"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성

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"여성고용차별" 검색결과 121-140 / 18,224건

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다면 여성 사회참여 확대를 위한 과제는 육아와 가사 활동에 대한 부담을 사회가 분담하고, 공공부문부터 여성 고용을 확대하며, 성차별적인 법체제를 정비한다는 것은 여성의 사회 진출을 위한 ... 의 직무능력 향상, 대졸 여성 취업 시기에 전담 창구 운영 등 여성 취업 확대를 위한 다각적이고 총체적인 사업을 진행해야 합니다.3. 고용평등1) 간접차별 규제여성 노동계에서는 간접 ... 적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

에 대해 비판적인 목소리가 제기되면서 가정 및 고용에서의 성불평등에 대한 논의가 쟁점으로 떠올랐다. 남성은 부양자, 여성은 의존자라는 명확한 역할 분리는 노동시장에서의 차별을 만들 ... 어 여성은 이혼이나 별거, 사별 등으로 인해 빈곤에 처할 위험이 남성에 비해 훨씬 크다는 사실에서 사회적 성 차별을 확인할 수 있다. 페미니즘은 자유주의적 페미니즘과 맑스주의 ... 불평등의 원인을 사유재산제에 근거한 자본주의 구조와 일부일처제라는 제도적 원인으로 봄으로써 성차별은 계급차별의 결과이며 여성의 사회참여와 노동시장의 평등을 주장한다. 급진

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

로 다루어진다. 특히 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등의 집단은 근로 현장에서 차별과 불평등을 경험할 가능성이 높기 때문에, 이들의 복지와 권리를 보호하는 것이 중요한 과제 ... 들의 현실을 분석하고자 한다.1. 여성 근로자의 복지 문제여성 근로자는 직장에서 다양한 차별과 불평등을 경험하는 경우가 많다. 한 사업장에서 여성 근로자들이 성차별적인 환경에서 일 ... 내에서 성차별적인 문화가 존재한다는 것을 시사한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성 근로자의 권익을 보호하는 산업복지 정책의 개선이 필요하다.2. 노인 근로자의 복지 문제고령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

깊게 탐구하였습니다. 여성 장애인은 사회적, 경제적, 문화적 여러 영역에서 중첩된 차별과 제약을 경험하고 있으며, 이는 교육 접근성의 부족, 고용에서의 차별, 건강 관리 및 사회 ... , 국내외 통계자료 분석, 필요한 경우 전문가 인터뷰 등 다양한 방법론을 활용할 예정입니다. 특히, 교육, 고용, 건강 관리, 사회 참여 등 여러 분야에서 여성 장애인이 겪는 어려움 ... 단장에서 여성 장애인은 장애가 없는 여성이나 남성 장애인에 비해 더 낮은 고용률을 보이며, 종종 저임금의 비정규직으로 취업하는 경향이 있습니다. 이러한 현상은 사회적 인식의 변화

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서

과 재무관리행동이 창업인식에 미치는 영향 연구: 기업가정신의 매개효과 연구, 육아휴직 기간과 여성의 고용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관찰된 인플레이션 예측과 새로운 케인지안 ... 의 시장획정 연구, 중국식 국가자본주의와 해외직접투자 연구, 한국 상장리츠의 금융변수와의 연관성 및 포트폴리오 성과에 관한 연구, 데이터 기반 가격차별: 소비자 후생과 차별 비용

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.15

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

되며 차별금지영역에는 고용, 교육, 재화, 주거시설 등이 있다. 이를 위한 구제방법으로는 기존의 손해배상액보다 높은 손해배상을 하도록 하는 징벌적 손해배상과 입증책임전환 등의 사법 ... 로는 연령차별금지법과 기간제법이 있다. 둘 다 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유는 각각 고용 연령과 고용형태로 한정되어 있어서 개별적 차별금지법이라 할 수 있 ... 가 있어서 시정명령을 할 수 있다는 점이 다르다.또한 다른 예시로는 남녀고용평등법과 장애인차별금지법이 있다. 남녀고용평등법은 차별금지 영역이 고용에 한정된 법률이며 차별 금지 사유

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별 ... .③ 성차별 의식전환 확대남녀불평등 해결을 위한 노력은 특히, 교육적?운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제여성고용할당제는 채용 ... 과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로관련 복지정책① 남녀차별제도의 시정맞벌이 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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'탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 소논문

에서도 체질량지수가 23이상인 과체중 여성들을 중심으로 연구를 진행했다.이 연구에 따르면 비만 집단에 대한 고용상, 직무상 차별에 관한 선행연구를 뒷받침하듯 연구 참여자들은 비만에 대한 고용 ... . 마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기Ⅱ. 마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기로 인한 결과a. 20대 여성들의 건강 위협b. 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험Ⅲ. 사회 ... 에게 “게으르다, 자기관리를 못 한다.”는 선입견을 가지며 사회적 시선 또한 좋지 않아 직접적, 간접적, 환경적으로 많은 차별을 받고 있는 것이 현실이다. 그 결과 20대 여성

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2025.05.31

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

한 형태의 여성노동 정책을 시행해왔다. 이들 정책은 크게 고용지원정책, 사회서비스 연계정책, 직장 내 차별 금지와 같은 법·제도적 조치 등으로 구성되어 있으며, 노동시장 내 성평등 ... 을 단순히 노동시장 내의 문제로만 볼 것이 아니라, 사회복지적 관점에서 사회 구조적 불평등 해소라는 맥락으로 접근해야 할 이유이기도 하다.정부는 여성의 고용촉진과 일·가정 양립 ... 을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

의 성불평등에 대한 관철생애주기에 따라 다양한 불평등이 있을 수 있지만, 여성이 겪는 어려움을 바탕으로 사회구조와 메커니즘이 강하게 존재한다. 여성복지의 필요성은 교육기회차별, 고용차별 ... , 노동시장에서의 차별, 무급가사 및 무급가사양육, 복지제도 모순 등으로 인해 성 불평등, 특히 '빈곤의 여성화'의 지표가 되었다. 그러나, 비록 많은 것들이 개선되고 해결 ... 되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, 노동시장에서 여성들은 여전히 저임금·하위 직종

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

는 것은 남성이 될 수도 있으나 일반적으로는 여성에 관련한 차별이 지배적으로 나타나기에 성차별이라는 것은 생물학적인 성과 사회적인 성에 기반을 두어 여성을 차별하게 되는 태도와 신념 ... , 정책, 법, 행동 등으로 사회적인 관습에 의하여 강화가 되고 있는 신념이다. 전통적인 관념에 기반을 두어서 주로 여성이 차별을 겪는 것으로 정의가 된다. 그 종류에 대해서는 다음 ... 과 같이 나타난다.(1) 문화적 차원에서의 차별 : 우리나라에서 여성에게 가해지고 있는 문화차별은 태어날때부터 시작된다. 가부장제의 영항으로 인하여 남아선호 사상이 강했고 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

성을 추구할 수 있는 권리, 그리고 평등하게 대우받을 권리를 가지고 있으므로 성에 의해 남성과 여성으로 구분해 한 쪽성이 다른 쪽 성을 차별하지 못하게 하는 것이다. 양 성이 대등 ... 지 않다는 이유로 여성과 남성의 신체적, 정서적 차이를 사회구조적인 차별로 정당화시킨다. 이러한 불평등이 인간이 추구하는 자유롭고 평등한 사회 건설에 장애가 될 수 있고, 여성이 남성 ... 으로부터 자유로워지기위한 노력이다. 결국 남성과 여성의 역할에 대해 생물학적인 성차이에 의해 활동 영역을 분리해 차별적인 가치평가를 하지 않도록 하는 것이며, 두 성별의 역할과 지위가 불평등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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젠더 문제 발생 배경을 중심으로 다양한 젠더 문제를 정리한 후 젠더 프리(gender free)에 대하여 서술하시오.

로 남아 있으며, 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성차별, 성폭력 등 다양한 문제들이 존재한다. 2023년 한국 고용노동부의 조사에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 약 80 ... 성별에 대한 새로운 인식이 확산되고 있지만, 여전히 성별에 따른 차별과 불평등은 심각한 문제로 남아 있다.전통적인 사회에서는 남성은 주로 공적 영역에서 일하고, 여성은 가정 내 ... 의 권리 신장을 저해하고, 성소수자에 대한 차별을 조장하는 경향이 있다. 예를 들어, 전통적인 남성성은 강력함과 독립성을 강조하는 반면, 여성성은 순종적이고 보호받아야 할 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

이나 실행계획이다. 과거부터 여성은 사회적으로 여러 가지 차별과 불평등을 경험해 왔고, 그 불평등은 현대사회에서도 지속되고 있다. 노동분야도 예외가 아니어서 여성을 대상으로한 여성 ... 와 노동문제의 복합적 성격을 가진다.2. 여성노동정책의 범위여성 노동정책은 모성보호의 문제, 남녀간의 차별에 대한 문제, 일·가정 양립의 문제, 성폭력 및 인권 관련 문제 등 ... 으로 나눌 수 있다. 1960년대에는 여성들이 노동시장에 진출하면서 주로 최저임금이나 열악한 근로조건 등에서 비롯된 모성보호 문제가 많이 발생하였고, 1980년대에는 남녀차별문제가 대두

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

하다. 우선, 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 한국의 경우, 남녀고용평등법을 통해 성차별을 금지하고, 여성의 노동권을 보호 ... 들은 다양성과 포용성을 증진하기 위한 프로그램을 운영하고 있다. Google, Facebook 등 주요 기술 기업들은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별을 줄이기 위한 다양 ... 을 제공하는 반면, 주변 시장은 불안정하고 저임금을 제공한다. 이 이론에 따르면, 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 임금을 받게 된다.실제로, 한국고용정보원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

의 채용ㆍ보직관리ㆍ승진ㆍ포상ㆍ교육훈련 등에서 여성과 남성에게 평등한 기회를 보장하여야 한다.4. 워라밸에 대해 말해보시오. [2018 광주][답변예시]○ 근거 : 「남녀고용평등 ... 하는 마음이 무엇보다 중요한데, 국민을 개와 돼지로 비유하는 것은 봉사자의 자세가 아니라고 생각함- 또한 대한민국의 민주공화국으로 신분에 차별받지 않고 모든 국민은 인간으로서의 존엄 ... 시오. [2015 전남][답변예시]○ 근거 : 「양성평등기본법」○ 개념- 유리천장은 충분한 능력을 갖춘 사람이 직장 내 성 차별이나 인종 차별 등의 이유로 고위직을 맡지 못하

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

, 그리고 성차별적 제약과 깊이 연관되어 있음을 강조한다. 빈곤의 여성화는 여성들이 교육, 고용, 자산 소유, 사회적 보호 등 다양한 영역에서 남성보다 불리한 위치에 놓여 있어 경제 ... 적으로 얽힌 구조적 현상으로, 단순한 경제적 결핍을 넘어 사회적 불평등과 구조적 차별의 문제로 확장되고 있다. 특히 이러한 빈곤 현상은 성별에 따라 다르게 나타나며, 여성들이 남성보다 빈곤 ... 의 비율이 점차 증가하는 현상을 지칭한다. 여성은 전 생애주기 동안 고용, 가족, 교육, 돌봄노동 등의 다양한 영역에서 구조적 불평등을 경험하며, 이는 곧 경제적 빈곤으로 이어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

의 수립을 위하여 1985년 ‘남녀차별철폐협약’이 법적인 효력을 얻게 되고, 1988년「남녀고용평등법」에 의해서 성 차별 금지가 가능하게 되어 성 차별에 의한 여성취업 의식에는 문제 ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.서론최근에 우리사회에서는 맞벌이 가족이 늘어나면서 남성 생계부양자와 여성 가사 ... 년에는 남성인구보다 여성인구가 더 많은 인구구조를 보일 것으로 전망되고 있다(통계청, 2005). 그러나 여성의 위치가 변화되어지고 있지만 ‘가정생활’에서의 성 차별을 의식하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성복지 개선점, 발전 방향에 대해 기술하시오.

다. 2023년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 한국 여성의 약 30%가 직장에서 성차별을 경험하였으며, 이는 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상에 큰 장애물이 되고 있다. 또한 ... 함으로써, 보다 평등하고 포용적인 사회를 구현하는 데 기여하고자 한다.2. 본론가. 여성 복지와 관련된 주요 이슈 및 사회 현상여성 복지와 관련된 주요 이슈는 성차별, 가정 내 폭력 ... , 경제적 불평등, 그리고 교육과 건강의 접근성 등으로 다양하게 나타난다. 2023년 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 한국 여성의 약 30%가 직장에서 성차별을 경험하였으며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

에 의한 차별이 있으며, 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법·행정절차 및 서비스와 참정권, 모·부성권, 성 등, 가족·가정·복지시설, 건강권, 장애 여성 및 장애아동 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 고용(제27조)3. 장애인권리협약 관련 국내법 실현 방안1) 여성장애인 국내법 제정 권고2) 여성장애인 기본법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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