사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리하세요.

소개글

"사회복지 조직의 구조와 조직화에 대하여 정리하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
가. 사회복지 조직의 구조
나. 조직화

3. 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
조직이란 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단을 의미하는 것으로 기관의 구조와 그 기능을 말하며, 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령계통, 그리고 기관의 구조와 관련된 기타 요소들을 포함한다. 사회복지 행정조직의 중요성은 국민의 복지욕구가 증대됨에 따라 사회복지행정 기능이 확대됨에 따라 다양한 이슈가 발생하는 데 이에 효과적으로 대응하기 위해서는 사회복지행정조직의 재편성이 불가피하며 효율적인 복지서비스를 제공하려는 니즈에 따른 것으로 해석될 수 있다. 또한 사회복지 현장에서 급변하는 환경의 변화 또한 사회복지 행정조직의 변화를 이끌어내고 있어 사회복지 조직의 개념과 조직화하는 방법에 대해 살펴보고자 한다.

2. 본론
가. 사회복지 조직의 구조
사회복지 조직은 일반조직과는 달리 다양한 진단과 치료 프로그램의 사용을 통해 문제행동을 처리하고 있다. 사회복지 조직에서 다루는 기관의 운영목표, 직무, 처리되는 클라이언트의 특징, 유용한 자원 및 방법 등의 본질은 모두 조직의 작용, 관리 구조와 실천가의 활동에 영향을 주고 있다.

참고 자료

김학만, 「사회복지행정론」, 신정, 2018
조홍식 외 7명, 「사회복지학개론」, 창지사, 2019
신복기 외 3명 「사회복지행정론」, 공동체, 2011