"불만족요인"의 검색결과 입니다.

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"불만족요인" 검색결과 181-200 / 63,929건

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소비자행동론(소비자행동) 기말 정리

)^ 소비자 특성으로부터 영향을 받음구매 전 기대는 만족/불만족에 직접적인 영향력 x, 만족에 미치는 총효과는 정+의 방향 → 기대수준↑→ 동화효과 발생, 만족수준↑2. 기대가 지각 ... , 다른 소비자보다 낮은 가격(투입)에 구매할수록 만족기대-성과 불일치 모형과 공평성이론 차이점공평성이론은 투입과 산출만 고려 but 기대-성과 불일치 모형은 산출(성과)에만 초점 ... 공평성이론은 소비자 만족/불만족 결정 두 단계 과정(①각각의 투입, 산출 비교 ②비교 결과 재비교) 필요 but 기대-성과 불일치 모형은 한 단계 과정만 필요구매 후 부조화(인지부

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

으로 작용합니다. 결과적으로 지속적인 고객 불만 관리는 기업의 장기적인 재무 건전성을 위협하는 중요한 리스크 요인이 됩니다.4. 고객 불만족 예방 및 관리 방안서비스 기업이 고객 불 ... 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론오늘날 급변하는 글로벌 경제 환경에서 서비스 기업은 국가 경제의 핵심 동력으로 자리 잡고 있 ... 불만족은 기업에 심각한 재무적, 전략적 위험을 초래할 수 있습니다. 본 연구에서는 서비스 기업에서 발생하는 고객 불만족이 기업의 재무 성과에 미치는 다양하고 복합적인 영향을 심층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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간호학과 간호사정 및 casestudy sample 깔끔한 양식 이대로만 작성하면 됩니다

?시각장애 ?청각장애 ?기타장애⑥ 정서상태: ? 안정 ? 우울증 기왕력 ? 측정불가 ? 블안정 (?자책, ?초조, ?분노,?두려움,?자책감,?공격성)? 매우 불만족⑦ 삽입관/장치 ... ) 인지/ 지각자아개념외모에 대한 만족도? 매우 만족 ? 비교적 만족 ? 보통 ? 불만족 ? 매우 불만족현재 상황에 대한 인식 ? 희망 ? 통제가능 ? 무력 ? 절망(8) 지식교육수준 ... 도뇨 ? 방광루 ? 기타⑤ 피부피부손상 ? 무 ? 유손상부위손상종류 ? 찰과상 ? 발진 ? 욕창 ? 화상 ? 기타탄력성 ? 양호 ? 보통 ? 불량부 종 ? 무 ? 유 부위(2

서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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주택도시보증공사 자기소개서

도 취득하여 중국인 학생 전담이 되었고 통역의 불편함을 덜어줘 중국인 학생들의 만족도가 높아졌습니다. 그 결과, 저희 학과 사무실도 학내 운영 평가의 외국인 학생 상담 부분에서 높 ... 님 모두가 기뻐하는 모습에 가슴 뭉클한 보람을 느꼈습니다.주택도시보증공사를 선택한 이유와 입사 후 본인의 꿈을 기술해보십시오.[개인, 기업 보증 전문가]주택의 수요와 공급의 불균형 ... 을 해결하는 데 기여하고자 주택도시보증공사를 선택했습니다. 수요와 공급의 불균형은 언제, 어디에서나 발생할 수 있지만, 주택의 수요와 공급의 불균형은 국민들의 삶에 직접적인 영향

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.30

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경희대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

: 기성세대와 청년세대별 유형과 특성을 중심으로 한 연구, ICT기기 사용유형에 따른 고령자의 삶의 만족도: 1인가구 고령자, 2인 이상 가구 고령자의 비교 연구, 관객 호소에 대한 ... 을 중심으로 한 연구, 느린 재난 앞에서 선 노인*: 사회적 재난과 노인이 겪는 위험을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 촛불집회의 프레임 변화 과정에 관한 연구-2008 ... 외환위기까지의 금융정치 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인권의 관점에서 본 청소년의 성행동 양상과 설명 요인 : 성경험과 자기주도적 피임으로 구분한 청소년의 성행동을 중심으로 한

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

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경북대학교 일반대학원 경영학부 수학계획서

1. 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 디지털 마케팅 해외 연구 동향: SCOPUS DB를 중심으로 한 연구, 게임의 지속적 이용에 영향을 미치는 요인에 대한 실증적 연구 ... , 프랜차이즈 관계의 해체: 의도, 행동 및 불확실성의 역할 분석 연구, 여러 온라인 커뮤니티와 지식 기여에 걸쳐: 환경 스캐닝과 회원 유동성의 교차 수준 조절 효과 등에 관심이 있 ... 의 커뮤니케이션: 기업의 자선활동에 관한 윤리철학적 고찰 연구, 커뮤니케이션은 본사와 판매점의 관계에 어떤 방식으로 영향을 미치는가에 대한 연구, 사람 중심 작업의 성별 불일치 및

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.18

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

적으로 성숙하고 성장하며 자아를 실현하려는 욕구를 제시한다.위생적 요인의 개념은 직업에 대한 불만족을 느끼게 하는 요인으로, 만족하면 불만족은 줄어들지만 만족은 일어나지 않 ... 는다.? 반면 동기요인은 직무에 대한 만족감을 느끼게 하는 요인으로 만족할 때 만족하지만 만족하지 못하더라도 불만족이 발생하지 않는다.인정, 존경, 성취, 책임, 성장, 도전 등이 있 ... 는다.? 여기에는 임금, 근무환경, 보상, 지위, 정책 등 환경적 요인이 포함되며, 위생적 요인이 충족되지 않으면 불만이 발생하고 위생적 요인의 만족이 직무만족으로 이어지지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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데이터 분석

하고 그 결과를 로트 판정 기준과 비교하여 그 로트의 합격, 불합격을 판정하는 검사3.2 공정능력공정과정 중 제품의 품질에 미치는 능력을 말한다.4. 책임과 권한4.1 QA 팀장4.1 ... /출하검사 보고서, 고객불만사항, 생산현황, 부적합품 발생 및 처리 현황, 고객만족도 조사, 피드백 정보 등을 근거로 관련 자료를 관련 부서로부터 수집하여 현황을 파악한다.5.3 자료 ... 수입검사품목별, 업체별반제품검사/완제품검사제품별, 공정별,고객불만고객별, 불량유형별고객 만족도 조사고객별, 모델별, 제품종류별, 서비스종류별생산현황/품질현황제품별, 기간별부적합품

서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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지역사회간호학 케이스 양식

10 5 0 예산 100% 95% 이상 80~94% 80% 미만 지출 예산 산정 10 5 0 과정 만족도 만족도 조사 만족 95%이상 만족 80% 이상 불만족 10% 이상 참여 ... 예산 산정 10 5 0 과정 만족도 만족도 조사 만족 95%이상 만족 80% 이상 불만족 10% 이상 참여자들의 만족도 조사 결과 10 5 0 참여도 좋음/보통/부족 중 좋 ... ) ① ② 2. 간호진단 우선순위 영역 간호진단(문제) 관련 요인 대상자 기준 간호진단(문제) 문제의 크기 (A) 문제의 심각도 (B) 중재의 효과성 (C) BPRS 총점 순위 Ⅱ. 성과

서식 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.20

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[CS 리더스 관리사 기출문제 정리]-CS Leaders 관리사 기출문제 개념 정리 요약본

- 고객만족 관리 효과 : 판매비용 절감, 가격우위 효과 - 대기시간 통제요인 ① 고객통제요인 : 대기단위, 고객의 태도, 대기목적가치 ② 기업 완전통제요인 : 공정성, 편안 ... 함, 설명, 확실성, 대기단계 ③ 기업 부분통제요인 : 점유, 불만 - 대기 수용 가능성 : 기대불일치는 수용가능성에 조절 역할, 대기 통제력이 본인한테 있을 경우 수용확률 높음. ... 차원이론 : 남성적 성향, 불확실성 회피 성향, 권위주의 성향, 개인주의 성향, 시간 성향 - 소개매너 : 남자를 여자에게 소개, 미혼자를 기혼자에게 소개 - 이미지 형성 요인

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

모호성, 직무 불만족, 그리고 업무 환경의 열악함이 스트레스의 주요 요인으로 작용하며, 조직 차원에서는 조직 문화, 리더십 스타일, 의사소통 방식, 그리고 조직 구조와 같은 요인 ... 의 전반적인 건강과 사회적 기능 저하로 연결된다.나. 직무 차원의 스트레스 요인 및 결과직무 차원의 스트레스 요인은 업무 과중, 역할 모호성, 직무 불만족, 그리고 업무 환경의 열악 ... 함에서 비롯된다. 직무 관련 스트레스는 특히 조직 내에서 가장 직접적으로 경험되는 요인으로, 업무 목표의 불명확성이나 과도한 업무량은 구성원들이 심리적 압박을 느끼게 하며, 이로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

연구, 기업집단 소속 피감사 기업의 파트너 감사시간과 감사품질 연구, 32개국의 금전적 열망, 급여(불)만족, 위험 인식 및 부정직한 의도에 대한 교차 수준 분석 연구, 수익률지수 ... , 국가-펀드 가격 행태: 공통합 요인에 대한 실증적 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 불확실한 세무 입장 및 대출기관의 위험 평가에 대한 회계처리 연구, 소셜커머스, 전자상 ... 와 머신러닝을 결합한 주식투자전략 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중국 상장기업의 지분집중과 금융정책 연구, 사람 중심 운영의 성별 불일치 및 편견: 무작위 현장 실험의 증거

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고,이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

에서 허츠버그의 동기-위생 이론은 직원들이 직장에서 느끼는 만족과 불만족의 원인을 두 가지 요인으로 구분하여 설명한다. 이 이론은 직무와 관련된 두 가지 주요 요인, 즉 동기 요인과 위생 ... 요인을 통해 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 설명하며, 이를 바탕으로 관리자가 어떻게 직원들에게 효과적으로 동기를 부여할 수 있는지에 대한 방법을 제시한다.본 보고서 ... 직장에서 직원들의 동기를 부여하는 일은 조직의 성과를 높이고, 직원들의 만족도를 증대시키는 중요한 요소이다. 다양한 이론들이 직원들의 동기 부여 방법을 제시하지만, 그 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

행동이 더 자주 발생하는 것으로 나타났다. 또한, 조직원의 직무 불만족은 조직 내 의사소통, 보상, 직무 설계 등 다양한 요인에 영향을 받는 것으로 밝혀졌다. 이를 바탕으로, 조직 ... 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하시오? 내용1. 서론이탈행동은 조직 내에서 일어나는 문제 중 하나로 ... 것이다.2. 조직원의 직무 불만족이 이탈행동을 일으키는 원인조직원의 직무 불만족이 이탈행동을 유발하는 원인에 대해 분석하였다. 연구 결과, 조직원의 직무 불만족이 높을수록 이탈

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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이화여대 대학원 심리학과 석사과정 연구계획서 (+ 면접 자기소개 스크립트 추가)

이 삶의 만족도와 스트레스 관리에 미치는 영향입니다. 현대 사회에서 청년층은 학업, 진로, 대인관계 등 다양한 스트레스 요인에 노출되어 있으며, 이로 인해 불안, 우울, 자기 효능감 ... , 과거 경험, 사회적 지지 등 다양한 요인이 인간의 심리와 행동에 어떤 방식으로 작용하는가?’ 이러한 질문들은 단순히 호기심에서 그치지 않고, 보다 전문적이고 체계적인 연구를 통해 ... 고려한 연구가 필요하다고 생각하는 바입니다.제 연구 계획을 구체적으로 설명하면, 첫째, 청년층을 대상으로 정신 건강, 삶의 만족도, 사회적 지지망, 스트레스 수준 등을 측정할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.04

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

을 미치는 상이한 2가지 종류의 요인집합을 제시하고 있다.위생요인(불만족 요인)중 만일 그것이 없다면 불만족을 유발하며 이것들은 불만족을 방지하는데 기여하는 것이다 그러나 만족 ... 에는 기여하지 않는다. 동기요인(만족 요인)은 만일 그것이 있다면, 개인이 더 나은 노력과 업무수행을 하도록 유발시키는것이며 만족하느냐, 만족하지 않느냐의 느낌에 영향을 미치며, 불만족 ... 에는 영향을 미치지 않는다.위생요인은 매슬로우 이론의 하위 욕구수준에, 동기요인은 상위욕구수준에 대략적인 관련이 있다. 위생요인에 대한 관심으로 불만족을 예방할 수는 있지만, 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

가 지각하는 가족레질리언스에 영향을 미치는 요인 - 생태체계관점을 중심으로 한 연구, 캡스톤 디자인을 적용한 역량중심 사회복지현장 실습세미나의 효과성 연구, 노인복지주택 이주 초기 ... , 노인일자리 참여노인의 심리적 안녕감 결정요인에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기혼아들(들)과 기혼딸(들)의 경제적 지원, 근거리 거주 여부 및 중고령 부모의 우울감 간 ... 양육태도가 청소년의 사이버불링에 미치는 영향 - 우울증, 사회적 위축, 신체불만의 매개효과 연구, 도박중독자의 의도적 반복 경험에 관한 연구: 반복기제에 관한 재고찰 연구 등

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 설명해보시오.

을 수행할 때 만족은 만족대로 불만족은 불만족대로 존재한다고 주장하였다. 직무만족과 불만족에 관계되는 요인들을 동기요인,위생요인으로 각각 구분하였다. 불만족 사항들은 아무리 충족 시키 ... 어 주어도 불만족구분특징항목동기요인동기요인이 충족되면 구성원은 만족상태동기요인 결핍되어도 구성원은 불만족하지 않음성취감,직무자체,책임감, 보람인정 등위생요인위생요인이 충족되면 구성 ... 원은 무만족 상태위생요인이 결핍되면 구성원은 불만족근무요건,조직제도와 정책,급여 등없음영역으로 갈뿐,만족영역과는 상관없다는 것이다.2요인 이론에 대한 비판으로는 ▶개인차 또는 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

가 존재하는데, 이것은 만족요인, 불만족요인이다. 만족 및 불만족 요인은 일직선상에 존재하는게 아닌 사람행동에 각각 다른 방법으로써 영향을 미치고 있다는 이론인 것이다. 조직에서 이 두 ... 가지의 요소는 서로 별개 차원이고 불만족의 반대 개념이 만족이 아닌 것이다. 불만족과 연관이 있는 건 위생요인이며, 조직성원의 직무수행에 동기를 부여해주어 만족으로 이끌어가 ... 는 요인을 동기요인으로써 본다. 위생요인이 만족되고자 하면 불만족이 없어지는 경향은 있지만 우수한 업무수행과 보다 더 능력발휘를 하게 동기를 부여하는 것에는 도움이 안된다. 그렇지만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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레빙거의 부부유형 중, 반쪽 결혼형 부부의 적응방안에 대해서 논하시오

지만 밀접한 상관관계를 갖고 있다. 뢰빙거는 안정성과 만족도라는 두 가지 요인을 중심으로 부부관계에 대해 네 가지로 분류했다. 첫째, 속이 꽉 찬 유형이며, 이는 안전성과 만족도가 모두 ... ) 결혼 만족도의 위험 요인첫째, 고정적 위험 요인이다. 결혼 만족도의 구성 요인은 변화 가능성 여부에 의해 고정적 위험 요인과 유동적 위험 요인이 있다. 마크맨과 동료들은 결혼 ... 그리고 재정적 어려움이 있는 경우가 해당된다.둘째, 유동적 위험 요인이다. 상호 간에 대화 및 다툼이 부정적 형태이면 의사소통에 어려움이 있고, 특히 불일치 하는 문제에서 하나의 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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