"성과관리제도의 문제점과 과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도의 문제점과 과제" 검색결과 21-40 / 13,922건

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

를 제공하기 위한 행정 역량의 필요성이 확대되었다. 또한 2000년대부터는 복지 제도의 질적 성장을 도모하기 위해 다양한 법 제도가 정비되고 시설과 조직의 효율성 증대가 중점 과제 ... 이 중요해졌다. 기관 내부적으로 재무 관리와 인력 관리를 효율화하는 방안을 마련해야 했고, 정부 지원금을 받는 과정에서도 체계적 절차와 성과 관리가 요구되었다. 이런 상황에서 전문 ... 등 민간 재원에 대한 의존도도 높아졌고, 다양한 프로젝트가 동시에 추진됨에 따라 성과 평가와 사업의 지속 가능성을 입증해야 할 필요성이 커졌다. 이 시기에 각종 평가제도가 도입

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

), Hyperlink "http://dart.fss.or.kr/" http://dart.fss.or.kr/ DART system2.2.3 인적자원 관리제도의 문제점 분석1) 성과 ... 에서 개인 성과 관리 제도로의 변화 및 정량적 수치를 중시하는 KPI 도입에 따라 눈에 보이는 성과를 얻기 쉬운 Code 과제만을 수행하고자 하는 문화가 생겼고, 팀에는 1년에 몇 개 ... 한 변화로 인해 인사 제도 개편과 성과 관리의 방향이 크게 바뀌게 되었다.1.2 한국로슈로슈 그룹으로 1869년 스위스 바젤에 설립되어, 전 세계적으로 운영되는 스위스의 다국적 의료

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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간호관리학 요약서

제도의 개선3 간호사 및 간호관리자의 능력개발체계 마련4 전문 간호사 제도의 정립 및 간호관리기술 개발5 간호비 환불제도 도입 및 간호정보관리6 간호정책 개발 등2주차 과제간호관리 ... 가장하위 단계의 의사결정- 일선 관리자가 단기적 계획이나 구체적 업무성과를 관리하기 위해 수행하는 의사결정, 주로 구조화 정도가 높은 문제에 대한 정형적 의사결정이 해당(3) 문제 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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사회복지 예산의 문제점과 개선방안

제도와 정책에도 상당한 변화가 있었던 것으로 보입니다.첫째, 기존 사회보장 급여 체계의 문제점을 개선하기 위한 노력이 있었습니다. 급여의 중복, 누락, 편중 현상을 해소하고자 사회 ... 이 불균형적일 수 있습니다.효율성 측면에서는 성과관리와 성과평가의 한계가 지적되고 있습니다. 일부 부처에서는 성과지표의 신뢰성과 목표치 설정에 문제가 있어 성과 달성도를 부풀리고 있 ... , 재정사업 성과관리 제도 도입을 통해 전 부처 재정사업 성과를 관리하고, 단계적으로 투입·산출·성과 지표를 적용해야 합니다.셋째, 부처별 지출한도와 예산요구안 공개, 재정·사회복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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사회복지행정의 전망과 과제

집행제의 도입5) 사회보장제도 관련 국제적 가입과 협의2. 사회복지행정의 과제1) 사회복지행정 환경의 변화(1) 관리주의와 성과주의(2) 사회복지서비스의 지방화2) 사회복지행정 ... 다는 점에서 공공행정에서 선호하는 전략이다.이와 같은 성과관리는 우리나라에도 2000년대 중반부터 정부의 예산회계에 공식적으로 도입되었고, 2000년대 이후 도입된 신규 사회복지 ... 의 과제* 참고문헌사회복지행정의 전망과 과제사회복지행정은 사회복지제도 및 내용과 형태를 규정하고 있는 것들을 총칭하는 것이다. 국가는 사회복지제도를 어떻게 운영하고 집행할 것인가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

으로 인한 문제점이 존재하기도 한다. 이러한 문제점들은 팀의 사기저하와 갈등, 조직의 성과에 부정적 영향을 미칠 수 있다.5. 팀제도의 효과성을 높이기 위한 보상체계 방안이러한 ... 을 둔다. 본 과제를 통해 팀의 효율성을 높이기 위한 보상 체계가 조직 내 협력 효과와 성과에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀제 제도 이론팀제라는 제도에 대한 설명 ... 관리가 시행되면서 개인주의가 확산되고 있다. 현재 조직 환경에서 연봉제를 포기하거나 팀 단위를 부서 단위로 되돌리기 어렵다. 따라서 팀 조직을 유지하면서도 성과와 역량을 인정해주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. 현상 및 문제점인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -1. 배경 및 목적2. 현상 및 문제점3. 개선방안 및 과제1) 개선방안2) 과제4 ... 한 가짜 일에 더욱 매진하는 모습이 이에 대한 결과이다.3. 개선방안 및 과제1) 개선방안(1) 평가의 주관성 배제 방안체계적인 평가제도가 없는 상태인 현 조직이 가진 평가제도 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

. 본론Ⅰ.팀의 성과를 높이기 위한 보상방법Ⅱ. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점Ⅳ.개인의 성과에 초점을 맞추어 보상 ... 발탁승진 등과 같은 소위 성과주의 인사제도를 활발하게 도입하였다. 성과주의 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제로, 개인과 조직의 성과 ... 혜택이 직원들에게 직장에 대한 안정감을 느끼고 회사에 대한 충성도 또한 높이는 긍정적인 효과도 기대할 수 있다고 생각한다.Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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한국 노인복지의 현황과 과제

, 예산 및 인프라, 정책 성과 및 한계 등의 측면에서 종합적으로 분석하고, 노인빈곤, 서비스 접근성, 재정 부담, 돌봄 체계 등 현재 직면한 문제점과 과제를 도출할 것입니다 ... 입니다.문제점 및 과제: 경제 및 건강 문제노인복지 정책이 직면한 주요 문제점 중 하나는 노인 빈곤과 같은 경제적 어려움입니다. 많은 노인들이 충분한 노후 소득 없이 생활하고 있 ... 등 다각적인 노력을 통해 노인들의 기본적 삶의 질 향상을 도모해야 할 것입니다.문제점 및 과제: 서비스 접근성노인복지 서비스의 접근성 제한은 주요 문제점 중 하나입니다. 우선 지리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 가 조직과 개인에 미치는 영향과 개선 과제를 논의하고자 한다.2. 본론가. 유사점국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도는 제도적 배경과 운영 주체가 다르지만, 평가의 근간을 이루는 핵심 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

에서 현실적인 대안이 될 수 있다. 결국 행정은 시대적 요구와 시민의 기대에 부합하여 성과를 내야 하며, 이 과정에서 신공공관리론의 적용과 그 한계를 인식하는 것은 매우 중요하다.본 과제 ... 기 때문이다. 특히 예산이나 인력 운영 같은 조직 내부 문제뿐 아니라, 시민의 권익 보호와 공익 증진을 어떻게 동시에 달성할 것인가 하는 점이 중요한 과제라고 판단한다. 따라서 본론 ... 한다. 실제로 ‘성과급 제도’를 도입한 공무원 조직의 비율이 2000년대 초반 전 세계적으로 50% 이상 증가했다는 통계가 있을 정도로, 공공 부문에서도 성과관리 체계는 중요한 요소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마 ... 가 모호한 스펙, 과도한 개인정보 요구(부모재산,용모), 학벌과 직무성과 간의 연관성 정도 검증개선과제들은 자료와 직무성공 간의 신빙성 혹은 타당성 문제 야기•채용절차의 공정 ... 자원이 유입될 수 있음 시스템이 지속성을 결정해 나감 //ex. 인적자원관리부분: 훈련 열심히 시키고좋은 직원들여러 성과들매출의 긍정적인 평가 또 새로운 자원 끌어 옴•시스템

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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평가의 유형,평가의 영역

?. 제9장 ? 프로그램 평가 ?[목 차](2-2)♧프로그램 평가1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형♧프로그램 평가의 모델1. 성과측정2 ... . 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♧평가의 개념/ 전제조건1. 평가의 개념*(평가란?)행정관리의 수단, 서비스의 욕구를 가지고 있는 대상에게? ①정확하게 서비스 ... ·진행의 과정이며, 종결에 나타나는 긍정적·부정적 요인의 원인을 총체적·체계적인 탐색 과정을 통하여 진단? 이 진단을 통하여 ①새로운 의사결정을 내리거나②기존의 프로그램의 문제점

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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프랑스의 가족정책에 대해 구체적으로 제시하고 프랑스 가족정책의 성과에 대해 논하시오.

과 고령화는 대부분의 선진국이 직면하고 있는 문제이며, 이러한 문제를 해결하기 위한 국가의 대응은 매우 중요한 과제가 된다. 프랑스의 가족정책은 이러한 저출산 문제를 해결하고 가족의 ... 을 분석하는 것을 넘어, 다른 나라들이 직면하고 있는 인구 문제 해결에 있어 중요한 시사점을 제공한다. 저출산 문제는 단지 인구 감소만을 의미하는 것이 아니라 경제적 생산성 저하 ... 삶을 향상시키는 데 초점을 맞추고 있다. 이번 과제에서는 프랑스의 구체적인 가족정책들을 살펴보고, 그러한 정책이 어떤 성과를 거두었는지에 대해 분석해보고자 한다. 이 주제를 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

하는 기능을 한다.2) 현상 및 문제점관리자의 구성원 평가에 있어 객관적 지표가 없거나 평가역량이 미흡하면 평가의 신뢰성과 절대성이 떨어져 개인의 개발이나 발전은 물론 조직의 성과 ... 는 상태인 현 조직이 가진 평가제도 문제점에 대한 개선과 수평적인 조직문화 구축을 위해서는 절대평가 도입이 방안이 될 수 있다. 절대평가제도는 우수한 성과를 낸 직원들에 대해 강제 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자 평가역량 기안서1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

현황과 문제점을 분석하고, 구체적 수치와 사례를 통해 효과적인 관리방안을 제시함으로써, 비정규직 활용의 부작용을 줄이고 장점을 극대화할 수 있는 전략을 모색하는 데 그 목적이 있 ... 는지에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 비정규직 인력의 관리방안은 단순한 인력 운영의 문제가 아니라, 근로자의 권리 보호, 조직 내 갈등 예방, 생산성 향상 등 다각적인 측면에서 접근 ... 향상되었으며, 비정규직 이직률은 10% 내외로 유지된다는 통계가 보고되었다.비정규직 인력 관리에 있어서 가장 중요한 과제는 계약의 명확화, 공정한 평가 체계, 지속적인 교육 및 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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행정기획론 중간고사 요약본

의 GPRA가 성과측정의 문제로 에산 운용과 연게성을 가지지 못한다는 비판으로 2002년 관리예산처가 중심이 되어 새로운 평가제도로 PART를 개발하여 사용하고 있다. 요즘은 창의 ... 을 보이기 때문에 이를 반영한 보상 메커니즘을 개발해야 한다. 여섯째, 성과측정의 문제이다. 일곱 번쨰, 최고관리자의 문제이다. 최고관리자의 변동이나 개인적 특성에 의한 영향을 덜 ... 은 단순한 기획이 아닌 전략적 관리 및 성과관리와 연계하여 성과를 개선하고 새롭고 예측되지 못하는 도전에 적응하는 조직의 능력을 향상시키고, 공적 가치를 창출하는 기법으로 그 활용

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오

문제는 서로 다른 과제를 던진다. 목표가 전환점과 맞물릴 때 현장의 체감이 올라간다.2. 청소년 정책의 수단: 제도, 프로그램, 재원, 거버넌스수단은 목표 달성을 위해 결합 ... 청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오.[목차]I. 서론II. 본론1. 청소년 정책의 목표: 가치, 위계, 성과지표2. 청소년 정책의 수단: 제도 ... 에 초점을 둘지부터 정해야 목표, 수단, 대상의 배열이 어긋나지 않는다고 생각한다. 특히 청소년의 목소리는 정책의 출발점이자 검증 기준이 되어야 한다. 성과가 높다는 말보다, 당사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

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고전적 금본위제도와 브레튼우즈체제에 대해 과제작성 지시사항을 따라 기술하시오

제도II. 브레튼우즈체제(1) 성립배경과 기본성격1) 금환본위제2) 조정가능한 고정환율제(2) 브레튼우즈체제의 문제점1) 신인성과 유동성 간의 딜레마2) 국제수지조정 메커니즘 결함3 ... ) 통화체제관리 메커니즘 결함* 참고문헌고전적 금본위제도와 브레튼우즈체제에 대해 과제작성 지시사항을 따라 기술하시오.I. 고전적 금본위제도본격적인 국제통화체제가 언제부터 성립 ... 의 성과를 거두지지 못하자 브레튼우즈체제는 서서히 붕괴되기 시작하였다. 60년대만 하더라도 이러한 여러 가지 문제점이 있었지만 과거 미국의 정치경제적 실력에 대한 국제사회의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념

인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... 행동양식(behavior): 문제 대처, 갈등관리, 리더십, 의사결정 등 업무 중 실제로 나타나는 구체적 행동이러한 요소를 종합적으로 분석함으로써, 역량평가는 단순한 정량적 성과 ... 을 가진다. 하지만 시행 방식과 기준에는 다소 차이가 존재한다.(1) 유사점평가 목적의 동일성: 두 제도 모두 인사의 합리성과 공정성 확보, 승진 후보자의 자질 검증, 성과 기반

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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