"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성

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"여성고용차별" 검색결과 161-180 / 18,224건

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

조사·분석한다. 동등한 기회, 유연한 근무 조건, 차별 금지 정책 등의 정책과 제도가 필요하다.②임금 격차와 고용 기회: 여성과 남성 간의 임금 격차에 대한 연구를 통한 정책적 개선 ... 논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장 ... 의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 여성들은 취업 기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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결혼이주여성 통번역사를 중심으로 본 한국의 에스닉(ethnic) 노동에 관한 연구 (A Study on an Ethnic Labor in Korea: Focused on Interpreting and Translation Job of Marriage Migrant Women)

숙명여자대학교 아시아여성연구원 김경희, 허영숙

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발 ... 를 통해 실질적인 남녀평등을 이루고자 함이다. 그러기 위해서는 단순하게 차별을 금지 혹은 기회평등만으로는 해소될 수 없기 때문에 국가가 사회참여에서 전통적으로 열세에 있는 여성을 잠정 ... 에도 불구하고 돌봄노동등의 책임으로 인해서 여성이 고용이나 사회참여의 기회등에서 남성보다 불리한 것은 사회참여 조건에서의 남녀간의 불평등이 그 이유라 할 수 있다. 이러한 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

다. 영화 속 여성노동자들을 아줌마라 무시하는 회사임직원의 “조금 있으면 지쳐 떨어지겠지. 아줌마들이 해봤자 지 뭐!”라는 대사는 우리나라 노동현장에서 여성에 대한 성차별을 잘 보여 ... 주는 사례라 생각된다. 한국사회는 정치, 경제, 사회, 법, 문화 등 각 영역에서 여성의 지위가 과거에 비해 향상되었으나 가족 내 성별분업, 노동시장의 성차별적 관행, 여성에 대한 ... 폭력 등 성차별과 억압이 여전히 존재한다. 한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며 그동안 여성을 둘러싼 사회 환경도 많이 바뀌었고, 여성도 직업경력이 중요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

15~65세 여성의 경제활동참가율은 57%(OECD, 2015년)로 OECD 최하위권 중 하나이다. 또한 통계청의 15세 이상 인구 자료에 따르면 2015년 여성고용률은 49.9 ... 성차별은 여성 근로자들이 본업 복귀를 꺼리게 만드는 요인으로 작용할 수 있다. 또 경제 상황에 따라 사업주가 비용 절감을 위해 무급 육아휴직을 추천할 가능성도 배제할 수 없 ... 사각지대의 규모를 고려하면 육아휴직급여 사각지대에 놓인 대상자가 많다는 점을 유추할 수 있다. 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

가 '유리천장' 현상이다. 유리천장은 여성이 고위 직책에 오르거나 리더십의 역할을 맡는 데에 제한을 가하는 사회적 현상으로, 이는 사회의 성차별과 여성에 대한 편견의 결과로 볼 수 있 ... 을 공정하게 평가하는 인사 시스템을 구축한 것이다. 이들 기업은 인사 평가와 승진 기준을 명확히하고, 성별에 따른 차별을 배제하고자 노력하고 있다. 또한, 여성들에게 리더십 교육 ... 평등을 촉진하기 위한 노력을 기울이고 있다. 예를 들어, 여성을 위한 특별한 장려금 제도나 성별에 따른 차별을 금지하는 법률 등을 도입하여 여성들의 경제적 활동을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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여성복지 실천분야 중 관심있는 대상 중 문제현황과 정책의 특성 및 향후대책

) 차별 및 폭력 문제4) 건강권 및 모성권5) 사회활동 문제3. 여성장애인 복지정책 특성4. 향후 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인은 사회적 불리, 장애인에 대한 구조 ... 적 차별, 장애인 개인이 가진 자원의 취약성으로 인해서 비장애인과 비교했을 때 자립적 삶을 이루기 위한 경쟁력에서 뒤지고 있다. 특히 여성장애인들은 같은 장애인이면서 여성이라는 점 ... 으로 인해서 또 다른 사회적 불리를 지닌다. 여성과 장애인으로서 이중차별 대상이 되고 있는 것이다. 여성장애인은 수적으로 남성과 거의 비슷한 비중을 차지하고 있지만 상대적으로 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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(A+)페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고 선택한 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오

가 남성 동료들에 비해 현저히 적고, 여성이라는 이유로 업무 평가에서 불이익을 당했다. 자유주의 페미니즘 관점에서는 법과 제도를 통해 성차별 금지를 요구하고, 평등한 고용기회를 보장 ... [ 여성복지론 ]페미니즘 모델의 주요개념과 한계점 및 성차별 관련 사례 분석을 통한 바람직한 여성복지 실천관점페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고, 선택 ... 한 페미니즘 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자유주의 페미니즘 모델의 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오? 내용여성들은 임금노동 시장에서 남성들과의 경쟁에서 불리하다. 이러한 차별에는 여러 가지 이유가 있겠지만 가장 큰 이유 ... 만을 고려하여 승진시키는 관행이 남아 있기 때문이다.여성들의 사회 진출이 활발해지면서 임금노동 시장에서도 남녀 간 격차가 줄어들고 있지만 여전히 많은 부분에서 성차별이 이루어지고 있 ... 적인 방안을 제시하고 있다.여성들은 임금노동 시장에서 차별받고 있다. 그 이유는 첫째, 남성 중심적인 노동시장 문화 때문이다. 둘째, 성역할 고정관념 때문이다. 셋째, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험1) 남성 동성애자의 침묵2) 에이즈 환자의 침묵3) 여성 고용 차별4) 정신장애인에 대한 강요3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... ) 여성 고용 차별고용상 성차별을 판단할 때 남성과 여성이 학력, 자격조건 등이 동일한 상황이면 채용, 승진, 평가, 보상 등 고용의 전 과정에서 동등하게 대우하면 차별문제는 더 ... 성차별일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적편견의 개념과 특성2. 일상에서 여성과 남성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여

. 참고문헌Ⅰ. 서론여성차별은 자본주의와 가부장제가 만들어낸 정치적 구상물이라고 표현한다. 자본주의와 가부장제가 상부상조하기 위해 여성차별의 사회적 구조를 만들었다고 분석하기 때문 ... 성의 유지 및 향상을 필요로 하는 이들이 자본가와 고용주이기 때문이다. 하지만 이들은 이러한 책임을 부담하기 싫었고, 이때 가부장제가 사용되었다. 가부장제는 남성과 여성의 성별분업 ... 하면, 자본가와 고용주가 제공했어야 할 안락한 휴식 시간을 여성 가족 구성원이 제공한다. 아내, 어머니, 여동생, 딸 등이 이들이 편히 쉬어 다음 날 다시 출근할 수 있는 가정환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를

는데 이를 해결하기 위해서는 성인지적 접근과 대안을 마련해야 한다. 청년실업 문제에서도 여성 실업을 비가시화하거나 사소하게 고려하는 경향을 보이게 되는데 특히 고용과정의 성차별 ... 게 된다. 이러한 과정에서 성차별적 사회일수록 남성다운 역할, 여성다운 역할을 습득한다. 이는 자신과 타인의 성에 대한 오해, 편견을 일으키며 성별 고정관념은 성에 대한 잘못된 믿음 ... 수 있는 잠재적 성차별적 요소에 개입할 수 있도록 해야 한다. 2. 청소년기와 청년기 여자 청소년의 경우 전통적으로 가정 내 여성 역할을 고무 받게 되면서 고등기회로부터 배제되어왔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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복지국가에 대한 여성주의 연구와 비판을 바탕으로 에스핑-안데르센에 대해 정리하여 서술하시오. 서론

은 성별에 따른 차별을 해소하고, 여성들에게 더 많은 기회와 권리를 제공한다. 임금 격차나 고용 기회의 차별을 줄이는 정책, 여성의 정치적 참여를 증진시키는 정책 등이 이에 해당 ... 이론과 운동이다. 복지국가에 대한 여성주의적 관점은 복지정책과 사회적 프로그램이 성별 차별을 어떻게 영향을 미치는지를 이해하고 개선하는 관점으로 볼 수 있을 것이다. 이러한 과정 ... 을 수행하며, 이로 인해 여성들은 경제적으로 제한을 받는 것으로 여겨진다. 여성복지 지지자들은 이러한 가부장적 질서를 비판하고, 사회복지정책이 성별에 따른 차별을 해소하고 여성의 권리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

한다. 공정한 임금체계를 구축하고, 여성차별을 예방하는 정책을 시행해야 한다.②고용기회 확대여성들의 고용기회를 늘리기 위해 육아휴직 및 유연한 근무제도를 지원하고, 여성들이 쉽게 직장 ... 었다. 또한, Millar(1996)는 빈곤의 위험이 양성 간에 차별적으로 부과되는 빈곤의 성별영역을 구성하고 있음을 지적했다. 그는 성별분업에 의한 여성들의 상대적 소외가 노동시장 ... 에 진입하는 것이 어려워진다.⑤가족 내 폭력과 차별여성들이 가정 내에서 폭력·차별 등을 경험하는 경우, 자립과 경제적인 독립을 유지하기가 어려워질 수 있다.⑥사회적 편견과 문화적 제약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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여성은 생애주기에따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점

합니다. 이로 인해 현재 한국에서 발생하는 성 불평등 문제로 성별 임금 격차, 고용 성차별, 육아 휴직 등이 있습니다. 이는 성별에 따른 기회와 대우의 차별로 2017년 조사에 따르 ... 은 남성 근로자에 비해 67.9%로 평균 근속 연수는 남성 근로자에 비해 23.7개월 짧은 것으로 나타났습니다. 또한 2018년 조사에 따르면 OECD 국가의 평균 여성 고용 ... 률은 59.3%인데 한국의 여성 고용률은 56.1%이며 남성 고용률은 75.9%로 나타났습니다. 또한 여성이 임신하면 당연히 퇴사해야 한다는 사회적 인식이 강하여 경력 단절 현상이 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

사태로 채용 과정에서 성차별 문제가 발생해 해고가 빈번했고 여성 근로자는 고용보험 대상이 아니기 때문에 근로자 신분으로만 받을 수 있는 각종 정부 지원에서 제외되기도 했 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청 ... 한 노동자 등이 대상입니다. 예를 들어 임산부는 출산 전과 출산 후에 휴가가 있고 고용주는 임신 중인 여성 노동자에게 90일간의 보호휴가를 주어야 하며 출산 후 휴가는 최소 45일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

성에 영향을 주는 성차별적인 행위로 본다.우리나라에서는 직장 내 성희롱을 다양한 법에서 규정하는데 남녀고용평등법에 따르면 직장 내 성희롱은 사용자, 상급자, 근로자가 직장 안의 지위 ... 는 원하지 않는 부당한 성적 요구 강요로 정의할 수 있다.2) 유형성희롱의 기본 형태는 보통 대상형 성희롱과 환경형 성희롱으로 나눈다. 고용기회 평등위원회의 성차별 가이드라인, 미국 ... 상사에 의해서 이루어지는 성적 요구로 가해자의 직위 남용으로 나타나는 것이기에 성차별로서 노동법 문제이다.환경형 성희롱은 대상형 성희롱과 다르게 고용상의 실체적 손해를 수반하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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여성근로자의 건강

, 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로 ... 은 부문에서 고용③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태의 문제④ 취업 중인 여성들의 고용차별 관행에 의한 불이익⑤ 취업 노동과 가사 노동의 양립으로 인한 이중 노동의 문제3) 여성 ... -노동 집약적 산업에 집중, 3차 산업에 취업하는 비유 높아짐2) 여성 근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별 임금② 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제, 보수와 지위가 낮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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한국 노동자의 현실

위로 끌어올리는 효과를 가져오게 되었다.마지막으로는 여성 노동자에 대한 차별이다. 오래전부터 사회에서 여성의 위치는 상대적으로 낮았다. 심지어 초기 사회에서는 여성은 시민 ... 가 제기되기도 하였다. 여성들이 취업하게 되었을 때도 여성들이 근무 현장에서 많은 차별을 받고 있다. 예를 들면, 빈번한 성희롱과 성차별로 인한 문제, 가사?육아 부담으로 인한 눈 ... 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다. 이러한 문제는 2022년 지금 현재, 많이 개선되었다고 하지만, 여전히 같은 문제에 대한 해결책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

여러 영역에서 성별에 따른 차별과 불평등이 지속되고 있다. 이러한 남녀불평등은 여성의 사회·경제적 참여를 제약하여 개인의 삶의 질에 부정적인 영향을 미칠 뿐 아니라, 성별 갈등 ... 면 남녀 시민 모두가 꼽은 명절 성차별 1위 사례는 ‘명절에 여성만 차례상 준비 등 가사노동을 도맡는 것’이었다고 한다. 실제로 많은 가정에서 명절 준비와 음식 장만은 며느리나 딸 등 ... 하는 고정관념이 존재한다. 이러한 성별 고정관념은 비록 누구에게나 해로운 측면이 있지만, 특히 여성에게 다양한 삶의 선택지를 제한하고 차별을 당연시하게 만든다는 문제가 있다.직장과 경제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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