"부당해고 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 교양 부당해고 사례 추가 과제물 상속인

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"부당해고 구제절차" 검색결과 21-40 / 799건

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

구제신청은 자신의 권리를 보호하기 위한 첫 단계이므로 구제신청을 진행하기에 앞서 해고사유가 근로기준법에 위배되는지, 해고 과정에서의 절차적 하자는 없었는지 검토하고 해고의 부당 ... 해야 한다.”며, “구제신청과 달리 절차가 까다롭고 복잡하기 때문에 법률전문가의 도움을 받아 올바른 결정이 내려질 수 있도록 노력해야 한다”고 첨언하였다. 부당해고는 근로자의 생계 ... 해고라고 여겨진다면 근로자는 노동위원회를 통한 구제신청이나 법원을 통한 해고무효확인의 소를 제기함으로써 구제받을 수 있다. 부당해고 구제신청은 비교적 간이한 절차를 통해 노동위원회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 ... 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는 ... 법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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부당해고구제명령에 대한 사용자의 소제기에 관한 연구 (A study on employers' lawsuits against unfair dismissal relief orders)

가 사용자로부터 부당한 해고를 당하였을 경우 노동위원회를 통하여 신속･간이하고 경제적으로 구제받을 수 있는 장치를 마련해 놓고 있다. 일반적인 행정절차와는 별도로 지방노동위원회 ... 의 구제명령, 중앙노동위원회의 재심판정, 부당해고구제재심판정 취소소송 등을 통해 근로자를 보호하고 있다. 근로기준법상의 구제 행정절차는 일반적인 행정심판과는 달리 구제 대상자인 근로자 ... 뿐 아니라 부당해고 등을 한 사용자도 불복할 수 있다. 근로자 보호라는 법 취지에 부합하지 않을 뿐 아니라, 일반 행정심판의 기속력이 사용자에게 적용되지 않는다. 특히 실무

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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과제 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 C형문제

를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다. 2.노동위원회를 통한 구제절차 (1)근로자의 구제신청 부당해고를 주장하는 근로자는 해고일로부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청서를 사업장 ... 1.개요부당해고는 통상 근로관계를 지속할 수 없는 중대한 귀책사유가 근로자에게 없음에도 근로자를 해고하는 것이다. 노사간 부당해고에 대한 분쟁이 발생한 경우 행정적, 사법적 절차 ... 소재지 관할 노동위원회에 접수해야 한다.(2)노동위원회의 구제명령 위원회는 사용자의 행위가 부당해고에 해당한다고 판단될 경우, 원직복직과 해고가 없었을 경우 지급받을 수 있었던 임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.07.26

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부당해고 구제제도

해고 등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 사용자의 부당해고 등에 대한 사법적 구제는 시간, 경비, 엄격한 절차 등으로 근로자가 이용하기 어렵기 때문 ... 에 간이•신속하고 경비가 소요되지 않는 행정적 구제절차를 이용할 수 있도록 하자는 취지의 제도이다.1. 구제신청1) 구제신청의 대상은 ‘부당해고 등’, 즉 정당한 이유 없이한 해고 ... 은 노동위원회에 대한 부당해고 등 구제신청의 대상이 되지 않는다.한편, 해고나 징계 등에 대한 ‘정당한 이유’는 있지만, 취업규칙 등으로 정한 중대한 절차를 위반한 경우, 징계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

C는 어떠한 비사법기관을 활용하여 권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1. 이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고 ... 는 법 제6조제1항 또는 제2항의 위반으로써 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.4. 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B ... 를 포함한 근로자들을 해고하려고 합니다. 이에 대해 A, B는 부당해고라고 주장하는 상황입니다. 부당해고에 대한 권리구제 방법에는 물론 소송을 제기하는 방법도 있겠으나 비용과 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

한 임금에 대한 권리구제를 받을 수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법 ... 를 고용하는 사업장을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용 대상이 되며, 해고에 대한 절차와 기준을 준수하여야 한다. 만약 A, B가 부당해고를 당했다면, 이에 대한 권리구제를 위하 ... 다. 부당해고 피해자가 권리구제를 받을 수 있는 비사법기관으로는 노동위원회를 이용하는 방법이 있다. 노동위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되는 합의제 행정관청이다. 주로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당 ... 게 자신의 권리를 지킬 수 있는 환경을 조성한다.본론에서는 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 문제에 대해 각각의 비사법적 권리구제기관과 법률구조기관을 살펴보고, 이들이 근로자 ... 을 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관가. 고용노동부고용노동부는 임금체불과 부당해고 등 근로자의 권리 침해를 해결하기 위한 대표적인 비사법

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

한 이유 없이 근로자를 해고한 것을 말한다. 만약 근로자가 자신이 부당해고를 당했다고 생각한다면 노동위원회에 부당해고에 대한 구제 신청을 할 수 있다.그러나 근로자가 부당해고 ... 에 대한 구제 신청을 했다고 해서 언제나 법과 제도가 그의 편을 들어주는 것은 아니다. 근로자가 부당해고 구제 신청을 하면 우선 노동위원회에서 근로자에 대한 해고 등의 조치가 부당해고 ... . 원고의 주장원고는 부당해고 구제신청과 재심 판정에서 각각 부당해고를 한 것으로 판단을 받은 것인데, 그렇다면 원고는 어떠한 이유에서 자신의 해고가 정당한 것이었다고 주장하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

부당해고와 같이 불이익처분에 대해서 노동위원회의 행정적 구제절차로 신속·간이 하도록 경제적이며 탄력적인 권리구제를 도모하기 위한 것이다. 신속·간이 한 행정적 구제절차의 기능 ... 는 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있도록 안내한다. 또 법원에 해고 무효 확인의 소를 제기하여 그 권리회복을 청구할 방법도 제시한다. 이렇게 노동위원회는 부당해고에 대해 일반 ... 도움할 방법도 제시한다. 이렇게 노동위원회는 부당해고에 대해 일반적으로 복직이나 소급임금지급(해고 기간 정상적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액의 지급)의 구제명령을 발화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1. 서론근로자는 직장에서 임금 ... 와 지방노동위원회는 부당해고 구제 신청을 접수하고, 이를 심사하여 부당해고 여부를 판단한다. 또한, 근로자는 고용노동부의 해고예고제도를 통해 해고의 정당성을 검토받을 수 있 ... 시키는 결과를 초래한다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노동위원회는 중요한 역할을 한다. 노동위원회는 부당해고 구제 신청을 접수하고, 이를 공정하게 심사하여 근로자의 권리를 보호한다. 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.

았는데 이를 되돌릴 절차가 없다면, 법으로 규정한 권리가 무력화되는 상황이 생길 수 있다. 사회복지법에서 별도의 권리구제 제도를 두는 이유는 바로 이러한 부당한 사태를 방지하고, 당사자 ... 에서 피해를 회복하고 재발을 방지하는 절차를 의미한다. 사회복지 분야에서 권리구제는 주로 사후적 개입으로 알려져 있지만, 사전적 제도 설계를 철저히 해 둠으로써 분쟁이 생기는 빈도를 최소 ... 는 대상자의 특성상 재정적, 법적 지식이 부족한 분들이 많고, 행정 절차를 진행하는 과정에서 전문적인 도움이 필요한 경우가 잦다. 이럴 때 권리구제 제도가 아예 없다면, 빈곤층이나 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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서울지노위 판정례 분석을 통한 해고제한제도의 운영실태와 특징 - 징계․일반해고를 중심으로 (The Features and Realities of Operations of Dismissal Legal System by Analyzing Decision Cases of SNLRC - In Case of Dismissal by The Reason of Disciplianry and General Dismissal -)

의 고용 및 계약형태, 해고시 서면통지요건 불이행으로 인한 구제된 사건, 근로관계의 정당한 종료로 기각된 사건, 각하된 사건의 각하사유, 징계해고의 분석(부당한 징계해고인 경우 구제 ... 명령이유, 징계사유의 정당성 부재의 유형와 징계절차의 하자, 정당한 징계해고인 경우 정당한 징계의 사유 등), 일반해고의 분석(구제명령이유, 해고사유의 정당성 부재 유형, 정당 ... ,575건)를 조사·분석하였다. 이러한 조사·분석을 통해서 첫째는 해고제한제도의 운영실태와 특징을 살펴보았다. 해고사건의 수, 구제율·기각률·각하율, 신청인 및 사업장의 특성, 신청인

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

에 포함된다. 부당해고(채용취소)에 대한 참고 판례 대법원 2022.12.10. 선고 2000다25910 판결 신입사원 채용절차에 정해진 바에 따라 서류전형 및 면접절차에 합격하여 신체 ... ■노동위원회규칙[별지 제9호의2서식] 부당해고등 구제 신청서 근 로 자 성 명 성함(생년월일:YYMMDD, 성별: ) 주 소 경기도 고양시 덕양구 (☎ : 010-0000 ... . 이 사건 사용자가 2024년 2월 2일 이 사건 근로자에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고기간에 정상

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱3. 참고문헌1. 다음 용어의 뜻을 기본교재에서 찾 ... 다. 이외에도 법령이나 노사자치규범에 따른 해고의 방법이나 절차를 위반하였거나, 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고하였다면 부당해고에 해당할 수 있다. 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... ) 노동위원회근로기준법 제28조에서는 근로자가 부당해고를 당했을 때 노동위원회에 구제신청을 할 수 있도록 보장하고 있다. 구제신청을 통해 근로자는 자기가 해고된 것이 부당한 것이 ... 있었던 임금에 해당하는 금액을 사용자로부터 받을 수 있게 된다.부당해고를 당한 노동자는 근로자가 다녔던 사업장이 소재한 지역의 지방노동위원회에 구제신청을 하면 된다. 다만, 신속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)출처 및 참고문헌1. 다음의 용어의 뜻 ... 다.하고자 하는 취지가 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

이나 단체 협약, 취업규칙이 정한 해고 절차를 위반해 해고한 경우, 해고하면 안 되는 시기에 해고한 경우 등에 근로자를 구제하기 위한 조치를 취할 수 있다.근로자가 부당해고를 당했 ... 정해야 하는 사항2_법원이 미성년 자녀에 관한 사항을 정하는 경우1_부당해고의 구제2_부당노동행위의 구제3_차별의 시정1_진정이란2_진정의 주체와 신청 방법3_인권위원회의 권리구제 ... 은 당사자의 합의를 존중해준다.1_부당해고의 구제부당해고는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 말한다(근로기준법 제23조 제1항). 자신이 부당해고를 당했다고 생각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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2023학년도 부산대 로스쿨 최초합격 자소서

이 되기로 결심했고, 이제는 그에 걸맞은 전문성이 필요합니다. 노인 문제에 대한 법적 해결책은 노인학대 처벌이나 부당해고구제 등 다양하게 존재합니다. 이에 당사자를 대리하여 송사 ... 었습니다. 유럽에서는 일하는 노인을 흔히 볼 수 있었고, 유럽사법재판소의 판례를 요약ㆍ발표하며 1986년도에 노인의 부당해고가 인정된 판례를 접했습니다. 동 판례는 나아가 여성 ... 를 구체화했습니다. 노인은 경제적 빈곤이나 돌봄 공백 등의 위기로 인해 소외 계층으로 전락한 상태에서 학대, 사기, 부당해고 등 단순한 개인 간의 갈등부터 여러 이해관계가 얽힌 복잡

자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.08.12

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직장 내 괴롭힘의 이해

상 청구 행위자가 취하는 조치 괴롭힘 고충처리 신고 대응 / 재심청구 ( 괴롭힘 관련 인사처분에 대해 ) 사외 구제절차 - 노동청 진정 - 노동위원회 , 부당징계구제신청 피해자에 대한 ... 구제신청 ) 를 거쳐 대법원 ( 군인공제회가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소소송 ) 에 이르게 된 것이다 .3. 인간관계에서의 괴롭힘 관련 최근 판례 M4 ... 하지 않는 특성 피해자가 취하는 조치 괴롭힘 고충처리 신고 ( 사내절차 ) 괴롭힘 사외 구제절차 - 노동청 진정 / 고소 ( 불이익처우 ) - 인권위 제소 산재신청 민사상 손배해

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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