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"비정규직법 발효" 검색결과 21-40 / 215건

  • (국제인권법) 방통대 2020학년도 1학기 중간고사 레포트 - 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약, 집회및결사의 자유
    한 자영 노동자들과 해고자, 실업자들이 배제되어어 있어 포함시켜야한다는 것이다. 바꿔 얘기하면 비정규직 노동자들은 결사의 자유가 보장되지 않고 있다는 뜻이다. 또한 EU는 노조법 제 ... 면 쉽다. 결사(結社)는 ’여러 사람이 공동의 목적을 이루기 위해 단체를 조직하거나 그렇게 조직된 단체‘를 의미하며 동아리, 동호회부터 비정부기구, 회사와 노동조합까지 다양하다. 이렇 ... 10일 발효되었다. 본 논의에서 다룰 집회 및 결사의 자유는 시민적·정치적권리(B규약)에 포함되어 있으며 해당 규약의 실시를 위해 인권이사회를 설치하고 해당 이사회는 체약국
    방송통신대 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.12.08
  • 사회문제론 기말 2021] 한국 사회에서 건강 불평등은 점차 중요한 사회문제가 되어가고 있다. 1) 건강 불평등 정의 2) 건강 불평등을 설명하는 여러 모델 3) 코로나19 시대를 겪으면서 더욱 심화되고 있는 건강 불평등의 문제를 구체적으로 서술 4) 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지 구체적인 사례
    자원의 불평등4) 비정규직과 건강불평등5) 젠더와 건강불평등4. 사회문제로서 이러한 건강 불평등을 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면 ... 못한다. 1995년 건강증진법이 발효되면서 금연빌딩과 흡연제한구역이 생겨나고, 2006년에는 대중매체에서 금연광고가 끊임없이 나오고 있지만, 정부의 금연정책중 하나인 보건소 금연 ... 사회계층의 분류상 ‘하류계급’과 ‘농촌하류계급’의 사망 위험은 다른 사회계층에 비해 각각 1.67배, 1.54배 높은 것으로 조사됐다. 직업을 육체노동자와 비육체 노동자로 나누
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.28
  • 사례관리론 ) 다섯 식구에 대한 사례관리 개입 후의 새로운 환경(서비스 공급처)과 새로 제공되는 자원(서비스)이 무엇인지 작성하시오. 주요 클라이언트(18세, 고3)의 강점이 무엇인지 쓰시오. 할인자료
    정규직으로 취업하면서 취업에 대한 만족도도 높고 자존감의 증가로 이어졌다는 점에서 주요 클라이언트의 임파워먼트가 강화된 것을 확인할 수 있었다.2. 민-관협력 사례관리 측면 ... 에서 민간기관과 공공기관이 왜 정보를 공유해야 하는지 쓰시오.민간기관과 공공기관의 협력을 통한 사례관리에서 정보공유가 중요한 이유는 개인정보보호법의 발효로 인해 사례관리에 많 ... 복지법이 개정 시 재가복지가 포함되면서 사례관리는 재가복지사업의 실천 방법으로 도입되면서 사례꽌리가 다양한 복지영역으로 확산되기 시작했다. 2012년 보건복지부가 통합사례관리의 도입
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.02.27
  • 지방직 최종대비 공무원 행정법 전범위 4p 핵심 필기노트
    성취·종기). 확약일단유효: 부담. 법개정. 철회권유보. 토지증여등기: 도달추정 송달불가: 14일후 발효위법조세부과처분: 일단납부(공정력)과세처분 취소소송 제기하지 않은 채곧바로 ... 위원회 ⇔ 행정예고(20일)청문: 비공개. 10일전. 당사자 문서열람O. 신청공청회: 공개. 14일전. 문서열람X . 발표자신청의견제출: 일반처분X행정절차법: 신뢰보호 신의성실 ... 계획확정절차X 치유X행정절차법적용O: 한국방송공사사장. 대통령.정규임용처분취소. 진급선발취소. 사관생도.과징금행정절차법적용X: 공정거래위원회. 국회. 난민.행정심판. 공무원징계
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26
  • 정규직 문제 어떻게 해결해야 하나
    . 비정규직 문제를 해결하기 위한 정부와 기업 및 노조의 방안Ⅲ. 結論-개요 작성서론2009년 7월 1일 비정규직법발효=> 비정규직 ‘대량해고’ =>문제 제기본론1. 비정규직법 ... => 비정규직법발효로 기업은 고용을 꺼리게 되고, 이로 인해 노동시장의 유연화를 저해.2. 비정규직법을 바라보는 경영자와 노동자☞노동자는 비정규직법이 비정규직을 양산=>반대하는 입 ... 해야 하나?Ι. 序論2009년 7월 1일 비정규직법발효로 또 다시 사회에 정규직과 비정규직 문제가 뜨거운 감자)가 되고 있다. 이 비정규직법은 원래는 비정규직 근로자를 보호하자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제
    개선방안을 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선과 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회 ... ) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료과 목 : 사회복지 법제제 출 자 : 000Ⅰ. 서론우리나라 사회복지시설 ... , 순차적 예산 확보 계획을 수립할 필요가 있다.2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선사회복지시설에는 사회복지사뿐만 아니라 영양사, 간호사, 물리치료사 등 특수직 직원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21
  • 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부
    , 따라서 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 여성?청년?비정규직과 같은 일부 근로자들은 실질적으로 적정임금을 보장받을 수 없게 될 수 있다. 또한 노동조합에 의하여 조직되지 않 ... 하게 이행되었느냐는 것이다. 하지만 실제 최저임금 인상율과 물가상승률을 비교하면 그 결과는 참담하게 최저임금 인상이 물가상승률에 미치지 못하다는 것을 확인하였으며, 결국 비정규직의 급증 ... 으로 인한 빈곤층의 증가와 소득 양극화는 심화되었다는 것이다. 더 나아가 최저임금제도의 미 준수 기업의 강력한 처벌 제도가 현행법으로 공표되어있음에도 불구하고 실제 사용자들은 비정규
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대학입시자료] 각 대학별 특성화학과 상세 안내 및 설명입니다.
    을 통해 실무적 인재 양성? 지원 및 졸업 후 진로- 졸업과 동시에 삼성전자 연구개발직(E) 입사- 4년 전액장학금 및 연간 생활비 600만원 지급- 삼성 박사연구원 50% 강의 ... 우수자에 단기해외유학 경비지원- 졸업 후 해외명문대학에서 박사 학위 취득 시 귀국 후 교수직 및 전문직으로 채용- 졸업 후 100% 취업 보장(GPA 4.1 이상자)- 수능 평균 ... 내용- 치안 및 안보 분야의 전문가 육성- 국가기관 및 국제기구의 전문가 초빙 강의- 초국가 범죄 및 국내 범죄에 대한 형사법과 국가안보 관련 강의? 지원 및 졸업 후 진로- 경찰
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지개론1)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다
    불만과 불신을 엿볼 수 있었다. K양은 비정규직법을 탓하다, 문장 어미에 다다르면 스스로의 배경이나 스펙에 대한 책망을 하고 있었다. 자존감과 자신감에 많은 훼손을 느낀 듯 보였 ... 적으로 나누어지는 등급일 것이다. 그런가하면 좌우로 나뉘는 직업군도 있다. 그것은 정규직과 비정규직의 개념이다.같은 장소에서 비슷한 업무를 하는 사람들 사이에 보이지 투명한 벽이 있 ... 다. 그것은 바로 정규직과 비정규직을 나누는 벽이다. 그 투명한 벽 하나를 사이에 두고 서로를 바라보는 사람들에 대한 급여와 회사의 처우는 매우 다르다. 이번 과제를 위해 나
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류
    여성에 문제에 국한되지 않고, 청소년, 노인, 외국인, 장애인, 비정규직 여성노동자 등 다양한 상황의 여성들의 문제에 까지 확대하여 차별을 철폐하기 위하여 제도를 개선하였다.가정 ... 사회복지법제1.「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.2. 위 1)에서 설명한 현재 시행되고 있 ... 는 법과 제도 중 하나를 선택하여 제정의 의미를 설명하고, 부족한 부분이나 개선사항을 제시해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 성사랑사회4E)일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-미혼모-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0y
    2006년 7월 ‘적법한 출생’과 미혼부부 사이의 ‘자연적’ 혹은 ‘비법률적’ 출생을 구별하는 법적 규정을 폐지하는 법령을발효시켰다. 이에 따라 결혼하지 않고 자녀를 출산한 여성 ... 」에 의하면 양육 미혼모들의 절반가량은 비정규직으로 일하고 있었다. 일자리가 있는 미혼모의 약 40%가 시간제 근로자이고, 전체의 35.3%는 서비스 및 판매직에 종사하고 있었다. 부모 ... 지원비는 극히 적다. 만 24세 이하의 어린 미혼모들에 한해서 △월 15만원의 양육비 △검정고시 학습비용이나 정규학교 학비 △자립을 원할 경우 자립촉진비용 등이 지원되고 있다. 하지
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.27
  • (방통대 2학기)국제통상관련 갈등사례를 A4 3쪽 내로 정리하고 이를 거버넌스적인 시각(글로벌, 로칼, 디지털 등)에서 해석하고, 갈등해결대안을 제시하시오
    적으로 어느 정도 부를 창출하기도 하였지만, 여러 가지 심각한 부작용들이 초래되었다. 특히 소득과 분배의 불평등과 그로 인한 빈곤과 부의 양극화, 노동의 질적 저하와 비정규직 양산, 부실 ... 발효 4년차인 2015년 FTA 수혜품목의 전년대비 수출은 5.1%, 비수혜품목의 수출은 2.3% 증가해 경쟁국(일본 -7.8%, 중국 4.2%, 미국전체 증가율 -11.9 ... 은 세계에서 세 번째로 넓은 무관세 경제영토를 갖게 됐다. 한미 FTA가 2012년 3월 15일 발효된 지 5주년을 눈앞에 두고 있다. 한미 FTA가 발효되고 나서부터 미국과의 무역수지
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 아동권리와 복지에 관한 국제적 노력 - 유럽 아동복지정책에 관한 연구를 중심으로 -
    는아동의 권리에 관한 국제협약’(International Convention of the Rights of the Child)이 만장일치로 채택되었다. 이어서 법적 발효에 필요 ... 지급액은 근무기간과 정규직 임시직에 따라 차이가 있다. 세 번째, 요보호아동을 장애아를 포함한 사회, 경제적 박탈에 관련되는 아동으로 정의한다. 가정에서 적절한 보호를 받지 못하 ... 를 하면서 도시빈민이 급증하여 계층격차가 더욱 심화 되었다. 이에 요보호아동에 대한 국가의 책임을 최초로 규정한 영국의 구빈법을 시작으로 요보호 아동의 노동제한 및 금지에 관해 규정
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23
  • 직업적응 훈련
    후 30 년 간 보호작업장과 실질적인 연계를 맺지 못함 . -1938 년 10 월 최저임금과 정규노동수당 및 미성년 노동자 보호를 근간으로 하는 공정노동기준법이 시행됨 -1938 ... 적절한 예산을 세우기 7. 보호적인 환경에서 벗어나 하고 있는 훈련생을 관찰하기 - 로빈슨과 패스웍 (Robinson Pasework) 지적 장애인들의 위치는 숙련직이나 반 숙련 ... 직보다 미 숙련직이 적합함 . 직업적인 성공은 지능이 차이보다 인성과 정서적 적응에 더 많이 관련 성공적인 직업적응은 지도의 양과 질에 관련 자적장애인이라는 낙인이 직업적응 기회
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • [A+] 아동병동 케이스스터디, 바이러스성위장염(Viral gastroenteritis), 사정이 풍부한 자료
    ( ) 아니오 ( ∨ )? 안전: 주위 환경이 아이에게 안전합니까? 예 ( ∨ ) 아니오 ( )? 모성의 안녕감 : 엄마가 학교나 직장에 다닙니까?( 전업주부 / 정규직 / 파트타임 ... 이 부족한 아동에게 지지적 간호가 필요한 질환이라고 보여진다. 따라서 바이러스성 위장염에 대한 병태생리, 예방법, 치료법 등을 정확히 이해하고 적절한 간호를 제공하여 대상자의 안녕 ... 습니까? 생기지 않도록 양치질을 하고 있음- 양치질 교육법 시킴? 식욕 감소- 19-24개월 아동의 경우 성장은 하지만 생리적으로 식욕이 감소되는 때임을 교육함.- 체중이 크게 늘지 않
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    이 청년을 정규직으로 뽑을 경우 1인당 연 900만원 정도를 한도로 3년 동안 인건비를 지원하는 제도이다. 정부에서는 청년추가고용장려금을 지원하기 위하여 2018년에는 3417억원 ... 로움 보다는 그 나라에서 살아가는 사회적인 약자들의 권리가 얼마나 제대로 실현되는지가 살기 좋은 사회라는 개념을 형성하는 주요한 요소라고 생각한다. 우리나라 사회가 과거에 비해서 더욱 발전 ... 으며, 휴일이 적거나 없고 혹은 주휴수당도 제대로 챙겨주지 않거나 최저임금제조차 위반하는 사업장들도 있다. 이러한 행위는 명백하게 노동법을 저촉하는 것으로 불법행위이다. 설령 지원자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 한국의 소득 불균형 수준과 정부의 역할
    다. 또한, 청년, 고령자, 여성과 이민자들과 같은 취약계층에 대한 고용 활성화 정책에 대한 필요성이 높아지고 있다. 정규직과 비정규직과 같은 일자리의 격차를 좁힐 수 있는 정책적 접근 ... 이 필요하며 한국의 경우 서비스업의 규제 완화, 생산성의 제고가 필수적이다. 소득양극화의 원인과 대책(유경준)셋째, 비자발적 비정규직비율을 완화시킬 수 있는 정책이 마련되어야 한다 ... . 비정규근로자를 보호하기 위한 법적, 제도적 장치가 마련되어 있지 않고, 유휴노동력이 존재하는 한 사용자들은 비용절감과 인력조절의 유연성을 보장해주는 비정규고용을 확대하려고 노력
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.26
  • 사회적 약자의 차별사례와 법적해결 (여성결혼이민자)
    들보다 적은 임금을 지급하거나, 고용 계약서를 작성하지 않고 비정규직이나 일일 고용의 형태로 고용한 후에 비수기에 무분별하게 해고하기도 한다. 이 경우에 여성결혼이민자들은 고용 ... 계약서를 작성하지 않았기 때문에 해고수당을 받지 못하며, 생계를 유지하기 위해 또 다른 비정규직을 찾게 되는 악순환의 반복이 이어진다.(5) 기타 사회적 차별여성결혼이민자들의 상당수 ... 형태의 차별철폐협약」 과 21세기를 맞이하면서 발효된 「새천년 UN선언」 등에서도 여성결혼이주민의 법적 지위보장을 인정하고 있다.제6조 제2항뿐만 아니라, 제10조에서도 여성결혼
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2018.01.02
  • 독일 사회보장제도의 특성과 의미
    으로 보인다. 임금 억제 정책으로 다른 유럽국가에 비해 상대적인 경쟁력은 확보했지만 저임금, 비정규직이 늘어나고 임금 증가가 부동산 가격 증가를 따라잡지 못하는 등 양극화가 심화 ... 의 루스벨트 대통령이 뉴딜 정책을 설명하면서 처음 사용한 것을 시작으로 1935년 미국의 사회보장법에서 법률명으로 채택되었다. 미국과 달리 유럽에서는 사회보장이라는 용어가 제2차 세계 ... 다. 독일은 유럽에서 처음으로 사회보험을 의무화한 나라이다. 1883년에는 우리나라의 건강보험에 해당하는 노동자질병보험법, 1884년에는 산재보험에 해당하는 재해보험법, 1889년
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.04
  • 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별을 설명
    일 수 있는데 그 점이 고려되지 않는다는 단점을 가진다. 따라서 비교대상자(예를 들어 임신하지 않는 남성, 정규직 노동자, 비장애인)와 동일성을 보임으로써 동등한 권리를 주장 ... 하고 있으며, 한국은 2008년 12월 협약을 비준하고 2009년 1월 발효, 국내법과 동일한 효력을 갖고 있다.- 유럽인권협약 제14조(차별의 금지)성, 인종, 피부색, 언어, 종교 ... 대상학과법교과목명국제인권법출제위원대상학년3연 락 처공통국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01
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2025년 10월 08일 수요일
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