"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성

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"여성고용차별" 검색결과 141-160 / 18,224건

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

분야·관리·전문 분야에서는 고용률이 낮아 저소득 비숙련 노동 분야에 집중하고 있습니다. 고용유형이 불안정하고 노동시장의 성차별도 심화되고 있습니다. 여성은 서비스, 단순 노동 등 ... 을 중심으로 종합서비스를 받을 수 있도록 대책이 필요합니다. 다음은 여성의 저임금과 불안정한 고용을 개선하기 위한 조치입니다. 이를 개선하지 않으면 성차별적 노동시장 문제가 확대 ... . 서론여성 빈곤 문제는 노동시장에서의 성차별, 사회보장제도에서의 불평등, 부권적 가족구조, 돌봄노동력 평가절하 등 다양한 차별적 사회구조와 관련이 있어 더욱 심각합니다. 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

정책연구원이 2년 전 발표한 임신·출산·육아휴직 차별 실태 조사에 따르면, 남성의 경우 차별의 형태로 ‘인간적인 무시나 모욕을 당했다’고 답했다. 동일한 사항에 대해 여성의 응답 ... 듯, 육아휴직 시 차별당하는 직장 분위기는 남성이 육아휴직을 선뜻 사용하기 어렵게 만든다. 다른 하나는, 중소기업에서 사용하기 어렵다. 대기업과 중소기업은 육아휴직 후 고용 유지 ... 육아휴직자 수는 전년 대비 23.0% 증가,전체 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠」, 고용노동부 여성고용정책과, 2021.02.11., 2쪽. 가족친화인증제도안내, 정책정보, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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[성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

1. 벨 훅스의 페미니즘-성차별주의에 근거한 억압과 차별을 없애는 운동 (벨훅스, 행복한페미니즘)Cf)(c1) 여성은 열등한 사회적 지위로 인해 차별을 받고 있다. 이를 변화 ... 를 변화시키고자 하는 정치적 실천의 의미를 포함한다 (이재경, 여성학)-페미니즘은 성차별적 억압을 종식시키는 투쟁이다.페미니즘의 목적은 어떤 특정한 집단의 여성들이나 특정한 인종 ... , 군사주의와 관련지어~)페미니즘 제 2 물결에서-1968년 미스아메리카 대회 반대시위인종차별주의, 군사주의, 자본주의와 결합한 성차별주의 다양한 여성조직 설립4. 제 2 페미니즘

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연 ... 으로 고용 기회의 평등성을 제고하고 고용현장이 성차별을 개선해야한다. 노동시장 내 여성의 지위를 개선시켜 여성의 경력을 유지하고 개발하고 지원해야한다. ②일-생활 균형 시회기반을 조성 ... 의 안정성을 높이기 위해서는 고용 및 처우 차별을 금지하고 법규를 강화시켜 실효성을 제고한다. 나아가 국가에서는 여성들의 노동시장 이탈을 막기 위해 단시간 근로 및 유연근무제 등 양질의 일자리를 확충하여 여성의 경제활 참가를 제고하도록 해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서

여성이 당하는 차별 사례는 직장에서 매우 흔하게 찾을 수 있었다. 여성은 고용단계에서부터 성차별을 겪는다. 남녀고용평등법은 채용 시 성별을 이유로 차별하는 것을 금지하고 있 ... 과목명 : 여성복지론주제: 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 여성이 당하는 차별2. 남성이 당하는 차별3. 젠더관점에서 공통성과 차별성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서구에서는 일찍이 성 불평등적 사회구조와 권력관계를 토대로 하여 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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우리나라 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

보험의 혜택을 충분히 누리지 못하게 되는 결과로 이어진다. 여성의 경력 단절은 국민연금 수령액 감소, 실업급여 지급액의 차별 등 사회보험 혜택에서 남성에 비해 불리한 위치에 놓이 ... 에 종사하는 경우가 많기 때문에 이 역시 연금 수령액에 영향을 미친다. 여성은 남성에 비해 고용이 불안정하고, 비정규직 비율이 높으며, 이로 인해 국민연금 납부 금액이 낮아져 최종 ... 수령액도 적어지는 구조이다. 따라서 경력 단절 여성들을 위한 연금 보완 제도가 마련되지 않는 한, 이러한 불평등은 지속될 수밖에 없다.2. 실업보험의 성별 차별실업보험은 실업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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여성문제

에서 차별과 고용불안(4) 정책결정과 성 불평등- 여성의 중요 정책결정과정에 참여는 정치에 나서는 방법과 고위 공직에 진출, 직접 정책입안 방법, 정치 참여- 48년 정부수립과 함께 여성 ... - 핵가족제 : 수평적 관계, 상호존중의 관계- 양성사회, 평등사회 지향3) 성차별인식(1) 여성성과 남성성에 대한 견해- 선천적 차이론 : 생물학적 설명- 후천적 차이론 : 차별 ... 성을 띤 제도적 조치 필요, UN남녀 차별철폐 협약에서는 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해서 잠정적이나마 여성의 우대 방법을 채택하는 것은 남녀차별이 아님을 명시(제 4 조 2항

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22

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양성평등과 연령평등에 관하여

다. 연령차별을 비롯한 차별 문제는 평등에 대한 침해이며 이에 따른 자유와 권리의 침해라고 할 수 있다. 고용상 차별금지 목적은 개인 인권을 보장하는 것이면서 사회경제적인 편익 증대 ... 에 따르면 아이와 상관없이 모든 근로자에 대하여 고용 전체 단계에서 연령차별을 금지한다. 연령차별 금지 규정은 평등권과 헌법의 기본권을 바탕으로 요청되는 규범이라고 할 수 있으며 인간 ... 을 인격적으로 대우하고 독자적인 인격적 평가가 이루어질 수 있도록 한다는 가치를 지닌다. 연령차별 금지의 목적과 의미는 인권보장만이 아니라 고용정책과 상관성이라는 측면에서도 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성복지와 관련한 사건과 이슈들은 넘쳐나지만, 그중에서 여성 고용과 관련한 차별문제는 매우 심각하지만, 사회에 그 문제의 심각성이 널리 알려지지 않 ... 은 경향이 있다. 본론에서는 여성 고용차별과 관련한 기사를 정리해보고, 개인적인 의견과 해결방안을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 여성 고용 이슈 기사 요약(1) 베이징 행동강령 25주년 ... 고, 중요한 업무나 승진과 연관성이 깊은 업무는 남성에게 몰아주는 것은 관행처럼 이루어진다. 그런데 여성 고용차별 문제는 더욱 심각한 문제다. 앞서 말한 개인적인 상황이나 관계, 직장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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여성복지론A+)(가부장 자본주의/여성과 남성은 왜 각각 불행한가/폴린 그로장)의 총 4부 중 한 개만 읽고, 3가지의 소주제를 스스로 선정하여 여성주의 관점에서 독후감을 작성하시오.

도 자본주의 제도에서 발생하는 여성의 노동 분야에 관련한 고용차별, 직종차별, 임금격차, 승진차별의 성차별 문제와 역할갈등 등의 문제들은 지속적인 이슈로 대두되고 있는 가운데 여성학자 ... 된 사회적 규범을 만들며 미래의 전공과 직능선택에도 큰 영향을 준다. 사회적 규범의 영향은 성별에 따른 고용차별로 이어지는데 여성이 과잉대표되는 직능은 남성을, 여성이 과소대표 ... 되는 직능은 여성을 차별하게 되면서 여성과 남성은 서로 다른 영역에 고용된다. 유정 시추 작업 같은 일은 남성적이라 인식하고 아이 돌봄 같은 일은 여성적이라 인식한다. 경제영역 상당수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

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1. 빈곤 가족의 원인을 개인적 원인과 사회구조적 원인으로 나누어 설명하고

한다. 또한 경제 불황의 장기화, 산업구조가 재편되면서 고용 불안정 문제가 발생하는 것, 노인 단독가구의 증가, 이혼율 증가, 여성 취업기회 및 임금차별, 임시직 확대 등 여성가장가족 ... 을 발생시키는 사회적 요인으로는 자원부족, 정부의 정책 특성, 경제제도, 자본과 기술 부족, 시장구조, 국가 취업구조, 노동시장의 구조적 불평등, 고용불안정, 임금차별 등이 해당 ... , 여성 한부모 가족이 증가하는 것도 원인으로 작용한다. 여성 한부모는 취업된 상태더라도 취약한 보육 지원, 가사, 양육 부담, 임금차별 등의 구조는 빈곤의 여성화를 가속화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

다. 2023년 기준으로 한국 여성의 경제활동 참가율은 59.4%로 남성의 72.8%에 비해 여전히 낮은 수준이다. 이는 출산과 육아로 인한 경력 단절, 고용 시장에서의 성차별 등이 주요 ... 에서도 성차별은 가장 광범위하고 일상적으로 나타나는 차별 중 하나로, 성별에 따라 경제적 기회, 직업, 임금, 승진, 교육 등에서 불평등이 존재한다. 여성은 사회적, 경제적, 정치적 영역 ... 에서 남성에 비해 차별을 경험하는 경우가 많으며, 특히 고용 시장에서의 임금 격차, 유리 천장, 출산과 육아로 인한 경력 단절 등이 대표적인 문제로 지적되고 있다. 이러한 성차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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1970년대 일본의 여성정책에 대해-“젠더 백래시” 문제의 관점으로 (A study on Women’s Policy of the Japan in the 1970s - Based on the “Gender Backlash” Viewpoint)

전주대학교 한국고전학연구소 석향

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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서울특별시 성평등 기본 조례

여성 노동자에 대한 차별 금지와 고용환경 개선하도록 하는 규정을 시행하고 있다. 또한 시장 및 소속기관의 장은 여성기업의 물품구매에 대한 촉진과 자금을 지원 때에 여성기업을 우대 ... 보호 측면의 부분도 여성인력개발을 활성화하고 고용전반에 대한 성평등을 확립하는 등의 조항으로 여성고용차별에 대한 조항을 규정하였으나 그 구체적이고 세밀한 방안에 대한 설명은 매우 ... Ⅰ. 서론서울시 성평등 기본조례는 양성평등기본법과 기타 여성 관련 법령에 따라 정치나 경제 그리고 사회ㆍ문화에 걸친 모든 영역에서 남녀의 성별을 이유로 한 차별을 철폐하고 아울러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

은 구조, 눈에 보이지 않는 권력의 배열, 그리고 오랜 시간 동안 축적된 사회문화적 차별이 고스란히 응축된 결과이다. 통계청과 고용노동부의 최근 자료에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성 ... 노동에 대한 차별적 보상 구조가 지속된다. 특히 여성의 노동 경로는 결혼과 출산이라는 생애사적 사건과 맞물려 경력단절이라는 ‘단절된 궤도’를 경험하게 하며, 이는 중장년 여성의 재 ... 적으로는 단순히 '차별'이라는 단어로 설명될 수 있지만, 그 안에는 훨씬 더 복잡하고 교묘한 메커니즘이 작동하고 있다. 첫 번째는 직종분리이다. 여전히 많은 여성 노동자는 상대

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

과 함께 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 성차별 철폐와 고용 평등을 위한 정책들이 주로 도입되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 법적·제도적 기반 ... '남녀고용평등법'의 제정은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별적인 관행을 철폐하는 데 중요한 역할을 했다. 1990년대에는 여성의 사회적 지위 향상을 위한 다양한 법적·제도 ... 이 강화되었으며, 2000년대 들어서는 양성평등 기본법 제정과 함께 더욱 체계적인 여성정책이 추진되기 시작했다.최근 들어 여성정책은 여성의 경제적 자립을 지원하고, 직장 내 성차별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에 대해 논하시오

에 따른 임금 격차만을 의미하는 것이 아니다. 이는 여성에게 부과된 다양한 역할로 인한 경력단절과 고용상 성차별, 여성 집중 저임금 및 불안정 고용 등과 같은 사회 전반에 구조화된 다 ... . 본론 (아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 본 양성평등의 쟁점 5가지)1) 여성혐오의 확산2) 성역할 규범3) 일상생활에서의 범죄 피해 불안4) 고용의 질5) 성별 소득 격차Ⅲ ... 도 대부분 해소되었다. 또 남성 중심 전문 직종으로의 여성 진출이 확대되는 등 명시적인 수준에서의 성차별은 점차 감소한 것이다. 그러나 UNDP의 보고서에서 지적하는 바와 같이 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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제안 입찰 평가항목별 작성 전략

력, 요약력에 따라 설득력 달라짐평가항목 간 중첩 존재방법론과 일정, 인력 구성 등이 유기적으로 연결되어야 함점수 차별화가 가능한 영역대부분 제안서 간 점수 격차가정성항목에서 발생 ... 맥락의 흐름으로 재구성⊙ “정책 환경 + 현장 실태 + 발주처 의도”의 3중 분석을 기반으로 과업을 재정의할 것- 예시 문장⊙ 본 과업은 청년 고용현황을 조사하는 것으로 되어 있 ... 지만, 더 나아가서 생각해보면 청년의 고용 미스매치를 사회구조적으로 해석하고, 이를 지역 고용정책으로 연계할 수 있는 구조적 해법을 도출하는데 목적이 있습니다.? 수행방안 및 방법론

노하우 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

한 권리보장을 통해 여성의 인간다운 생활을 도모하는 데 있는데, 여전히 우리 사회에서는 여전히 가부장적 가치관과 이에 기초한 법, 기타 사회 제도으로 인해 여성들이 성차별을 당하 ... 로 인한 경력단절이 흔한 현상으로 나타나고 있으며, 이는 여성의 사회생활에서 겪는 어려움을 야기한자. 또한, 여성폭력, 성범죄, 성차별, 성역할 고정관념 등의 문제가 심각하게 발생 ... 심각한 수준이다. 2019년 기준 한국 여성들의 경제활동참가율과 고용률은 각각 60.0%, 57.8%로, OECD 37개국 중 하위권 (33위·31위)를 기록했다. 특히 30

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

을 의미한다. 우리나라는 OECD 회원국 중에서도 여성 고용률이 낮은 편에 속하는 국가이다. 또한 여성은 노동시장에 진입하여도 임금, 처우, 노동환경에서 남성과 차별적 대우를 받 ... 는 문제가 나타나고 있다. 여성 임금금로자의 월평균 임금은 남성근로자 임금보다 적은 것으로 나타나며 의료보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험 지원에서도 차별을 받는 것으로 나타난다 ... 발생하는 경력단절은 30대 여성이 노동시장에서 배제되면서 여성 고용률이 하락하는 원인으로 나타난다. 또한 노동시장에서 여성의 차별의 원인으로도 작용하는 것을 알 수 있다. 이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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