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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성
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"여성고용차별" 검색결과 21-40 / 18,224건

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    여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가
    여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가?서론: 여성 할당제는 잠정적인 우대조치의 하나이며 “여성에 대한 차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성 ... 참여의 몫이 일정한 비율에 도달할 때까지 여성이 일정한 요건 하에서 우선적으로 고려되는 조치이다. 즉, 사회체제나 관습에서 유래하는 차별을 약화 또는 개선하기 위한 조치를 통하 ... 여 사실상의 평등을 이루기 위하여 고안된 프로그램으로써, 과거 차별의 결과를 교정하거나 차별받는 집단의 특수한 요구를 보충하는 과정이다. 또한 모든 사회생활영역에서 여성에게 폐쇄
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19
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    [장애인고용차별규제][장애인고용촉진제도][여성장애인차별][여성장애인차별 사례][장애인차별금지]장애인고용차별규제, 장애인고용촉진제도, 여성장애인에 대한 차별, 여성장애인차별 사례, 장애인차별금지 과제
    장애인고용차별규제, 장애인고용촉진제도, 여성장애인에 대한 차별, 여성장애인차별 사례, 장애인차별금지를 위한 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애 및 장애인의 개념Ⅲ. 여성장애인의 개념Ⅳ ... . 장애인 고용차별규제의 의의와 필요성1. 장애인 사회적 차별2. 장애인 고용차별규제의 필요성Ⅴ. 장애인 고용촉진제도의 유형1. 할당고용제도(Quota system)2. 평등한 기회 ... . 여성장애인의 현황과 차별 현황1. 여성장애인의 현황2. 여성장애인의 차별 현황Ⅶ. 여성장애인차별 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅷ. 장애인차별금지를 위한 과제Ⅸ. 결론
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.28
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    [여성차별][여성차별 이론][여성차별 사례][양성평등]여성차별과 여성차별 이론 및 다양한 분야 여성차별 사례(성차별 문화와 성폭력, 고용에서 여성차별, 동화속 성차별과 다양한 사례, 종합적 성차별 유형)
    . 구조기능주의 이론에서 본 성차별 원인 및 대안Ⅴ. 성차별 문화와 성폭력에 대한 잘못된 믿음Ⅵ. 고용에서의 여성차별Ⅶ. 임금에서의 여성 차별 실태와 다양한 사례Ⅷ. 동화속의 성차별 ... 어야 한다. 그러한 환경의 조성을 위해서는 한사람 한사람의 생각의 변화, 책임감이 매우 중요하다.Ⅵ. 고용에서의 여성차별우리사회의 고용실태 가운데 가장 문제가 되어 온 것은 뭐니뭐니 ... 여성차별과 여성차별 이론 및 다양한 분야의 여성차별 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 문화로서의 여성 차별과 여성의 삶1. 문화적 편향 : 남존여비의 사상에서 불완전한 남녀 평등의 사상
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29
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    [사회복지]여성과 일과 고용, 승진, 임금에서의 성 차별
    여성과 일(1) 고용, 승진, 임금에서의 성 차별Report에 앞서…여성 인력의 적극적인 활용을 가로막는 '유리 천장'이 존재하는 한 사회적 손실은 불가피할 수 밖에 없 ... 했다. 김진숙 대검찰청 부공보관서론현대사회가 빠르게 변화하면서 여성의 사회진출 은 급속하게 증대되고 있다. 하지만 여성과 일에 있어서 고용, 승진, 임금에서의 여성에 대한 성 차별 문제 ... 일로도 지속될 것이라고 본다. 따라서 우리는 이 문제를 장기적인 안목을 가지고, 여성들 에 대한 고용, 승진, 임금에서의 성 차별을 줄일 수 있는 지 속적이고 실질적인 해결책
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.10
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    [여성차별][남녀차별][성차별]여성차별 분석과 다양한 사례(여성운동, 여성차별, 여성정책, 여성위치변화, 남녀고용평등법, 성차별, 외국 성차별 분쟁조정기구, 면접 여성차별 사례, 성차별에 관한 속담,격언 사례)
    여성차별 심층분석과 다양한 사례 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성운동, 여성차별, 여성정책Ⅲ. 자본주의 발달과 여성의 위치변화1. 1차 산업혁명 시기2. 2차 산업혁명 시기3. 3차 산업 ... 혁명Ⅳ. 남녀고용평등법상 차별 개념의 문제점Ⅴ. 상징적 상호작용 이론에서 본 성차별 원인 및 대안Ⅵ. 외국의 성차별 분쟁조정기구Ⅶ. 각급 학교단계에서의 성차별적 교육실태와 문제1 ... . 성역할 분업의식을 기초한 교육내용 구성2. 성정형성에 기반한 선택 교과의 편성 및 운영3. 교사의 성정형적인 교육활동과 성차별적인 교육경험1) 여성과 남성에게 다르게 강조되는 교육
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.06
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    [산업사회학] 여성의 고용차별
    “여성의 고용차별”산업 사회학서 론남녀 차별의 중대성사회 구조적 문제질적 소수자 문제보편적, 잠재적 차별 문제경제활동 참가율, 실업률 비교`성 및 혼인 상태별성 및 연령별성 및 ... 여성남성계여성비율여성전체양성평등 채용 목표제 적용합격현황구분※ 2003 공무원 시험3087249.8%32566542지방직3093940.1%11362830국가직605111146.8 ... %43929372합계여성남성계여성비율여성전체양성평등 채용 목표제 적용합격현황구분※ 2003 공무원 시험남성 (53.2%)여성 (46.8%)남성 (46%)여성 (54%)-7.2%+7
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04
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    [여성] 여성근로자고용과차별
    정규직 화가 확산5. 성차별 '구조 조정'과 여성 고용실업률을 낮추기 위한 가장 경제적인 방법 가운데 하나는 실업자의 비 경제활동 인구화, 그리고 신규 실업자 수를 최소화하는 데 ... 회사가 지불하던 60일의 임금 외에 나머지 30일의 임금은 고용 보험과 정부 재정에서 지급하되, 하한선은 최저임금인 월 47만 4600원, 상한선은 135만원이다.사업주는 여성 ... 고용 차별1. 한국의 남녀 고용평등법에서의 차별의 정의한국의 남녀 고용평등법 제2조에서 「차별」은, "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.29
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    [여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여
    없는 해고에 해당되어 무효2. 사 례(1). 여성에게 불리한 면접비록 남녀고용평등법이나 남녀차별금지 및 구제에 관한 법에서 채용시 면접, 구술시험 등에서 객관적 기준에 의거하지 ... 하고 시정조치를 취하는 것은 무척 어려운 일이다. 이런 식의 성차별은 많은 우수한 여성 응시자의 입직을 막고 좌절케 함으로써 고용상의 평등획득을 어렵게 한다.사례 1. 공사사무직원 ... 승진(5) 정년 및 해고2. 사 례3. 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용Ⅲ. 결 론. 고용차별
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16
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    [여성학] 여성 고용에 있어서의 실질적 차별과 개선방안
    여성 고용에 있어서의 실질적 차별과 개선방안. 들어가며모든 인간은 성별에 의해 차별받지 아니하고 자신의 적성과 능력에 따라 취업할 기회와 정당한 대우를 받으며 일할 권리를 가진다 ... 의식이 확산되고 법률이나 단체협약과 취업규칙에서 여성고용차별을 명시하는 규정은 많이 사라졌으며 기업의 여성고용차별관행들도 어느 정도 개선되어 가고 있다고 할 수 있다. 이것은 여성 ... 등의 여성고용차별이 빈번히 발생하고 있다.이러한 상황을 고려해 볼 때, 여성고용차별을 개선함에 있어 가장 기초적이고 시급히 이루어져야 할 것은 위법한 성차별의 정의와 구체적인 판단
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02
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    [여성차별][성차별][양성평등][남녀평등]여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제(사례 중심)(직접차별과 간접차별, 노동시장에서의 차별, 고용차별로서의 성희롱, 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례)
    여성차별의 실제와 현황 및 향후 방향과 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 직접차별과 간접차별1. 직접 차별2. 간접 차별Ⅲ. 노동시장에서의 차별 : 성차별이론을 중심으로1 ... . 개인적 편견이론2. 통계적 차별이론3. 수요독점기업에 의한 차별이론4. 혼잡가설(crowding hypothesis)5. 이중노동시장이론Ⅳ. 고용차별로서의 성희롱1. 무엇이 성희롱 ... 인가2. 성희롱, 왜 고용상의 차별인가3. 산업재해로서의 성희롱과 사업주 책임Ⅴ. 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례1. 모집과 채용2. 동일가치노동 동일임금3. 임금외의 금품
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.11
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    [여성차별][남녀평등][남녀차별][양성평등][성차별]여성차별과 남녀평등의 내용과 다양한 사례 및 향후 과제, 조치(여성차별과 고용평등, 언어사용에 있어 성차별, 남녀평등과 적극적 조치, 남녀차별 다양한 사례)
    1) 공민권법 제7편의 역사2) 진정 직업 자격 입증을 위한 원칙들3) 진정 직업 자격의 편의적 이해 금지Ⅲ. 농담, 칭찬 그리고 성희롱의 차이Ⅳ. 여성차별과 고용평등Ⅴ. 직장내 ... 라는 것도 ‘절반’의 실패와 배제에 기초한 것이라면 불완전한 것일 수밖에 없다.Ⅳ. 여성차별과 고용평등여성의 취업난이 사회문제시 된 것은 昨今의 일이 아니다. 1988년부터 시행된 남녀 ... 고용평등법에도 불구하고, 채용에서부터 임금, 근로조건, 교육훈련, 전환배치, 정년퇴직에 이르기까지 여성에 대한 각종 차별적 관행이 지속되어 오고 있다. 이에 더해 최근에 들어서
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    | 리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.16
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    [노동경제학] 여성고용차별
    , 육아 등으로 인해 노동에 대한 투자가 남성에 비해 적은 여성의 노동력은 남성에 비해 인적 자본이 떨어진다는 입장.- 고용주의 개인적 편견 (차별적 기호이론).. 고용주가 여성 ... 들은 고용안정성이 매우 취약하고 저임금을 강요받는 2차 노동시장에 편중될 수밖에 없다는 페미니즘 이론.▷ 여성노동자 차별 유형 및 사례1) 차별 유형- 직접 차별 : 명백한 차별 ... 제·파견직·계약직으로 전환 재고용..갓 졸업한 신규인력의 비정규직화가 확산▷ 성차별 구조조정 과 여성고용- 실업률을 낮추기 위한 가장 경제적인 방법 가운데 하나는 실업자의 비 경제
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06
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    [남녀차별][여성차별][남녀평등][양성평등][성차별]남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안(사례 중심)(성차별 판단 기준과 문제점, 고용에서의 남녀차별, 과제 및 대응방안, 남녀차별 사례 모음)
    뿐 아니라 제도적이고 정책적인 노력이 병행될 필요가 있다. 남녀고용평등법이나 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 등이 모두 이러한 노력의 산물들이다. 이런 조치들은 일차적으로 여성 ... 남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 성차별 판단 기준과 문제점1. 교환원 정년차별 소송2. 차별 개념의 적용 방식3. 합리적 차등 ... 의 적용 실태4. 성차별적 통념을 수용하고 있는 합리적 차등 개념5. 입증 책임의 문제Ⅲ. 고용에서의 남녀차별1. 모집·채용에서의 남녀차별행위 유형2. 임금에서의 남녀차별행위 유형
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    | 리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28
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    장애인복지론-기말고사,장애의정의,개념적모델,정의,세계보건기구,장애범주,장애진단,사정,장애인복지법,장애여성,인권운동,고용,출산,양육,이동권,접근권,장애인차별,권리선언,건강차별,인권운동
    의인복지법(1981)② 장애인연금법③ 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 ④ 장애인고용촉진 및 직업재활법1. 장애인복지법의 기본이념은 장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통하 ... . 여성장애인의 인권 운동이 시작한 시기는 1990년 중반 이후부터 이다.9-2교시 여성장애인 고용현황 / 여성장애인의 취업경험1. 다음 중 여성장애인의 고용과 관련한 내용 ... 여 사회통합을 이루는 데에 있다.2. 장애인차별금지 및 권리구제에 관한법률은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 구제
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14
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    [여성학A+]한국여성들이 노동시장에서 받는 여성차별 사례(고용,교육,승진,복지,육아휴직)제시 및 해결방안 제시
    노동 시장에서의 여성 차별법안에서 규정하는 고용상의 성차별우리나라 헌법은 모든 국민이 인간으로서 존엄성을 보장받고, 성을 이유로 경제적 영역에서 차별받지 아니할 것을 기본 원칙 ... 하였다. 헌법의 규정에 의해 고용 기회와 대우에 있어 여성을 차별하는 것은 여성의 기본적 인권을 침해하는 행위가 되는 것이다.다음으로 고평법에서는 1989년 2차 개정시에 차별 ... 이익한 조건을 취하는 것”이라고 규정하고 있다. 고용 차별의 유형과 사례경제활동에 참여하고 있는 취업 여성들은 노동시장에서 실제로 어떠한 차별을 경험하고 있을까? 여성들은 임금 및
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.04.24
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    [인문, 여성, 차별,평등]남녀차별의 원인과 그 대책(남녀고용평등법)
    가 : 여성인력에 대한 긍정적, 적극적인 사고로 전환 하여야 한다.·근로여성의 성숙된 자세가 남녀고용평등을 앞당겨 실현시킨다.Ⅲ 남녀차별의 의의·남녀차별 : '성을 이유로하여 고용 ... , 장애인고용촉진분담금, 국민연금, 퇴직금, 방위성금, 생리휴가-대부분의 선진국에서는 정부가 부담. 우리나라에서는 기업이 부담(3) 사회가치관과 여성의 역할을 통해 본 남녀차별 ... 의년도를 "세계 여성의 해"로 선포1979년 "여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약"을 채택·"여성차별철폐선언"- 고용에 있어 여성에 대한 차별을 철페하기 위한 입법, 사법, 행정
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.07
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    [남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안
    우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안목 차I. UN의 여성차별정의Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성Ⅲ. 한국의 여성의 인권현실: 고용상의 성차별1. 여성고용현실2 ... . 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안 ... 및 고용조건상의 직·간접 차별이 행해지고 있으며 경제위기 극복 이후에도 이러한 차별은 강화될 것으로 예상된다.최근 경제위기 이후 나타나고 있는 여성실업의 특징을 보면 20대(
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31
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    [여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안
    (1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법·모성보호법 및 근로여성복지법(2 ... 년에 제정된 법률(1987.12.4)- 여성 근로자의 고용과 승진상의 차별과 결혼, 출산 등 모성활동을 이유로 한 해고의 제한 등 문자 그대로 여성의 고용평등을 보장하기 위하 ... - '79년에는 "여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약"을 채택(2) 여성차별철폐협약은 협약비준국으로 하여금 고용에 있어 여성차별을 철폐하기 위한 입법·사법 및 행정 등 제반조치를 취할
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
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    [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가
    여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례) ... 한 여성들에게 권리를 부여하는 것은 역차별이 아니다.3. 반대1) 현행 선거법현행 선거법은 권고하는 수준에 머무르고 있다는 것이다. 여성들의 공천 비율을 준수하는 정당에게는 보조금 ... -본인 주장의 합리성1. 개념여성할당제란 여성들의 사회, 공직 진출을 위하여 여성에게 일정한 비율 이상의 자리를 할당하는 제도를 의미한다. 남성 중심의 사회 구조, 정치 구조
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)
    차별4) 개선점(1) 경력 단절 여성(2) 고용차별5) 발전방향(1) 경력단절 여성을 위한 발전방향(2) 고용차별 발전방향III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라 ... 1. 여성복지의 의의1) 여성복지의 정의 및 개념2) 여성복지 접근방법(1) 여성정책적인 접근2) 여성복지 실천 접근방법3) 우리나라 여성복지의 실태(1) 경력단절 여성(2) 고용 ... 에서는 남성과 여성의 차별이 당연하다고 받아들여질 정도의 문화들이 매우 많다. 대표적으로는 남아선호사상과 가부장제를 꼽을 수 있다. 이와 같은 문화들이 지속적으로 이루어지면서 모든 사람
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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2025년 11월 19일 수요일
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