"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

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"근로자파견제도" 검색결과 381-400 / 6,073건

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(A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)

국제산업 비전을 통해 근로자가 안심하고 일하는 안전한 인천공항 만들기를 진행하고 있으며 다양한 안전문화 확산 캠페인으로 영종도 소재 초중고교 안전 포스터 공모전·전시회, 인천공항 ... 근로자 산업안전 골든벨 퀴즈, 인천공항 안전보건 UCC 공모전을 진행하고 있다. 마지막으로 네 번째, 100대 기업 대비 인천공항 사회공헌이다.사회공헌 지출 비율을 사회공헌지출액 ... 을 수립하고, 이해관계자 및 공항 생태계 전반 윤리 문화를 확산시켜 신뢰받는 기업이 되기 위해 노력하고 있다. 제도·사람·문화 혁신으로 일상이 청렴한 인천공항 구현이라는 윤리를 기준

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

으로는 근로시간과 근로관행, 근로자 수에 대한 조정이 원활하게 이루어져야 할 것이다. 근로시간 단축뿐만 아니라 비정규직 활용 시 근로자 파견제도, 파트타임근로제 등을 유연하게 활용 ... 활동인구인 낙담한 근로자가 증가하고 있고, 근로자 중에서도 임금 수준에 만족하지 않는 인구에 집중하려고 한다. 또한, 코로나19라는 특수한 상황에서 근로자들이 어떠한 어려움과 변화 ... 이 있다. 수량적 고용조정은 노동이동 촉진, 근로시간 조정, 근로관행 조정, 근로자 수 조정 등이 있다. 예를 들어 경영이 악화될 때 기업은 근로자를 해고하거나 신규채용을 줄이거나 비

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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노인 일자리 활성화 방안

에 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업, 기업연계형으로 나누어진다. 전체적으로는 다음의 표와 같다.구분유형주요내용예산지원활동비노인사회활동공익활동독 ... 에 대해 50시간 이상 취업의욕 고취 및 직무능력향상교육 실시하는 사업이다.(3) 장년근로시간단축지원금사업목적은 근로시간단축으로 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자 점진 ... 적 퇴직과 인생 2ㆍ3모작 지원하는 것이며 지원대상은 소정근로시간을 단축하면서 임금이 감소된 50세 이상 근로자 및 사업주에게 단축임금을 지원하고 있다.(4) 60세이상 고령자고용지원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

에서 방송을 마쳤다. 한편, 우리나라 노동 환경이 급속하게 변화고 있음을 느끼는데 위와 같은 세대적 생각의 차이로 인한 것과 고령화를 대표적으로 꼽을 수 있다. 특히 근로자의 중고령 ... 에는 노인인구가 전체의 14%를 넘어섰고 근로자의 평균 연령도 40대 후반까지 이를 정도가 되었다. 이러한 노동시장 인력 고령화에 대응하기 위해서는 노동시장 수준에서의 대응도 필요 ... , 우리나라 기업에서는 60세 정년제를 두고 있음에도 불구하고 상당수 근로자들이 희망퇴직 등을 통해 조직 퇴직함에 따라 고령자의 고용문제가 많은 사회?경제적 문제를 야기하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

으로 이용할 수 있게 하여, 근로자들은 쾌재를 부르게 된다. 그리고 현재, 윤석열 정권의 경우, 국가와 민간의 복지가 서로 조화를 이루게 하기 위해 부단히 애쓰고 있다.Ⅱ. 본론1. 각 ... 보다 급격히 발전하지는 못한다. 하지만 산업재해 보상법, 의료보험법 등을 지정하여 경제성장으로 인해 생기는 근로자들의 고충을 헤아리고 국민의 건강을 도모하기도 한다. 물론, 경제가 우선시 ... . 서론1. 한국의 전반적인 사회복지법 발달과정 설명1) 삼국시대가 되기 이전과 삼국시대의 사회복지제도2) 고려시대의 사회복지제도3) 조선시대의 사회복지제도4) 현대의 사회복지제도Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

을 중심으로 사회복지 혹은 사회안전망 제도의 확충이 필요하다. 또한 비정규직 근로자에 대한 공적 부조 성격을 강조할 필요가 있다. 즉 본인 기여를 바탕으로 한 사회보험이 아닌, 사회 ... 정규직 문제Ⅱ-2. 비정규직 문제가 사회문제화 되는 이유Ⅱ-3. 비정규직 문제에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말 ... 한다. 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 ‘정규근로’라 하고 그 이외의 고용형태를 ‘비정규근로’라 한다.통계청에서는 1년

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도 . 기대효과 ① 임금률을 높임 ② 임금생활자의 소득을 증가 ③ 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없앰 ④ 임금생활자의 노동력 착취를 방지 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 의 변화에 따라 노동력 공급을 쉽게 조절할 수 있는 고용 관계를 확대하는것 임시직이나 시간제 또는 파견직 노동자의 수를 늘릴 경우 , 기업은 정규직 노동자에 비해 노동력의 충원과 퇴출

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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[사회복지학] 책 '빈곤의 역사' 요약하기

를 보장해준 법이다. 이는 오늘날의 가족수당이나 최저생활 보장제도의 효시가 되었다. 하지만 이는 근로자에게 낮은 임금을 지급해도 국가가 정한 최저 생계비 수준까지만 지급하는 상황이 발생 ... 년저소득층의 소득 보장에 많은 역할을 담당하고 있다.(2)구직자수당구직자 수당은 근로 능력이 없는 실업자에게 소득 대체로 지급되는 공공부조제도로, 1994년 12월 구직자 법안 ... 었다. 그러나 대공황 이후에 비로소 빈곤 문제에 대한 인식이 확산되었고, 이후 사회보장제도와 빈곤 정책이 실시된다.(1)대공황기 전후19세기 초반, 경제위기가 지속되며 근로자의 1/3이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등 ... 로 가족수당제도를 법률로 정하고 부양가족을 가진 근로자에게 가족수당 지급을 의무화 했다. 1960년대 후반부터 여권운동 확산과 함께 여성의 노동 시장참여율이 크게 상승하자 출산 자체 ... 된 이유로 퇴직한근로자의 재고용제도 등이 있다.스웨덴의 저 출산 대책 보건의료정책과 정책의 변화출산조절에 직접적으로 관여하진 않았지만 “요람에서 무덤까지”의 이념으로 가족정책

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책 (참고문헌, 10p) 최근 통계(2020년 3월)를 활용한 레포트 자료입니다.

정책1, 고용 허가제2. 노동정책 지원 사업 제도3. 정부 부처 지원 정책 사업4. 지방자치단체 및 민간단체 지원사업Ⅳ. 외국인 근로자의 현실과 노동정책에 대한 제언1. 외국인 ... 순환제도를 시행한다.- 노동관계법령 등 내국인 근로자와 동등하게 대우한다. (차별금지)2)고용허용 업종 및 도입규모와 고용한도허용하는 업종은 중소 제조업, 건설업, 농축산업, 어업 ... 할 수 있도록 지원하는 제도이다.3. 정부 부처 지원 정책 사업 (표13)구 분지 원 사 업노동부- 취업, 고용훈련한국 외국인 근로자 지원센터건립- 각종 가이드북 발간, 무료 법률지원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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다양한 가족의 유형 중 하나를 선택하고 건강한 가정이 되기 위한 지원에 대하여 논하시오

려고 한다. 다문화가족에 대해 알아보려고 하는 이유는 다문화 가족이 많이 늘어나고 있기 때문이다. 내가 학교를 다닐 때만 해도 우리나라는 한민족국가라고 배웠다. 그러나 외국인근로자 ... 우리나라에서 법적으로 인정하는 사람으로 제한이 된다. 정책적 정의를 살펴보면 결혼이민자, 배우자, 자녀, 친인척, 외국인근로자, 외국인 유학생, 북한이탈주민 등 포괄적인 적용 ... 극복하는 것이 중요하다. 그러므로 결혼이민자의 의사소통 지원을 위해서 다문화가족지원센터 중심으로 하여 통번역 요원 파견시스템을 구축하는 것이 중요하다. 실제로 다문화가족지원센터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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나 다니엘 브레이크 사회복지측면

을 수령하여 연간 120억 파운드의 예산이 지출되어왔다.[근로자의 질병 시 소득보장제도]근로자의 질병은 자칫 그와 그 가족을 빈곤의 나락으로 떨어지게 할 수 있다.며칠 내에 치료 ... 는 소득보장제도가 구축되어 있다.우선 노동법적으로는 질병 시 임금계속지급법(Entgeltfortzahlungsgesetz)에 의해 질병 근로자에게 6주 동안 병가급여가 지급된다.그 ... 되는 국가 보조금인 노동능력 부재 수당(incapacity benefit) 신청자들에 대해 영국 정부가 이들이 실제로 근로활동을 하기 어려운지 심사한 결과, 실제로 근로활동이 전혀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2023.04.21

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 제도적 장치가 마련되어 있지 않은 상태에서는 고용자의 편의만 고려될 수 있기 때문에 교육이나 환경의 개선 여지가 없는 경우에는 비정규직 근로자로 계속 고용이 될 수 있어 소득 ... 은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

채용 제한 여부 확인서■ 인천광역시교육청 공직자의 이해충돌 방지제도 운영규정 [별지 제8호서식]가족 채용 제한 여부 확인서해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.채용기관기관명채용방법 ... 되는 경우, “사용자”는 “근로자”에게 보수를 일할 계산하여 지급하며, 「근로기준법」 제26조에 따라 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때 ... 에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

비정규직 근로자를 고용한 기업을 바탕으로 기간제 및 시간제 고용을 포함해 직접 고용이나 파견 및 용역 근로자를 포함한 간접 고용 근로자를 구분한다. 비정규직 보호법이 2007년 ... . 그러나 이 과정에서 비정규직 근로자의 근로 여건은 악화 됐고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠지게 됐다. 이로 인해 우리 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

이 가능할 것이라고 생각한다.2. 사용자 측면1) 맞춤형 인사제도의 구축저출산, 고령화에 따라 노동시장 역시 근로자의 평균연령이 상승하게 되는 현상이 발생하게 되었다. 이에 따라 인사 ... 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자 ... 이 노동시장에 팽배해 있었지만 최근에는 직무를 중심으로 한 기능식 시스템이 주체계를 이루고 있다. 또한 근로자 개개인이 다양한 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖출 것을 기업

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

을 제공하는 자와 근로자 사이에 제 3자가 개입하는 모집형태인데 대표적으로 우리가 익히 알고 있는 파견근로가 이에 해당된다. 간접고용은 노동의 탄력성과 인건비 절감 측면에서 기업이 흔히 ... 에게 우호적인 인식을 갖게 한다. 이처럼 기업 이미지 구축을 통해 자연스럽게 구직자들에게 모집을 홍보할 수 있다.2) 채용박람회, 청년인턴 등 다양한 제도를 활용해 인재 모집구직자 ... 은 과거에 비해 국민 전반의 교육수준이 향상되고 학벌, 스펙, 자격 등 여러 가지 요인을 갖춘 뛰어난 지원자들이 늘어났기 때문이다.또한 기업은 기업에 속한 구성원의 역량에 따라 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

’이다. 이외에도 파견근로자를 사용하는 형태가 있다. 이 두 가지 모두 현재 우리 사회에 만연해 있는 방식이다.2) 기간제, 단기간(일용직) 근로자의 고용기업은 아웃소싱의 방식 ... , 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한 ... 을 하가 짧은 미숙한 근로자들이었다는 점이다.그래서 이런 사건이 발생할 때마다 ‘위험의 외주화 방지’를 주장하는 목소리가 커진다. 실제로 태안 화력발전소에서 김용균 씨가 사망한 직후

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수 ... 적으로 선택한 결과라고 주장한다. 즉 여성노동자는 가사부담으로 인해 유연한 근로시간을 선호하며, 고령노동자는 장기간 휴가를 위해 근무날짜의 유연한 조정을 원하며, 그리고 고학력 ... .(30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

도 얻을 수 있어야 한다. 따라서 정년제의 합리성은 기업 측의 논리일 따름이며 근로자에 있어서는 해고와도 같다. 노동능력에 대한 과학적인 분석을 무시한 일률정년제는 노동권? 생존 ... . ⑤ 이러한 모든 일을 추진할 수 있는 적절한 인력보강이다.4) 법?제도적 개선넷째, 법?제도적 개선을 위해 고령자고용촉진법 19조의 “정년을 60세 이상이 되도록 노력하여야 한다 ... 취업정보에 대하여 적극적인 홍보2) 노인인력의 개발과 활용을 위한 전문교육시설의 설치3) 노인일자리 창출을 위한 노력4) 법?제도적 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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