정 수준의 노사협력이 인적자원개발의 전제가 된다고 ... 되기 시작하였다. 근로자들이 생산현장의 운영에 적극적으로 참여하는 다양한 자율작업팀 가동하였다.- 인적자원관리 및 목표공유제도노사동반자관계에 기초한 목표공유제도, 인적자원관리 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11
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  • 자료 표지
    애플의 마케팅 전략 분석
    할 수 있고 기존 웹에 발행된 콘텐츠를 쉽게 제작하여 매쉬 업 콘텐츠를 생산해 낼 수 있다.(4) 인적자원관리1) 애플의 조직문화① 직원들의 노력애플이 적자 기업에서 초우량 기업 ... 화된 사업부문을 가지고 있는 것은 멀티미디어 기반을 구축하기 위한 사전작업이며 향후 애플의 미래상은 멀티미디어 및 엔터테인먼트 기업이 되는 것이다. 즉 관련성 있는 각각의 사업이 후 ... 에 멀티미디어 사업의 기본이자 이들이 합해져 시너지 효과를 누릴 때 애플은 최대 지향점인 멀티미디어 및 엔터테인먼트 사업의 총화가 될 것이다.(2) 기업 이념1) Think
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06
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  • 자료 표지
    조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)
    와 상사-발명왕 에디슨에 의해 1876년 애디슨 전기로 출발한 GE는 설립 후 24년이 지난 1900년에 당시 월스트리트 저널이 선정한 미국의 12개의 초우량 기업 중의 하나로 선정 ... 되었다. 그로부터 한 세기가 지난 지금, 당시의 선택된 초우량기업 중 지금도 지구상에 생존해 있는 유일한 기업이 바로 GE다. 그러면 무엇이 GE로 하여금 이처럼 가장 강한 기업 ... 하더라도 리더십에 따라 훌륭한 산출물을 생산할 수 있다는 것이다. 또한 리더십은 조직의 다양한 인적자원을 활성화시켜, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발하는 역할을 하고 있다. 즉
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11
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  • 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리 POSCO
    고, 나쁘냐에 따라서 양질의 인적자원을 유지할 수 있는가가 결정된다. 따라서 근로조건관리는 인간관계관리와 함께 기존의 인적자원으로 하여금 조직을 위해 계속적으로 공헌할 수 있도록 하기 ... 위한 유지관리에 포함된다.근로조건관리근로시간관리안전보건관리근로계약II. 본론1. 회사소개포스코는 ‘철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업’ 을 목표로 하는 세계 ... 최고의 철강회사 중 하나로 2004년 생산량 3020만톤으로 세계 5위, 매출액 19조 79백만원, 순이익 3조 82만원으로 수익성 세계 1위를 자랑하는 초우량 철강회사입니다. 이러
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21
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  • 자료 표지
    ibm 기업조사
    . 기업 문화 혁신83.2.5. 인적 자원 관리 혁신93.3. IBM의 재도약이 주는 시사점94. IBM의 미래105. 참조11말콤 볼드리지 상 (Malcolm Baldrige ... Awards)을 1990년에 수상한 IBM사에 대해 조사하였다. IBM은 20세기 초에 건립된 기업으로 한때는 미국기업의 자존심, 세계적인 글로벌기업이자, 최고의 컴퓨터제조 업체로 최고 ... , 뛰어난 스펙을 가진 컴퓨터를 만들어 놓기는 했지만 그 이후에 관리가 전혀 되지 않았고, 급변하는 컴퓨터 시장의 핵심기술의 통제권들을 다른 기업에서 넘겨주게 되었다.2. IBM
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06
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2025년 10월 26일 일요일
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