"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성

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"여성고용차별" 검색결과 221-240 / 18,224건

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

사업주가 고용 단계에서 여성 노동자에 대한 차별적 고용을 실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장 내 성차별적인 근로환경이 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립 ... 하고 직장 내 인력 선발과 승진에 있어 차별이 자행되어 왔다. 많은 여성들은 남성보다 더 높은 스펙을 갖고 개인의 능력으로 이를 해결해 왔다.본론에서는 젠더의 개념과 그 한계에 대하 ... 을 성인지적 관점에서 적극 개입하여 개선하기 위한 노력이며, 이를 통해 직장 내 성차별이 개선되고 기혼 여성들이 경력 단절 없이 적극적으로 자신의 자아실현과 경제적 소득 추구를 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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(다문화와이민행정) 한국의 이민정책(다문화)정책에 대하여 자신의 견해와 함께 논하시오

면 이주여성에 대한 동화정책이 잘못되었다고 생각한다.(2)차별·배제지향의 이주노동자 정책중소기업의 인력난과 농촌 노동 인력 부족 문제를 해결하기 위하여 이주노동자 정책을 사용하고 있 ... 여 서술하시오. (배점 : 15점)-목차-1.한국의 이민정책(다문화)정책에 대한 나의 견해1)한국의 이민정책(1)동화지향의 결혼이민자 정책(2)차별·배제지향의 이주노동자 정책(3 ... )사회통합정책2)한국의 이민정책에 대한 나의 생각(1)동화지향의 결혼이민자 정책(2)차별·배제지향의 이주노동자 정책(3)사회통합정책2.고려인의 이주의 역사와 그들의 삶의 변화1)고려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 사회보험(국민보험. 건강보험. 산재보험.고용보험 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오

기대에서 기인한다.여성이 노동시장에 참여할 때 겪는 비정규직 고용 비율 증가와 임금 격차는 사회보험 적용의 차별적 결과를 초래한다. 예를 들어 국민연금의 경우, 여성은 남성에 비해 ... 우리나라 사회보험(국민보험. 건강보험. 산재보험.고용보험 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오Ⅰ. 서론사회보험 ... 다. 산재보험과 고용보험도 마찬가지로 여성의 직업적 특성과 고용 상태를 충분히 반영하지 못하는 경우가 많다.본 주제를 선정한 이유는 여성의 경제적 자립과 사회적 평등을 달성하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

지 못하고 있다. 이처럼 육아휴직 사용에서 여성이 압도적으로 높은 것은 독박 육아와 함께 일련의 임신, 출산, 육아의 과정이 노동시장에서 여성이 겪는 고용상의 차별 정도를 예측 ... 모성 및 여성 건강과 관련된 윤리적 사례 또는 정책 조사 후 비판적 견해 작성(논문, article, 수필, 다큐, 영화 등의 자료 참고)제목 : 임신, 출산, 육아휴직 차별 ... 중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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조선대학교 여성문학 중간 레포트

제도를 이용할 수 있다면 역차별이라는 사회적 시선도 벗어날 수 있을 것이다. 국가는 육아휴직과 같은 사회보장제도를 확충해야 할 필요가 있다. 육아휴직은 여성의 고용에도 긍정적인 역할 ... , 남성 작가의 벽을 쉽게 넘지 못한다는 것을 의미한다. 여성의 직업이 남녀 차별적 현실에 처해있지만, 여성에게 직업은 아주 중요하다. 여성의 직업은 곧 경제적 독립을 의미하기 때문 ... 은 사회, 국가적 요인이 가장 크다고 볼 수 있다.대부분 여성은 직업을 가지고 있지만, 남녀 차별적 사회에서 완전한 경제적 자립을 이루기 힘들다. 이제 여성들의 개인적인 노력을 넘

리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02

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빈곤에 대한 사회적 평등과 안정성 그리고 경제적 성장과 발전에 대하여 효울성 측면에서 국가의 우선순위를 토론해보시오.

의 주요 원인 중 하나이기 때문입니다. 특정 계층이나 집단에 대한 차별과 배제는 그들의 교육, 고용, 복지 등의 기회를 제한함으로써 빈곤의 대물림을 초래합니다. 예를 들어 여성 ... . 왜냐하면 사회적 불평등은 빈곤 문제를 악화시키는 주요 원인이 되기 때문입니다. 우선 특정 계층이나 집단에 대한 차별은 그들의 교육 및 고용 기회를 제한하여 빈곤으로 내몰립니다. 예 ... 를 들어 여성에 대한 교육 기회 제한은 그들의 경제활동 참여를 저해하여 빈곤에 빠지게 만듭니다. 또한 인종 차별로 인해 특정 민족 집단이 열악한 환경에서 살아가게 되는 경우도 있

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

격차가 어떻게 나타나고 있는지를 살펴보고, 그 배경에 성별분업 이데올로기가 어떻게 작용하는지를 분석할 것이다. 둘째, 여성의 고용 형태와 승진 기회에서의 차별적 현실을 통계와 수치 ... 에서 기인한 차별적인 고용 관행이 중요한 원인으로 작용하고 있다. 성별분업 이데올로기는 남성과 여성이 수행해야 하는 역할을 고정시키며, 여성의 경우 육아와 가사노동을 주로 담당 ... 다. 이러한 직종 분리는 결과적으로 여성의 평균 임금을 낮추는 결과를 초래한다. 2. 고용 형태와 승진 기회의 불평등 고용 형태와 승진 기회에서의 차별 또한 노동시장에서 여성 노동자가 겪

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

되었다. 여성정책은 여성의 자유롭고 평등한 사회참여를 막는 장애 요인을 파악하고 이를 제거하고자 하는 노력으로 전반적인 여성 억압, 성차별 문제를 해결하고자 하는 의도적인 개입의 총체 ... ) 경력단절 여성 5만7천 명 줄었지만 사실상 ‘제자리걸음’통계청의 2021년 상반기 지역별 고용조사 기혼 여성의 고용현황 자료를 사려보면 전체 기혼 여성 중 경력단절을 겪는 여성 ... 가장 감소 폭이 컸다. 경력단절 기간은 10년 이상이 가장 많고 2020년과 비교했을 때도 약 3% 정도 증가했다. 15~54세 기혼 여성 중 고용률은 약 61%로 경력단절을 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

, 여성 284천원으로 나타났다. - 관련 지표 캡쳐 KOSIS ? 성별 고용률 비교 - 차별 해소 및 개선을 위해 필요한 향후 과제 우리나라 국민들은 다행히 차별에 대해 해소 ... 겠차별이 심각한 이유는 먼저 40.1%에서 성별, 36.0%에서 고용형태, 32.5%에서 학력 혹은 학벌, 30.6%에서 장애, 26.2%에서 빈부격차로 나타났다. 우리 사회 ... 임금을 다르게 제시하는 경우도 나타났다. 남녀고용펑등법에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하고 채용할 때 남녀 성별에 따른 차별이 나타나면 안된다. 그리고 직무 수행시 필요한 사항

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

이거니와 영화로까지 흥행에 성공할 수 있었던 것이라 미뤄 짐작해볼 수 있다.현실적인 법이나 정책에 의하면, 여성의 성별에 의한 구체적인 차별이나 임금의 차등 지급 등은 금지되어있 ... 지만 여전히 우리 사회 속에서는 이러한 차별이 존재하고, 현재도 전일제 여성의 임금을 비교해보면, 남성들에 비하여 약 35%정도가 낮게 책정되고 있고, 상위로 올라갈수록 보이지 않 ... 는 유리천장은 여전히 존재하는 모습을 보여주고 있다.이에, 이러한 차별을 없애고 저출산 및 고령화 사회를 대비하기 위한 모습으로 여성 노동자들이 마음껏 사회에서 자신의 역할을 다할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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(사회복지개론)현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할수 있는 방안은무엇인지를 논리적으로 제시하시오

등 다양한 방안이 필요하다.이 외에 우리나라에서 시급하게 해결해야 할 사회문제로는, 불안정한 고용 및 노동 시장과 가계부채 증가 문제, 소외된 이들과 사회복지 사각지대에 놓인 사람들 문제, 그리고 정신 건강을 포함한 여성 차별 및 차별문제 등이 있다. ... , 양극화, 그리고 사회포용과 여성 차별 문제 등이 있다. 이러한 사회문제들은 현대 사회에서 가장 급한 대응과 해결이 필요한 요소로 여겨진다.1.2 우리나라에서 가장 시급하게 해결 ... 1장 우리나라의 시급한 사회문제1.1 우리나라의 사회문제 현황우리나라에서의 주요한 사회문제는 다음과 같다: 빈곤, 저출산과 인구 노령화, 실업과 불안정한 고용, 가계부채 증가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.23

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

를 심도 깊이 들으며 정부와 국회가 어떤 것을 할 것인지에 대해서 생각해야한다라고 목소리를 높인 바 있다. 앞서 이야기 한 바와 같이 여성장애인이 겪는 차별에 대한 문제는 상대 ... 적으로 남성장애인들에 비하면 아주 심각하게 나타나고 있는 편이다. 여성?과 장애라고 하는 이유로 인해서 취약계층들 중에서도 더더욱 차별을 받아오고 있어 이것이 심각한 사회적인 문제 ... 로 인식이 되고 있다. 장애 여성에 대한 차별은 장애와 젠더라고 하는 대표적인인 이론적 틀 속에서 설명이 될 수가 있다. 이것은 장애라고 하는 생물학적인 손상과 장애인들이 불리한 위치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다. 고용상 성차별을 해소하고 평등촉진을 통해 특정성을 잠정적으로 우대하는 조치의 도입이다. 또는 시행계회서를 제출하도록 하고, 그 이행실적을 점검하는 제도도 마련하였다. 이렇게 여성 ... 층 주도로 하여 고용률을 증가하였다. 최근 몇 년 사이의 주된 특징이기도 하다. 그런데 2000년 중반 이후 여성 고용률 증가의 폭은 과거의 가파른 증가속도를 따라가지 못한다. 증가 ... 속도가 총량적 수준에서 여성 고용률이 보합세라 하더라도 지난 십여 년간 연령과 학력구조에 변화를 가져왔다. 특히 2008년 금융위기를 겪으면서 여성 노동시장의 내부가 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

로 나타난다. 차별행위는 헌법의 평등권을 침해한 것을 의미한다.인권침해 유형을 자세히 살펴보면 여성이나 남성에 대해 성과 관련해 합리적 이유 없이 고용이나 여러 서비스, 교육에서 혹은 시설 ... 등을 이용할 때 불이익을 당하는 성별에 의한 차별, 종교가 있거나 없음 혹은 종교 종류가 다른 것을 이유로 고용이나 여러 서비스, 교육, 시설 등의 이용에서 불이익을 당하는 종교 ... 에 의한 차별, 정신적, 신체적 기능의 일부 혹은 전부를 상실해 상당한 기간 일상생활이나 사회생활에서 큰 불편함을 이유로 고용이나 여러 서비스, 교육, 시설 등의 이용에서 불이익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책

는 경우장애인 차별행위가 금지되는 영역은 고용, 교육, 재화, 용역의 제공 및 이용, 사법 행정절차 및 서비스와 참정권, 가족, 가정, 복지시설, 건강권의 영역을 설정하여 장애인 ... 에 대한 차별을 금지하고 있다.특히 장애여성, 장애아동에 대한 차별을 금지하고 있다(차별금지법, 제3장). 장애인 여성의 경우 장애인이거나 여성이라는 이유로 차별을 받아서는 안 되 ... 된 있다고 답했고 장애유형별로는 모든 교육과정에서 정신적 장애인의 차별경험이 많았고, 성별로는 남성에 비해 여성이 모든 과정에서 차별이 심했던 것으로 나타났다(장애인실태조사

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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사회학개론 ) 한국사회문제의 특징과 해결방안 - 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

. 본론1. 지역의 불균형 문제2. 성차별과 여성문제3. 빈부 격차 문제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회학이 정의하는 사회문제란 ‘사회의 가치, 규범, 윤리 등을 기반으로 생각할 때 사회 ... . 그러므로 지방과 지방 간의 교통 확대는 지역 불균형 문제를 해소하기 위해 필수적이다.2. 성차별과 여성문제한국여성정책연구원이 2018년 전국 만 19세~29세 성인남녀 1,004명 ... 을 대상으로 조사한 바에 따르면, 일상생활에서 여성에 대한 고정관념과 차별의 심각성을 분석한 결과, 여성 중 84.8%(매우 심각 34.8% + 약간 심각 50.0%)가 한국의 성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

방통대 2학기 중간과제 여성복지론내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직 ... 평등과 성차별이 존재한다. 헌법과 남녀고용평등법, 양성평등기본법 등 제도적 장치들이 마련되어 있음에도 불구하고, 실제 현실에서는 가부장적 문화의 잔재, 성별에 따른 고용 기회 ... 야 접근할 수 있는 경우가 많았다. 즉, 직장에 다니면서 차별이나 불이익을 겪을 때 즉각적으로 개입하거나 권리를 보호해 줄 장치가 미흡했다. 예를 들어, 노동청이나 고용평등상담실

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

)를 포함한 여러 국제 기구들은 육아휴직제도를 남성과 여성 모두에게 적용되며, 출산 휴가와 별개로 고용을 보장하는 제도로 정의하고 있다. 이는 단순한 모성 보호를 넘어서 직장 ... 할 수 있으며, 둘째로 출산 휴가와는 별개의 제도이고, 셋째로 휴직 기간 동안 고용이 보장된다는 점이다.이 제도는 단순히 모성 보호를 넘어서 여성의 고용 안정화 및 자녀 양육권 ... 의 양립을 지원하는 방향으로 발전시켰다. 이후 여성차별철폐협약 등을 통해 자녀양육의 책임을 남녀 및 국가가 공동으로 진다는 개념이 강조되었다. 이러한 국제적 움직임에 따라, ILO

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 적으로 접하였다. 이 작품은 보편적인 한국 여성‘김지영’과 그녀 주위의 여성들을 통해 여성이 태어난 순간부터 죽기까지 겪게 되는 크고 작은 성차별들을 그려낸 작품이다.여러 에피소드 중 ... 가 두드러지게 증가하고 있다는 사실이다. 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다. 1980년대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석 연구, 한국과 일본 여성 고용의 차이: 무엇이 출산을 둘러싼 다른 패턴을 형성하는가에 대한 연구, 사업체별 재해빈도에 대한 노동조합 ... 러닝 접근 방식 비교 연구, 코로나19 팬데믹 이전과 시기에 한국 청소년의 비만과 관련된 다차원적 요인 연구, 모국과의 초국가적 유대관계의 문제: 한국에 거주하는 외국인근로자의 차별 ... 는 또한 한국의 코로나19 팬데믹 상황에서 예방행동과 관련된 사회생태적 요인 연구, 코로나19 팬데믹 상황에서 에스닉 온라인 커뮤니티의 역할 이해: 한인 이주 여성의 건강 정보

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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