"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성

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"여성고용차별" 검색결과 41-60 / 18,224건

여성복지론 2025년 중간과제물) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회

았다. 결국 경력단절은 단순히 직장을 쉬는 문제가 아니라, 여성의 삶 전체를 제약하는 성불평등의 구조적 결과였다. 이 경험을 통해 나는 성평등이란 단순히 직장 내 차별 해소에 그치 ... 에 대한 나의 의견 여성새로일하기센터와 지역 고용센터에서 받은 지원은 각각 분명한 장단점이 있었다. 여성새로일하기센터는 심리적 회복과 사회 복귀의 출발점으로 기능했으며, 지역 고용 ... 다. 지원도적 개선: 지속 가능한 경력 지원 체계 구축 경력단절 여성의 사회 복귀를 위해서는 무엇보다 제도적 기반이 튼튼해야 한다. 현재도 여성새로일하기센터나 고용센터 등에서 다양한 지원

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.30

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 화 , 다양화 → 최근 여성의 경제활동 또한 전문직 , 고위직 취업으로 변화하고 있음 문제 : 직업상의 물리적 , 환경적 요소 + 여성의 고용차별과 같은 사회적 및 직업적 스트레스 ... 생산능력 감소 , 발암 또는 돌연변이 가능성 상승 태아 여성02. 고용과 차별 한국경제와 여성근로 1 한국 자본주의로 경공업 중심의 수출 지향적 산업화를 추구하는 시기 1960 년

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

는 각종 남녀 차별적 제도ㆍ관행의 개선 계획1) 여성 근로자 고용목표를 달성하기 위한 취업규칙*의 개선2) 각종 홍보물 등**에 나타난 차별적 요인의 개선3) 여성 인력 활용에 관한 ... . 남녀인력 활용 수준의 적정성 분석가. 사업별 남녀인력 활용의 적정성 분석나. 남녀인력 활용의 불균형이 심한 경우에는 모집ㆍ채용ㆍ승진ㆍ배치 등 고용관리의 단계별 문제점 분석2. 여성 ... 근로자 및 여성 관리자의 고용목표해당 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 달성할 전(全) 직종 여성 근로자 및 여성 관리자의 고용목표(장기계획이 필요한 경우에는 그 기간 및

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안 (Analysis of the court's judgments on discrimination in employment and alternative plans)

인하대학교 법학연구소 이유정

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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임신에 따른 장애 인정의 필요성과 성차별성의 위헌심사 기준으로서의 성역할의 반고정관념화 원칙에 대한 헌법적 고찰 ― 미국 연방대법원의 임신한 피고용인의 해고에 대한 차별심사기준의 함의와 시사점을 중심으로 ― (A Constitutional Analysis on the Relation between Pregnancy Discrimination on Employment, and Sex-Discrimination and Sex-Role Stereotyping — United State Supreme Court’ Decisions on Pregnant Employees)

서울시립대학교 서울시립대학교 법학연구소 이상경

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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2025년 2학기 여성복지론 중간과제물

여성복지론 중간 여성복지론 중간과제물 2025년 2학기 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다 ... 의 악의적인 차별이 아니라, 오래된 관습과 역할 기대가 무비판적으로 이어져 내려오면서 자연스럽게 형성된 것이라는 사실을 일깨워 주었다. 그러나 그 결과는 분명히 여성의 선택을 제약 ... 된다. 여성은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되고, 동일 업무를 수행해도 승진이나 임금에서 차별을 받는 경우가 여전히 많다. 이를 해소하기 위해서는 남성의 육아휴직 사용을 일정 기간

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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여성복지론 2025년 2학기 중간과제물 (성불평등 및 성차별)

여성복지론 중간 여성복지론 중간과제물 2025년 2학기 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다 ... . 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요. 여성복지론 중간 여성복지론 중간과제물 2025년 2학기 내가(혹은 내 가족 ... 이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.14

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사업체패널자료를 이용한 성차별 분석 (New Evidence on Gender Wage Discrimination from the Workplace Panel Survey)

한국노동연구원 신동균

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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조선대 노동법1 중간고사 족보

, 휴일, 휴가,해고 등 각종 근로조건에 대하여 여성임을 이유로 하는 차별이 금지된다. 2. 남녀고용평등법A. 적용 범위남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등 ... 는 전부 적용하지는 않는다. 3. 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... # 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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여성복지 중간 정리

은 남성다워야 여성은 여성다워야한다는 규범.생물학적 성별▶성정체감: 나는 여/남자이다.▶성역할: 남(여)자니까 여성다움, 남성다움.▶편견, 차별, 억압, 불이익-성차이: 평등한 것 ... 끼리의 서로 다름에 기초한 성별 구분.-성차별: 남성, 여성을 구별하는데서 나아가 차별을 하는 것.-여성성, 여성다움: 따뜻함, 의존적, 양육적 ▶ 돌봄에 어울리는 특성-남성성, 남성 ... 라는 이유로 동일한 교육?공공기관의 여성 할당제(30% 이상 여성 고용)→평등한가?10년 근무 :승진But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무→여성을 승진?※여성, 남성이 끝내

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

서비스 이용 사이의 관계: 동아시아 의료 시스템의 증거 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 유통산업 구조변화와 대형마트 고용구조 변화: 대형마트 상위 3사를 중심으로 한 연구 ... , 한국인의 환경의식 변화와 신개발주의 연구, 한국 시민정치의 전개와 반기업주의 연구, 한국 이주청소년의 인식된 차별과 신체증상장애와의 관계 연구, 한국영화산업 노동시장의 성차별 실태 ... 와 여성배제기제: 여성영화인 인터뷰 분석을 중심으로 한 연구, 농촌지역의 사회적 자본과 지역사회 발전 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.23

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 적으로 규제될 수 있도록 하고 고용평등법시행령 예시를 통해 이러한 차별을 명확하게 인지할 수 있도록 해야 한다. 다음은 차별임금을 해소해야 한다. 여성노동자의 이직과 노동단절 문제 ... 하고 있지만 사람 간 사람의 불평등, 남성과 여성의 불평등이 나타나고 있는 상황이다. 특히 한국은 과거부터 현재까지 아주 오랫동안 남자가 여자를 차별해 왔고 또한 그 존재 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

을 두고 여성고용정책을 펼치면서 여성 근로자들에게 기회 및 차별 문제로부터 벗어나는 것에 기여하지 못했다는 평가를 받는다(이주희, 2012). 남녀고용평등법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 ... 양립 지원에 관한 법률을 만들면서 고용과 관련된 성차별 극복과 일과 가정 양립을 위한 노력을 하고 있지만 여전히 여성 근로자들은 성차별 문제를 경험하고 있다. 이러한 여성 근로자 ... . 고용노동부. - 오현규. 김화연, 박성인, 한국 여성 근로자의 성차별 인식에 관한 연구. 한국행정논집. - 김은하, 김지수, 박한솔, 김도연, 김수용(2017). 직장 내 성차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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법여성학개론

적 업종을 정하여 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에 사용하지 못하도록 고용금지 업종 규정을 두고 있음모성보호 차원을 위한 것이므로 합리적인 차별임근로시간 제한 규정임신 중의 여성 ... 조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우간접차별 제외직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우여성 근로자의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 하 ... 는 경우법률에 따라 적극적 고용개선 조치를 하는 경우적극적 고용개선조치개념현존하는 남녀 간의 고용 차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치개요미국

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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2차정규직의 형성과 차별의 재구조화: 기간제법 이후 금융(은행)산업의 고용관계 (Institutional Diversification of Employment Relations and the Formation of Secondary Regular Jobs in Banking Industry: Effects of the Fixed-Term Employee Act)

고려대학교 노동문제연구소 홍성태

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직업상담사 자기소개서 하남시 공무직

취업을 지원하는 데 기여하고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다. 이후 직업상담사 2급 자격증을 취득하고 고용센터에서 2년간 직업상담사로 근무하며 다양한 구직자들을 만났습니다. 특히 청년 ... 하여 성공적으로 취업할 수 있도록 지원하였습니다. 또한, 경력 단절 여성, 장애인 등 취업 취약 계층을 위해서는 관련 기관과 연계하여 취업 지원 프로그램을 개발하고, 사회적 편견 ... 과 차별을 극복하고 자신감을 가질 수 있도록 지지하고 격려하였습니다. 이처럼 구직자들이 어려움을 극복하고 성공적으로 취업하는 모습을 보며 보람을 느꼈고, 직업상담사로서의 사명감을 더욱

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.23

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여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장

여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 “여성고용할당제”에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히 ... 시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 여성고용할당제 정의의 모순 (2) 이사진의 전문성 및 다양성 (3) 여성임원 비율과 재무적 성과의 관계 (4) 부정적 측면 3. 결론 4. 출처 ... 역차별적인 부분이 있는 제도라면 다시 살펴보아야 한다. 보편적인 여성의 특성이 남성에 비하여 꼼꼼하고 공정하고 업무처리가 투명하다. 또 성의 다양성이 의사결정에 중요한 요소임

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

화하여 성차별 발생시킴.(1)성별 노동분업-생산 활동에서 젠더문제는 성별 노동분업에 있음.-현재 여성의 노동시장 참여율은 꾸준하게 증가 중-그럼에도 여성 노동시장에는 차별적 모습이 드러남 ... . ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

에서 사장이 “여성은 출산, 육아휴직 등으로 업무 연속성 단절 우려가 있으니 면접에서 탈락시켜라”라는 지침을 내려 논란이 된 적 있다. 실제로 고용에서 여성이 성별을 이유로 차별 ... 혜택을 받고 싶어도 가지 못하는 여성, 장애인, 병역면제자는 차별로 느낄 수밖에 없다는 것이다. 또한 여성고용할당제는 실제로 가부장제란 사회적 영향으로 여성이 사회적 참여 기회 ... 들: 전철의 임산부 배려석, 군 복무 가산점제, ‘메갈리아’의 ‘미러링’ 문제, 미투운동, 여성혐오 혹은 남성혐오 표현이나 현상, 여성의 군 복무 의무화, 여성고용할당제 등)-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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여성건강의 사회적 이슈(우리나라 정책동향에대한 보고서)

여성건강의 사회적 이슈: 우리나라 저출산율보건의료정책 동향에 관한 보고서수업명 / 분반교수님학번/ 이름제 출 일목차Ⅰ. 서론1. 주제 선정 동기------------------- ... --6참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제 선정 동기시상하부의 뇌하수체 부신 조절체계에 의해 난소 및 호르몬의 변화가 일어나는데 그중 에스트로겐은 근육의 양, 요실금의 원인과 치료, 여성 ... 고 자연스럽게 폐경에 대한 관심이 증가했다. 조기폐경의 유병률이 증가함에 따라 자연스럽게 출산율로 관심이 이어져 우리나라의 출산율에 대해서 자세히 알아보고자 선택하게 되었다.여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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