"성과관리제도의 문제점과 과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도의 문제점과 과제" 검색결과 181-200 / 13,922건

[명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

의 생산성, 문제해결 능력이 떨어지는 부작용이 나타남.- 때문에 공무원들에 대한 동기부여는 공공관리의 가장 중요한 과제공무원들에 대한 동기부여 방안이 중요한 과제로 떠오름. 조건이 좋 ... 아지있어 낮게 나타난 사실은 이점을 확인시킴09. 한국 공무원의 저성과 원인과 저성과자 관리9장은 앞서 강의했던 8장(공무원의 직무성격과 직무동기)과 마찬가지로, 정부관료제에 관한 ... 있고, 이에 비해 저성과자에 대한 연구는 부족한 실상이다. 특히 공공부문에서는 더욱 그러하다.9.1. 저성과자 관리 연구의 필요성- 공공행정의 노동집약적인 특성상 정부 인력의 효율

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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행정학원론 ) 재화의 4개 영역을 설명하고, 공유재 비극이 제시하는 시사점 및 공유재 비극을 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

)(1) 거버넌스란?(2) 거버넌스 체계의 문제점(3) 해결 방안4. 공공기관의 성과를 제고하기 위해서는 건전한 조직문화를 형성하는 것이 매우 중요함. 조직문화를 신제도론적 관점 ... 화하고, 개념화한 거버넌스체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오(학자, 이론에 기반하여 설명)(1) 거버넌스란?(2) 거버넌스 체계의 문제점(3) 해결 방안4. 공공기관의 성과를 제고하기 위 ... , 권한, 계급 구조에 초점을 두고 조직의 방향성을 제고하는 점에서 연구 대상이 조직의 상위계층에 중심을 두었다고 볼 수 있다. 또한 행정관리론은 효율적인 목표 달성을 위해 성과 중심

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.12

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장기요양보험을 제외한 초고령 사회의 노인 돌봄에 대해 서술하시오

하려는 노력이 필요하다. 본 과제에서는 향후 초고령사회에서의 노인 돌봄 서비스 제공 방향에 대해 생각해보고 문제점과 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론노인 인구 증가 속도가 세계 최고 수준 ... 한 성과를 거두지 못하고 있는 실정이다. 특히 가족 내에서의 노인 돌봄 기능 약화라는 새로운 과제가 대두되고 있다. 자녀들의 부모 부양 의식이 약화되면서 노부모들이 스스로 노후 ... 인구의 25% 정도가 장기요양보험 서비스를 이용하고 있고, 미국은 40% 수준이며 독일은 60%까지 도달하였다. 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해 지역사회 중심의 통합돌봄서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

측면에서 봤을 때 개인의 근로시간을 유연하게 조정해 업무 집중도를 높이는 긍정적인 효과를 가져왔다. 다만 리더의 관리 성향에 따라 조직 간 운영방식에 차이가 발생하는 점은 개선 ... 하고 있는 기업을 방문하며 아래와 같은 관리체계를 구축하게 되었다.첫째, 하이브리드 근무 환경에서는 상시성과관리가 필수적이라는 것이다. 연말 한 번의 성과평가 방식 ... 해야 하는 것이다. 이러한 기록은 연말평가 시 성과를 객관적으로 평가하는 중요한 기반이 된다. 별도의 성과관리 도구가 없어도 리더가 편한 방법을 활용해 업무와 성과를 관리하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 를 논하시오.

사회복지행정론과제 주제: 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서는 1990년대 지방의회 구성, 자치단체장의 선출을 시작으로 지방자치제의 실시 ... 의 재정분권화의 문제점과 과제에 대해서 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스의 재정분권화재정분권화는 중앙정부에 집중되어있었던 재정 기능을 지방다치단체에 이양하여 국가, 지방 ... 역시 하나의 방안이다. 구체적으로 성과 관리, 성과 계약 제도가 함께 이루어지는 포괄 보조금 제도를 도입하는 것이 적절한 방안이라고 할 수 있다.포괄 보조금은 일반 보조금, 특정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

시작한 ‘지식 iN’으로 고객의 니즈를 파악한 서비스를 제공하기 시작하면서, 고객이 스스로 지식을 공유하게 되었고, 이후 전문가 답변 서비스 추가 등으로 문제점을 보완하였으며, 이후 ... 되는 과제를 담당하는 조직을 프로젝트로 운영하고 있다. 프로젝트와 Cell 제도 그리고 CIC 단계를 거치면서 조직은 더 많은 권한을 부여받게 되며, 해당 리더에게는 대표라는 호칭과 권한 ... 보상으로 사기를 높이는 방법은 혁신과 성과 창출의 핵심이라 볼 수 있다. 셋째, 경력관리이다. 경력관리는 개인의 직무 경험이나 잠재능력, 적성 등을 고려하여 적재적소에 배치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

은 비효율적인 프로세스나 문제점을 식별하고 개선할 수 있습니다. 효과적인 업무 프로세스는 조직의 전체성과를 향상시키고 경쟁우위를 확보하는 데 기여합니다.마지막으로, 직무평가는 조직 ... 하게 설계된 직무평가 시스템은 조직과 개인의 성과를 측정하고 향상시키는 데 기여하여 조직의 장기적인 성공을 지원합니다. 본 과제는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것 ... [인적자원관리]? 주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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유보통합에 따른 현재 유아교육, 보육 정책 흐름과 변화, 이슈 등과 관련된 뉴스 또는 신문기사 를 찾아보고 이중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 주제와 관련된 기사 1개를 제시하고, 기사 내 용에 대한 자신의 생각을 쓰시오.

를 설정하였으며, 이와 함께 보육시설 운영 효율성 개선을 위해 디지털 관리 시스템 도입도 추진하고 있다. 이러한 성과와 문제점은 유보통합 정책이 단기적인 효과를 넘어서 장기적 구조 개혁 ... 긍정적 효과와 문제점을 동시에 내포하고 있으며, 향후 정책 개선 및 보완을 통해 유아교육·보육의 질적 향상을 도모할 필요가 있다. 본 과제에서는 먼저 유보통합 정책의 정책적 배경 ... 과 추진 경과를 구체적인 통계 자료를 통해 설명하고, 두 번째로 정책 시행 이후 나타난 성과와 문제점을 사례와 수치를 들어 분석하며, 세 번째로 향후 보완해야 할 점과 개선 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

측면에서도 중요한 이슈로 대두된다. 본 과제에서는 비정규직 인력 관리 방안을 모색하고, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하며 장점을 극대화할 수 있는 구체적인 방안을 제시한다. 문제 ... 의 현황과 문제점을 면밀히 검토하고, 이를 바탕으로 실질적인 개선 방안을 도출할 수 있다는 점에서 이 주제는 매우 시급하고 중요한 과제로 인식된다. 본 과제는 다양한 수치와 통계 ... 수립 시 성별, 연령, 산업별 특성을 고려한 맞춤형 정책의 필요성을 분명히 보여준다.나. 비정규직 관리의 문제점과 부작용비정규직 근로자는 안정적인 직업 보장을 받지 못하여 심리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

적인 훈련성과에 부정적인 영향을 줄 수 있게 되는 것이다. 위 사례와 같은 방식으로 도제제도를 운영한다면 문제가 발생할 가능성이 많다. 다음으로 도제제도는 기업의 전사적인 방향 ... 게 된다. 특히 단기적인 성과보다는 장기적인 성과가 큰 영향을 받는데 이는 교육프로그램이 장기적으로 구성원에게 변화를 일으키기 때문이다. 이번 과제에서는 주어진 상황에 존재하는 교육 ... 는 문제점을 찾고 이를 효과적으로 해결할 수 있는 새로운 교육프로그램을 제시하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 현재의 교육프로그램현재의 교육프로그램은 고참 사원이 신입사원을 현장에서 가르쳐주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 설정부터 중간점검, 최종평가, 평가결과활용 4단계로 나누어 실무에 평가 프로세스 적용 시 각 단계에서 해야 할 일에 대하여 서술한다.(40점)1. 평가시행 시기에 따라 성과/역량 ... 시행시기 및 횟수에 따른 장단점에 대해 서술하고 소속 회사의 평가시행시기 및 횟수를 개선하고자 하는 방향에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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여성복지론 성불평등 및 성차별 경험7p

를 구조적 차원에서 바라보게 만드는 중요한 전환점이 되었다.또한 과제를 준비하면서, 그동안 공적 지원 제도를 적극적으로 알아보지 못했던 제 자신을 돌아보게 되었다. 단지 ‘참고 넘어가야. ... 과제 수행 과정에서의 소회Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 과거에 비해 성평등 의식이 크게 향상되었고, 제도적으로도 성차별을 방지하기 위한 다양한 법과 정책이 마련 ... 했는지, 이를 사회적 맥락 속에 위치시키며 성불평등 문제를 구조적으로 성찰하는 데 있다. 이를 통해 성평등 사회가 단순한 이상이 아니라, 실질적으로 구현되어야 할 사회적 과제임을 강조

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24

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성과관리론 제도의 연혁

에 오늘날의 성과관리와 다른 점은 생산성보다는 인력과 시간을 중심으로 측정했을것이라는 점이다. 우리나라에서 공공조직에 대한 성과평가는 제도적인 면에서 볼 때 1960년대 심사평가 ... 의 목적 달성을 위한 출발점은 의미 있는 성과정보의 생산과 고위 의사결정자의 성과정보의 생산과 활용과정에서의 참여이다. 재정성과관리제도 관련 시범사업이 시작되었음에도 불구하고 성과관리 ... 서비스를 제공하고자 하는 것이다. II. 본 론 1. 제도의 연혁 성과관리의 역사는 우리가 생각하는거처럼 그리 오래되진 않았다. 하지만 현대 사회로 오게 되면서 성과관리의 중요

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례의 중요한 이슈가 무엇인지 또한 네트워크 형성 이후의 과제는 무엇인지 서술하시오

실천사례들의 주요 이슈들을 분석함으로써 그들이 가지고 있는 문제점 및 향후 과제 등을 제시하고자 한다. 이를 통해 앞으로 지역사회 복지현장에서 효과적인 네트워크 구축 전략을 수립 ... 다. 따라서 본 연구에서는 현재 진행되고 있는 마을만들기 사업의 현황 및 문제점을 살펴보고 이를 바탕으로 바람직한 발전방향을 모색하고자 한다.성공적인 네트워크란 공동체 구성원 ... 적으로 보완되어야 할 점이 많다고 생각한다. 따라서 향후에도 계속해서 발전시켜 나가야 할 과제라고 생각한다.우리나라는 지역사회복지협의체 구성 및 운영에 관한 법률 제3조(정의)에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

자격제도의 현황과 과제』. 한국직업능력개발원. 김진덕(2011). 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. 오헌석(2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 한국경영교육학회. ... 성과관리 그리고 승계계획에 이르는 인재관리 전반의 흐름을 조망해야 할 것으로 보여진다. 따라서 이상 본론에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하 ... 여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2-1.인력개발의 개념 오늘날 인력개발은 경제성장 및 발달을 목표하는 경제학적인 문제의식에 있다고 한다. 이처럼 인력개발은 기존 노동력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

가 이어지고 있다. 작성자는 본 과제를 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리의 방법에 대해 서술해보고, 최근 티몬에서 실험적으로 도입한 ‘게이미피케이션’ 방식의 임금 제도에 대 ... 다면 실제 기업은 사회적 자본 구축을 위해 어떠한 인적자원관리 제도를 시행하고 있을까? 본 과제에서는 티몬이 2022년 도입한 일명 ‘게이미피케이션’제도에 대해 다뤄보고자 한다.티몬 ... 의 유출입을 관리하고, 구성원의 직무를 관리하고, 구성원의 실적을 평가하고 보상하는 관점에서 인적자원관리 제도를 운영하고 있다. 사회적 자본 구축을 위해서는 이러한 개념을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

#2 기법삼양사의 직무 성과 급제를 통한 직원 업무 몰입 강화 전략문제설명삼양사는 1924년에 설립된 우리나라의 대표적인 장수 기업으로서 오랜 역사를 보유한 특징을 지니고 있 ... 에서 2000년 부회장 즉위에 오른 김윤 삼양사 회장은 인사관리를 통한 직원의 업무 몰입 강화를 변화의 구심점으로 정하고 오랜 세월 유지되던 보수적이 문화를 탈피하기 위해 내부적으로 변화 ... 직원의 성과 평가에 따라 최대 20% 이상 연봉 차이가 날 수 있도록 설계했습니다. 또한 위 4단계를 통한 성가 평가가 완료되면 해당 직무에 익숙한 관리자를 중심으로 직무 평가 위원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

과목명사회복지행정론과제주제사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오..1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11포인트 기준으로 합니다.2. 과제 ... 하기 위해 FEED BACK을 제공하는 역할을 수행함. 평가는 조직의 효율성을 극대화하는 데 중요한 要素이며, 이를 통해 문제점을 파악하고 개선 방안을 모색할 수 있음.통제역할 ... 게 이해하고, 자신의 업무가 기관의 MISSION과 어떻게 연결되는지를 인식하게 되었음. 또한, 관리자는 개별 직원들의 성과를 인정하고, 적절한 보상을 제공함으로써 조직 내 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제

간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제간호와 간호사의 첫 역사는 조선시대 태종 때부터 시작된다. 그 시기에 창설된 의녀제도가 그 시발점이 되어 문자교육과 의학교육, 인성 ... 을 배우는 학생으로서 이러한 과제와 문제에 대하여 진지하게 생각해보고 논의해 볼 필요가 있다고 생각한다.먼저, 현재 간호의 발전을 막고 있다고 생각되는 점에 대하여 세 가지 부분 ... 에게 남겨진 과제들 중 하나이다.두 번째로 다루어 볼 내용은 제도적 문제인데 그중에서도 ‘전문간호사제도’를 다뤄보려고 한다. 우선 전문간호사제도의 문제를 다루기 전에 전문간호사에 대하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2.1 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하시오. 개념 오늘날 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있 ... 별로 접근해야 할 것이다. 채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 찾아낸다. 그리고 유지 즉 교육훈련의 측면에서의 문제점은 개혁적인 ... 교육이 조직 하층부에만 집중되고 상층부에는 그 영향이 미치지 못함으로써 야기되는 문제이다. 그리고 급변하는 정보화시대에 맞추어 지식화하지 못하는 경향도 문제점으로 대두된다. 창조적인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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