"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성

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"여성고용차별" 검색결과 81-100 / 18,224건

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

하고, 여성들이 육아와 일을 병행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한, 경력 단절 여성들이 재취업 과정에서 불이익을 받지 않도록 고용 시장의 차별을 해소하는 노력도 필요 ... 취업 과정에서도 상당한 어려움을 겪고 있다. 경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성들은 이전과 동일한 수준의 일자리를 찾기 어렵고, 비정규직이나 단기 계약직과 같은 불안정한 고용 형태 ... 들하고 있다. 영화 속 김지영의 이야기는 여성들이 직장에서 성차별을 경험하고, 가정에서 육아와 가사 노동을 전담해야 하는 현실을 비추며, 이러한 문제가 개인의 문제를 넘어 사회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

할 수 있는 제도인 점에서는 좋은 점수를 받을 수 있을 것이다. 하지만 여성장애인의 이중적 차별은 여성장애인의 교육과 고용, 보육, 건강 등에서 남성 장애인과 비교하면 불이익을 기본 ... 보다 활동을 수반하는 서비스를 덜 받고 있어 성별 격차는 약 2배이다.여성장애인은 고용, 교육 등 대부분 분야에서 제대로 된 지원을 받지 못하는 열악한 상황에 놓여있어 지난 9월 ... 장애인 고용률은 43.8%, 여성은 22.7%였으며 교육과 마찬가지로 성별에 따른 고용률도 2배가량 차이가 났다.2. 사회적 제도와 규칙 사례 선정이유: 사회적 약자로만 인식되어있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

단절을 경험하게 되고 그 이후 노동시장에 재진입하면서 결혼, 출산 전과는 다른 열악한 일자리 및 고용형태로 취업한다는 여성 노동시장의 특징에 기인한다.②임금 차별 사례노동시장 ... . 선택한 여성문제(노동시장에서 여성노동자의 차별) 요약2. 노동시장에서 여성노동자의 차별의 한계와 문제점1) 한계2) 문제점3. 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안1) 아동 ... 아지면서 노동시장에서의 성별에 따른 차별은 사회복지적 차원에서 사회통합 차원에서 걸림돌로 작ㅇ요하고 있어서 정책적으로 해결해야 할 과제가 되었다. 여성들은 노동시장에 더 많이 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

도구가 될 수 있다.2) 블라인드 제도우리나라의 경우 근로자를 채용하는 부분에 있어서 성차별의 문제가 많이 발생하였다. 여성보다는 남성을 더 선호하는 기업적인 특성으로 인해 여성 ... 되어 평등 이념에 따라 고용적인 부분에 있어서 남성과 여성에게 평등한 기회를 제공하고, 평등한 대우를 보장하여 남녀 고용 평등을 실현하고 있다. 남녀고용평등법은 개인의 직업 능력 ... 보다 여성의 돌봄 활동이 더 많이 증가한 것으로 보인다.2) 돌봄 시설서울시여성가족재단에서 생활 속에서 성차별적이라고 느낀 장소에 대해 조사한 결과, 가장 바꾸고 싶은 성차별적 공간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후, 사회복지서비스에 대한 젠더분석을 서술하시오.

한 고용 형태 등의 정책적 대안이 요구된다.궁극적으로 이러한 사회보험제도의 젠더 형평성 제고는 여성의 경제적 독립과 사회적 권리 보장을 위한 핵심 과제이다. 제도적 차별을 해소 ... 한 통계적 접근을 넘어 제도적 차별의 근본 원인을 밝히고, 사회구조적 불평등을 드러내는 중요한 방법론이다. 사회보장제도의 설계와 실행 과정에서 여성의 경험과 필요를 간과해온 기존 ... 형평성 제고를 위해서는 여성의 노동시장 지위, 생애주기적 특성, 돌봄 노동에 대한 포괄적이고 근본적인 접근이 필요하다.고용 및 노인장기요양보험제도 분석고용보험제도는 여성의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.02

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국제이주와젠더 ) 여성 이주 관련 국제 조약 및 활동에 대해 기술하시오.

/m_24969/view.do?seq=334779 . 여성차별철폐협약(CEDAW) 관점에서 본 여성고용, 최지경, 한국젠더법학회, Vol.11 No.1 2019, 135-160쪽 ... . 본론 1) 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약(CEDAW) 2) 모든 이주 노동자와 그 가족 구성원의 권리 보호에 관한 국제 협약(ICMW) 3) 국제노동기구 ... 가 비공식적인 고용 형태로 일하고 있으며 법적 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 전 세계적으로 국제적 규범이 실질적으로 이행되지 않는 사례가 빈번하다. 또한 이주 여성 노동자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

은 차별을 전제로 노동시장의 이중성이 제도화 또는 구조화 되는 것을 암묵적으로 동의하고 있다고 볼 수 있다.이중 노동?시장이론의 경우 여성은 대부분 고용이 불안정하고 저임금의 2차 ... 속에서 여성을 차별하는 분위기를 형성하곤 한다.3. 여성의 노동권 보장 방안1) 임금의 격차해소고용노동부의 고용형태별 근로실태조사 자료를 이용한 김수현의 분석 결과를 보 ... 높아졌음을 알 수 있다. 그럼에도 여전히?여성 노동자의 노동력은?저평가되어 실질적 평등이 이루어지지 못하고 있다. 그래서 노동시장에서 여성이 경험하는 차별은 매우 중요한 사회문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오.

으로 크고 작은 차별을 받고 있다. 다시 말해, 여성장애인은 여성이면서 장애인이라는 이유로 사회에서 여러 가지 차별을 받고 있다는 것이다. 이것을 해결하기 위한 복지정책은 단편성을 띄 ... 여 더욱 많은 건강 문제에 직면하고 있어서 건강형평성의 문제가 제기가 되는 장애인구 가운데에서도 취약한 집단이다.여성장애인의 차별 문제는 상대적으로 남성장애인에 비하여 더욱 심각 ... 한 편인데, ‘여성’ 그리고 ‘장애’라는 이유로 취약계층 중 더욱 차별을 받고 있어서 심각한 사회적인 문제로 인식이 되고 있다. 장애 여성의 차별은 '장애' 그리고 '젠더'라는 대표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

지만 청년 담론이나 여성정책에서는 20대 여성의 고용과 빈곤이 부각되지 못하고 있다. 결혼하지 않은 20대 여성은 가장이나 세대주로 상상되지 않고, 세대주의 딸이나 배우자로 인식 ... 된다. 따라서 이들의 고용불안과 빈곤은 20대 여성 개인의 문제가 아닌 가족문제로 인식되고 있다.노동시장의 취약함에도 불구하고 '20대 여성'은 청년과 여성으로 거론되는 경우가 있 ... 어 일자리 정책에서 소외되었다. 젊은 여성들이 노동시장에서 젊은 남성들과 다르게 경험하는 차별은 부각되지 않았고, 기혼 여성이 겪는 경력단절과 무관하게 비기혼 여성을 묘사했다. 경력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

들은 직책에서 더 많은 차별을 겪고 있다. 또한 여성들은 가사노동과 직업생활을 균형 있게 유지하기 어려워 경력단절과 고용 불안을 겪고 있다.여성복지의 또 다른 중요한 측면은 보육이 ... 가 제대로 관리되지 못하는 경우가 있다.이 보고서에서는 이러한 문제들을 보다 자세히 살펴보고, 여성복지의 현재 실태를 통계와 지표를 활용하여 분석할 것이다본론여성의 경력단절과 고용 ... 들의 직업적 성장을 억제한다. 2020년 통계청 조사에 따르면, 여성 중 43.9%가 육아휴직을 이용하며, 이로 인한 경력단절 문제가 여전히 심각한 상황이다.고용불안여성들은 더 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

: 열악한 청년고용 상황과 맞물려 근로조건이 좋은 기업일수록 일정비율이상의 여성을 채용하지 않으려는 경향이 있으며, 이에 결국 성차별적인사관리 관행 및 직장문화를 고착화 시켜 노동 ... 단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용 ... 마련과 다양한 정책사안들이 마련되어져야 할 것이다. 특히 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고, 자녀양육에 대한 부담

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

역 고용 관행, 승진 및 임금 결정 방식 등이 성차별을 심화시키는 요인으로 작용한다. 여러 기업의 내부 평가 자료에 따르면, 남성 직원의 승진률은 여성에 비해 평균 1.5배 이상 ... 성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.1. 서론성별분업 이데올로기는 사회 전반에서 남성과 여성의 역할을 고정 ... 양육에 집중하는 경향이 관찰되었다. 사회구조와 제도 내에서 성별분업 이데올로기는 교육, 고용, 복지 등 다양한 영역에 영향을 미치며, 특히 노동시장에서는 남성과 여성 간 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

성 외에도 임금 격차도 문제인데, 고용 형태에 따른 임금 차별이나, 성별, 연령, 학력 등으로 인해 여전히 노동시장에서의 불평등이 존재하고 있다. 특히 여성의 임금 차별과 청년층 ... 증가하고 있으며, 특히 임시직, 계약직, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직은 고용 안정성이나 복지 혜택이 부족하고, 임금 불평등 문제를 초래하고 있고, 특히 청년층, 여성 ... 우리나라에서 여성의 노동시장 참여율은 꾸준히 증가하고 있지만, 여전히 임금 불평등과 직장 내 차별이 문제이다. 특히 여성은 비정규직 비율이 높고, 육아 및 가사 노동으로 인해 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

고 있다. 이러한 차별은 고용, 임금, 승진, 교육, 건강, 정치 참여 등 여러 분야에서 나타나며, 여성의 잠재력을 최대한 발휘하는 것을 방해하고 있다.여성 차별의 가장 대표적인 예 ... 에서의 여성 차별 실태우리나라 노동 시장에서 여성에 대한 차별은 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 가장 두드러진 차별 형태는 임금 격차와 경력 단절 문제이다. 한국고용정보원의 2023년 ... 여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.1. 서론여성에 대한 차별은 전 세계적으로 여전히 심각한 사회 문제로 남아 있다. 이는 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률'을 위반한 성차별이다. 남성 편중된 조직문화에서 벗어나지 못하고 여성을 조직의 외부인으로 취급하기 때문에 여전히 많은 기업이 여성 ... (性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 구분됐다. 우선 성별과 고용 차이에 따라 직무와 관련 없는 다른 질문을 하는 것은 '남녀 ... 은 낮은 지위에 배치되는 것은 성차별이며, 이러한 직무분리는 여성이 조직의 주변업무로만 승진하는 것을 막는다. 셋째, 한국 기업들은 야근, 회식, 잦은 술자리 등의 특성을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

과목명 : 여성복지론 주제명 : 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오. 드러난 고용 차별 대부분 ‘여성 ... 한 고용형태로 채용하는 것 △직무수행 상 반드시 필요하지도 않은 채용 조건을 부과하는 것 △객관적 기준에 의하지 않고 여성을 불리하게 대우해 채용 기회를 제한하는 것 등의 채용 성차별 ... 으로 남성과 여성의 비율은 1:1에 가까웠지만 서류전형 단계부터 사전에 남녀 비율을 4:1로 정해 놓고 심사했다. 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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<82년생 김지영> 독후감

에 대해 무언가를 결정할 때조차 사회적인 허락이 필요하다. 부분에서는 여성의 고용정책 문제에 대해 자세하게 다룬다. 취업의 기회에서의 차별, 승진의 기회에서의 차별, 직장 내 성폭력 ... 사회를 위한 노력이 필요하다. 다시 말해 여성에게 가해지는 구조적인 차별인, 유리천장을 부숴야 한다. 여성 고용에 있어 법적인 지원이 필요하다. 이에 대해서는 전 대선 후보였 ... 던 심상정 의원의 여성 고용정책에 대한 공약을 참고할 수 있다. 그는 '슈퍼우먼방지법'으로 일·생활 균형 실현과 여성경력단절 방지, 차별 없는 고용과 질 좋은 일자리 보장, 한 부모

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

을 겪고 있다. 특히, 재취업 시 임금이나 직급에서의 차별을 경험하는 경우도 많아, 여성 고용 문제는 노동시장의 중요한 과제로 남아 있다.(4) 디지털 전환과 노동시장 변화디지털 ... 되면서 새로운 일자리와 기존 일자리 간의 충돌도 나타나고 있다. 본문에서는 이러한 노동시장의 현황을 분석하고, 고용 양극화, 청년 실업, 여성 고용, 디지털 전환의 영향 등 여러 ... 작용하여 임금과 고용량이 결정되는 시장이다. 이는 자본주의 경제체제의 중요한 구성 요소 중 하나로, 다른 재화의 시장과는 차별화된 특징을 지닌다. 노동시장은 노동자들이 자신의 노동력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.11.09

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 빈곤 가구 증가 이유우리나라 여성 빈곤 기구의 증가는 첫 번째로 평등하지 않은 여성 차별적인 노동시장 때문이다. 남성 ... 보다 여성의 경제활동참가율은 더 낮은데 결혼이나 출산, 육아 등으로 인한 여성 경제활동 참가율은 우리나라에서 M자형 구조를 보인다. 여성 고용률은 결혼, 임신, 육아, 출산 등과 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

평등의 실천적 해결방안1) 피아노학원 원장들이 목소리가 좋고 포부가 강한 남성들을 앞장서서 고용하기2) 아버지들이 육아를 틈틈이 돕기3) 조용하고 침착한 여성들을 조명하며 여성 ... 전만 해도 우리나라의 여성들은 가부장적인 제도와 통념으로 인해 여러 부문에서 차별당해왔는데, 이제 민주주의가 들어서고 생활화되면서 성평등을 시사하는 바가 커졌기 때문이다. 하지 ... 들이 차별당한다고 해도 과언이 아닌 것이다. 이는 생활 속의 남녀불평등의 좋은 예가 된다. 나는 남성들도 개인에 따라 여성들보다 더 세심하고 순박하고 친절하지 않을까 하는 생각을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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